"조직개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지전문직 사회복지사 비전 레포트 인적자원관리 사회복지조사론 웨일과 갬블 평생교육기관

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"조직개발프로그램" 검색결과 2,741-2,760 / 90,971건

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지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례의 중요한 이슈가 무엇인지 또한 네트워크 형성 이후의 과제는 무엇인지 서술하시오

었다. 첫째, 직원 간의 의사소통 활성화를 위한 워크숍 실시 둘째, 업무 수행 능력 향상을 위한 교육 프로그램 개발 셋째, 전문성과 책임감 강화를 위한 슈퍼비전 제도 도입 넷째, 외부 ... 사업 확대 아홉째, 재가복지서비스 대상자 발굴 열 번째, 새로운 문화예술프로그램 개발 이렇게 10가지 정도의 큰 변화가 있었다. 하지만 아직까지 부족한 부분이 많이 있고 지속 ... 하였다. 첫째, 지역사회복지네트워크 사업 추진 시 가장 우선시 되어야 하는 것은 협의체 구성원 간의 신뢰감 형성이며, 둘째, 각 기관별 특성을 고려한 프로그램 개발 및 홍보활동 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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데이터베이스에 대해 정의하고 장단점을 설명해 봅시다.

성이나 무결성 등이 손상될 수 있다. 그러나 데이터베이스의 데이터는 통합데이터이므로 데이터 중복이 감소한다.- 응용 프로그램의 개발비가 줄어든다.데이터 접근과 관리 기능이 데이터베이스 ... 관리시스템에 의해 지원되어 파일 정보시스템에 비해서 응용 프로그램 개발 시간이나 노력이 감소한다. 프로그램 코드 양도 감소해 유지보수 비용도 같이 줄어든다.- 데이터 처리의 전자 ... [ 데이터 베이스 ]? 주제 : 데이터베이스에 대해 정의하고 장단점을 설명해 봅시다.< 이름: >Ⅰ. 서론[ 지식정보사회에서는 조직에서 필요로 하는 정보의 양이 늘어나고 이용자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

을 경력경로(career path)의 기회를 알려준다.- 현행 인력계획과 인력개발 프로그램을 활용하여 조직체의 인적자원 개발과 조직구성원의 경력희망 및 욕구를 동시에 만족 ... 위하여 구성원이 거쳐 나가야 할 직무와 그동안 수행해야 할 중요 교육훈련 프로그램 등 경력진로를 설정한다.? 임상경력개발제도(career ladder system, CLS)간호사 ... 의 임상경험, 교육경험 및 간호역량의 수준에 따라 차별화하여 인정하고 보상하는 체계로서 간호조직 내의 인력개발과 인사관리를 연계시키는 제도이다. 이 인적자원 개발제도를 통해 간호사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

치 못한 복지, 보장되지 않는 오프 수5. 찾은 문헌에서 볼 때 멘토링 프로그램은 간호사들에게 어떤 영향을 미치나?경력개발 기능: 멘토가 멘티에게 조직 내에서 자신의 역할을 적절히 ... 소진복잡한 문제를 가진 대상자에게 효과적으로 가정방문 프로그램을 적용하는데 어려움병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 ... 수행하는데 필요한 요령을 습득하게 해주고, 승진 또는 경력개발을 위해 준비하도록 도와주는 기능역할모델 기능: 멘토가 역할 전수자로서 멘티에게 조직 내에서 업무를 수행하는데 적절

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오

해, 주민협력강화에 필요한 주민의식을 높이기 위해 교육을 실시하는 사업이다. 예를 들어 주민복지 증진사업과 주민조직화 사업이 해당된다. 주민교육 자원 개발 및 관리는 지역주민의 다양 ... 의 사회복지시설과 사회복지관이 구분되는 지점이다. 체계로 이해하는 대신 기능만 강조하면 사회복지관의 특, 장점들의 많은 부분들을 설명하기 어려우 것이다. 신규 프로그램의 개발과 보급 ... 과목 : 지역사회복지론주제 : 사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리2. 서비스 제공3. 지역조직화 기능사업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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프로그램 평가조사의 개념과 목적

절차와 방법을 통해서 수집, 분석하여 프로그램의 질적 향상과 프로그램 개발에 관한 중요한 의사결정을 돕기 위한 활동으로 정의할 수 있다.2. 프로그램 평가조사의 목적프로그램 평가 ... 조사의 목적은 프로그램의 궁극적인 성공 여부의 확인, 프로그램 진행상의 문제점 발견, 프로그램 기술 및 개발에 필요한 정보의 제공에 있으며, 프로그램 평가는 사회복지기관 매니저 ... 프로그램 평가조사의 개념과 목적목차프로그램 평가조사의 개념과 목적1. 프로그램 평가조사의 개념1) 프로그램 평가조사의 의의1/ 평가조사와 기본조사의 차이점2/ 프로그램이란3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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교안 6주차 3교시 ‘지역사회복지 욕구 조사기법’ 내용을 요약 서술하시오. 더불어 학습자가 거주하는

를 예방하며 해결을 하고자 하는 일체의 조직, ? 비조직적인 사회적인 노력을 뜻하는 것이다. 개인복지나 가정복지보다도 더 넓은 차원에서의 개념이 되며, 자발적인 민간활동, 지역사회개발 ... 을 한다는 것은, 지역사회를 개발하기 위하여 이루어지는 통합적인 부분으로서 의식을 고양하게 되는 과정을 말한다. 이는 집단과 지역의 조직과 동원, 의식고양을 하기 위한 도구로서 개념 ... 운동, 전문적인 지역사회조직사업까지도 포함하고 있다. ?지역 내의 사회복지 수요자의 삶의 질을 향상시킬 수 있게 하기 위하여 자원과 조직, 환경개선과 개별적인 사회서비스 시스템 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

를 갖출 수 있게 한다.- 훈련 경기 전략과 멘탈 관리 프로그램 개발: 스포츠심리학자는 선수의 멘탈 강화를 통한 성과 향상을 위해, 실전에 바로 응용 가능한 맞춤형 훈련 경기 전략 ... 과 계획이 담긴 프로그램을 개발하여 선수가 정신적으로 경쟁을 준비하도록 돕는다.3) 성과에 대한 측정 및 평가를 통한 피드백을 통한 지속 관리- 성과 측정 및 평가: 스포츠심리학자 ... 는 심리 기술을 개발하고 이를 측정하기 위한 방법과 증진 프로그램을 개발하여 선수들의 성과를 분석하고 평가하여, 개선 사항을 식별하고 그에 따른 전략과 플랜을 개발한다.- 피드백

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

관리 시스템과 조직원의 경력개발 시스템을 갖추고 있으며 직원들이 HRD 활동을 통해 업무에 필요한 역량이 향상되고 조직의 중장기적 필요 역량을 확보한다고 볼 수 있다고 평가 ... 나 전담인력을 보유한 기관이 전담인력이 없는 기관에 비해 HRD 전략이 조직의 경영 전략을 반영하여 수립하며 조직원의 경력개발을 위한 인력개발과 인사 관리가 유기적으로 연계되어 있 ... 학과학번이름보건복지 분야 HRD의 미래- 보건·복지기관의 HRD 성숙도, 조직몰입, 혁신행동 및 혁신문화 비교(진선미, 송윤희, 2022) 비평문-Ⅰ. 서론최근 코로나 19

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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집단을 대상으로 개입하는 경우 본인이 생각하는 사회복지사의 역할에 대하여 논하시오

성을 가지고 다양한 사회복지 실천에서 그들의 역할이 확대되고 있다.Ⅱ. 본론1.사회복지사의 역할_집단에서1)정리프로그램 개발과 연구가장 기본적으로 집단을 대상으로 하여 서비스를 제공 ... 으로 하여 제공할 수 있는 등의 방법을 고안하고 이를 프로그램으로 개발하는 것이 필요하다. 이를 위해서 집단과 관련한 이론이나 실천 모델 등에 대해서 학습하고 이를 활용해서 ... 는다면 그 이유는 무엇인지 등을 파악하는 것이다. 이것은 다음의 집단 프로그램을 개발하는 것에 적극적으로 활용될 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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위더스 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

개발 프로그램을 통해서 직원들이 역량을 강화하고 전문성을 키우며 성장을 지원해줍니다. 이를 통해 기업의 전문성을 높일 뿐만 아니라, 직원들이 기술과 지식을 습득하고 발전할 수 있 ... 있는 능력을 개발하게 해줌으로써 선입견을 줄이는 노력을 기울이고 있습니다.3) 다양한 리더십과 의사결정다양한 배경을 가진 리더들이 의사결정에 참여하며, 이를 통해 조직에서 다양 ... 1920~1930년대에는 조직 내 구성원을 단순히 물리적 자본이나, 경제적 존재로만 보던 과학적 관리론에서 현재는 인적자원 이념의 시기로 발전하여 단순한 노동력이 아닌 다양한 속성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오

자의 욕구와 정책의 변화로 대체할 프로그램 개발이 요구되기도 한다.평생교육기관은 경제적 이윤이 발생하지 않아도 학습자의 성장과 조직, 사회, 국가의 발전을 위해 교육서비스를 제공 ... 하여 다른 기관의 인기 프로그램을 경쟁적으로 모방한 결과로 볼 수 있다. 결과적으로 평생교육기관의 설립 주체나 운영 여건이 다양함에도 불구하고 조직구조나 프로그램 등 기관 운영 ... , 마케팅전략과 홍보방법의 선택, 프로그램개발과 운영, 평가방법 등에 대한 목표를 달성하기 위한 과정이다. 기관에서 의사결정권을 누가 가지고 있느냐는 기관운영의 독립성에 영향을 미친다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

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[자원봉사론] 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법을 제시하시오

활동 관리체계 표준화4) 자원봉사 연구 및 국제교류 체계의 조성5) 자원봉사 프로그램 개발6) 국제협력체계 강화3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에는 자원봉사단체 관련 ... 것이다. 육성의 방법으로는 자원봉사리더 및 분야별 전문교육 매뉴얼 개발, 자원봉사 리더 및 전문 자원봉사자의 교육 및 훈련 프로그램 지원들을 들 수 있다.2) 자원봉사단체 ... 한 정책조사를 통해 자원봉사자에 대한 지원방안, 국가 또는 민간영역에서의 자원봉사프로그램 개발, 자원봉사센터의 평가 및 효율적 운영모델 제시 등 수많은 정책과제의 기반 및 토대를 제공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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공유리더십과 긍정심리자본, 조직몰입, 변화지향 조직시민행동, LMX 간의 구조적 관계 (The Structural Relationship between Shared leadership, Positive Psychological Capital, Organizational Commitment, Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior, and LMX)

과 리더와 구성원의 LMX의 수준에 따라 조직의 업무성과가 변화됨에따라 기업에서는 이를 활용한 인적자원의 개발과 리더와 구성원의 관계 향상을 위한 개선 프로그램 개발및 구성원의 긍정 ... 본 연구의 목적은 공유리더십이 조직몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향관계를 검증하고, 이들관계에서 긍정심리자본의 매개변수와 LMX의 조절변수를 투입하였을 때 나타나 ... 는 세부적인 효과를 확인하는것이다. 이러한 변인의 관계를 실증함으로써 변화하는 환경에 적극적으로 대응하기 위한 실질적 시사점을제공하고, 조직 현장에서 활용 가능한 이론적 토대를 제공

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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[지역사회복지론] 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디 하여 제안해보기 바랍니다.

느냐에 따라 구분된다.(3) Weil & Gamble의 8가지 모델① 근린지역사회 조직모델 ② 기능적인 지역사회 조직모델 ③ 지역사회의 사회∙경제 개발모델 ④ 사회계획모델 ⑤ 프로그램 ... 하고, 기존의 지역사회개발모델을 지역사회 사회/경제개발로 구체화하였다는 것. 또 로스만의 사회행동모델을 정치∙사회행동 / 연대 / 사회운동으로 세분화하였다. 또 테일러와 로버츠의 프로그램 ... 개발 및 조정모델을 인정하면서, 이를 지역사회 연계 모델과 결합하였다는 점이다.(4) Popple① 지역사회보호모델 ② 지역사회조직모델 ③ 지역사회개발모델 ④ 사회/지역계획모델

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.08

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비영리기관운영관리특론- 대전광역시 건강가정지원센터 운영현황과 지역사회 네트워크

지원센터의 자체적인 노력도 필요하지만 중앙건강가정지원센터에서 보다 조직적인 인적자원개발을 위한 프로그램을 마련하고 효과적으로 운영할 수 있는 체계를 구축해야 한다.조직구성 및 구성 ... 하고 세부적인 사업을 홍보하는 방식으로의 역할 분담도 필요하다.지역사회 자원개발과 활용 : 지역사회의 다양한 자원의 개발을 위해 주민의 자발적인 조직화, 자원봉사자 개발 및 활용 등 ... 원의 자격 : 건강가정지원센터의 조직은 사업기획팀, 교육개발팀, 평가지원팀, 결혼이민자가족지원, 운영지원팀으로 구성되어 있다. 건강가정지원센터의 기능을 위한 조직 구성은 센터장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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기획의 개념과 특성과 과정

에 이르는 제반 프로그램 과정에서의 합리적인 의사결정과 활동 · 프로그램 설계, 프로그램 개발과 같은 의미기획의 의미York(1982)이 제시한 기획의 특성적 요인 ① 미래지향 ... 기획목차기획의 개념과 필요성2. 기획의 유형3. 기획의 특성과 과정정의: 현재와 미래의 환경 변화에 대응하기 위한 것으로, 프로그램의 목적 설정, 수단의 선택, 실행, 평가 ... 적 ② 계속적 과정 ③ 의사결정과 연결 ④ 목표지향적 ⑤ 목표를 위한 수단기획의 특성적 요인기 획(Planning)기획의 개념과 필요성1) 기획의 개념 조직환경 및 클라이언트의 다양한 욕구

리포트 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.22

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과학기술분야 출연연 재직인력의 연구개발 전문역량 증진방안 (Policy Directions for Enhancing R&D Professional Competency of Government-funded Research Institutions in Science and Technology)

연 연구개발 전문역량 증진에 대한 명시성과 구체성을 보완하기 위한 노력이 필요하며 출연연의 개별 프로그램은 기관간 인재개발 수준과 규모의 편차가 크게 나타나므로 연구개발 전문역량 ... 증진을 위한 통합적 정책혁신이 필요하다. 본 연구결과의 함의는 연구개발 전문역량을 개인 차원의 암묵적 지식의 영역을 넘어 조직과 국가 차원에서 확장된 과학기술지식과 연구개발역량 ... 본 논문은 과학기술분야 정부 출연연구기관에 재직하는 연구인력에게 필수적인 연구개발 전문역량을 증진시키기 위한 과학기술 인력정책의 문제점과 정책혁신을 논의하기 위하여 작성

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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[사회복지조직의 예산모형] 품목별 예산, 성과주의예산, 계획예산, 영기준 예산

증감 기준의 타당성이 희박하고 효율성을 무시한다. 또한, 프로그램 목표나 내용, 결과를 고려하는 것이 부족하기 때문에 조직의 활동을 알기 어렵다는 점 등이다.2) 성과주의 예산 ... (Performance Budget : PB)성과주의 예산은 기능주의 예산 또는 프로그램 예산 관리라고도 하는데 품목별 예산의 약점인 활동을 표시하기 위하여 개발되었다. 성과주의 예산 ... 은 지출을 프로그램의 실행 결과가 나타나는 "성과"에 관심을 두기 때문에 예산의 관리기능이 있다. 조직의 활동을 기능별, 프로그램별로 나누고 다시 세부프로그램으로 나누어 프로그램단위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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조직심리학-조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

의 개입(1) 감수성 훈련최초의 조직 개발 개입 중의 하나로 집단의 형태로 시행되지만, 개인에 초점을 둔다. 집단 역동에 대한 더 나은 일반적인 이해, 대인 간 기술과 역량의 증진 ... 을 소비하므로 직무 재설계는 개인 수준의 강력한 조직개발의 개입이라 할 수 있다. 직무 재설계는 매우 효과적이고 강력하게 개인의 행동을 변화시키는 방법이다.(3) 목표관리(MBO)조직 ... 다.(2) 과정 자문실제로 자문의 철학인 동시에 조직개발 개입이다. 과정 자문은 자문의 철학으로서 조직이 자신에게 어떤 문제가 있고, 해결책이 무엇인지 스스로 찾을 수 있도록 돕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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