"남녀평등과법핵심"의 검색결과 입니다.

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페미니즘 종류 여성 노동 정책 성과 일상 ocu 남녀평등 여성교육론 남녀평등과법 여성주의 교육자 성과일상 중간 남녀취업

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"남녀평등과법핵심" 검색결과 2,661-2,680 / 3,306건

[페미니즘] 페미니즘이론과 사이버페미니즘

었고 여러 가지 아이디어를 주었다. 그런데 페미니즘에서는 운동성과 실천이 핵심임에도 불구하고 이 이론들은 대안을 제시하지 않는다. 사이버페미니즘의 등장은 대안을 제시하지 않는 포스트모던 ... 다. 그러나 푸코는 섹슈얼리티를 인간 해방투쟁에 있어 핵심지점으로 파악하면서 신체, 성, 섹슈얼리티 영역에서 중요한 이론적 방법론적 틀을 세움으로써 현대사회에서 그동안 중요한 영역 ... 적 사고를 회피하게 해준다. 모더니즘적 사고 하에서는 남녀의 성 정체성이 태어날 때부터 고정된 것이고 생물학 해부학적으로 결정된 것이며 이에 의해 남녀는 각기 다른 심리적 속성

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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[평생교육] 기업교육론 기업교육 사례분석

다. 여사원을 직무 보조자로 인식하고 그 핵심 역량을 개발하기 위해서 교육으로써 유도하고 있다. 기업은 남녀의 양성을 다르게 지각하고 남자는 남자, 여자는 여자라고 보는 시각을 가지 ... 고 있다. 남녀 평등을 내세워 남녀의 특성을 무시한 체로 똑같은 과제와 직무수행을 기대하기 보다는 여성만이 특별히 잘 할 수 있고 여성이 맡았을 때 더 빛을 발휘하는 일에 여사원 ... 프로그램 소개‘여사원 행동예절’ 교육프로그램의 개요 및 목적‘여사원 행동예절’ 교육프로그램에서는 여사원의 위치를 기업의 핵심 요원화 함을 기본 목적으로 하고 있다. 기업환경변화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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[산업복지]산업복지

에게 반환일시금이나 사망일시금이 지급된다.(2)산업복지 관련법1.직업안정법2.근로기준법3.고용정책 기본법4.고용보험법5.근로자 직업훈련 촉진법6.남녀고용평등법7.고령자 고용촉진법(3 ... 들의 행동과 타인과의 상호작용을 이해하고 이를 통하여 근로자들이 가지고 있는 다양한 생활속의 문제들을 탐구하고 해결하려는 노력들이 산업복지의 핵심이다.2.산업복지의 개념(1)협의 ... 제도를 이용함으로써 사회생활상의 욕구를 충족시킬 수 없을 때, 이를 극복하기 위하여 문제 당사자에게 제공되는 제반의 정책과 서비스 등을 의미한다.3.산업복지의 법, 제도, 정책(1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23

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[정치] 김대중정부의 관료개혁 (여성부에 관해)

하고, 여성의 인적자원을 개발하며, 가정폭력·성폭력 방지 및 피해자 보호, 남녀차별의 금지ㆍ구제 등 여성의 권익향상과 남녀평등사회를 이루기 위하여 신설된 중앙행정 기관입니다2. 여성 ... 의 수립- 여성발전기금의 조성·관리·운용: 정책개발평가담당관실 - 여성정책의 연구 개발- 주요 국가정책에 대한 남녀평등적 관점에의한 분석·평가- 여성에 대한 잠정적 우대조치: 인력 ... 등의 제공 및 이용, 법과 정책의집행에 있어서의 남녀차별 사건조사·처리- 남녀차별개선위원회의 운영- 남녀차별 제도개선 및 남녀차별금지 지침 수립: 조사2과 - 성희롱 관련 사건

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.18

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[아동강해]코메니우스의 `대교수학`과 루소의 `에밀`의 비교 · 대조 및 종합과 본인의 교육적 생각

에서는 만민이 평등하며 그렇기 때문에 교육은 모든 사람들에게 공통적으로 이루어져야 하므로 남녀 어린이 모두가 학교에 가야한다고 주장했다. 그는 하나님께서는 여성도 하나님의 형상대로 창조 ... 교수학」은 17세기 당시의 교육의 문제들을 이치에 맞게 풀어나간다. 그의 대교수학은 그 당시 전 유럽에 널리 알려진 교수법으로 그는 아동들로 하여금 학문을 사랑하게 하고 덕목 ... 하는 과정이 묘사되어 있다.코메니우스 교육사상의 핵심적인 내용을 이루는 것은 ‘모든 사람들에게 모든 것을 가르친다.’는 범지학 사상이다. 인간의 교육은 특정한 어느 한 부분만 일방

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.12

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[민법] 호주제의 내용과 문제점

Ⅰ. 서현대 사회에서 남녀 불평등을 해소하기 위한 많은 노력이 있어왔다. 하지만 아직도 우리나라에 가부장의식이 만연해 있다는 것이 사실이며, 이를 법적으로 뒷받침 하고 있는 것 ... 나 남녀 평등지수는 바로 이런 호주제와 같은 기본적인 장애물 때문이라고 생각한다. 호주제가 폐지 된다고 하여 바로 양성평등이 이루어 진다고 보기는 힘들겠지만 양성평등 실현의 법적장애 ... 고 상대적으로 모계혈통을 무시하는 여성차별조항의 가장 핵심적인 조항이다. 세계 어느 나라에도 부계혈통만을 인정하도록 법적 강제를 해놓은 나라는 없다. 이러한 조항은 아버지의 성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.14

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현대 고용 관계론 [3판](박영사) 1장 토의과제

와 어떻게 다르게 나타날 것으로 보는 지 항목별로 설명하라.☞ 한국노동연구원 오계택 부연구원은 2007년 9월 19일 20대 이상의 성인 남녀 2000 명에게 노동운동과 노동조합 ... 을 한다.최근 들어 노동조합의 위축추세는 고용관계에 있어서 정부의 역할을 더욱 강화시키게 된다. 예를 들어, 정부가 입법한 차별금지법, 성희롱예방법등은 전통적인 노동조합의 역할을 정부 ... 한 두 가지 예를 합한다면 사회주의 역시 개인을 통치자로 두고 움직일 수밖에 없는 정치체제로서 분배의 평등화, 개인과 집단의 통제, 정보의 차단이 엮여있었고 이를 통해 여론을 읽

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.11

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[고용정책] 여성고용정책

적으로 받아들이는 정책으로 나아가고 있다.남녀 고용 평등법 으로 집약되는 여성 노동 정책의 핵심은 여성에 대한 차별 금지와 고용 평등의 달성이라고 할 수 있다. 남녀 고용 평등법 ... 한 과제를 남기고 있는지 살펴보기로 하자. 우리나라 여성노동정책의 주요방향은 남녀 고용 평등법과 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률로 대표됨으로 두 법률의 개괄적 내용을 살펴본 후 여성 ... 노동정책의 성과와 문제점을 살펴보기로 하겠다.1. 남녀 고용 평등법남녀 고용 평등법은 1987년 12월 헌법의 평등 이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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가족의 미래

와 신세대 간의 갈등, 남녀 간의 불평등한 성역할분업에 따른 이해관계의 충돌 등으로 갈등과 위기감을 경험하고 있다. 이에 변화하는 사회에 적극 대처할 수 있는 새로운 가족규범 및 가치 ... 가족은 구체적으로 어떻게 변화하여야 하는가? 우선, 가족이 처한 문제 특히 성 불평등의 현실을 정의롭게 해결할 수 있는 방안은 공평한 노동 분업, 즉 남녀 모두 생산과 재생산 노동 ... 못지않게 친밀성이 가족 관계의 핵심이라는 점을 배우고 훈련해야 할 것이다.미래사회는 생산력의 향상과 컴퓨터 정보망의 발달로 인해 가족과 일터, 일과 여가의 분리가 점차 완화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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호주 제도

하도록 하고 있다.이처럼 호주제는 가부장적 이데올로기와 남녀차별의식을 조장하고 제도화하는 것으로 개인의 존엄과 양성평등을 보장하고 있는 헌법 정신에 정면으로 배치되는 것이다. 역사 ... 를 만들고 있어 심각한 사회문제가 되고 있다.▲ 국제사회가 비웃는 성차별적 제도호주제도는 남성우선적 호주승계순위 및 부가우선입적주의 등 “혼인과 가족생활에서 개인의 존엄과 남녀평등 ... 다”고 강조했다.호주제의 문제점 - 호주제 폐지의 당위성곽 배 희(한국가정법률상담소 소장)헌법에 위배되는 호주제우리 나라 헌법은 모든 사람이 법 앞에 평등하다고 하며 정치적, 경제적, 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.03

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조작행동론

하고 부드러운 이미지에다 뛰어나 외국어 실려과 업무 추진력까지 겸비해 과거 딱딱했던 공항 분위기를 바꾸고 있다.(논거사례 - 한솔교육)남녀 고용 평등 법에 근거, 인력부가 시행 ... %로 하락했다"고 설명했다. 자고 나면 직장을 옮기는 컨설팅회사라는 점을 감안하면 브렉스턴의 변화는 놀라운 것으로 평가받는다.중요한 것은 여성인력의 활용을 남녀평등의 관점이 아닌 경제 ... 논리로 접근해야한다는 것이다. 딜로이트는 남녀평등을 실천하기 위해서 여성인력을 쓴 게 아니다. 지식기반사회에서 여성인력의 활용은 기업의 가치창출과 직결된 문제라는 것을 깨닫고 그것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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[행정학] 노무현 정부의 사회복지

관심과 대책 마련이 필요하다.3. 여성복지1) 선거공약노무현후보의 여성분야에 관한 공약사항으로는 보육의 공공성 확대, 여성 일자리 창출, 남녀고용평등 실현, 양성평등한 가족정책 ... 적 복지라고 설명되어진다. 우리나라에서도 생산적 복지를 "DJ welfarism"의 핵심적인 내용이라고 설명하고 있다. 그러나 생산적 복지는 가진 자들이 누리기에 편한 복지라는 생각 ... ) 양성평등한 가족정책 - 호주제폐지 추진 중호주제란 민법상 가를 규정함에 있어 '호주'를 중심으로 하여 가족을 구성하는 제도를 말하는데, 호주제로 인해서 부계통 혈통만을 인정

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.05

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실업교육의 문제점과 해결방안

으로 채용하는 것이 남녀고용평등법 위반이라고 공식적인 법으로 금지되어 있지만 올해도 그나마 얼마 안되는 취업의뢰서에는 "키 160Cm이상, 용모단정이라는 문구가 버젓이 들어가 있다. 상업 ... 에서는 실업교육의 범위를 중등단계의 학교교육 중 실업계 고등학교에서 실시되는 직업교육으로 하여 실업교육의 현장을 진단하였다. 아울러 실업계 고등학교에 대한 교육법상의 정의인 "농업, 공업 ... 간, 제도간 다양한 부문을 연계해 주는 일반적으로 통용되는 자격이 있어야 함. ③ 특정 교육단계에서 진로 지도 및 정보 제공이 보조적인 성격이 아니라 교육과정의 핵심적인 요소

리포트 | 33페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.06

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[복지 정책]여성복지 정책

적으로 제시된 관점을 다시금 언급하는 것과 함께 더욱 강화 시켜야 한다는 발전적 의미를 함축하고 있기 때문이다. 즉, 지금까지 여성은 남성에 비해 차별을 받아 왔기 때문에 평등한 대우 ... 의 국가는 가부장제의 이해를 반영한다고 하였다.그리고 현실을 간과한 이상적인 정책은 실현성이 희박하다. 이러한 점에서 우리나라에서 현실적으로 수용될 가능성이 가장 높은 것은 기회의 평등 ... 의 재분배 노력과 함께, 가부장제에 의한 성차별과 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화 등을 적극적으로 개선해 나가야 하는데, 특히 여성의 주체적 활동이 우선시 된다.2. 여성복지

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30

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여성과 노동

육로 준수되는 비율은 아직도 낮은 편이다. 이러한 현상은 근로기준법의 여성관련기준과 남녀고용평등법이 실효성을 갖지 못하고 있기 때문이다. 여성의 시간 외 근로 제한 규정, 야간 ... 이 우리나라의 경제발전을 이끌던 시대에 여성 근로자는 수출산업의 핵심인력으로 공헌하였으나 전반적으로 여성 노동은 남성 노동의 부수적인 것으로 간주되었다. 급속한 도시화에 따라 이농현상 ... 별 경제활동남녀의 취업구조가 모두 1차 산업의 비중이 크게 감소하고 있는 반면, 제2차 산업과 제3차 산업의 비중이 점차 커지고 있다. 여성취업자의 구성은 농림 어업, 제조업을 포함

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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[사회과학]한국사회의 정치, 경제, 문화, 사회의 여성의 지위와 역할

를 마련하였다. 2000년 16대 총선을 앞두고 국회의원 비례대표제 후보에 있어 여성공천할당 30%를 정당법에 명문화하였고, 2002년 3월 제3차 지방선거를 앞두고는 광역의회의 ... 비례대표에 여성공천할당 50%(2인중 1인을 여성으로 함)와 지역구 대표에 여성공천할당 30%제를 정당법 31조에 “노력사항”으로 명문화하였다.그러나 현실적으로 여성정치참여 활성화 ... 를 위한 우리의 앞길은 아직 험난하기만 하다. 여성공천할당을 정당법과 정당의 당헌당규에 규정하였음에도 불구하고 이를 강제할 수단이 없었던 까닭에 정당들은 당초 명시한 여성공천할당제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.21

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[A+레포트] 장애인의 인권에 대한 실태와 인권보장 및 접근권 분석

적인 인식이 필요하다. 그것은 장애의 사회성 을 총체적으로 인식하여 장애인의 완전한 참여와 평등 을 확보하는 법원리를 모색하는 것으로부터 시작되어야 한다. 이는 앞에서 언급한 장애인 ... 산하기구인 경제사회이사회에 직접 제출된다.국제인권규약 중 장애인과 관련되는 조항은 다음과 같다.먼저 B규약의 경우에 제26조는 모든 인간은 법 앞에 평등하고 법의 평등한 보호 ... 경제적, 사회적, 문화적 권리의 향유에 있어서 남녀평등의 권리를 보장한다 고 규정하고 있는데, 이 조항은 장애인의 경우에도 원용될 수 있다고 한다(Cooper, Jeremy

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22 | 수정일 2015.10.20

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[법학관련] 한국호주제도

은 구별되어야 한다. 법 앞에서 남녀는 같은 개념이며 동등한 인격체로서 동등하게 취급되어야 한다.②아내의 열등한 지위그러나 1990년 당시에도 폐지하지 아니한 호주 제를 핵심으로 하 ... 게 되는바 호주 제는 남녀평등의 이념에 기반하고 실질적으로는 민주적인 가정의 유지와 자녀의 복지증진이라는 목적아래 신설되거나 개정된 다른 법조문들과 근본적으로 상치된다.첫째는 母家 ... Ⅰ.도입우리 나라 헌법은 1948.7.17.제정된 이래로 성별에 의해 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 아니할 남녀 평등권을 보장하여 오고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12

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[아동복지]아동복지서비스와 과제

제한 없음)시간제한 없으나 주로8시～18시4～5세보 호위 주보육교사(보육모)고졸-가정보육모 훈련교육이수직 장보 육남녀교육평등법제12, 13조)생후 2개월 이상 취학전 아동8시～10 ... )하고 있듯이 “인간의 존엄성을 인정하면서 아동의 권리를 찾는 것”이라 할 수 있다. 우리 나라에서 아동복지의 이념에 대하여 헌법을 기반으로 하여 아동복지법 및 어린이 헌장에서 밝히 ... 를 보장할 의무를 가진다.” 제32조 ①항에는 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다”고 되어다. 아동복지법 제1조 “이 법은 아동을 건전하게 출생하여 행복하고 건강하게 육성

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.07

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두산 기업 분석

에 근거한 연봉책정핵심인재 선발, 인재육성/교육기준역량평가 지표에 인재상 적극 반영인재상의 활용02육성배치평가보상모집방법모 집 방 법03 CEO가 직접 신입사원 채용 설명회 주관 ... 한가? 2. 사내 남녀 비율은 어떻게 되는가, 그리고 대우는 평등한가? 3. 공채 시 채용인원은 어떻게 되는가? 4. 정규 직, 비 정규 직의 비율과 그 둘의 대우는 어떤 차이가 있 ... )  해외 시장 개척에 주력  1990년대 전 사업부문을 세 사업 군으로 구분 (정보 유통, 생활 문화, 기술 소재)  1996~ 혁신시대  구조조정을 통한 핵심 역량 위주의 전문

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.12

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