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"훈련및개발" 검색결과 2,761-2,780 / 89,510건

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    전략적 인적자원 개발론 ) 전략적 인적자원개발 주요 특성 논리적으로 설명 할인자료
    하면서 단순히 개인의 발전에서 끝나는 것이 아니라 조직의 목표 달성으로 연계되기 위한 교육 훈련 및 개발, 관리, 직무 교육을 전략적으로 관리하는 것이다. 특히나 1990년대 후반 ... 적자원개발과 기업 간의 관계를 전략적으로 관리하는 것을 목표로 하며, 기존 역할 수행 뿐 아니라 비즈니스 요구 및 성과 요구까지 충족시키고자 한다.인적자원의 패러다임이 훈련에서 학습 ... . 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론전략적 인적자원개발이란 조직 내 학습 자원의 총체적인 통합에 초점이 맞추어진 확장된 개념의 인적자원 개발을 의미한다. 즉, 조직 구성원 및 팀
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.07.05
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    여성 평생교육
    되었다. 1970년대의 여성평생교육은 취미, 여가교육이 주를 이룸으로써 주로 남성을 대상으로 했던 직업기술 및 미래준비교육과 대조를 이루었다. 그리고 1980-1990년대 여성의 사회참여 ... 교육이 추구하는 "개인의 출생부터 죽을 때까지의 생애에 걸친 교육(수직적 교육)과 개인 및 사회 전체의 교육평적 교육)의 들을 여성평생교육으로 실현하고 있는 것이다.여성평생교육이란 ... 여성을 주 대상으로 하여 여성의식을 함양하고, 능력과 자질을 개발하여 자아실현을 도모하며, 평등 ? 평화 ? 발전을 구현하는 사회를 이루어갈 수 있도록 하는 학교 교육을 제외
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.09
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    학령기 교육적 접근 교과지도 챕터 요약 정리
    순서에 따라 찾기, 빠진 곳 찾기, 사물의 일부분을 보고 이름 맞히기- 지적장애 학생을 위한 개발된 시지각 훈련 프로그램 : 시지각의 7개영역을 증진시키기 위해 동화이야기와 그림 ... 을 가지고 이해하도록 돕는다.③ 즐거운 생활 교과 : 일상생활 속에서 필요한 기초적 표현능력 개발을 통해 아름다움을 경험하고 표현하며 몸과 마음이 건강한 사람으로 자라도록 돕 ... 는 표현놀이를 중심으로 한다.- 통합교과의 문제 해결 전략 : 융합교육에서 여러 교과목 융합 및 문제 상황을 제시하고 문제를 해결하려는 교수합습 과정과 상통한다.- 통합교과의 장점
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    치료적 정신간호활동(정신간호학)_음악요법, 홍수법, 자기주장 훈련 ,사회기술훈련, 가족요법, 오락요법 동
    이 더 이상 위험하지 않음을 학습할 기회를 얻을 수 있음-자기주장 훈련(1) 정의: 자기주장훈련은 본래 행동치료에서 개발되었는데, 다른 사람의 권리를 침해하지 않으면서 자신의 권리 ... 요법-심리극-가족요법-오락요법 (참여)-행동요법: 체계적 탈감작법-홍수법-자기주장 훈련-사회기술훈련-혐오자극-자극-바이오피드백-댄스요법-치료적 레크리에이션 (참여)-운동요법-정신 ... 분석치료-인간관계훈련-요가-명상-사회기술훈련-지역사회적응훈련-일상생활기술훈련-공동체모임 (참여)-이완요법: 심호흡-점진적 근육이완-독서요법-자조모임 (참여)-참고문헌치료적 정신간호
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.21
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    한국마사회 자소서
    는 이 목표를 달성하기 위해 정보 기술과 데이터 분석 역량을 활용하여 말 관리 시스템을 구축하고, 효율적인 훈련 및 관리를 위한 시스템을 개발할 것입니다. 이를 위해 제 경험 ... 화와 효율성 향상]한국마사회 기술직에 입사한 후, 제 목표는 스마트 농업 및 IT 기술을 활용한 효율적인 말 관리 시스템 개발입니다. 현재 말 산업은 지속 가능한 관리와 생산성 향상 ... 과 역량을 활용할 계획입니다. 첫째, 저는 대학에서 기계공학 및 IT 관련 프로젝트를 진행하며 실시간 데이터 수집 및 분석 기술을 익혔습니다. 예를 들어, 스마트 농업 시스템 개발
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23
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    [생산관리] 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.
    성장과 생활 수준 향상의 주요 동인이 된다. 생산성 향상을 위해 기업은 기술 혁신, 작업 공정의 개선, 직원 교육 및 훈련, 효율적인 자원 관리 등을 추구한다. 이러한 노력 ... 레포트 주제 : 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1~4주 ... 차의 내용을 바탕으로 하여, ① 새로운 전략 수립, ② 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.08.25
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    적 면접을 보게 되는 경우도 있으며 개인의 능력을 발굴하고 발전하기 보다는 획일적인 일을 하는 경우가 많다. 그리고 채용 후에도 교육훈련이나 자기개발을 할 수 있는 환경이 되지 않 ... 하지 못하고 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의에 빠지게 되는 경우가 많다. 매일 반복되는 일들을 하며 안일한 직무자세를 보이며 자기개발을 등한시 하고 클라이언트 ... 수 있도록 시행하는 환경개선사업도 이러한 인적자원개발의 발전적 방안이 될 것이다. 업무능력에 따른 인정과 보상으로 사회복지사가 원동력을 얻고 인정을 받음으로써 스스로가 발전할 수
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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    사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner. 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하시오
    을 위해 다양한 서비스를 제공한다. 이는 심리적 지원, 금전적 지원, 교육 및 직업 훈련 등을 포함한다. 사회복지 전문가들은 개별적인 부터 노인들까지 다양한 층위의 사람들에게 필요 ... 들은 사회적인 문제의 원인을 조사하고 이를 해결하기 위한 정책 및 프로그램을 개발하는 데 참여한다. 이는 빈곤, 집단 간 격차, 인종차별, 가정 폭력 등 다양한 사회적 문제에 대처하기 ... 으로 하며, 고도의 전문적 교육과 훈련이 필요하며, 사회에 봉사하는 것을 강조하였다. 이러한 전문직 속성은 사회복지 전문직의 정체성과 전문성에도 적용될 수 있다. 사회복지 전문직은 사회
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
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    바람직한 유아 교사의 인성
    은 접근이 효과적이다:정기적인 워크숍을 통한 전문성 개발동료 교사들과의 경험 공유 및 상호 멘토링다양한 교육 상황에 대한 사례 연구 및 토론감정 조절 및 스트레스 관리 기술 훈련 ... 게 한다. 구체적인 자기 성찰 방법으로는 다음과 같은 접근이 효과적이다:정기적인 교육 일지 작성동료 교사와의 경험 공유 및 상호 피드백전문성 개발 워크숍 참여개인 멘토링 및 자기 개발 ... 을 미친다.교육의 질은 결국 교사의 인성에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 유아 교사의 인성 함양은 개인의 자질 개발을 넘어 미래 세대의 인성 교육과 직접적으로 연결된다는 점
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19
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    간호관리학 정리본 (~조직파트까지)
    , 자아실현의 기회-단점: 인간 및 상황변수의 복잡성을 고려해서 사용되어야 한다는 점, 성장욕구가 낮은 경우 심리적 부담이 큼, 직원의 훈련 및 개발로 시간과 비용 소요5) 직무특성 ... 을 향상시키도록2) 관리와 행정의 차이-조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 배분하고 활용하는 과정에서 관료제적 성격을 갖는다는 유사점2. 간호관리의 필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및 ... 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화-과학기술, 정보산업의 발전-고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가-환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27
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    관심있는 주제와 대상을 선정하여 프로그램 개발 과정을 작성하기
    소년 정신건강의 중요성 2) 청소년 정신건강 증진의 필요성 2. 청소년 정신건강 증진을 위한 프로그램 개발과정을 작성하기 1) 주제 및 대상 선정 2) 프로그램 목적 및 목표 3 ... 건강 증진을 위한 프로그램 개발과정을 작성하기 1) 주제 및 대상 선정 ①주제: 청소년 정신건강 증진 프로그램 ②대상: 중학교에 재학 중인 13~15세 청소년 ③배경: 최근 스트레스 ... 90분 ②구체적 활동: 1. 1주차: 프로그램 소개 및 목표 설정 2. 2~3주차: 스트레스 관리 기법 (호흡법, 일기 쓰기, 명상) 3. 4~5주차: 감정 표현 훈련(표현 연습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 할인자료
    에 대한 리더의 행동에 의하여 만들어 진다고 전제하였습니다. 행동이론은 특성이론과는 다르게 훈련이나 교육에 의하여 개인의 능력이 달라지므로 리더는 만들어 지거나 개발될 수 있다고 가정 ... 의 행동을 찾으려 한다. (2) 모든 상황에 적용될 수 있는 유일최선(唯-最善)의 리더십 유형을 찾으려 한다. (3) 행동론적 리더십 연구에서는 리더의 훈련 ? 개발이 주된 연구과제 ... 효율적인 행동을 찾으려 합니다. 둘째로, 리더의 행동의 접근방법은 모든 상황에서 최선의 리더십 유형을 찾으려합니다. 셋째로, 리더의 훈련개발이 주된 연구과제의 하나가 됩니다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
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    성인 발달장애인의 평생과정설계 지원 프로그램
    도록 하는 데 필요한 각종 보조기구, 모든 의료혜택, 의학적 및 사회적 재활교육, 직업훈련 및 직업알선, 상담 등 각종 사회서비스를 받을 수 있어야 한다는 점을 명시하였다.성인발달장애 ... (예: 사무행정, 식품가공, 카페 운영)실무 기술 교육 및 훈련컴퓨터 활용 능력, 생활 기술 훈련3) 취업 연계이력서 작성, 면접 대비 훈련취업 정보 제공 및 상담사업체 연계 ... , 직업 적응 훈련4) 자존감 및 사회성 향상강점 및 능력 발견 활동긍정적 자아상 확립 훈련사회 적응 능력 향상 훈련3, 실천 방법1) 개별 맞춤형 프로그램:개인의 직업적 목표 및 능력
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02
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    인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보
    을 해야.교육훈련은 조직적 차원에서 어느 분야를 훈련, 개발함으로써 잠재된 성과를 향상 시킬 수 있는것인가를 결정하는 과정이며, 종업원이 보유하고 있는 직무기능을 전제로 하여 훈련 및 ... 목표를 제시해야하며 훈련,개발에 대한 가치분석을 해야한다.3. 인적자원의 활용개발된 인적자원을 효율적이게 활용하기 위해서는 인적자원의 특성에 적합한 조직설계 및 직무설계 그리고 이상 ... 의 욕구가 함치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발 하는 활동이다.경력관리는 인재의 효율적인 확보 및 배분을 그 목적으로한다. 경력관리제도의 기본적인 성공조건은 현대의 행동과학이 내세우
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
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    [지역사회간호학] 환경오염이나 재난상황에서의 지역사회 간호사의 역할에 대한 탐구
    의 간호사의 역할은 위험감소 질병예방 및 건강증진, 그리고 정책개발 및 계획입니다. 대비단계의 간호사 역량은 첫 번째, 실무의 윤리적 법적 측면과 책임, 두 번째, 의사소통 및 정보공유 ... 에 노출될 위험이 높은 인구집단을 확인하는 역할을 수행한다.두 번째, 환경에 대한 사정이다. 지역사회간호사는 개인, 가족, 산업장, 학교 및 지역사회의 건강문제 사정 시 자연환경과 생활 ... , 사고가능성 등)도 포함시켜야 한다.세 번째, 환경보건에 적용되는 리스크 커뮤니케이션의 활용이다. 리스크 커뮤니케이션이란 이해관계가 간 인체건강 및 환경위해성에 대한 정도, 관리
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.12.14
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  • 자료 표지
    자연재해(천재)와 인위재해(인재)에 의해 재해가 발생하여 인명과 경제적, 정서적, 심리적 피해가 심각하다. 피해 당사자와 피해 가족을 위한 사회 복지적 개입이 필요하다는 논의가 이루어지고 있다. 이와 관련하여 재난 상황에 대한 사회 복지적 개입의 필요성과 사회 족지적 위기개입을 위한 예방과 대책을 제시하라
    사회복지학개론 과목의 이번 과제는 재난 상황에서의 사회복지적 개입의 필요성과 이에 대한 예방 및 대책을 탐구하는 것에 초점을 맞추고 있다. 자연재해와 인위재해는 예측할 수 없는 상황 ... 에서 발생하며, 사회 전반에 걸쳐 심각한 인명 및 재산 피해를 가져온다. 더욱이 이러한 재해는 단순히 물리적 피해에 국한되지 않고, 피해자와 그 가족들에게 장기적인 정서적 및 심리 ... 철저한 사전 준비와 지속적인 교육, 그리고 적절한 자원의 배치가 필수적이다. 또한, 사회복지적 관점에서 재난 상황에 대한 포괄적인 이해와 다각적인 대응 전략을 개발하는 것이 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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  • 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    의 공정성과 예측력을 높이고자 한다. 인사심리학은 또한 신규 채용 이후 교육훈련과 경력개발을 통해 직원의 역량을 강화하고 성과평가를 거쳐 공정한 보상 및 승진이 이루어지도록 하는 전 ... 하고 교육훈련과 평가를 통해 직원의 역량을 개발·활용하는 데 초점을 맞춘다. 이에 비해 조직심리학은 조직 내 구성원들의 동기부여, 직무만족, 의사소통, 리더십, 조직문화 등 집단과 조직 ... 분야이다. 산업심리학(산업 및 조직심리학)은 기업 등 조직에서 발생하는 직무, 인적자원, 집단 행동 등의 문제를 다루며, 과학적 방법을 통해 일터에서의 개인 행동과 조직 환경
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
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    인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오.
    전기) 사회복지대책아동전기의 사회복지대책으로 사회보장은 생활보장, 의료보호, 주택부조 등을 통한 공공부조, 사회보험, 조기교육 및 보육시설의 확충, 부모역할 훈련 프로그램 개발 ... 정책으로서 성인초기의 사회적 발달을 지원하기 위한 고용관련서비스 제공, 직업훈련과 고용알선사업, 직업 및 창업정보 제공 등이 있다. 교육정책으로 인적자원개발을 위한 평생교육 등이 있 ... 다 및 창업 정보제공, 직업훈련, 고용알선 등의 서비스 제공이 있다. 교육정책으로 인적자원개발을 위한 평생교육이 있다.8) 8단계((성인 후기 및 노년기) 사회복지대책노년기 사회
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11
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    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대하여 논하시오.
    봉사자 모두를 위해 사회복지조직 내 자원봉사자들의 능력을 최대한 개발할 필요가 있다. 이를 위해 자원봉사자들이 선발되고 일정한 업무를 배정받으면 그들의 업무 수행을 위해 교육·훈련 ... 에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안l) 모집·홍보 개선방안2) 선발·배치·교육·훈련 개선방안3) 사후관리 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지조직에서 자원봉사자를 적극 ... 의 현 인원으로는 자원봉사자를 위한 적절한 프로그램 개발·운영이 힘들다는 점이 문제이다. 자원봉사자 관리자들이 완벽한 업무 분담을 준비하지 않은 상태에서 많은 수의 자원봉사자를 모집
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17
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    [전략적인적자원개발론 3학년] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    가 있다. Bennett(1988)은 전략적인적자원개발이 교육훈련 담당자, 교육프로그램 제공자, 컨설턴트, 혁신가 및 관리자 등의 역할을 수행해야 한다고 주장한다. 인적자원개발 전문 ... . 전략적 인적자원개발의 주요 특성1) Garavan의 전략적 인적자원개발 특성(1) 조직의 미션 및 목표와 통합(2) 최고경영층의 지원(3) 환경분석(4) 인적자원개발 계획 및 정책 ... (5) 일선관리자의 몰입 및 참여(6) 보완적 인적자원관리 활동의 존재(7) 교육훈련 담당자의 역할 확대(8) 조직문화에 대한 인지(9) 평가 강조2) McCracken
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01
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2025년 08월 24일 일요일
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