"바람직한기업지배구조"의 검색결과 입니다.

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"바람직한기업지배구조" 검색결과 2,701-2,720 / 6,291건

금산 분리 완화와 논란

는 위험이 존재하므로 완화는 절대 불가○ 불투명한 지배구조를 갖는 재벌기업이 은행산업까지 독접한다면 온 국민의 재산을 재벌기업이 좌우하게 되는 결과를 맞게 될 것.* 공적 연기금 ... 이 은행 지배 우려 불식.은행에는 대주주와 관련식 법적 제약존재: 은행 내부의 지배구조 개선도 이루어져 쉽지 않을 것 대기업이 은행 지분의 10%를 보유한 대주주라면 시민단체 ... 기업과 중화학공업을 중심으로 한 경제발전을 추구한 결과○ 이러한 대기업 중심의 발전구조에 따라 다양한 성과와 문제가 복합적으로 나타나고 있다는 것이 일반적 평가□ 그간 정부

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.03

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교수학습이론 교수설계 요약정리

“교수설계”는 수업의 효과를 증진시킬 수 있는 최적의 교수방법을 처방해주는 조직적인 절차로서, 바람직한 교수방법을 필요로 하는 다양한 교육 즉, 학교교육, 기업교육, 평생교육 ... 에 수반되는 강화자극에 의해 행동이 다시 일어날 확률이 증가되는 것? 교수의 과학화는 학습자의 바람직한 행동이 재발생할 확률을 증가시키기 위해 행동을 강화하는 조작적 강화에 기최 ... 되어야 함2) 교육적 시사점전통적 학교수업-반감을 주는 자극이 지배적. 체계적으로 계획된 강화프로그램이 결여?학습자의 행동과 강화사이의 간격이 너무 떨어져 적절한 강화가 일어나지 않

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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조직 행동에 관한 기업 사례 - 영국 항공 (British Airways)

었다.이러한 회사를 바꾼 장본인이 1982년에 부임한 마샬 사장이었다. 그는 회사를 과감히 개혁하여 구조 조정 외에도 기업의 문화 혁신을 위해 많은 것을 바꾸었다.관료주의적인 사고 ... 조직 행동에 대한 기업 사례영국 항공(British Airways)영국 항공(British Airways)은 British Overseas Airway Corporation ... (BOAC)라는 이름으로 1938년에 국영 항공기업으로 출범해 성장해왔다. 그러나 점차 관료화되어 가는 기업문화 속에서 기업성과도 부진한 부실기업으로 전락했고, 1981년 왓즈사장이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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[교육훈련][신입사원 교육훈련][신입사원 교육훈련 사례]교육훈련의 정의, 교육훈련의 필요성, 교육훈련의 방법, 신입사원 교육훈련의 단계, 신입사원 교육훈련의 변화, 신입사원 교육훈련의 사례 분석

교육훈련의 사례참고문헌Ⅰ. 개요특수한 분야에 종사하는 업계의 교육훈련프로그램은 종업원이 실제로 교육을 받을 수 있는 사항을 탐사하여 이것과 기업이 요망하는 교육훈련과의 비교를 통하 ... 해야 한다.대부분의 경영관리 워크숍은 직접 참석하여 연수해야 하기 때문에 워크숍 참가인은 동일계층의 동질성 그룹의 사람들로 그 제한을 받게 된다.(예를 들면 호텔 총지배인, 레스토랑 ... 역사, 발전, 관리, 제품에 관한 설명②인사방침 - 기업과 종업원에 관한 것③고용규약 - 징계규정 및 노사협약④종업원활동 - 혜택과 서비스 이용⑤회사의 시설 - 식당, 욕실

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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동양적인 인간관계 문화에 대해 설명하시오

을 했다(Choi& Yoon, 1994, P. 69).유교의 창시자인 공자는 '수신제가치국평천하(修身齋家治國平天下)'라는 말로 등양 사회에서 인간 관계가 사회 구조의 원리로 얼마나 ... 모두가 다 다르다. 그렇기 때문에 부자지간의 인간 관계에서 '효'가 강조되고, 지배자와 피지배자 사이에서는 '충성'이 강조되며, 친구 사이에는 '신뢰'가 강조되는 등 나이, 성 ... 을 손상시킨 느낌을 가지지 않도록 비판하는 것이다. 동양사회에서 그러기 위해서는 언어를 통한 직접적인 대화의 방법보다비언어적인 또는 간접적인 방법으로 비판을 전달하는 것을 바람직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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북한 이해의 관점, 북한체제의 특징, 북한의 딜레마

로 이끌어 가는 지혜와 노력이다. 따라서 이러한 이중성을 올바로 인식하고, 평화통일을 지향해 나가는 관점에서 바람직한 대북관을 모색하는 것이야말로 탈냉전 이후 상생과 협력의 시대 ... 한다면 북한 사회의 본질을 정확히 파악하기 어렵다. 그렇기 때문에 북한체제에 대한 외형적 이해를 넘어서서 북한내부를 구조적으로 이해하는 능력을 배양해야 한다.2. 북한 체제의 특징북한 ... 독재 제체이며, 노동당 일당에 의해 지배되는 체제이다. 북한의 통치이념은 마르크스-레닌주의→ 마르크스-레닌주의와 더불은 주체사상→ 마크르스-레닌주의를 창조적으로 적용한 주체사상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.19 | 수정일 2018.03.20

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공기업의 민영화

을 변화시킨다. 이는 지배구조의 변화와 그 기업이 직면하는 예산 제약의 변화에 기인한다.(2) 공공분야보다 민간분야 감시체제가 더 효율적이다.(3) 경영상 X-비효율성)을 제거 ... 은 사기업과 다른 소유구조를 가지고 있다는 점과 공기업의 감독 ? 통제권을 국민에게 반납한다는 것이다. 사기업은 주인에 대한 대리인의 경영책임과 통제가 직접적이어서 위임인(국회, 정부 ... 등)이 있는 공기업에 비해 효율적이다.위임인이 있는 공기업의 구조에 대해 정보의 비대칭성과 너무 많은 위임자로 인한 계층적 경영간접구조의 문제는 위임인을 제거하고, 사기업의 소유

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.02

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[여가와 여가교육의 발달] 여가교육의 역사, 사회교육으로서의 여가교육

되게 사용하는 구실로 돌파구를 마련한다면 건전한 사회는 무기력, 낭비, 퇴폐, 나태한 의식구조와 태도, 나아가서 사회병리적 현상마저 나타나 바람직하지 못한 결과를 가져오게 된다 ... , 주종관계에 있어서의 지주 등)으로부터 다시찾아 자기의 시간으로 만들어 자기를 위해 쓸 수 있는 시간이라는 의미가 담겨 있다. 특히 산업사회에 있어 다수의 근로자들이 자본가(기업 ... 를 바르게 이용할 능력이 있으면 자유민의 건전한 생활의 바탕을 이를수 있다. "고 말하였다. 그러나 과거에는 엄격한 신분사회였으므로 상류층이나 지배계급만이 시간적 야유와 자유시간

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.24

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기업윤리와 보험

과 공정성, 이해상충, 사기, 차별, 정보기술8. 윤리적 의사결정 결정요인 - 기회, 조직적요인, 지배구조, 윤리문제의식, 개인적 요인9. 보험분야 기업윤리의 특성 - 보험은 서비스 ... 판매방식, 보험소비자, 보험시장, 보험감독기관13. 보험분야 기업윤리 강화방향 - 교육확대, 상벌강화, 기업문화, 윤리정책, 감독기관과 피감독기관, 피감독기관내 지배구조14. 국내 ... 성을 향상시키기 위해 사회가 요구하는 바람직한 책임에 대응하는 역할의 수행으로 변화하였다.2. 윤리경영 시스템 3C - 기업윤리강령, 준수여부 감독조직, 윤리경영 교육에 의한 공감조성3

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.07

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대우건설의 노동행위 사례

의 이해에 따라 대우건설 활용 시 적극 대응 대우건설 기업가치 훼손 시 적극 대응 재무구조 안정을 위한 경영 자주성 확립 대주주 소통 통한 대우건설 이해 반영03핵심과제 및 세부 추진 ... 관광 전직원 무료 지원 08년 4월 17일 부동노동행위 예방교육 09년 9월 8일 바람직한 기업매각을 위한 공대위발대식 09년 11월 11일 투기자본 매각저지 산은 궐기대회 10년 ... 단체교섭 거부노조대표자나 노조로부터 위임 받은 자와의 단체협약체결, 기타 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위지배.개입근로자가 노조를 조직하거나 운영하는 것을 지배

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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경영학개론

(Organizing)지휘활동(Leading)통제활동(Controlling)-기업의 이념과 비전설정-기업의 전략 및 목표수립-기업의 운영방침, 절차수립-전략적계획수립-업무계획수립-조직구조 ... ②물적 자원 ③재무적 자원 ④기술적 자원 ⑤정보자원 ⑥기업문화(2)기업과 문화가시적 문화(기업 내에서 관찰할 수 있는 문화)⇔암시적 문화(구성원의 행동을 암시적으로 지배)┖심벌,내력 ... 경 영 학 개 론1083005곽영환1. 경영 및 기업의 이해1) 경영의 이해(1)경영의 개념사회적 존재로서 생존하고 발전하기 위한 나름대로의 목적을 달성하려고 내리게 되는 최적

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.06

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해체가족(가족해체)의 정의, 해체가족(가족해체)의 연구 방향, 해체가족(가족해체)과 실업, 해체가족(가족해체)의 현황과 문제점, 해체가족(가족해체)을 위한 통합 프로그램, 해체가족(가족해체)의 방지 대책 모색

유지, 취업능력 제고, 사회안전망 확충, 실업대책 전달체계 확립을 주요 내용으로 하고 있다.일자리 창출과 유지는 구조개혁과 투자 확대, 서비스 산업 발전, 중소기업 안정, 해외 ... 함으로써 현재 구조적인 정상성을 유지하면서도 결손가정화 할 수 있는 상황에 대한 이해와 대책을 함께 살펴볼 수 있을 것이다. 실제로 과거에는 구조적 결손가정의 대부분이 배우자의 사망 ... 에 의해서 발생하였으나, 최근에는 사별이외의 원인, 즉 인위적 요인에 의한 결손가정의 수가 급증하고 있다. 정부가 가정복지 대상으로 삼는 구조적 결손가정에 해당하는 1,449가구 중

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.14

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성공기업의 딜레마를 읽고

은 세계적인 우량기업이 시장지배력을 잃게 되는 원인을 분석한 책입니다. 어떠한 산업에서 고객에게 빠르게 반응하고 새로운 기술에 많은 투자를 하지만, 결국 실패를 하게 되는 많 ... 에 있어 성공과 실패는 바람직한 의사결정으로부터 오는 당연한 결과라고 말합니다. 이게 바로 와해성 기술이 성공적인 기업들을 딜레마에 빠지게 하는지를 말해주고 있습니다. 마지막 부분 ... 하며, 투자재원을 확보하고 경쟁기업에 대응하며 이익을 위해 노력하는 것을 포괄하는 것. 기업 내, 외의 여건에 부합하기 위해 구축된 조직구조, 역량, 조직문화.2. 암중마케팅

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.07

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[행정학][행정학 현황][미국행정학][전자사전][재무행정학]행정학의 목적, 행정학의 현황, 행정학의 미국행정학, 행정학의 전자사전, 행정학의 재무행정학, 행정학에서의 차이와 관계, 행정학의 위기극복 방안 분석

의 ‘행정학의 위기’를 극복하기 위해서는 지적 지배와 착취의 상황을 직시하면서 지적 사대와 의존 혹은 종속을 배격하는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 이러한 토대 위에서 행정학은 거듭날 ... 로서 Wilson, White, Willoughby, Gulick 등을 들 수 있으며, 1930년대 이전의 지배적인 학파였다.2. 기능적 행정학파1) 배경1929년 세계대공황을 극복하기 위해 ... 결정기능증대 등과 관련된다. 여기에 대표적인 학자는 Dimock, Appleby, Nigro, Herring 등을 들 수 있으며, 주로 1930년에서 1940년대 중반까지 지배적인

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

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기업의 자원봉사활동

을 넘어서, 기업이 보유하고 있는 자원을 적극 활용하여 윤리적이며 개량적인 차원에서 사회와의 바람직한 관계를 형성하기 위해 수행하는 활동이다. 즉, 기업의 사회적 책임이란 기업 ... 의 역사와 발전과정우리나라의 경우 기업 자원봉사활동, 사회공헌활동은 1970년대까지는 미미하였으나 1980년대 들어서면서 재벌중심의 경제구조가 정착되면서 기업의 사회적 책임론이 서서히 ... 들이 국가 발전에 기여해 온 것이 사실이지만, 정경 유착이나 사회문제를 야기 시키는 장본인으로서 국민들 간에 부정적인 이미지가 지배적이었다.IMF이후 개발 구조하의 구조 조정기를 거치면

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.24

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E-비즈니스 시스템의 발전방향

그리드 컴퓨팅 구현을 위한 기반 정보기술의 발전방향 2.5 바람직하고 투명한 기업지배구조를 위한 e-비즈니스 시스템 발전방향 2.6 효과적인 커뮤니케이션을 위한 협업 발전방향 2.7 ... 의 계산을 수행, 필요한 때는 언제든지 다시 개인 작업 으로의 전환이 가능해야 함.2.4.그리드 컴퓨팅 구현을 위한 기반 정보기술의 발전방향*2.5.바람직하고 투명한 기업지배구조 ... ) 기반에서 구축된 시스템을 통해 가능1.e-비즈니스 시스템의 발전방향 1.1.e-비즈니스 시스템의 구축방향*기업의 효과적인 의사결정과 좋은 기업지배구조를 이루기 위해 단일의 정보

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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한국의 노사관계와 노동조합에 관해 논하시오

운도의 이념 또한 정치적 조합주의에서 경제적 조합주의를 거쳐 국민적 조합주의로 변화, 발전하면서 기업의 성격 변화내지는 자본주의 자체의 구조변화와 그 궤를 같이 하여 왔다. 한편 ... 사용자의 개입이나 지배가 작용할 가능성이 있다. 또한 본격적인 노사협력은 근로자의 경영참가라고 볼 때 근로자들이 기업운영에 있어서 상당한 전문적인 지식이 있어야 하는데 우리나라 대 ... 형다. 노사조화형라. 노사협력형3. 노사정책의변화(1) 노사갈등의 성격(2) 정부의 노사관계 정책(3) 기업차원의 노사관계 정책4. 노사협의제의 문제점(1) 운영상의 문제점(2

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.19

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출자총액제한에 대한 보고서

. 주제선정 관련 기사1. 주제선정 기사 1정부와 열린 우리당이 어제 당정협의를 갖고 출자총액제한제도를 상당 폭 완화키로 합의했다. 총수가 없는 기업집단에도 소유지배 괴리도·의결권 승수 ... (乘數) 졸업기준을 적용하고, 구조조정 기업 인수를 위한 대기업 출자를 허용하는 등 예외인정 범위를 늘리는 것이 골자다.이 정도나마 국내 대기업들의 투자부담을 줄이면서, 외국자본 ... 다. 더구나 구조조정 대상 기업들이 외국자본에 넘어가는 것을 무방비로 방치하면서 국내 기업의 인수를 가로막는 대표적인 역차별(逆差別) 규제라는 점에서 어느 때보다 제도개선이 시급한 실정이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.03

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일본의 경제발전과 무사도

한다. 일본 기업의 또 하나의 특징은 기업별 노동조합인데, 이는 기업과 종업원이 운명공동체가 된다는 조직 원리에 기인한다. 일본의 노동조합 구조적 특징은 다음과 같다. 첫째 다른 ... 에서 본 시각이라고 평할 수도 있다.5. 일본의 기업 풍토종신고용제도와 연공서열제도는 성장 중심의 산업화시대에는 바람직한 면이 많았으나 글로벌화의 정보화시대에는 무능력한 연장자 ... 일본의 근대화 무사계급제 4 장 일본의 장수기업과 전통중시제 5 장 무가 사회의 일본적 리더십제 2 부 일본 경제의 발전과 분석방법제 6 장 일본 경제의 발전요인과 분석방법제 7

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.16 | 수정일 2015.11.05

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[인사관리]GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리 분석

들의 의견수렴과 기업의 신념을 표현한 가치헌장은 신중하게 마련되었으나 그 반응은 바람직하지 않았고 냉소적인 반응도 있었다. 그러나 ‘크로톤빌 연수원’을 중심으로 한 진지하고 긴 토론 ... (Leadership Values at GE)' 라 불리는 행동기준 또한 포함한다. 리더십 가치는 GE 그룹의 모든 구성원을 공통적으로 지배하며 회사에 대한 기여도와 GE에서 기업 문화 ... 가 넘는 매출규모를 가진 초일류 기업이다. GE를 얘기하면서 젝웰치 전 CEO를 빼놓을 수는 없을 것이다. 그는 1981~2001까지 GE의 CEO를 역임하면서 제2의 도약을 이끌

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.26

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