"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 2,701-2,720 / 44,887건

간호법 내용&해결방안

및 간호사열악한 간호사 근무환경으로 인해 임상에서 근무하는 간호사의 비율이 적다. 간호사의 처우개선을 위해 간호법 제정이 필요하다. PA 전문간호사들의 법적인 보호장치가 필요 ... 는 특혜가 되어 의료 현자의 다양한 보건의료 인력의 근로환경을 악화시킬 수 있다.2) 간호조무사협회 & 요양보호사 단체- 간호사의 독자적 업무 영역 생성, 간호조무사·요양보호사 등 ... 간호계의 법적 이슈와 해결방안목 차Ⅰ. 서론- 간호법 선정 이유- 정의 및 필요성Ⅱ. 본론- 배경- 제정안 주요 내용- 각 직종별 의견- 해외 간호법 입법례Ⅲ. 결론- 해결방안

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오

인복지법령 및 사회복지사업법령 드에 의하여 수행되고 있는데, 보호작업장 및 근로사업장으로 크게 나누어볼 수가 있다. 보호작업장은 상대적으로 직업능력이 낮은 장애인들에게 있어서 직업 ... 의 현재 문제점4. 장애인 직업재활의 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 의학이 급속하게 발전함에 따라, 질병에 대한 예방 방법과 치료법들이 다양하게 개발되었고, 그에 따라 기존 ... 기가 쉽고, 근로능력을 상실함에 따라 노동시장에서 쉽게 배제될 가능성이 높다. 이에, 근로능력을 향상시킴으로써 노동시장의 고용 기회를 더 늘려 직업 생활을 안정적으로 영위하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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학은제 가족복지론 저출산 정책으로서의 가족정책에 대해 본인의 생각을 정리해보시오.

에 대비하기 위해서는 모성보호 및 여성인력의 충분한 활용이 대두되었다. 따라서, 근로기준법에 의하여 사업주는 임신 중인 여성에게 산전 및 산후기간 동안에 90일의 보호휴가를 제공 ... 는 임신기간 동안 근로자에게 시간외 근로를 하게하며, 여성근로자의 요구가 있을 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환해야 한다. 더 나아가 보호휴가를 마친 여성근로자에게 휴가 전과 동일 ... 을있으며, 더 나아가 영유아보육법 제14조에 의해서 직장보육시설을 사업주가 사업자의 근로자를 위해서 설치하여 운영하고 있다. 또한, 육아휴직급여 제도를 실시하여 남녀고용평등과 일

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

째는 보호고용제도이다. 보호고용제도는 정상적인 작업환경에서 일하기 어려운 장애인들을 위해 특정한 근로환경을 제공하고, 이들을 보호고용할 수 있도록 하는 제도이다. 그러나 대부분의 보호 ... 재활 등의 서비스를 받기도 어렵기 때문이다. 결국 보호고용제도 역시 장애인 근로자의 노동권을 보장하지 못하고 있으며, 현실적인 경제적 소득 보장도 이루어지기 어려운 문제를 보이고 ... 를 장애인으로 구분하고 있다. 장애인은 건강한 사람에 비해 신체활동이나 사회활동에서 어려움을 겪게 되므로, 이러한 장애인의 건강한 생활과 권리를 보장하기 위하여 다양한 장애인복지법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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지역사회간호학 과제 직업병 중 소음성 난청의 실태와 예방 및 대책

등을 파악함으로써 청력손실의 위험에 있는 근로자들을 보호해야할 필요가 있다. 그렇다면, 대수롭지 않게 생각해버려 간과해버릴 수도 있는 직업병 중 ‘소음성 난청’ 에 대한 실태 ... 건강진단을 받는 근로자 87명에 면담조사를 한 결과 작업장 소음수준을 알고 있다고 응답한 경우는 19명 (21.8%)이었고, 지급받은 청력보호구는 폼형 귀마개가 56명 (64.4 ... %)로 가장 많았음.? 청력보호구를 지급받고 있으나 착용을 하지 않는다고 응답한 경우가 17명(19.5%)이었고, 소음 작업 내내 착용하는 근로자는 14명(16.0%) 밖에 되지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01

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수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약. 2) 선택한 법의 장점 제시. 3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시.4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시.

로 신청된다. 해당 법의 제19조 3에 의해 ‘사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다’고 규정 ... 사회복지법제와실천 수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약. 2) 선택한 법의 장점 제시. 3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시.4) 사회복지사의 개입(정책 및 ... 실천적 개입) 방안 제시. 1.서론 사회복지사가 되기 전에 꼭 숙지해야 하는 것이 사회복지법이라고 생각한다. 왜냐하면 사회복지정책 및 서비스의 근간을 이루는 것이 오늘날 사회복지

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.30

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아동복지 실천분야(보육, 장애아동복지, 가정위탁보호, 학대아동보호, 입양, 시설보호) 중 한 분야를 선택

과목 : 아동권리와 복지주제 : 아동복지 실천분야(보육, 장애아동복지, 가정위탁보호, 학대아동보호, 입양, 시설보호) 중 한 분야를 선택하여 조사하고 개선방안 작성목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 추가적인 법적 제도적 장치가 정비되어야 한다. 현대사회의 장애인 문제는 장애 인구의 증가 및 장애인의 교육문제 그리고 의료문제와 직업재활 문제, 가족문제와 편견문제로 나누어 볼 수 ... 일시적인 돌봄서비스가 필요할 때, 일정한 교육과정을 수료한 돌보미를 파견해서 장애아동의 보호와 휴식을 지원하는 사업이다. 학습과 놀이활동 그리고 안전과 신변보호 처리 및 외출지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (2)

은 구빈법을 시행하였고, 이는 빈민들에게 근로를 강제하는 법안이었다.구빈법의 명분은 빈민 구제였지만, 실제로는 노동력 공급 부족을 해결하기 위한 수단으로 활용되었다. 이로 인해 자본 ... 노동자들이 정주법에 따라 원내 구호만을 받도록 강제되는 상황이 낮은 임금의 원인이라고 지적하며, 원외 구호를 지지했다.이 역사적 패러다임은 신빈민법의 도입으로 원외구호에 대한 지지 ... 과 같은 안건들은 여전히 무시되어 임금노동자들의 삶은 계속해서 어려움을 겪었다. 이에 대한 반응으로 근로자들은 분배의 불공정함을 지적하며, 노후와 가족의 안정성을 보장받지 못하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하세요.

에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 기초생활보장 등 다양한 사회보장제도가 포함된다. 예를 들어, 실직한 근로자는 고용보험법에 따라 실업급여를 받을 권리가 있으며, 이를 통해 일정 기간 ... 어 사회 구성원으로서 동등하게 보호받고 존중받는 권리임을 의미한다.2) 사회보장수급권의 법적 기반우리나라에서 사회보장수급권은 헌법 제34조에 기반하고 있다. 헌법 제34조 제1항 ... 적 보호와 경제적 지원을 받을 수 있도록 보장하며, 사회적 안전망으로 기능한다. 즉, 사회보장수급권의 법적 기반은 국민이 예기치 못한 어려움에 직면했을 때 기본적인 생활을 유지할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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플랫폼 노동자 현실에 대한 회귀분석 보고서 / 정보과학, 확률과 통계 심화 세특

플랫폼 노동자의 근무환경의 문제점에 관한 고찰21218 이성협탐구 동기독서토론회 '새로운 가난이 온다'에 참여하여 책을 읽으면서 플랫폼 노동자의 노동환경이 법적으로 보호받지 못한 ... 다. 그런데 이 플랫폼 노동의 문제는 플랫폼 기업의 과한 시장 경쟁으로 인해 하위 노동자가 피해를 받고 있다는 점이다. 일반적 직장형태에 장기간 법제화를 통해 구축된 노동자 보호법 ... 플랫폼을 매개로 노동력이 거래되는 근로 형태이다. 우리 주변에서의 대표적인 사례인 배*의 민족, 카*오택시 등을 보면 얼마나 우리 삶과 밀접한 연관을 가지고 있는 지도 알 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2024.03.26

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병원 위험성 평가 등 작업환경 관리

이 편안 하고 몸이 온전 한 상태 安全 산업재해란 ? (산업안전보건법 ) 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재 료 , 가스, 증기, 분 진 등 에 의하 거 나 작업 기타 ... 수행 추진기 법 및 모 델 , 기술자 료 등 의 개발 • 보급 우 수 사업 장 발 굴 및 홍보 사업 장 관계자 에 대 한 교육 사업 장 컨설팅 전문 가 양성 지원시스 템 구 축 ... 가 발생하는 작업, 위험한 일이 발생한 작업 등 근로자의 근로에 관계되는 유해 • 위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생이 합리적으로 예견 가능한 것 다만, 매우 경미한 부상 또는

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구

임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비 ... 가 있다.5. 최저임금제도의 법적효력(1) 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 하며, 무효로 된 ... 부분은 이 법에 의하여 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.(2) 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12

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<가족복지론 A+> 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

가 있다. 산전후휴가는 임신 중의 근로자가 출산 전과 후를 통해 주어지는 90일의 보호휴가이다. 육아휴직은 법적나이 8세 이하의 아이가 있는 근로자가 양육하기 위해서 사업주에 휴직 ... 향상을 위하여 실시하는 모든 활동을 말하는 것이다. 우리나라는 건강가정기본법, 한 부모가족 지원법, 영유아보호법, 저 출산·고령사회기본법 등이 법으로 명시되어 있는데, 다른 선진국 ... [가족복지론]Ⅰ. 서론가족의 복지란 가족이 다양한 문제로부터 보호되어 자신의 역할을 정상적으로 수행함으로써 가능하다. 가족복지정책이란 가족을 대상으로 하고, 가족 구성원과 가족이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법 법률 검토 보고서

은 중대재해 예방과 생명 및 신체의 보호라는 이 법의 목적에 부합하지 아니한 것으로 판단된다. 이 부분에 대해서는 예외를 둔다면 관련 사업장에 대해서는 근로자의 안전과 보건을 어떤 식 ... 1월 16 일부로 전부 개정하였다. 개정된 산업안전보건법은 법의 보호 대상 확대와 도급인의 책임 강화, 건설업의 안전보건 관리체제 강화 등의 주요 내용을 포함하였다. 산업안전보건법 ... 처벌 등에 관한 법률’에 대한 검토가) 토론 전 사전학습※ 법제처에서 중대재해 처벌 등에 관한 법률(약칭 ‘중대재해처벌법’)을 찾아 읽고, 물음에 답하시오.(1) 해당 법률

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가

상에 아동이 권리적 존재라는 인식이 강해지면서 아동복지문제의 중요성이 강조되었다.Ⅱ.본 론1. 스웨덴의 아동복지제도스웨덴은 1763년 제정된 구빈법에 의해서 고아를 포함하여 요보호자 ... 를 구빈원에서 수용 보호하기 시작했다. 근대적 의미의 사회복지는 1902년 아동복지법 제정에서 시작되었다. 아동복지법은 1934년 제정된 청소년보호법과 아동 및 청소년복지의 기초 ... 가 되었다. 1956년 기존의 구빈법을 공적부조법으로 개정하여 요보호자 생활보호를 실시하였고 1963년 국민보험법 제정에 따라서 16세 이상 모든 국민이 보험 혜택을 받게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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다문화의 이해 이주근로자 레포트

직장을 떠나면 법이 그들을 보호해 주지 않는다. 불법 이주근로자는 적발되는 동시 국내에서 떠날 수밖에 없다. 고용주들은 이러한 법을 악용해 이주노동자에게 임금을 미지급하거나 폭행 ... 한다. 여기에 관광 비자를 받고 체류 중이거나 취업 체류 기간이 지났음에도 떠나지 않은 근로자들을 모두 포함하면 130만명이 넘는 엄청난 수치를 보인다. 4500만 대한민국 사회 ... 또는 기간제 노동자나, 국외로 일자리를 찾아 이동하는 근로자이다. 이주근로자는 통상적으로 일자리를 얻은 지역에서 영구적으로 정착할 의사가 없다. 이러한 이주근로자는 ‘레드이주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.12.18

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((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

고용평등법령에 따라 신속하고 적절한 근로환경 개선책을 실시하고 , 피해근로자 등이 후속 피해를 입지 않도록 적정한 근로여건을 조성하여 근로자의 인격을 존중하고 보호할 의무가 있 ... 다 . 그런데도 기관장이 피해근로자 등을 도와준 동료 직원에게 부당한 징계처분 등을 하였다면 , 특별한 사정이 없는 한 기관장이 피해근로자 등에 대한 보호 의무를 위반한 것으로 볼 수 ... 직장 내 성희롱 성립요건 사례 ( 판례 ) 와 예방 교육자료 1. 목적 ‘ 직장 내 성희롱 ’ 의 성립요건과 개념 및 실제 사례를 이해하여 현재 실정법과 실무상 인정하고 있는 성

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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복지 ) 노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오

휴직법(Familienpflegezeitgesetz)”을 통해 독일의 가족 수발자는 가족 수발을 위한 근무시간 단축의 권리를 법적으로 보장받으며 근로시간 단축 12주 전에는 고용주 ... 는 해당 근로자를 해고할 수 없도록 하여 해고의 위험에서부터 보호받게 된다. 이후 가족 수발자가 일과 가족 수발을 양립할 수 있도록 근로조건 개선을 중요한 사회 정책적 과제로 삼 ... 하고 본인의 의견을 작성하시오목차1. 서론2. 본론(1) 노인 장기요양 관점에서의 가족 수발자 실태 및 문제점(2) 가족인 요양보호사 정책의 한계점(3) 해외 가족 수발 지원 정책

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다."라고 규정하여 미성년자의 근로를 법으로 보호하고 있다.3) 연장근로연장근로에 관하여는 근로기준법 제74조에서 "사용자는 임신 중의 여성 ... 2022년 최저시급은 9,160원이다.(2) 법정근로시간근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말 ... 한근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오

에 대한 구호는 근로원이라는 시설에 수용하여 강제노동을 시키는 것을 원칙으로 하여 이를 거부하는 자에게는 어떠한 구제나 구호도 하지 않는 것으로 하였다.따라서 오늘날의 거택보호 ... 충분히 보호되지 못하는 사람들을 위한 보충적 조치 도입) 공적복지 업무의 시행 3/ 국민보건서비스법 및 가족수당법에 의해 보건업무의 시행을 보게 되었다.영국의 이 베버리지 보고서 ... 영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오목차영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오1) 1601년의 구빈법시대2) 개정구빈법시대3) 자유당의 개혁정책시대4) 제2차 세계대전과 베버리지

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.18

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