"훈련및개발"의 검색결과 입니다.

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"훈련및개발" 검색결과 2,741-2,760 / 89,548건

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집단상담이론과실제

도 타인도 알지 못하는 영역(신비영역)집단 활동 및 훈련을 통해서 ㄱ 영역이 ㄴ, ㄷ 영역으로 확대되고 ㄴ, ㄷ 영역은 다시 ㄹ 영역으로 확대된다.이 과정에서 ㄱ 영역이 무한히 ... 여, 전문적으로 훈련된 상담자의 지도와 동료들의 역동적인 상호교류를 통해 각자의 감정, 태도, 생각 및 행동양식 등을 탐색, 이해하고 보다 성숙된 수준으로 향상시키는 과정이다(이 장호 ... 을 나누고 의사소통할 수 있는 능력이 개발된다.생활 장면에서 요구되는 다른 사람들과의 인간적이고 생산적인 관계를 경험할 뿐만 아니라 자기의 위치, 안정감 및 바람직한 정서적 표현

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

에 대한 리더의 행동에 의하여 만들어 진다고 전제하였습니다. 행동이론은 특성이론과는 다르게 훈련이나 교육에 의하여 개인의 능력이 달라지므로 리더는 만들어 지거나 개발될 수 있다고 가정 ... 의 행동을 찾으려 한다. (2) 모든 상황에 적용될 수 있는 유일최선(唯-最善)의 리더십 유형을 찾으려 한다. (3) 행동론적 리더십 연구에서는 리더의 훈련 ? 개발이 주된 연구과제 ... 효율적인 행동을 찾으려 합니다. 둘째로, 리더의 행동의 접근방법은 모든 상황에서 최선의 리더십 유형을 찾으려합니다. 셋째로, 리더의 훈련개발이 주된 연구과제의 하나가 됩니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

의 공정성과 예측력을 높이고자 한다. 인사심리학은 또한 신규 채용 이후 교육훈련과 경력개발을 통해 직원의 역량을 강화하고 성과평가를 거쳐 공정한 보상 및 승진이 이루어지도록 하는 전 ... 하고 교육훈련과 평가를 통해 직원의 역량을 개발·활용하는 데 초점을 맞춘다. 이에 비해 조직심리학은 조직 내 구성원들의 동기부여, 직무만족, 의사소통, 리더십, 조직문화 등 집단과 조직 ... 분야이다. 산업심리학(산업 및 조직심리학)은 기업 등 조직에서 발생하는 직무, 인적자원, 집단 행동 등의 문제를 다루며, 과학적 방법을 통해 일터에서의 개인 행동과 조직 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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자원봉사를 활성화하기 위한 전략

, 교육훈련, 상담지도, 수급조정, 홍보 및 개발, 집회장소 제공, 각종 자료의 제공, 국내외 교류, 사고보장 수속, 프로그램 개발 등의 전문적인 기능을 통합 관리할 수 있는 공식적인 ... 과제에서는 자원봉사를 활성화하기 위한 전략을 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사를 활성화하기 위한 전략(1) 목적별 프로그램 개발의 다양화봉사활동이 단순하고 지속적이지 못하 ... 여부는 자원봉사자를 위한 교육프로그램의 개발이 필요하다.무엇보다도 현재 활동 중인 자원봉사활동원의 보다 적극적이고 창조적이며 조화로운 활동을 추진하기 위해서는 활동이나 소집단

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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상담자의 윤리적인 책임과 의무인 상담 윤리요강 중 예비상담사로서 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 윤리 요강 선정 및 이유 분석

로 하는 사람이 전문적 훈련을 받은 사람과의 대면 관계, 생활 과제의 해결과 사고, 행동 및 감정 측면의 인간적인 성장을 위해 노력하는 학습과정’이라고 한다. 전문적 훈련을 받은 사람 ... [상담이론과 실제]상담자의 윤리적인 책임과 의무인상담 윤리요강 중예비상담사로서 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 윤리 요강 선정 및 이유 분석Ⅰ. 서 론- 어떤 상담사가 되 ... 는 전문적인 행동의 기준 및 원칙을 기술한 것인데 상담사의 윤리규범 준수 여부를 판단하기 위하여 만들어졌다. 하지만 상담윤리강령을 온전히 지키기란 결코 쉬운 일이 아니라고 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.14

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A+ 노인간호학 노인교육, 노인상담, 의사소통 내용 요약정리 및 건강상담 상황에 따른 방법 제시

을 하기 위함- 예방 및 치료적 효과: 교육과 훈련 통해 사전 예방, 대응2. 노인교육의 목표와 범위- 목표: 노인의 잠재력 개발을 통해 지속적 성장을 지원하여 삶의 질 향상- 노인 ... 이 이루어져야 함Ⅱ. 노인상담 및 의사소통1. 노인상담1) 노인상담의 개념 및 필요성- 노인상담: 도움을 필요로 하는 노인이 전문적으로 훈련받은 상담자와의 상호작용을 통해 개인적 문제분 ... 관련 정보- 간병 및 부양부담 완화- 건강 유지 및 증진경제적 영역- 은퇴 후 소득감소로 인한 경제지원 방안- 재정관리- 직업훈련 및 경제활동 참여- 사회보장제도 관련 정보정서

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

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한국마사회 자소서

는 이 목표를 달성하기 위해 정보 기술과 데이터 분석 역량을 활용하여 말 관리 시스템을 구축하고, 효율적인 훈련 및 관리를 위한 시스템을 개발할 것입니다. 이를 위해 제 경험 ... 화와 효율성 향상]한국마사회 기술직에 입사한 후, 제 목표는 스마트 농업 및 IT 기술을 활용한 효율적인 말 관리 시스템 개발입니다. 현재 말 산업은 지속 가능한 관리와 생산성 향상 ... 과 역량을 활용할 계획입니다. 첫째, 저는 대학에서 기계공학 및 IT 관련 프로젝트를 진행하며 실시간 데이터 수집 및 분석 기술을 익혔습니다. 예를 들어, 스마트 농업 시스템 개발

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23

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인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

했다. 인적자원관리를 통해 종업원을 자산이나 자원의 관점으로 보고, 교육훈련, 경쟁력 향상, 동기부여 등을 통해 종업원의 능력을 개발하자는 인식이 확대되었다. 그러나 인적자원관리 ... 인적자원관리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 인적자원관리 제도 및 프로그램1. 전략적 인적자원관리2. 고몰입 인적자원관리Ⅲ. 결론인적자원관리의 활용계획참고문헌Ⅰ. 서론기업은 전통 ... 의 경쟁우위에 기여하는 인적자본을 발전시키고, 암묵적 조직지식을 개발하여 기업의 구성요소 중 가장 중요한 요소로 성장시키는 프로세스를 말한다. 인적자원관리 제도를 통해 개인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

, 자아실현의 기회-단점: 인간 및 상황변수의 복잡성을 고려해서 사용되어야 한다는 점, 성장욕구가 낮은 경우 심리적 부담이 큼, 직원의 훈련 및 개발로 시간과 비용 소요5) 직무특성 ... 을 향상시키도록2) 관리와 행정의 차이-조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 배분하고 활용하는 과정에서 관료제적 성격을 갖는다는 유사점2. 간호관리의 필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및 ... 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화-과학기술, 정보산업의 발전-고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가-환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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간호학개론, 성장기의 간호(1961-1979)

과를 폐지, 훈련부를 설치훈련부가 하는 일 : 보건간호에 관한 실습 훈련 및 연구1967년에는 보건간호계와 조산간호계가 설치 (간호사업과의 기구의 확장)1967년 보건사회부 ... 7. 성장기의 간호(1961~1979)우리나라는 1960년대~1970년대까지 총 4차에 걸친 경제개발계획으로 고도의 성장을 이룸이시기에 많은 규정과 제도의 변화, 간호단체 ... 간호사업을 위한 정부의 행정체계는 보건사회부 의정국 간호사업과가 맡게 되고 등록사무, 보수교육, 간호학교의 임상교육 보조, 특히 보건간호사의 훈련을 전담.1960년부터는 종전의 보건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

이해하기 위해서는 직장 내 경험을 통해 실무에 필요한 역량을 함양시키는 것도 중요할 것이다.3. 결론수많은 경험과 학습 및 훈련을 통해 리더십을 개발하더라도 거기에서 멈춘다면 발전 ... 리더십 개발 방법론 및 개발 사례 https://slidesplayer.org/slide/15493721/PAGE \* MERGEFORMAT1 ... 아이디성명지도교수과목명리더십학기/차수21년 2학기 1차수제출일과제 주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner. 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하시오

을 위해 다양한 서비스를 제공한다. 이는 심리적 지원, 금전적 지원, 교육 및 직업 훈련 등을 포함한다. 사회복지 전문가들은 개별적인 부터 노인들까지 다양한 층위의 사람들에게 필요 ... 들은 사회적인 문제의 원인을 조사하고 이를 해결하기 위한 정책 및 프로그램을 개발하는 데 참여한다. 이는 빈곤, 집단 간 격차, 인종차별, 가정 폭력 등 다양한 사회적 문제에 대처하기 ... 으로 하며, 고도의 전문적 교육과 훈련이 필요하며, 사회에 봉사하는 것을 강조하였다. 이러한 전문직 속성은 사회복지 전문직의 정체성과 전문성에도 적용될 수 있다. 사회복지 전문직은 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

간호관리학 과제물- 인사 기능과 간호적용 -담당 과목과제명지도교수학년/학번이 름제출일Ⅰ. 인적자원관리의 이해2Ⅱ. 확보관리3Ⅲ. 개발관리11Ⅳ. 보상 및 유지관리11Ⅴ. 참고문헌 ... 여조직의 목표를 달성하도록 하는 것이다. 이러한 인적자원의 관리 활동은 인적자원계획 수립부터 모집,선발과 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이라고 할 수 ... 도구Ⅲ. 개발관리1. 개발관리의 의의: 인적자원의 능력을 개발하여 증대하는 것으로 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에관한 활동이 포함된다.2. 인력개발의 목적과 필요

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석

하여 신임 승격자 및 승급자 대상의 리더십 교육과정을 운영하고 있다.그림 2. 승격자 교육훈련체계출처: BGF리테일특화교육-사내교양특강, 외국어 교육 등 경영자/전문가 육성지원 제도 ... 기업내교육론 과제내가 관심 있는 3개 회사의 교육훈련체계 비교분석제출일전공과목기업내교육론학번담당교수이름1. BGF리테일①미션: 언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객 ... 사업을 운영하고 있고, 또한 점포와 동반성장 및 지속적인 성장을 목표로 사업을 진행하고 있다.④교육훈련체계BGF리테일의 교육체계는 직무교육, 계층교육, 특화교육으로 이루어져있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개

개발비, 광고비, 교육훈련비 등이 있다. 반면 외부구입 무형자산에는 산업재산권, 라이센스, 프랜차이즈 등이 있다. 둘째는 영업권으로서, 영업권 역시 식별가능 무형자산과 마찬가지 ... 실행하는 등의 업무도 수행하고 있다. HRD는 조직이 달성하고자 하는 목표를 이루기 위하여 조직과 개인의 역량을 개발하는 과정이다. 다시 말해, 조직의 생산성 및 효율성을 강화 ... 하기 위하여 기술이나 태도, 역량 등을 교육하는 과정을 거치며 이를 통해 조직 구성원의 업무역량을 개선 및 개발하고 혁신하는 과정을 뜻하는 것이다. HRD는 인재를 개발하는 교육

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.17

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자연재해(천재)와 인위재해(인재)에 의해 재해가 발생하여 인명과 경제적, 정서적, 심리적 피해가 심각하다. 피해 당사자와 피해 가족을 위한 사회 복지적 개입이 필요하다는 논의가 이루어지고 있다. 이와 관련하여 재난 상황에 대한 사회 복지적 개입의 필요성과 사회 족지적 위기개입을 위한 예방과 대책을 제시하라

사회복지학개론 과목의 이번 과제는 재난 상황에서의 사회복지적 개입의 필요성과 이에 대한 예방 및 대책을 탐구하는 것에 초점을 맞추고 있다. 자연재해와 인위재해는 예측할 수 없는 상황 ... 에서 발생하며, 사회 전반에 걸쳐 심각한 인명 및 재산 피해를 가져온다. 더욱이 이러한 재해는 단순히 물리적 피해에 국한되지 않고, 피해자와 그 가족들에게 장기적인 정서적 및 심리 ... 철저한 사전 준비와 지속적인 교육, 그리고 적절한 자원의 배치가 필수적이다. 또한, 사회복지적 관점에서 재난 상황에 대한 포괄적인 이해와 다각적인 대응 전략을 개발하는 것이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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(사회복지실천론 토론) 집단치료와 개별치료의 장, 단점과 효과성에 대하여 토론해 보세요.

들은 치료사와 동료 그룹 구성원 모두로부터 지도 및 지원을 받아 개인관계 기술 개발을 촉진시킬 수 있다는 것이다. 넷째, 그룹치료는 종종 치료사의 시간을 여러 참여자가 공유하는 것이 ... 및 효과성을 살펴보도록 하겠다.개별치료에는 클라이언트와 치료사 간의 기밀, 개인화된 치료 관계가 포함되어 있기 때문에 치료사는 개인과 협력하여 문제를 탐색하고 통찰력을 개발 ... 의 개인들이 훈련된 치료사가 이끄는 만남에 참석하여 심리 치료를 진행하는 것이다. 개인은 자신의 경험을 공유하고 상담사로부터 피드백을 받으며 개인적 성장과 치유를 위하여 노력하는 것인데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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[정신간호학] 정신의료현장에서 보건의료인력의 역할 (다학제 팀 보건의료 협력 관계)

자, 자문가 및 프로그램 개발자 등의 역할을 수행한다.▶ 정신보건전문요원 (정신보건 간호사, 정신보건 임상심리사, 정신보건 사회복지사)전문요원의 등급은 정신보건임상심리사ㆍ정신보건 ... 간호사 및 정신보건사회복지사에 대하여 각각 1급 및 2급으로 구분한다. (정신보건법시행령) 정신건강전문요원은 사회복귀시설의 운영, 정신질환자의 사회복귀 촉진을 위한 생활훈련 및 작업 ... 훈련, 정신질환자와 그 가족에 대한 교육 · 지도 및 상담, 법 제25조제1항의 규정에 의한 진단 및 보호의 신청, 정신질환 예방활동 및 정신보건에 관한 조사 · 연구, 기타 정신

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.11.22

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직업진로설계 과제물

지만, 크게 4가지로 구분할 수 있다.1)프로그램 개발자로서의 역할평생교육사의 역할은 평생교육의 기획 진행 분석 평가 및 교수업무를 수행한다고 규정하고 있다. 이러한 규정에서의 평생교육 ... 사의 역할은 평생교육과정의 요구를 분석,설계,개발자로서의 역할2)평가자로서의 역할개발된 교육과정을 효과적으로 진행 및 운영하는 운영자로서의 역할/교육과정의 효과를 분석하고 평가 ... 하는 평가자로서의 역할3)교수자로서의 역할개발된 교육과정을 학습자에게 전달하고 강의하는 교수자로서의 역할4)멘토(상담자)로서의 역할학습자의 요구와 목표달성을 도와주며, 학습특성과 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28

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[지역사회간호학] 환경오염이나 재난상황에서의 지역사회 간호사의 역할에 대한 탐구

의 간호사의 역할은 위험감소 질병예방 및 건강증진, 그리고 정책개발 및 계획입니다. 대비단계의 간호사 역량은 첫 번째, 실무의 윤리적 법적 측면과 책임, 두 번째, 의사소통 및 정보공유 ... 에 노출될 위험이 높은 인구집단을 확인하는 역할을 수행한다.두 번째, 환경에 대한 사정이다. 지역사회간호사는 개인, 가족, 산업장, 학교 및 지역사회의 건강문제 사정 시 자연환경과 생활 ... , 사고가능성 등)도 포함시켜야 한다.세 번째, 환경보건에 적용되는 리스크 커뮤니케이션의 활용이다. 리스크 커뮤니케이션이란 이해관계가 간 인체건강 및 환경위해성에 대한 정도, 관리

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.12.14

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