"조직개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지전문직 사회복지사 비전 레포트 인적자원관리 사회복지조사론 웨일과 갬블 평생교육기관

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"조직개발프로그램" 검색결과 2,641-2,660 / 90,980건

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사회복지에 정보화가 활성된다면 정보와 사회복지 변화가 어떻게 될지 생각을 해보시고, 자신의 생각을 작성해보시기 바랍니다

의 형성 및 구체화를 위한 합리적인 행동을 하기 위하여 인위적으로 설계하여 개발한 물리적 요소와 절차의 집합으로 인간과 기계의 종합적인 시스템이라고 정의할 수 있다. 즉, 사회복지 ... 행정의 정보화는 일반적으로 사람, 컴퓨터, 운영 프로그램, 데이터베이스 그리고 제도적 장치 등으로 구성되어 있어서 각종 복지 관련 자료를 수집, 처리, 보관, 전달, 이용하여 의도 ... 었다.사회복지행정의 정보화는 복지정책 혹은 행정의 과학화를 추구하는 한 수단으로 각 지역사회에서 복지와 관련된 정보를 정부 조직 내 ? 외의 각종 정보를 수집 ? 분석 ? 사용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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[사회복지개론] 제6장, 사회복지의 거시적 실천방법

(사후의 점검)6. 평가 및 환류6. 프로그램 설계7. 실천8. 평가 및 사정2. 사회복지행정1) 사회복지행정의 개념? 협의의 개념 ; 사회복지조직(기관)을 운영하는 관리자의 활동 ... 의 접근성3) 사회복지행정의 특성 (사회복지조직은 휴먼서비스 조직으로서의 특성을 가지고 있다.)?사회복지행정은 국가의 이념, 개발 방향, 정책 등의 내용에 따라 결정되는 성격 ... 복지 고유의 특성을 살리는 것이라고 본다.2) 지역사회복지의 실천모델로스먼과 트롭맨(Rothman, Tropman)이 3가지로 구분? 지역개발(지역사회 개발) ; 전 지역사회

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

는 복합적 현상이다. 피들러 이론은 이러한 복잡한 상호작용을 이해하는 데 중요한 도구를 제공하며, 특히 기업과 조직에서 리더십 개발 프로그램 및 인재 배치 전략 수립에 활용되고 있 ... 은리더십 개발 프로그램을 통해 리더와 상황 간의 궁합을 맞추는 전략을 수립할 필요가 있다는 점을 시사한다. 이러한 관점은 단순히 리더 개인의 능력을 강화하는 것만으로는 해결되지 않 ... 으로, 두 이론의 종합적 분석을 바탕으로 피들러 상황이론이 현대 조직 관리 및 리더십 개발에 미치는 시사점과 그 한계를 정리하고, 이를 통해 향후 조직에서 리더십을 강화하는 데 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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[a+취득자료] 조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. 단 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

I. 서론조직이 계속해서 발달하기 위해서는 끊임없는 배움의 과정이 필요하다고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 조직 안에서 학습의 효과를 극대화하기 위한 동기부여의 사례에 대해 ... 기술하고 학습의 목적과 내용 그리고 효과에 대해 개인 의견을 덧붙여 기술하겠다.II. 본론1. 조직 내 학습극대화를 위한 동기부여의 사례프로젝트를 실시하던 한 보험사는 지속 ... 하도록 만드는 것도 하나의 목표라고 할 수 있다. 이러한 과정을 달성하기 위해서 조직은 이들에게 기대이론을 통해 동기부여를 하였으며 이들이 이전보다 더 많은 것을 조직에 가져올 수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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지방자치제와 지역사회복지의 연관성을 자신의 의견을 포함하여 기술하시오

- 지역사회복지 프로그램의 발전: 지방자치제는 지방정부에 자치권과 책임을 부여하여 지역사회복지 프로그램의 개발과 운영에 활발하게 참여할 수 있는 환경을 조성합니다. 지방정부는 지역 사회 ... 사의 의견과 요구를 수렴하여 복지 프로그램의 개발과 운영에 반영합니다. 이는 지역사회복지의 핵심 가치인 지역 주민의 자기결정권과 참여를 존중하며, 사회적 포용을 증진시킵니다. ... 과 서비스를 제공합니다. 반면에 지역사회복지는 지역 사회의 사회적 취약계층을 지원하고 복지를 제공하여 지역 사회의 번영과 개발을 도모하는 활동을 말합니다.본 레포트에서는 지방자치제

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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자원봉사활동과 위험관리 중에서 위험관리의 정의와 과정, 위험관리의 계획 수립과 대책에 대하여 기술하시오.

프로그램개발, 자원봉사, 자원봉사자의 모집, 면접과 배치, 오리엔테이션 및 교육훈련, 감독, 동기부여 및 인정, 평가과정이라고 정의한다. 한편, 우리나라 행정안전부에서 발간한 자원봉사 ... 활동관리 표준 매뉴얼에 제시된 13가지 영역은 운영전략과 관리방침 수립, 자원봉사 프로그램 개발 및 운영, 자원봉사자 업무기획, 자원봉사자 모집, 자원봉사자 면접과 배치, 자원봉사 ... 훈련이다. 확인된 위험에 기초한 위험대비 훈련 프로그램을 개발한다. 이 중에 어떤 것은 모든 자원봉사자에게 제공되는 오리엔테이션에서 전달될 수도 있지만, 어떤 것은 특정 역할을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

에 맞는 프로그램 개발, 자원봉사 인정. 보상 등의 측면에서 자원 봉사관리 지침의 표준화가 필요하다.3. 자원봉사 조직의 갈등관리 방안1) 민간중심 운영체계로의 개선 - 자원봉사활동 ... 복지 역량을 쇠퇴시킬 수 있기 때문이다.3) 지역사회의 특성을 반영한 프로그램의 개발 - 지역사회 특성을 파악하고 분석하 여 이를 자원봉사활동에 반영하고, 지역사회문화로 계승 발전 ... 하기 위해서는 지역사회와 관련 있는 자원봉사활동 프로그램 및 목적에 맞는 분야별 자원봉사단을 자체적으로 개발하는 능력을 신장시켜야 할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23

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마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오.

에서 더 이상 선택 사항이 아닌 필수적인 요소로 자리 잡았다. 제품과 서비스를 성공적으로 소비자에게 전달하고 가치를 전달하기 위한 핵심적인 활동으로, 기업과 조직의 성장과 성공 ... 는지에 대한 방향성을 탐구하겠다. 마케팅 철학은 조직의 경영 방침과 전략의 핵심이자, 미래의 비즈니스 환경을 대비하기 위한 중요한 열쇠임을 인식하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 마케팅 ... 철학의 개념마케팅 철학은 조직이 마케팅 활동을 이해하고 접근하는 방식 또는 철학을 나타낸다. 이는 조직의 경영 철학과 가치관을 반영하며, 제품 또는 서비스를 어떻게 판매하고 고객

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오

하다. 그래서 인적자원은 단순한 노동력 그 이상으로, 전략적 자산으로 인식되고 있다. 이 때문에 조직 내에서 인적자원을 어떻게 관리하고 개발하느냐가 기업의 경쟁력과 지속 가능한 성장 ... 에 직결된다.인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 사람을 효율적으로 선발하고 배치하며, 그들의 성과를 평가하고 보상하는 등 전반적인 인력운영 활동을 말한다. 반면 인적자원개발 ... 은 구성원이 지식과 기술, 역량을 체계적으로 향상시키도록 돕는 활동으로, 교육훈련이나 경력개발, 리더십 육성 등을 포함한다. 이 둘은 개념상 분리되지만, 실제 조직 운영에서는 긴밀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 기술하시오

은 단순히 개인의 능력 개발에 그치지 않고, 조직 전체의 구조와 문화, 프로세스를 포괄적으로 개선하는 것을 목표로 한다. 이와 같은 코칭의 시스템적 접근은 개인과 조직 간의 상호작용 ... 다. 이는 코칭이 리더의 의사결정 능력과 문제 해결 능력을 강화시키기 때문이다. 둘째, 코칭은 팀워크를 증진시키는 데 기여한다. 팀 단위의 코칭 프로그램을 실시한 조직은 팀 간의 협력 ... 때, 코칭의 시스템적 접근은 조직의 다양한 측면에서 긍정적인 변화를 이끌어내며, 이는 수치와 통계로도 명확히 입증되고 있다. 이러한 데이터는 코칭이 단순한 개인 개발 도구를 넘

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향

할 수 있는 체계를 구축하는 것을 포함한다.셋째, 조직의 성과 향상을 위한 인적자원 관리 시스템을 설계하고 운영하는 것이다. 이는 성과 관리, 보상 체계, 교육 및 개발 프로그램 ... 를 통해 구성원들의 동기를 부여하고, 조직의 성과 향상에 기여할 수 있도록 한다.셋째, 교육 및 개발 프로그램을 효과적으로 설계하고 운영하는 것이다. 이는 구성원들의 역량 개발 ... 요구를 파악하고, 이에 맞는 교육 프로그램을 제공함으로써 개인과 조직의 성장을 지원하는 것을 의미한다. 넷째, 노사관계와 법적 규정 준수를 관리하는 것이다. 이는 조직이 관련 법규

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[교육학개론] 기말고사 요점정리

프로그램에 대한 설계○교수체제설계모형: 전통적인 관점의 모형- 교육프로그램 개발과정에서 고려해야 할 요소들에 대해 체제적 관점으로 접근해서 구체적인 절차를 제시* 교수목적 확인 → 교수 ... 제공- (장점) 교육프로그램 개발을 위한 단계들을 체계적으로 제시- (단점) 교육프로그램을 개발할 때 학습자들을 지식을 수용하는 존재로 가정 → 학습자의 자율성이나 주도성을 고려 ... 적 성격의 변인-조직전략: 교과의 내용을 그 구조와 학습자의 수준에 적합하게 조직하는 방법미시적 조직전략: 하나의 아이디어를 가르치는 경우에 사용하는 전략거시적 조직전략: 복잡

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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직업상담사 2급 내용 정리

성,구조,개방성의 크기) 등전직 예방 및 전직 프로그램작업자가 조직을 떠날 때와 사회관계를 끊을 때 사용하는 몇가지 방식직무수행포기이직결근전직작업자가 수행하던 직무를 그만두고 다른 직무 ... 직업상담사 2급 과정평가형 내용 정리진로 경로 초기단계(확립기)역할 수행조직에서 스스로 자리를 확립하는 기회를 가지며자신의 능력을 증명해 보이기 위한 역할을 수행수행과제작업 환경 ... 에서 조화로운 관계 구축하기조직의 규칙과 규율에 적응하기성과적인 성과 수행 증명하기 등의 과제를 수행진로 경로 중기 단계(유지기)진로 경로 중기 단계의 특징생애 발달단계의 유지기

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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데이터베이스 프로그램에 기반한 심장판막 치환수술 환자의 레지스트리 확립 및 위험인자 분석 (Establishment of Valve Replacement Registry and Risk Factor Analysis Based on Database Application Program)

레지스트리를 확립하고 활용할 수 있는 시스템을 구축하고자 하였다. 대상 및 방법: 마이크로소프트 악세스를 이용하여 데이터베이스 프로그램을 개발하였다. 이는 관계형 구조를 갖는 비교 ... 되고 있다. 결론: 저자들은 판막레지스트리를 확립하기 위한 데이터베이스 프로그램을 성공적으로 개발하였으며 이는 향후 연구활동과 보건의료분야의 발전에 효과적으로 활용될 수 있다.9 ... 적 작고 간결한 프로그램으로 그 사용자환경이 쉽고 효율적으로 구성되어 있으며 각종 질의와 보고서 기능 등을 이용하여 사용자가 원하는 자료를 쉽고 빠르게 추출해 낼 수 있는 장점

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.

고 있으며, 기업은 조직 구성원들의 다양한 요구와 학습 스타일에 맞춰 최적의 교육훈련 프로그램을 선택하고 운영해야 한다. 본 과제에서는 이러한 다양한 교육훈련 방법들을 제시하고, 그 ... 업코칭 프로그램은 선배와 후배, 혹은 전문 인력과 신규 입사자 간의 일대일 지도를 통해 경력 개발과 전문성 향상을 도모하는 방식이다. 2021년 국내 인적자원 조사에 따르 ... 에서 제공하는 교육훈련은 조직의 경쟁력 강화와 구성원 개인의 역량 향상을 위해 매우 중요한 역할을 수행한다. 현대 기업들은 급변하는 시장 환경과 기술 발전, 글로벌 경쟁에 대응하기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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건강증진과 보건교육

및 훈련 , 연구 , 개발 , 조직 , 제도개선 , 건강증진 인력 , 시설관리5. 건강증진 프로그램지역사회의 현황분석 : 지역의 건강문제뿐 아니라 지역의 장점 , 자산 , 문제 ... 보건교육사의 기능과 역할 요구도 진단 보건교육 , 건강증진 프로그램 기획 보건교육방법 및 교육자료 개발 보건교육 , 건강증진 프로그램 수행 보건교육 , 건강증진 프로그램 평가 보건 ... 교육 , 건강증진 프로그램 관리 건강증진환경 조성 의사소통 및 옹호 건강전보 생성과 확산 연구수행 보건교육의 전문성 개발 3. 보건교육전문가1) 보건교육요구의 사정 보건교육 요구

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05

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ISO 22000 국제표준규격과 HACCP원칙의 호환

제목? ISO 22000 국제표준규격과 HACCP원칙의 호환서론ISO 22000규격은 국제 표준화 기구에서 개발한 식품안전경영시스템(Food Safety Management ... 수 있는 위해요소 관리 및 식품 안전의 향상을 위해 개발된 국제표준규격이다. ISO 9000규격은 품질경영시스템 국제표준규격으로 HACCP 인증 절차와 유사하며 소비자에게 제품 ... :2005 규격이 완성되었다. 현재는 ISO 22000:2018 버전으로 개정되었으며 ISO 22000 인증은 식품산업의 모든 조직 및 단계에서 구현할 수 있고 식품안전을 보장과 동시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20

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[A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

하기도 한다. 이러한 격차를 해소하기 위해서는 평가 역량을 개발할 수 있는 제도와 프로그램이 마련되어야 한다.II. 본론1. 관리자 평가 역량 진단과 역량 모델 구축A사에는 다양 ... 한 분위기가 쌓이면 조직 내 신뢰가 손상되고, 구성원들의 동기가 낮아지며, 나아가 우수 인력이 이탈할 수 있는 위험이 생긴다. 사람의 역량과 성과를 합리적으로 평가하고 보상 ... 하는 체계가 무너진다면, 조직 전체의 응집력이 흔들리는 결과로 이어질 가능성이 높다.A사의 인사팀에서는 이 문제를 심각하게 인식하고 있다. 관리자의 역량 부족이나 평가 방식의 일관성 결여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

- 과목: 인적자원관리- 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 서론인적자원이란 ... 인적자원관리에 대해 간단히 살펴보자. 인적자원관리는 적절한 인재를 선발하는 확보관리, 선발된 인재를 조직의 목적에 부합하게 훈련시키는 개발관리, 상여와 인센티브 등으로 수행 ... 되는 보상관리, 선발된 인재가 조직 내에서 만족감을 느낄 수 있게 하는 유지관리로 구성된다. 이러한 인적자원 관리는 인간을 개발가능성이 존재하는 사회적 자산으로 보며 경영전략과 관계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하도록 돕는다. 결국, 리더십 개발은 단순히 개인적인 능력을 쌓는 것을 넘어, 조직과 팀원들에게 긍정적인 영향을 미치는 데 기여하는 과정으로 이어진다. ... 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론리더십은 개인의 능력이나 성향만으로 형성되는 것이 아니라, 다양한 경험과 체계적인 학습 ... 과정을 통해 발전할 수 있는 역량이다. 특히 현대의 리더는 조직 내에서 목표를 달성하는 것뿐만 아니라, 구성원들의 성장과 협력을 이끌어내는 역할을 수행해야 한다. 따라서 효과적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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