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사회복지행정론 리더십 간호리더십 특성 비전 레포트 현대관리이론 학점은행제 경영학개론 사회복지 고전적 경영학 나이팅게일 정신
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"현대관리이론" 검색결과 2,701-2,720 / 37,210건

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    기본간호학 이론(간호사의 일에 대하여)
    -간호사에 대하여-학 교학 과간호학과과 목기본간호학 이론교수님반학 번이 름제출일*간호사란?간호사는 법정자격을 가지고 의사의 진료를 도우며 환자를 돌보는 사람으로서 의사의 처방 ... , 질병 예방에 대한 설명을 해주는 역할을 수행하는 병원의 의료인을 말합니다. 간호사 국가자격시험에 합격한 뒤 보건복지부장관의 면허를 받아 활동을 하며, 현대의 간호사 업무는 분야 ... 별로 역할이 빠르게 전문화되는 추세입니다. 의료법에서는 보건·마취·정신·가정간호 분야의 전문간호사제도를 두어 국민의 건강 관리 및 질병 예방 업무를 담당하고 있습니다.큰 병원의 간호사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13
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    사회복지정책형성과정의 이론적 배경을 설명하고 개선점에 대하여 설명하시오
    을 투명하게 관리하고, 시민 참여를 촉진하는 기회와 매커니즘을 개선하는 것이 중요하다.4. 느낀 점 및 나의 생각사회복지정책은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 하며, 다양한 사회 ... [리포트]사회복지정책론사회복지정책형성과정의 이론적 배경을 설명하고 개선점에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 정책형성2. 사회문제 발생에 따른 대응으로서의 사회 ... 복지법 형성3. 사회복지정책 대안 형성의 문제점4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지정책은 현대 사회에서 가장 중요한 정책 중 하나로 간주된다. 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    A+ 과제 ~~ 스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하시오.
    는 현대사회에서 더욱 심각해지고 있기도 하며 사회적 변화와 정신건강 문제는 많은 관심을 불러일으키고 있는 추세입니다.그중에서도 우울증과 불안장애, 공황, 무기력은 현대사회에서 가장 ... 내 스트레스는 심각한 문제이며 전반적으로 정신적 건강에 악영향을 미칩니다.현대사회는 물질만능주의가 되면서 사회적 가치도 퇴색되어 가고 개인의 삶도 많이 변화하게 되면서 불공정 ... 할 수 있습니다.좋은 스트레스는 개인의 성취감을 높이고 동기 부여가 될 수 있으며 관리 가능하고 일시적 수준이며 시험 준비할 때의 긴장이 높은 집중력을 만들 수 있습니다.나쁜
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14
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    지방의료원 정책의 정치적 동학: 성남시의료원 설립 사례를 중심으로 (Political Dynamics of Establishing Regional Public Hospitals: The Case of the Seongnam Citizens Medical Center)
    (1995)의 다중흐름 모형과 Moore(1995)의 정치적 관리(political management)를 결합한 이론적 분석틀을 활용 하였다. 분석 결과, 주민발의를 통해 정책문제 ... trategies appropriate to the situation is required for the success of policy with political conflicts. 한국국정관리학회 현대사회와 행정 유두호, 이정욱 ... 기업가이자 공공관리자는 SNS 활용을 통한 기업 가적 옹호 전략, 효과적인 정책개발관리, 공개 토론회를 통한 협상과 공적 숙의의 장 마련 등 다양한 정치적 관리 전략을 활용
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.
    리더십주제 : 거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래 ... 적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 중요성3. 현대 경영환경에 더 효과적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십을 무엇으로 정의할 수 있 ... 을 가지고 있고, 현대 사회를 살아가는데 어떠한 리더십이 더 중요하게 생각되어 지는지 등 전반에 걸쳐 본론을 통해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07
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    기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 (3)
    생산관리기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계 ... 로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대 ... 들은 제품과 해당 기업에 대한 만족도가 크게 증가하게 되며, 이는 기업의 매출 증가로 이어질 가능성이 높다. 다시 말해, 제품의 신뢰도를 향상시키는 것은 현대 기업들이 이윤을 창출하기
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대해 작성하시오
    과 같은 심리적 요인이 더 큰 영향을 미친다는 사실을 밝혀냈다.호손연구는 산업심리학과 인사관리 분야에서 인간 중심의 경영이론이 발전하는 계기를 마련하였다. 인간은 단순히 기계 ... 에서 중요한 기초 연구로 자리잡았다. 특히, 노동자의 만족도와 동기부여가 기업의 성과에 직접적인 영향을 미친다는 개념이 확산되었으며, 이를 바탕으로 현대의 인사관리 기법이 발전 ... 을 미친다는 사실을 발견하였다. 이 연구는 산업심리학과 인사관리 분야에서 인간 중심의 경영이론이 발전하는 중요한 계기가 되었다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    [A+레포트] 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.
    를 초래하는 것은 아니며, 올바르게 관리되었을 때는 변화와 성장의 기회로 작용할 수 있다. 현대 사회에서는 다양한 배경과 가치관을 가진 사람들이 모여 생활하고 일하기 때문에, 갈등 ... 인간관계론갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 갈등 관리 기법과 실제 사례 분석3Ⅱ-2 개인 경험을 통한 갈등 ... 관리의 중요성이 어느 때보다 강조된다. 갈등을 해결하는 방안에는 여러 가지가 있으며, 이는 회피, 완화, 타협, 대면, 강압 등으로 구분될 수 있다. 각각의 방법은 상황의 특성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고, 그 실제 생활의 예를 서술하시오
    는 왜 중요하며, 이 개념이 현대 경제 및 개인 재무 관리에 어떻게 영향을 미치는지에 대해 설명할 것이다. 이를 통해, 독자들이 화폐의 시간가치가 왜 모든 금융 결정에서 필수적인 요소 ... 생활에서 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 실제 사례를 분석할 것이다.우선, 화폐의 시간가치의 기본 개념과 그 중요성을 이해하기 위해 이론적 배경을 살펴볼 것이다. 화폐의 시간가치 ... 자율 변화가 화폐의 미래 가치에 어떻게 영향을 미치는지, 그리고 이러한 개념이 투자 결정이나 대출 관리를 포함한 다양한 재무 상황에서 어떻게 중요한 역할을 하는지에 대해 논의할 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    일상에서 '행복을 일구는 방법'에 관한 자신의 생각을 자유롭게 기술하세요
    ? 행복해서 웃고 또 행복해서 우는 인간의 복잡하고도 미묘한 감정을 학술적인 연구를 통해 이론화한다는 것은 큰 의미가 없다는 것이 나의 생각이다. 특히 요즘처럼 복합한 현대사회 ... 행복론수업주제: 일상에서 '행복을 일구는 방법'에 관한 자신의 생각을 자유롭게 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대인과 행복2. 일상에서 행복을 일구기 위한 방법 ... 의 삶을 자조적으로 그리고 주관적으로 평가한다는 것이다. 그렇지만 곰곰이 생각해 볼 일이다. 인간의 행복을 이처럼 학술적이고 이론적인 개념에서 논하는 것이 과연 의미가 있는 행위일까
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    간호관리 - 인적자원관리의 중요성
    인적자원관리의 중요성 간호관리학진행과정 및 기능 성격 인적자원관리자 역할 개념 목표 중요성 사례 1 : 구글 사례 2 : 스타벅스 사례 3 : 현대 x 기아 자동차 한 줄 요약 ... 느낀점 외부관계에서의 역할 조직 외부환경 조직경계 관리 역할인적자원관리의 사례 3 - 사례 1 : 구글 - 사례 2 : 스타벅스 - 사례 3 : 현대 x 기아 자동차인적자원관리자 ... 휴가 + 직원 복지 개선 → 주가 상승 https://www.youtube.com/watch?v=ciUdLnFWCiY인적자원관리자의 사례 - ③ 현대 x 기아 자동차의 인수합병
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05
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    나는 다정한 관찰자가 되기로 했다 독후감
    한 모습으로 엄마들의 궁금증을 해결해주는 것으로 유명하다. 이 책은 저자가 또래 엄마들과 나눈 고민을 바탕으로 에세이 형식으로 작성되었다. 교육이론을 넘어 초등학교 교사 출신의 경험 ... 하고 다정한 관찰자로서의 자세를 배울 수 있다. 이은경쌤의 책을 읽으며 느낀 점은, 그녀의 이야기가 단순한 이론서가 아닌 현실 속에서의 진솔한 경험을 바탕으로 하고 있다는 것이다. 두 ... 함과 현실적인 접근 방식은 많은 위로와 용기를 주었다. 이 책을 통해 깨달은 점은, 아이들과의 관계에서 적절한 거리 두기의 중요성이다. 저자는 아이의 모든 것을 챙기고 관리하는 것
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
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    홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성
    한국의 현대문화홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의 ... )의 강도1. 홉스테드의 사회문화적인 차원에 따른 한국인의 사회문화 정체성홉스테드의 사회문화적인 차원 이론은 한 사회의 문화가 그 사회 구성원의 가치관에 미치는 영향과 그 가치관과 행동 ... 의 연관성을 설명하는 이론이다.홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적 차원에 따라 한국을 살펴보면 다른 나라와 비교 대조하여 한국인의 사회 문화적 정체성이 어떤지 잘
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.02
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    사장학개론 - 김창준
    )에 집중한 분석은 현실적이지만, 다국적 팀 관리와 같은 현대적 도전 과제는 다루지 않았다. 개인적 성찰: 리더는 태어나는가, 만들어지는가? 권한 vs. 책임의 균형: 이전까지는 권한 ... 에서의 선언보다?일상적 소통(예: 현장 방문, 사내 게시판 피드백)이 문화를 만든다는 점을 강조한 부분이 인상적이었다. 2. 위기 관리의 원칙: 속도 vs. 완성도 "고래 싸움 ... 한다. 리더십 계보 만들기: 후계자 양성을 위해 "내가 없어도 돌아가는 시스템"을 구축하라는 메시지는 장기적 성장을 고민하는 리더에게 시사점을 준다. 비판적 고찰: 이론과 현실
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28
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    ((형법, 교정학-강추레포트A+)) 프랑스의 철학자 미셸 푸코의 감시와 처벌(Discipline and Punish)을 권력이론과 처벌과 규율과 판옵티콘 그리고 철학적 접근방법에서 고찰
    프랑스의 철학자 미셸 푸코의‘ 감시와 처벌(Discipline and Punish)’을 권력이론과 처벌과 규율과 판옵티콘 그리고 철학적 접근방법에서 고찰Michel ... 》(Surveiller et punir, 영어: Discipline and Punish)는 철학자 미셸 푸코가 1975년에 지은 철학서이다. 중세시대부터 현대까지의 감옥의 역사를 통해 ... 의 재판- 규율과 통제의 사회- 영향- 현대 사회의 감시 문화- 개인의 자유와 권리에 대한 재고이 자료는 프랑스의 철학자 미셸 푸코의‘ 감시와 처벌(Discipline and
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2024.06.09
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    간호관리학 실습 과제(리더십 이론을 근거로 한 실습지 임상 지도자의 리더십 분석)
    이론을 적용해보고 실질적인 간호관리를 경험하기 위함입니다. 리더십 이론에 따라 임상지도자를 다양한 방면으로 바라보고 임상지도자의 리더십을 분석하기 위하여 이 보고서를 작성 ... 4. 현대적 리더십이론(1) 거래적 리더십(2) 변혁적 리더십3. 분석방법(가) 분석대상자 : 근로복지공단 **병원 **병동 전** 수간호사 선생님(나) 분석기간 : 2018년 ... 10월 22일~2018년 10월 25일(다) 분석방법 : 근로복지공단 **병원 **병동에서 간호관리학 임상실습 중 병동 총책임자이신 수간호사 선생님을 관찰하며 리더십이론에 근거
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27
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    the goal
    을 배울 수 있다. 《The Goal》은 경영과 제조에 관심이 있는 모든 이에게 필독서로 추천된다. 이 책은 단순히 제약 이론을 소개하는 것을 넘어서서, 현대의 경영 문제를 해결하기 ... 다. 저자는 복잡한 제조 및 운영 원리를 이해하기 쉬운 스토리텔링을 통해 전달함으로써 놀라운 도전과제를 완수했다. 그리고 이 과정을 통해 제약 이론 (Theory of ... 에서 제약 이론의 원칙을 차근차근 배우게 된다. 제약 이론의 기본 개념은 단순하다. 모든 시스템은 제약사항을 가지고 있으며, 이 제약사항은 시스템의 성능을 제한한다. 따라서 시스템의 성능
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.29
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이
    던 맥그리거에 의하면 관리나 조직에 있어서 인간이 지니는 본성에 관련한 가설을 x와 y이론으로 구분하여 설명했다. 맥그리거는 매슬로우의 이론에서 영향을 받아서 일을 하는 동안에 사회 ... 에서 아래에 대한 지배를 중시하는 등의 특징을 인정하는 것으로 비슷한 모습의 관리와 조직이 나타나게 된다.즉, 조직에서 x이론에 대해서 접목하자면, 개인의 경우에는 자신의 성취를 위하 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 x,y이론의 관점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    사회복지행정론_2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.
    은 모든 구성원의 체계적인 조정과 협력활동을 통해 수립된 조직의 사회복지정책을 인적·물적 자원관리 등 사회복지 실천에 개입해 사회복지서비스로 전환하는 과정이다. 즉, 사회복지의 행정 ... 관리는 사회복지의 이념이나 정책목표를 행정방법을 통해 실천하는 것을 의미한다. 본 레포트에서는 한국 사회복지행정의 시기별 주요 특성에 대한 검토와 더불어 최근 우리나라 사회복지 ... 이 절대적으로 부족했기 때문에 조직의 효율적인 운영이나 관리를 통해 문제를 해결하려는 노력이 거의 없었으며 사회복지는 1960년대 초에 시작된 경제성장 우선 정책에 의해 고려되지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오.
    인적자원관리·직무분석이란 무엇인가·전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명·직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술·인적자원관리에 있어 직무분석과 직무설계, 직무 ... 평가의 정의인적자원관리·직무분석이란 무엇인가·전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명·직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술[제목]·인적자원관리에 있어 직무분석 ... 관함하는 직무의 재설계에 관한 연구가 본격적으로 시작되었다. 이후 1950년대 무렵 노동조합의 지위가 더욱 향상되고 그 역할이 인식되며 현대적 인적자원관리 시기가 찾아왔다. 기술
    리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20
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2025년 07월 10일 목요일
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