"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"효율적인적자원관리" 검색결과 2,681-2,700 / 74,923건

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중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

을 더하며, 이는 곧 비용 증가와 경쟁력 하락으로 이어질 확률이 높아진다.2) 인적 자원 관리 부담과 글로벌 협력의 저해정보 차단이 심각해지면 글로벌기업들은 인력 관리를 효율 ... ) 인적 자원 관리 부담과 글로벌 협력의 저해3) 투자 및 경영 전략 제약과 평판 관리 부담III. 결론I. 서론중국 정부가 전염병 정보를 제한적으로 공개하거나 차단하는 조치는 이미 ... 병 정보 제한 조치는 그 자체로 해외 투자자와 기업 관리자 입장에서 주목된다. 정상적인 원자재 수급이나 시장 모니터링이 원활히 이뤄지기 위해서는 구체적이고도 객관적인 정보가 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요. (1)

및 자원을 연계해주고 문제를 해결할 수 있도록 원조해야 한다.3. 개선방향우리나라 사회복지조직은 여전히 정부의 관리나 상명하달식의 구조에서 벗어나지 못해 자율성 및 효율 ... 문제점을 해결하기 위해서는 이원화된 체계를 통합적으로 관리하고 부처 간, 정부 및 지방정부 간 연계를 강화할 필요가 있다. 또한 사회복지조직의 전문성과 자율성을 보장하기 위해 조직 ... 겠지만 문제가 복잡하고 단계적 접근이 필요한데 단기적으로 서비스가 제공된다면 효과를 기대할 수 없고 효율성 또한 낮게 평가될 것이다. 그러므로 지속적인 서비스를 제공해 문제가 성공

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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인력개발과활용 - 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

적 자원은 인적 자본과 사회적 자본으로 다시 나눌 수 있다. 인적 자본과 물적 자원이 결합하는 과정에서 촉매와 같은 역할을 하는 것이 사회적 자본이다. 다시 말하면, 사회적 자본은 인 ... 적 자본과 물적 자원의 접합을 수월하게 하고 촉진하는 역할을 하는 것이다. 정리하자면, 사회나 국가의 발전을 담보하기 위해서는 물적 자원과 인적 자본, 그리고 사회적 자본이 모두 ... 필요 수준 이상으로 충족되어야 가능하다. 인적 자원을 구성하는 주요 요소인 인적 자본과 사회적 자본에 대해 자세하게 알아보자. 2. 본론 (1) 인적 자본과 사회적 자본 개념 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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개인에게 조직인사관리에서 가장 중요한 것은 무엇인지 쓰시오

는 조직이 추구하는 목적 달성을 위해 인력을 조달하고 유지, 개발하여 이를 활용하는 조직적 관리활동을 의미한다. 즉 효율적으로 경영목적을 달성하기 위해 노동력을 가진 인간을 확보 ... 또는 전략을 효율적, 효과적으로 달성하기 위해서 조직의 성과, 개인의 성과를 일련의 지표로 체계적으로 집계, 관리, 환류하는 일련의 과정(이윤식, 2005), 등으로 정의된다.이 ... 처럼 성과관리는 조직 구성원 개인의 성과목표를 달성하며 개인의 성과목표가 모이면서 조직의 성과 목표를 달성할 수 있도록 조직 내 다양한 자원을 효과적, 체계적으로 관리하는 과정이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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한국수자원공사 자소서

참여하고자 합니다. 또한, 수자원 관리의 효율성을 높이는 데 기여하고, 환경 보호와 지속 가능한 발전을 실현하는 데 필요한 기술적 역량을 기를 것입니다. '안전'을 중시하는 한국수 ... 한 노력을 하였는지 서술해 주십시오.어떤 업무를 진행할 때 원칙과 효율성 사이에서 갈등을 겪은 적이 있습니다. 학부시절 건설 현장에서 일정을 관리하며, 효율성을 높이기 위해 일부 ... 었습니다. 한국수자원공사에서도 항상 원칙을 지키되, 효율성을 고려한 스마트한 방식으로 일을 처리하여 최상의 결과를 이끌어낼 것입니다.5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사

자기소개서 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.12.22

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

도록 가능하게 하는 요인을 찾아야 하는데, 기술과 지식 등이 사람에 의해 좌우된다는 것은 당연한 사실이다. 즉 기업은 인적자원의 개발과 관리, 활용이 핵심이다. 아래의 본문에서는 인 ... , 선발, 배치를 통해 인적자원을 확보하는 것이다. 이러한 인적자원의 확보는 인적자원관리에 있어서 우선순위에 있으며, 개발관리, 보상관리, 유지관리 등 경영활동의 유효성에 큰 영향을 미 ... 치기 때문에 중요하다. 확보관리는 조직의 목표 달성에 필요한 직무의 효율적인 수행을 전제로 하므로 직무분석의 결과에 따라 합리적으로 이루어져야 한다.모집은 조직이 필요로 하는 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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사례관리의 개념과 목적 및 특성

과 KarIs(1985)사례관리란 대인서비스에서 서비스의 조정을 통하여 양질의 서비스를 제공하고 보다 효율적이고 비용효과적인 서비스를 전달하는 방식으로, 취약집단에게 서비스의 연속 ... 적인 과정으로서 클라이언트에게 제공되는 자원에 대한 조정과 공정한 할당을 통하여 그들의 욕구를 충족시키기 위해 고안 된 서비스 전달방식이다.따라서 사례관리자란 클라이언트가 지지 ... 은 자원과 효과적으로 협상할 수 있도록 클라이언트의 능력을 부여하는 것으로 체계의 복잡성과 관계없이 대단히 중요하다.따라서 사례관리란 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 가족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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경영(세특) / 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향_탐구보고서

적 조정 메커니즘이 필요하지 않는 종적 관리 메커니즘이 필요 한 조직에서 효율적이다. 장점으로는 전문화에 따른 개별 기능의 효율성 증대, 관리자의 관 리감독 용이, 기능분야의 전문가 ... 들이 본사와의 계약에 의해 상호연결 되어 있는 조직 구조이며, 조직 구성단위들 간의 유기적 연계성을 극대화시킨 조직이다. 제 조업 분야에서는 ‘모듈형 조직(modular ... 관리자)로부터 지시를 받으며 보고를 하게 된다. 이것은 기존의 전통적 조직구조에 적용되는 명령통일의 원칙이 깨진 것으로 매트릭스 조직의 가장 큰 특징이다.3)기능 조직업무내용이 유사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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간호관리학 오답노트 20문제

을 가져온다고 봄? 합리적인 의사결정으로 조직의 효율성을 높일 수 있다는 결과 제시? 상황에 따라 일정한 원칙이 있는 관리기법이 유효성이 높다는 것을 알림? 조직 특성과 상황 간의 관계 ... 함으로써 조직의 효율성을 높인다고 보았다.9. 창의적인 방법을 고안하여 간호사의 이직률을 낮추려고 할 때 가장 많이 적용되는 이론은? (3번 → 1번)? 카오스이론? 시스템이론? 행정관리 ... 한다.? 권력과 권위를 배분하고 적절히 사용한다.→ 통제는 마지막 관리과정으로 목적이 간호의 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를 달성하는 것에 있음, 내가 고른 답 5번은 자원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

를 위한 인적자원의 중요성이 높아진 현대사회에서 조직의 부분적 성과 측정을 위한 단순한 인사평가가 아닌 인적자원의 효율성을 극대화할 수 있는 전략적 인사관리가 요구된다. 이에 따라 주관 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론평가는 조직 ... 성 및 위험을 이해하는 것입니다. 그리고 조직 내 권한의 위임과 책임을 강조하여 관리자의 자기통제를 촉진한다. 셋째, 자원배분을 포함한 인력배분 결정과 조직구조 개선을 고려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

성은 더욱 증가하고 있다. 본론에서는 사회적 자본을 구축하기 위한 인적자원관리 방법을 알아보고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논할 것이다.Ⅱ. 본론⑴ 사회 ... 다. 사회적자본은 사회의 안정성에 기여하기 때문에 중요하고, 안정적인 경제 성장을 위해 사회적자본이 필요하다.⑵ 인적자원관리와 사회적 자본의 관련성사회적 자본과 인적자본의 지속적인 수준 ... 향상과 조직이 이루고자 하는 목표에 대한 성과에 긍정적인 결과를 얻기 위해서는 인적자원관리 시스템에 투자를 해야한다. 어떠한 것이 성과에 직접적인 영향을 미치고 어떠한 것이 간접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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[A+ 교수님 극찬자료] 지역사회간호학 협력 및 조정의 이해 레포트

의 향상을 가져왔다는 다수의 연구결과를 통해 증명해왔다.이처럼 상호의존적인 집단 사이의 효과적인 조정은 보건의료기관의 성과에 큰 영향을 미칠 뿐만 아니라 의료진 간 효과적인 조정 ... 이 진료성과를 높인다. 반면에 의료진 간 조정과 의사소통의 실패는 위해사건을 증가시키는 것으로 나타났다.(1) 조직 내 조정조직 내 조정은 조직의 전반적인 업무활동과 관련되어 하부 ... ) 조직 간 조정조직 간 조정에는 고려해야 할 독특한 환경이 존재한다. 첫째, 각 조직의 소유권이 다르기 때문에 조정활동을 위한 구조적 위계를 사용할 수 없다. 이는 조직 내 조정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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키오스크는 제품 또는 서비스 고객 만족도 향상에 긍정적인 영향을 미치는가에 대해 고객 관점에서 찬성(긍정적인 영향), 반대(부정적인 영향, 만족도에 영향을 미치지 못함) 의견을 제시하고 그 이유에 대해 토의하시오.

다. 특히, 기업의 생산관리 부문은 조직의 목적 달성과 이윤 극대화에 가장 큰 영향을 미치는 분야로써 기업들은 이 분야의 효율을 제고할 목적으로 다양한 신기술을 접목하고 있다. 나 ... 다. 하지만, 키오스크는 음성 언어가 아닌 문자를 중심으로 소비자와 판매자의 의사소통을 중재하는 수단이기 때문에 그 효율성과 정확성이 매우 뛰어날 수밖에 없고, 이로 인해 자원과 시간 ... 는 지난 시간 ‘생산관리’ 교과목을 이수하며 이러한 생산관리의 메커니즘과 이론을 배웠고, 그중에서도 현대 생산관리에 새롭게 적용된 기술인 키오스크의 효과에 깊은 인상을 받았으므로 이하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

부족과 과중한 업무는 공통적인 문제점으로 나타나며, 각 사회복지관 간의 연계나 협조가 미흡하여 전체적으로 효율성이 떨어진다. ... 복지서비스전달체계란 사회복지서비스의 공급자와 소비자를 조직적으로 연결해주는 것을 뜻하는 것으로 사회복지서비스를 구체적으로 추진하고 실천하는 데 필요한 자원을 조달하고 배분하여 서비스 ... 하며 서비스전달에 대한 기획부터 지시, 지원 및 관리하는 행정체계 모두를 포함하는 것을 말하는 것이다. 이러한 체계의 경우 여러 구성요소로 이루어지는데 인력이나 시설 기기 또는 재원 지식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

이 약화하여 적정수준의 인적자원을 확보하기 위한 활동을 말한다. 그러므로 조직에서 퇴직관리는 불가피한 일이며 퇴직관리를 어떻게 하느냐에 따라 조직의 효율성에 미치는 영향은 매우 크 ... 와 공무원들 간의 신뢰를 위해서, 또한 정부조직에 남아있는 잔류자들의 사기관리를 위해서도 퇴직관리에 많은 노력을 기울여야 한다. 결론 퇴직관리는 조직의 효율성 확보와 퇴직자의 권익보호 ... 라는 측면을 고려하여 이루어져야 한다. 조직의 효율성 확보를 위해서는 우선 조직의 적정 인적자원의 보존을 통한 안정성의 유지와 조직침체를 방지하기 위한 신축성의 조화가 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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사회복지 프로그램 평가의 기준

결과 등을 평가기준으로 설명하였다. Benett와 Weisinger(1977)는 노력성, 효과성, 효율성, 서비스의 질 등을 전체 프로그램, 프로그램 관리, 서비스 전달이라는 세 ... 기준인 노력성, 효율성, 효과성, 영향, 서비스의 질, 과정, 형평성 등에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다.1) 노력성 effort노력성은 프로그램을 위해 동원한 자원의 정도와 활동 ... 는지를 산출하는 것이다. 예를 들어 노인취업 프로그램을 위해 투입한 사회복지사 및 자원봉사자의 수, 예산, 서비스 활동의 수 등에 대한 기록과 자료를 갖고 프로그램을 평가하게 된다. 결국

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07

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청소년복지지원법을 설명하고, 해당법에 의거하여 운영되는 청소년 사업 중 하나를 선정하여 사업내용을 제시 및 이점과 취약점을 분석하여 발전 방향을 제시하세요

만남과 상담을 통해 청소년과 동반자 사이에 신뢰를 형성할 수 있기 때문에 서비스 효율을 높일 수 있다. 더욱이 동반자의 사례관리는 위기청소년의 문제유형 및 개별적인 특성을 고려 ... 하여 자원연계 및 지속적이며 일관된 서비스를 제공하기 때문에 효율성이 더욱 높다.2) 이점CYS-Net운영기관은 광역 시도의 청소년상담지원센터와 기초 시군구의 청소년지원센터다. 광역 ... . 위기청소년 상담지원사업의 발전 방향1) 통합적 운영체계 확립2) 담당인력의 확대3) 연계기관 간의 협력체계 강화4) 예방 및 사후관리 프로그램 개발4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

폐기량이 감소함으로써 생산량을 높일 수 있다. 더 나아가, 식스시그마는 효율적인 자원 활용과 작업 흐름 최적화를 통해 생산 효율성을 향상시킨다. 예를 들어, 재고 관리 시스템 ... 의 감소를 통해 공정의 안정성이 향상되고 제품의 품질이 향상된다. 비용 절감을 통해 경제적인 이익을 창출하고 효율적인 자원 활용이 가능해진다. 또한, 품질의 향상은 고객 만족도를 높 ... 생산관리기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가서론식스시그마는 생산관리 분야에서 혁신적인 개선 방법으로 알려져 있다. 이 방법은 과학적인 접근과 통계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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로직모델의 개념

및 관리모형으로 조직 활동에 필요한 자원과 활동, 최종성과 간 인과관계를 도해적으로 표현한 것이다. 그동안 영리기업, 공공조직, 비영리조직 등 모든 부문에서 별리 활용되어 왔 ... theories of change과 관련이 ? 깊다고 할 수 있다. 또한, 로직모델은 평가에서 측정하고자 하는 요소들인 자원, 투입, 활동, 산출, 성과 간의 연속성을 도표화해 각 범주 ... 는 문제가 어떤 상황인가, '우리가 하는 일은 무엇인가, '그 결과 또는 성과는 무엇인가라는 질문들 간의 관계를 연결시켜 놓은 것이다. '만약 ~이면, ~이다'의 소위 'IF-Then

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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(성적 A+) 리더십 리더와 관리자의 차이점

고 조직·단체의 효율적인 목표 달성을 위해 영향력을 행사한다. 이렇듯 조직·단체의 성공을 위하는 과정에서 리더와 관리자의 존재가 매우 중요한데 모든 리더는 관리자의 역할을 수행 할 수 ... 해야 할 문제들이 최고 경영자의 선에서 보통 결정된다.중간 관리자는 조직의 전체나 부분적인 조직 내 많은 분야에서 조직을 연결하는 역할을 하며 생산의 효율을 높이기 위하여 조직 활동 ... 을 조정한다.하위 감독자는 상급, 하급 계급 간 상호작용을 통해 의사소통을 원활하게 해주며 인적 관리의 효율성을 보여주고 조직의 성과를 높이는 역할을 한다.3. 리더와 관리자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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