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"조직개발프로그램" 검색결과 2,601-2,620 / 90,992건

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    평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오
    어야 할 역량으로 요구사정, 교수활동, 프로그램 설계와 개발, 평가 기술 역량인 것도 평생교육사는 교육을 기획하고 실행, 평가하는 교육 프로그램의 전반적인 프로세스에서 학습자 중심에 이다. ... 하는 데에 필요한 역량1) 네트워킹 수행역량2) 프로그램운영 수행역량3) ICT활용 수행역량4) 퍼실리테이터 수행역량4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론코로나 19로 인해 실시간 ... 는 White(1959)가 구체적인 상황들을 통해 개발할 수 있는 개인적 특질이라고 역량을 정의하며 그 중요성을 강조한 것에서부터 시작된다. 또한 역량의 개념이 등장하기 시작한 초반의 선행
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25
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    보건사업과 지역사회간호사 관련 보고서 (보건 사업 기획 이해, 법에 따른 산업 간호사 역할)
    된 목적 설정)2단계중재계획 (개인 수준, 개인 간 수준, 조직수준, 지역사회 수준, 정책 수준 등의 여러 수준으로 나누어 다양한 접근방법과 활동을 정함)3단계보건프로그램 개발 ... 을 개발하려는 의도적인 사회활동 또는 조직활동- 보건사업 기획이란 보건상의 목표를 달성하기 위해 복수의 대안 중에서 최선의 안을 선택하여 조직적, 의식적, 지속적으로 노력하는 것 ... (WHO)- 보건에 관한 실제적인 프로그램, 정책, 서비스가 성공적으로 수행되어 국민건강이라는 목적을 달성시키기 위한 필수적 과정2) 보건사업 기획의 필요성- 조직의 목표달성
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05
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    제5차 평생학습 진흥 방안을 요약 정리하여 제출하시오
    프로그램을 제공하고, 시·군·구 단위의 평생학습 전담조직 설치를 유도함으로써 지역 간 격차를 해소한다는 방침이다. 셋째, 일자리 연계 직업능력 개발 촉진이다. 청년층에게는 산업 ... 라 직업능력개발훈련, 재교육 및 여가선용 등 비정규교육활동까지 포함한다. 제5차 평생학습 진흥 방안은 ‘모두를 위한 포용적 평생학습사회 구현’이라는 비전 아래 4대 전략목표와 16개 ... 를 구축하고자 한다. 또한 성인들의 지속적인 역량 개발을 위해 직업능력개발 훈련과정을 확대하고, 온·오프라인 통합훈련 플랫폼을 구축하여 다양한 유형의 원격훈련을 활성화시키고자 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03
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    교안6주차 2교시 '조직화기술'에 대해 요약 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역에서 '조직화 유형
    되서 사회계획의 정책적인 실현과정의 성격도 지니고 있다. 계획화 단계에서는 주로 지역사회와 주민욕구를 사정하고, 지역사회의 자원을 사정하며, 프로그램 개발 및 평가계획 등 사업 ... 지역사회복지론주제: 교안6주차 2교시 '조직화기술'에 대해 요약 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역에서 '조직화 유형 중 사회정의 조직화'의 사례를 찾아보세요*참고문헌 필히 ... 제시목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직화기술 설명2. 우리 지역의 조직화 사례 (사회정의 조직화)Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지를 넓은 의미로 보면, 각종 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선협회에 대하여 학습하였습니다. 여러참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하여 기술하세요.
    빈곤 문제에 효과적으로 대응하고자 하였다.자선조직협회의 활동은 오늘날 개발 사업의 우애방문단을 시초로 한다. 상류층의 부인들이 중심이 되어서 무급봉사의 형태로 진행되었으나, 후 ... , 사회복지 서비스 등 다양한 프로그램과 활동을 통해 지원하는 것으로 나타났다.이러한 활동을 통해 자선조직협회는 개별사회복지와 지역사회조직론에 근간이 되었다고 볼 수 있다.3. 인보관 ... 날 개발사업의 우애방문단을 시초로 상류층의 부인들이 그 중심이 되어서 무급봉사의 형태로 진행되었다. 후에 체계적인 교육과 훈련을 마친 봉사자가 점차 증가하면서 전문적인 사업화가 시작되었다. 이러한 자선조직협회의 활동은 개별사회복지와 지역사회조직론에 근간이 되었다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06
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    교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명
    . 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사에 있어 교육훈련 프로그램개발은 체계적이고 조직적인 계획을 요구한다. 그래서 교육훈련과정이 잘 설계되어야지만 교육훈련 목적을 프로그램을 통해 ... 하는 중요한 도구가 된다. 요구분석이란 요구되는 개인의 자격조건으로 기대목표수준과 개인이 보유한 능력이다. 이는 종합적인 인적자원개발의 계획과 각각의 교육훈련과정별 프로그램을 설계 ... 성을 부각한다.Ulschak의 모형의 장점은 요구분석을 실시하는 의사결정 단계를 강조하고 요구분석 결과와 교육훈련 프로그램 개발과의 연계를 강조하고 있다. 그래서 요구분석 결과가 교육훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산
    을 두는 협의적 개념과 예산을 어떻게 확보할 것인가에 대한 조달계획수립도 포함된 광의적 개념으로 구분된다.1) 예산수립의 특성프로그램 개발자는 예산수립이 객관적이고 수량화로 진행 ... 되기 때문에 매우 명확하고 분명한 활동으로 간주하지만, 예산의 수립과정은 개발자에게 복잡한 의사결정을 요구하는 정치적 과정이다. 일반적으로 프로그램 예산수립과정은 다섯 가지 주요 ... 들끼리 갈등과 알력이 존재하게 된다(이봉주, 김기덕, 2008). 따라서 프로그램 개발자는 다양한 의견의 조정과 합력을 이루어 나갈 수 있어야 한다.둘째, 예산수립은 프로그램 기획 및
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04
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    리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더 할인자료
    을 하여 왔다. 평생교육기관은 정부조직, 비영리조직, 비정부조직, 영리조직 등 아주 다양할 뿐만 아니고, 같은 유형의 조직이라 할지라도 프로그램의 종류, 수강생 수, 그리고 평생교육 ... ; 리더가 부하들의 능력 개발을 해주고 훈련을 시켜 모두를 셀프 시더로 만들어줌 4. 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십 평생교육의 현장조직도 하나의 조직이기에 조직이 운영 ... 이 되고 존속하기 위해서 조직 자체의 법칙이 있고 이에 대한 것이 행정업무이다. 그리고 평생교육은 클라이언트의 공공부신청을 비롯해셔 홍보와 PR, 프로그램기획에 따른 절차 등등 여러
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11
  • [사회복지실천기술론 과제] 사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.
    되는 능력, 기법 등을 말한다. 사회복지사는 사회복지서비스를 수행하며 클라이언트의 요구에 적합한 프로그램을 만들어가고 필요한 정책, 제도가 개발될 수 있도록 활동한다. 사회복지사 ... 하는 모습을 보임⑨ 행정가 - 정책, 서비스, 프로그램을 계획·개발·수행 / 프로그램을 계획하고 채택된 프로그램 실행, 프로그램 평가 등을 수행하게 됨⑩ 행동가 - 사회적 불평등 ... 한 자원이 이루어지도록 하는 것 /서비스와 프로그램 활용에 대한 지식 필요 / 개인의 강점·약점에 관해 사정해야하고 절차 이 해해야함② 중재자 - 논쟁 상황에서 타협과 차이점 등을 조정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25
  • 지역사회복지론 중간고사 대비 기출문제
    이 제시한 지역사회복지실천모델은 8가지 유형의 모델로 근린지역사회조직, 기능적 지역사회조직, 지역사회·경제개발, 사회계획, 프로그램 개발 및 지역사회 연계, 정치·사회행동, 연대(연합 ... 시오.㉠ 서비스 프로그램을 제공해야 함㉡ 생명과 재산의 안전을 도모해야 함㉢ 보건과 위생을 보장해야 함㉣ 신앙적 조직을 제공해야 함㉤ 지식의 보급을 제공하여야 함 ... ④ 자원개발과 동원 : 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 필요로 하는 인력이나 서비스를 규합하고 나아가 조직의 목표를 성취하도록 합당하게 운영해나가는 과정⑤ 지역사회 문제(욕구)사정
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    를 매우 중요하게 여기고 있습니다. 이들 기업은 직원들의 성장과 발전을 지원하기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공하고 있습니다. 이를 통해 직원들은 전문성을 향상시키고 역량을 개발 ... 할 수 있으며, 조직의 성과 향상에 기여할 수 있도록 돕고 있습니다. 또한, 삼성과 LG는 워라밸 프로그램을 운영하여 직원들의 생활과 근무 환경을 개선하고자 합니다. 워라밸은 근로 ... 한 경영, 사회 개선을 위해 다양한 프로그램을 추진하고 있습니다. 예를 들어, LG는 교육 지원 프로그램, 지역사회 개발 프로젝트, 사회적 기업 지원 등을 통해 사회적 문제를 해결
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
  • [간호정보학 A+] 국내외 간호정보 관련 논문조사 및 요약
    강화프로그램개발하여 적용한 후 근거기반실무역량(근거기반실무 지식, 태도, 기술)과 문제해결능력에 미치는 효과를 파악함으로써 향후 간호대학생의 간호정보활용역량 강화 및 근거기반 ... 하였다.연구절차본 연구는 단일군 전후 설계로서 사전조사, 설험 처치 6주, 사후조사로 구성되며, 강호정보활용역량 강화프로그램 개발은 Straus 등, Ross, Noone, Linda ... 은 간호를 제공하기 위함을 목적으로 간호정보활용역량 강화프로그램개발하고 그 효과를 검증하고자 하였다. 그 결과 간호대학생들의 간호정보활용역량 강화프로그램은 간호대학생의 근거기반실무
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04
  • [A+레포트] 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    에서는 건강한 조직 문화를 조성하고, 효과적인 커뮤니케이션과 리더십 개발 프로그램을 운영하는 것이 필요하다. 또한, 직원들의 스트레스 수준을 주기적으로 평가하고, 직원 복지 프로그램 ... [조직행동론]? 주제 : 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 ... 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론스트레스는 현대 사회에서 개인과 조직에 심각한 영향을 미치는 요소이다. 조직 내에서 발생하는 스트레스는 다양한 원인에 의해 발생하며, 이는 개인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20
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    기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오
    라고도 할 수 있다. 우리나라 사회복지에서 기획은 프로그램이라는 말과 연결되어서 프로그램 기획이나 프로그램 개발이라는 말로 주로 활용되고 있다. 이에 본론에서는 기획의 필요 ... 되는 정도는 결과를 달성하는 가장 유용한 수단인 것으로 경험적으로 입증될 수 있는 정도에 달려있다고 볼 수 있다. 그러나 사회복지 조직의 대부분 프로그램은 합리성을 완전하게 나타내는 데 ... 사회복지행정론주제: 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.-참고범위(주차) 7주 1차시 기획의 의의와 사회복지조직에서의 기획Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기획2. 필요성Ⅲ. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    건강가정기본법의 각각의 조문들 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문을 세 가지 이상 제시하고
    하고 해결할 수 있도록 행정부에게 가정 보건 지원의 책임을 부여하며, 필요한 제도 및 프로그램개발하고 운영하여야 한다. (2) 왜 그렇게 생각하는지 건강한 가정을 통해 개인의 행복 ... 를 체계적으로 관리할 수 있어야 한다. 따라서 전국 건강가정지원센터의 현황을 파악하고 분석하여서 효율적인 건강가정지원센터의 운영의 기초 자료로 활용하고 필요한 프로그램개발 ... 건강가정지원센터에서 필요할 때 효과적으로 보급하는 것과 동시에 기존의 프로그램개발도 병행하여서 다양하고도 세밀한 요구에 부응해야 할 것이다. 3. 시사점 건강가정기본법은 도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 지식경영,지식경영개념,지식경영국내사례,지식경영외국사례
    의 일반 사례 전문 지식 노하우 수집 기업의 경영 자산지식경영의 일반 사례지식경영의 개념지식경영의 개 념 지식 경영 (Knowledge Management) 이란 ? 조직구성원 개개인 ... 의 지식이나 노하우를 발굴하여 조직 내 보편적인 지식으로 공유하고 조직 전체의 문제해결 능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식지식경영의 개 념 브랜드 평판 비즈니스 프로세스지식경영 ... 적 , 문화적 정착 필요 도입 배경지식경영의 국내 사례 _(3) 지식 경영 기법지식경영의 국내 사례 _(3) 지식 경영 기법 IBK ROOT 활동 知 CAMP 참여 프로그램IBK ROOT
    리포트 | 51페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24
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    인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법
    평가하는 선발 방식3) 우아한 형제들: 인턴 십 및 교육프로그램을 통한 역량증진'배달의 민족' 운영사인 우아한 형제들은 프로그램 개발자 저변을 확대하기 위해 지난 2019년 개발자 ... 양성 프로그램 '우아한 테크 코스'를 도입했으며 채용 연계 프로그램 '우아한 테크 캠프'도 함께 운영 중이다. 기술적 역량과 더불어 팀 프로젝트를 통해 개발자에 필요 ... 에서 고성과를 내는 핵심 인재들의 공통 특성을 도출해 새로운 선발 기준을 만들었다. 새로운 기준은 인지 능력, 리더십, 구글 조직문화와의 적합성(Googleyness), 직무 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 사회복지정책의 평가
    은 서비스 개발과 새로운 욕구에 대응하는 프로그램개발하도록 한다.셋째, 정책평가는 정책결과를 분석하는 작업이 된다.넷째, 정책평가를 통하여 기존의 정책과 프로그램을 유지할 것인지 ... 와 내용 등에 미치는 영향요인은 정책평가자의 개인적 가치관, 이론 ? 학문적 배경, 정책평가에 이용된 연구방법, 조사의 도구와 기준 등이 지적될 수 있다.둘째, 공공조직이나 민간 ... 조직은 목표달성을 위해 활동한다. 그러나 목표를 수행하는 과정에서 조직이나 기관자체의 존립을 위해 노력하는 이른바 목표전환현상이 발생하는 경우가 있다. 뿐만 아니라 정책평가과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발
    , 교육, 개발 등의 프로그램을 시행하고, 그 결과를 평가한다.10. 개선 방안 도출: 마케팅 역량 모델이 적절히 구성되었다면, 그 결과를 토대로 현재 조직의 역량 수준을 파악 ... ) 본론3) 결론참고문헌1) 서론전략적 인적 개발이란 조직이나 기업의 전략에 맞게 인력을 관리하고 개발하는 것을 의미한다. 이를 위해서는 조직의 비전과 목표, 역량 분석, 인력 수요 ... 예측, 인재 유치 및 보유, 그리고 인력 개발 등의 다양한 요소를 고려해야 한다. 먼저, 조직의 비전과 목표를 이해하고 이를 실현하기 위해 필요한 인력 역량을 파악하는 것이 중요
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.06
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    인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여
    Ⅰ. 서론1. 인적자원개발의 이해2. 인적자원개발의 패러다임 변화Ⅱ. 본론1. 학습조직 HRD의 이해1) 학습조직 HRD의 개념2) 학습조직 HRD의 특징2. 전략적 HRD ... 의 이해1) 전략적 HRD의 개념2) 전략적 HRD의 특징Ⅲ. 결론1. 공통점과 차이점1) 공통점2) 차이점Ⅰ. 서론1. 인적자원개발의 이해인적자원개발은 교육, 훈련, 개발프로그램을 통 ... 해서 근로자의 능력수준이나 조직의 성과를 개선하기 위해 계획되고 지속적으로 활동하는 것을 의미한다. 초기의 인적자원개발은 특정한 기간에나 수행하는 활동으로써 조직원의 행동 변화
    리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12
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2025년 08월 21일 목요일
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