"조직혁신과조직파괴"의 검색결과 입니다.

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"조직혁신과조직파괴" 검색결과 2,721-2,740 / 6,592건

[경영사례]혁신의 기업, 3M

세분화된 조직 → 규모의 경제 효과 실현 못함 성과 평가와 책임 소재 비 체계화 → 나눠먹기식 보상 3M 의 장점인 혁신 문화 강화에 초점 기존 방식의 파괴보다는 혁신의 체질 ... 혁신의 기업 3MCONTENTS기업소개 3M의 CEO 3M의 역사 3M의 전략 3M의 조직 특성 3M의 조직문화 3M의 혁신 3M의 미래 토의문제- 설립 :1902년 - CEO ... McNerneyJames McNerny 가 발견한 3M의 문제점과 앞으로 나아갈 길 - 기존 방식의 파괴보다는 혁신의 체질화에 중점 둠 3M의 가속(Acceleration)프로젝트

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.14 | 수정일 2020.07.19

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생태민주주의의 개념과 사례

문명 조직 기본원리.- 산업주의의 도래 → 전 세계 통합(ex/글로벌 기업, 국가 간의 통합)- 산업주의는 비인간화, 환경문제 등을 유발.- 산업주의는 가속화와 제한이라는 모순적인 ... 에 의해 유도되는 성장과 기술혁신을 우리가 현재 당면하고 있는 문제들을 심화시키는 것으로 보지 않고 오히려 해결책으로 본다.권위주의산업주의가 남긴 고통과 폐해를 극복하기 위한 방법 ... 문제로 촉발되기 시작한 새만금 사업 반대운동은 수질오염, 경제성, 갯벌파괴 등의 사회적, 경제적, 환경적 문제를 이유로, 환경단체들은 사업 백지화를 위한 운동을 크게 벌여나갔

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.24 | 수정일 2016.01.31

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글로벌 기업의 해외 진출 및 경영의 성공 사례

대에 들어 듀폰은 연구개발, 기업매수, 합작사업을 성장전략으로 내걸고 86년 헷카트 회장 취임이후 제품별 사업조직에서 고객 지향적 사업체제로의 대폭적인 전환을 하여 신규분야 진출 ... 다. "200백년 된 가장 젊은 회사"세계 화학업계가 너무나 변화무쌍하고 유동적이어서 한시도 안주할 수 없다. 2백년이라는 긴 역사를 가진 회사이지만 혁신과 창조력, 순발력에 있 ... 어서는 젊은이의 그것을 그대로 지니겠다는 의지의 표현이다.(출처: 듀폰사 홈페이지)3. 듀폰의 기술혁신 경영1) Slim化와 Restructuring듀폰의 일련의 변신 중 가장 눈에 띄

리포트 | 11페이지 | 5,300원 | 등록일 2011.07.03

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사회복지행정가의 역활

이 생산하고 전달하는 서비스에 대한 혁신적 정책, 방법 및 절차를 확립하고 직원과의 관계를 개척해야 한다. 행정가는 만약 어떤 새로운 혁신이 조직 또는 지역사회 복지를 위해 중요한 것 ... 고 서비스 효과에 영향을 미치는 중요한 과정이다. 사회복지행정가는 기획능력의 결여는 조직 및 조직의 서비스를 약화시키거나 파괴한다는 것을 이해하여야 한다. 사회복지행정가는 기획과정 ... 와 처벌의 행동법칙을 적절하게 잘 활용할 줄 알며 조직의 개성방안을 제시해줌으로써 변화에 잘 적응해나가도록 이끄는 사회복지행정가.Ⅲ. 사회복지행정가의 전문적인 역할1) 일반 행정

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.20

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디지털 스마트 혁명 - 요약 및 독후감 IPTV, DMB, 디지털방송, 미디어 (6장)

을 무너뜨리고 시장을 확보하는 ‘기이’ 현상을 해석하는 데 클레이 크리스텐슨이라는 교수님의 이론이 적용된다. 책에서는 와해성 기술이라고 설명되어 있지만, 흔히 파괴적 혁신이라고 불리 ... [회사 이름 입력]디지털 미디어 스마트 혁명‘우리가 모르는 미디어의 모든 진실’조항리소유한 사람들 출판사 / 2011 출판 / 이상호 김선진 지음핵심 내용1장의 내용은 특히 혁신 ... 을 극복하고 혁신과 충격을 자연스러운 현상으로 받아들이는 적극적인 자세다. IT기술이나 자동차 산업 등 기술의 발전 속도가 빠른 산업에서 새로운 신생 기업이 기존의 1등 기업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.04

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제 3의 물결

해서 설명한다. 이 책은 개인, 기업, 조직, 가족, 정부 등 모든 경제주체들이 다가오는 제4물결을 준비할 수 있도록 물리학, 의학 등 과학의 영역에서 경제학, 사회학, 사회심리학 ... 으로 정당성을 상실했으며, 이들 후발 국가에서 산업화라는 명분은 예전의 고유한 미덕을 파괴해 버렸던 것이다.그렇다고 해서 중세로 돌아가자는 이야기는 결코 아니다. 오늘날 지구 ... 엘리트에 의해 관리되고, 경제 단위 규모의 확장에 따라 정치 규모도 확장 될 수밖에 없는 ‘근대국가’라 불리는 강력한 조직에 의해 움직이는 사회 체제로 모습을 갖추기 시작했던 것이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.05

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생존을 위한 인류의 혁신(전쟁에서 인류가 살아남기 위해 혁신을 추진한 사례들)

으나, 그중 군대조직의 유연성과 전투전술 두 가지를 혁신사례로 볼 수 있음o 칭기스칸 군대조직의 특징은 군대의 숫자가 고무줄처럼 신축적이었음.- 어떤 병사를 충원하더라도 충분히 전술 ... 까지 해 어떠한 혁신을 이룩했으며, 혁신을 통해 얻은 것은 무엇인지 알아보도록 함1. 유연한 조직관리□ 로마군은 지중해 세계를 정복하는 데 효율성과 조직화 능력을 적절하게 이용함.o ... 전쟁에서 발견한 혁신사례 모음- 생존을 위한 혁신 -Ⅰ. 조사배경□ 이 조사는 역사에서 끊임없이 거듭된 ‘전쟁‘에서 인류의 생존을 위한 혁신사례를 알아보고, 이를 통해 현재 우리

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.13

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갈등이론(지역사회복지관련이론, 지역사회복지이론, 갈등과정, 갈등해결) 파워포인트 PPT 프레젠테이션

, 부동의 , 일탈 , 갈등과 같이 전형적으로 그 체계에 파괴적인 것으로 간주되는 많은 과정들은 특정 조건 아래에서는 , 그 체계의 환경에 대한 적응성뿐 아니라 그 체계의 통합 ... 슴 . ※ 갈등의 결과는 꼭 부정적인 것은 아니며 , 갈등하는 집단 내부에서는 집단 결속이 더 강화 되거나 , 이를 해결하려는 결과로 집단 규범을 바꾸거나 혁신이 초래될 수 있 ... □ 갈등 이론을 지역사회 복지 실천 분야에 적용 □ 자본주의 사회에서 지역 사회 복지의 목표 - 대중의 조직화와 유산 계층에 대한 대항에서 발생 ☞ 권력을 이미 소유하고 유용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.21 | 수정일 2016.03.04

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오페라는 서양의 대표적인 공연예술입니다. 오페라의 역사를 간단하게 서술하시고, 각 시대의 특징을 설명하세요.

를 두려워하지 않고 기존의 구조와 스타일을 과감하게 파괴했던 선구자들의 용기와 그 새로움으로 인한 충격을 극복, 수용하는 청중의 상호관계 속에 발달해 왔다.1) 오페라의 탄생 (16세기 ... 은 보잘 것 없는 위치만을 차지하고 있었을 뿐이다. 그밖에 전례극이나 조크 파르티트 joc partit, 마스크 등이 있다. 오페라의 탄생은 더 직접적으로 반 종교개혁에 의해서 조직 ... 을 오페라 코미크에 바쳤다.모짜르트의 오페라는 오늘날에야 당시의 전 작품의 정상에 서 있는 것처럼 보이지만 형식적인 혁신을 가져왔다고는 생각되지 않는다는 점에서 그 당시에는 오늘날 상상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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[집단갈등과 문화차이] 갈등의 성격과 관리 및 집단갈등과 문화차이, 한국인의 갈등구조

들은 일책이 갈등은 사회질서를 교란시키거나 파괴하는 결과를 가져오고 조직에 대해서도 악영향만을 끼치므로 반드시 억제하거나 회피해야 하는 것으로 보았다(Fox, 1971: 145 ... 3. 집단갈등의 원인Ⅱ. 집단갈등과 문화차이Ⅲ. 한국인의 갈등구조집단갈등과 문화차이1) 갈등의 성격과 관리(1) 갈등의 개념오늘날과 같이 조직화된 사회에서 갈등은 보편적인 현상 ... 으로 나타나고 있다.더구나 사람들의 삶의 터전인 조직의 경우에 있어서, 그 구성원들과 집단들이 나름대로의 기대와 목표를 가지고 여러 형태의 상호관계를 맺으면서 활동하다 보면 많은 마찰

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.08

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해외 IT업계의 BIG4의 인수및합병

다. 매일 새롭게 생산되는 IT 분야의 뉴스는 모두 소화하기도 어려울 정도이다. 너무나 빠른 변화 때문에 1위 기업이라도 매너리즘에 빠지고 혁신하지 못할 경우 순식간에 쇠락의 길로 접어들 ... 면 이는 생태계 파괴라고 말할 수 있다. 지금과 같은 가치사슬 간의 영역파괴 현상이 계속될 경우 글로벌 IT 기업은 모든 영역의 제품과 서비스를 제공하는 소수의 기업으로 재편될 수 ... 은 M&A를 위해 2009년 3월 Google Ventures라는 조직을 신설하고, 1억 달러 규모의 벤처 캐피털 펀드를 조성하여 신기술 업체들을 인수하는데 집중하고 있는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.23

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군사사상가 독후감

‘군사사상가’를 읽고전쟁에 있어서 ‘군사사상’은 군사력 건설, 전략 수립, 군사교리의 정립, 작전 수행에 있어서 지대한 영향을 미쳐왔다. 이 책은 손자시대의 군사사상부터 군사혁신 ... 의 능력, 병력의 훈련도, 공정한 상.벌에 의한 신뢰와 사기등 정신적인 요소가 전쟁에 중요하게 작용한다는 점이다. 용병론에서 손자는 말한다. 전쟁이란 많은 유혈과 재산의 파괴를 동반 ... 키아 밸리에 대한 사상이 소개되었다. 마키아 밸리는 군사 조직의 기술적인 측면, 예를 들면 무기, 행군 대열, 지휘계통, 지휘 계통등이 중요하다고 설명 했다. 그리고 전쟁에서 요구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.03

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기업가 정신에 대한 개념 및 정의

상품개발을 기술혁신으로 규정하고, 기술혁신을 통해 창조적 파괴에 앞장서는 기업가를 혁신자로 보았습니다. 혁신자가 갖춰야할 요소로 신제품 개발, 새로운 생산방법의 도입, 신시장 ... 다르지않다고 생각 합니다. 기업은 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위이기 때문에생존을 위해서는 먼저 이윤을 창출해야 합니다. 동시에 기업은 이윤을 사회에 환원한다는점 ... 개척, 새로운 원료나 부품의 공급, 새로운 조직의 형성, 노동생산성향상 등을 말하고 있는데 이 외에도 여러 가지고 있지만 대체로 이와 같습니다.전통적의미의 기업가정신 역시 위의 정의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.13

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기업가정신에 대해

적 파괴(creative destruction)에 앞장서는 기업가를 혁신자로 보았다.그는 혁신자가 갖추어야 할 요소로 ① 신제품 개발, ② 새로운 생산방법의 도입, ③ 신시장 개척 ... 하고 도전하는것)2) 슘페터(미국 경제학자) 기업가 정신- 혁신자적 기업가를 기업가로 생각 - 새로운 상품 개발을 통한 기존 시장의 창조적 파괴=>창조적 파괴 - 쉽게 말해서 부셔 ... 없애는 파괴가 아니라 발전시키는 것을 뜻합니다=>슘페터가 말하는 혁신자가 갖추어야 할 것들① 신제품 개발-새로운 제품을 만들어 내는것② 새로운 생산방법의 도입-생산량을 늘리거나 불량

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01 | 수정일 2017.12.28

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갈등, 리더십, 커뮤니케이션의 개념

이나 조직에 나쁜 영향을 미친다는 견해갈등은 폭력?파괴와 같이 조직에서 역기능을 가져오기 때문에 조직의 성과를 개선하기 위해서는 반드시 회피되어야 한다는 견해② 행동주의적 견해 - 인간 ... 관계론적 견해라고도 불림, 갈등은 불가피한 것이므로 관리해야 한다는 견해갈등을 단순히 회피하려하기보다는 조직성과에 도움이 되도록 그것을 관리해야하는데 초점③ 상호작용적 견해 - 적당 ... 를 제공갈등의 순기능과 역기능순기능역기능?문제의 인식과 해결?활동력 증가?충성심 증가?혁신풍토 조성?도전적 분위기 상승?다양성과 창의성 증대?커뮤니케이션 감소?독재자 출현?편견

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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경영용어

한 것임을 알 수 있다. 이런 의미에서 혁신이란 과거의 정태적 균형을 창조적으로 파괴하여 새로운 동태적 균형을 이룩하게 함으로써 결과적으로는 생산성을 높여주거나 코스트를 줄여주 ... 의 확산을 통하여 조직의 구성원들은 좀더 창조적인 변화를 꽤할 수 있으며, 각 구성원들끼리 의사소통을 증진하게 되는 수단이 된다. 비록 경영혁신이 단기적으로는 양적인 성장을 강조 ... 은 일어날 수가 없다. 그러나 혁신적 아이 디어가 반드시 기존에 없었던 기상천외한 것만을 의미하는 것이 아니라 조직 내 또는 외부에 이미 알려져 있지만 혁신을 추구하려는 기업이 비로소

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.10

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삼성 SDS의 인사관리 (사례분석)

적으로 요구된다.조직을 통하여 개인의 발전과 비전을 실현하고자 하는 직업관과 긍정적 변화에 능동적인 혁신성향, 성실성과 책임감을 중시하는 개인적 신용과 신의, 고객 및 부하를 감동 ... 하고 유지'하는 문제가 중요하고 급박한 사안으로 대두되었다. 인사관리의 중요성은 주로 조직 내에 한정하여 인식해왔으나 현대에는 인적자원의 영향이 조직의 목표달성 뿐만 아니라 조직 ... 구성원과 사회전체에도 큰 영향을 미치고 있다. 즉, 조직은 효율적인 인사관리를 통해서 기업의 성과를 좌우하여 성과의 영향력을 높이는 중요한 요인이라는 것이다.대부분의 국내대기업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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Creating Shared Value - 요약자료(ppt, 17페이지)

적으로는 “기업의 혁신과 성장을 위한 핵심전략 프레임워크”으로 인식해야 됨Stage1Stage2Stage3Energy use and LogisticsRe-conceiving ... . How Shared Value is Created(2) 가치사슬에서 조직의 생산성을 재정의 할 것 (Redefining Productivity in the Value Chain ... 배출 감축 및 고용 창출 등으로 지역사회와 우호적 관계 형성.Source; ESG 기획테마 002, 이지현, 2011(2) 가치사슬에서 조직의 생산성을 재정의 할 것

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.14

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[다다이즘][다다이즘 전개][다다이즘 정신][다다이즘 내용][다다이즘 영향]다다이즘의 성격, 다다이즘의 목적, 다다이즘의 전개, 다다이즘의 시대적 배경, 다다이즘의 정신, 다다이즘의 내용, 다다이즘의 영향 분석

였다. 즉, 닳아빠진 기존의 표현방식에 대한 완전한 파괴를 의미했다. 쟝 뽈랑은 이처럼 범속하고 인습적인 형식과 상투구를 언어로부터 완전히 제거하고 언어의 함정을 피하여 순수하고 신선 ... 하고 시원적인 영감에 호소하는 언어파괴자들을 ‘테러리스트’라고까지 부르기도 했다. 다다주의자들은 예술에서의 무정부주의자들인 것이다.다다는 그 표현에 있어 언어의 연상작용을 거부 ... 세기학운동과 예술 사조들처럼 이념, 이론과 미학체계에 있어 일관된 성격 또는 시작과 끝이 '뚜렷한 형질'을 지닌 것으로 규정되지 않기 때문이다. 다다는 '즉각성과 파괴의 중개체

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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국제경제학,자유무역론,자유무역의 효율성사례,소득분배와 무역정책,국제협상과 무역정책,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

는 중요한 이득이 있다고 주장하고 있다 . 규모의 경제 학습과 혁신의 기회를 제공 자유무역의 추가적 이득규모의 경제 보호경제에서는 산업에 진입장벽이 낮다 . 그 결과 많은 기업이 같 ... 시키기 위해 설립되었다 . 법적인 측면에서 GATT 는 임시적인 협정에 불과한 반면 WTO 는 국제조직으로서 기능한다 . GATT 가 재화무역에만 적용된 반면 , WTO 는 보험 ... 이 있다 . 일반적으로 개발도상국의 환경기준이 선진국보다 훨씬 낮으며 실제로 선진국에의 재화 수출을 위해 엄청난 환경파괴가 이루어진 많은 사례가 있다 . 옹호측은 무역협정에서 환경기준

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.29

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