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간호관리 필요성 보건교육 리더십 SECI 모형 교육행정 로스만의 세 모형 행정학요점정리 간호관리 리더십 행정사 1차
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"조직관리모형" 검색결과 2,641-2,660 / 25,170건

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    조직구조론 기말고사 정리
    혁신의 주체창업주종업원과 관리자독립적인 혁신집단제도화된 R&D목표생존성장내부 안정,시장 확대명성, 완전한 조직최고경영자 관리 스타일개인주의적,기업가적카리스마적,방향제시통제를 바탕 ... 된 한가지 제품이나 서비스를 생산하는데 집중한다. 조직이 성장하면 종업원의 수가 늘어나는데, 이때 관리적인 위기가 발생한다. 이를 극복하기 위해 조직을 체계화해야 하고 이를 수행 ... 만 대체로 조직구조는 비공식적이다. 강한 카리스마적 리더가 조직의 방향과 목표를 제시하며 지속적인 성장이 이시기의 주된 목표이다. 새로운 방식의 경영이 성공하면서 하위관리자들은 더
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25
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    (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오
    하여 타인에 대한 봉사실천, 도움제공을 서번트 리더십 개념의 기본이라고 한 것이다(whetstone, 2002).또한 서번트 리더십은 리더 자신의 욕구보다는 조직의 목표, 요구사항 ... 의 의견에 경청하며 부하를 칭찬하고 지원하며 부하 욕구 충족을 위해 노력한다고 하였다. 서번트 리더십에서 조직 목표는 조직을 구성하는 조직구성원들의 성장, 개발, 전반적인 삶의 복지 ... 고 구성원들을 리드한다는 특성이 나타난다.첫 번째로 방향 제시자로서의 역할은 조직의 비전을 제시해 주는 역할을 하는 것으로 서번트 리더는 조력자이면서도 리더의 역할을 하는 것은 다른
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22
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    보건교육 ) 그린의 PRECEDE PROCEED 모형의 특성(5점)과 각 단계를 적절한 예시와 함께 요약하여 기술(10점)하시오.
    2030 (HP 2030)’의 주요 내용 (비전, 목표와 주요 사업 분야 등)에 대하여 기술하시오(10점).3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성(5점)과 각 단계 ... -PROCEED 모형의 특성(5점)과 각 단계를 적절한 예시와 함께 요약하여 기술(10점)하시오.목차1) 서론2) 본론1) 1. 협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념에 대하 ... . 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성(5점)과 각 단계를 적절한 예시와 함께 요약하여 기술(10점)하시오.3) 결론참고문헌1) 서론건강이란 소극적 개념과 적극적 개념, 두
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    리더십-권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오
    들을 설명해보시오수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.권위적 리더십2.민주적 리더십3.방임적 리더십1. 권위적 리더십(1) 개념권위적 리더십은 리더가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정 ... 의식이 희박하다. 권위적 리더십은 조직이 위기에 직면하게 된 상황에서는 조직의 목표를 달성하는 데 효율적이다. 하지만 권위적 리더십 하의 조직은 리더의 독단적 의사결정에 전적 ... 하는 모습을 보인다. 권위적 리더십하에서는 구성원의 이해나 동의는 무의미하다. 리더는 목표를 하달하고 그것을 어떻게든 달성하기 위해 관리할 따름이다. 목표를 달성하는 데 어떤 장애가 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
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    안전과 간호의 질 향상 보고서
    하세요.1. 필요성, 중요성, 원리, 원칙? 필요성현재 의료시스템은 의료 제공에 필요한 모든 구성 요소들이 상호의존적으로 설계된 복합적인 구조이다. 이러한 복합적인 조직구조 ... 실의 질을 통해 간호사의 환자 안전 간호 예방행위가 평가되므로 간호서비스의 질이 안전 관리 활동에 영향을 미치므로 환자 안전과 간호의 질 향상이 중요하다.? 원리 및 원칙환자 안전 ... 을 구축하는 것이 중요하다.환자 안전의 원칙에는 스위스 치즈 모형과 하인리히 법칙 등이 있다.① 스위스 치즈 모형[사진 출처. 국토연구원]- 사고를 유발할 수 있는 잠재적 결함
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2025.07.15
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    간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리
    의 과업성과 향상, 가장 이상적 리더십-관리그리드 모형(관리격자 이론)인간에 대한 관심-리더십 행위 초점: 리더와 추종자 간의 관계의 질 향상인기형(=컨트리 클럽형): 생산에 대한 관심 ... 적으로 나고나는 것이며, 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다.-리더의 특성: 지적 능력, 성격, 신체적 조건, 작업의 감독 능력 등*기여와 비판-기여: 조직 ... 의 기능별, 계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용=>리더 선발, 배치에 활용함.-비판: 리더의 확보를 어렵게 만듦, 리더
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15
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    (교육학) 역량기반 교육과정 레포트
    . 첫째, 조직에서 필요로 하는 역량 및 그 역량에 관한 업무성과 지표, 역량을 구성하는 하위 구성요소를 주축으로 역량모형 또는 역량 명세표를 작성한다. 둘째, 이 모형을 기반 ... 긍정적 기대효과와 부정적 우려사항들에 대한 논의가 현재에도 활발하게 이루어지고 있으며, 이와 같은 몇 가지 쟁점들에 대해 살펴보고자 한다.역량기반 교육과정은 역량과 역량모형을 바탕 ... 으로 조직이나 업무에서 필요로 하는 역량 수준에 비추어 현재 개인이 보유하고 있는 역량수준을 진단하여 필요 수준과 현재 수준간의 차이를 확인한다. 셋째, 이 격차를 해소하기 위한 다양
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2023.05.16
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    (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오
    교과목명: 경영전략론[과제명]1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (분량: 2페이지, 14점 만점)(1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형2 ... 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오. (분량: 1페이지, 12점 만점)- 목 차 -1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오.(1) 비즈니스모델캔버스 ... 모형(2) 가치사슬 모형2. 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오.(1) 거래비용이론(2) 실물옵션이론(3) 자원기반이론3. 기업을 한 개 선택
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    (교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고
    , “교육공학이란 모든 인간학습에 포함된 문제를 분석하고, 그 해결책을 고안, 실행하고 평가, 관리하기 위하여 사람, 절차, 아이디어, 기계 및 조직을 포함하는 복합적이며 통합적인 ... + 적용 방안- 목 차 -1. 실즈와 리치의 교육공학 영역 구분의 핵심 내용과 적용 방안2. 벌로의 커뮤니케이션 모형의 핵심 내용과 적용 방안3. 고전적 조건형성의 핵심 내용과 적용 ... 방안4. 래피드 프로토타입 개발 모형의 핵심 내용과 적용 방안1. 실즈와 리치의 교육공학 영역 구분의 핵심 내용과 적용 방안일반적으로 교육공학의 정의 3가지는 다음과 같다. 첫째
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
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    리더십)리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석
    을 기초하여 리더의 행동유형을 구체화하여 관리 격자 모형을 제시했다. 리더의 행동유형을 결정하는 것은 '생산'과 '사람'에 대한 관심이라는 전제에서 리더십의 행동유형을 1.1형(방관 ... 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 조직 공동의 목표나 내부 구조를 유지하기 위해 구성원의 자발적인 참여를 촉진시켜 목표를 달성할 수 있도록 유도하는 능력으로 집단과정 ... 이 초점이 되며 리더와 구성원의 공동 목표를 달성할 수 있도록 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이다. 관리자가 리더십을 발휘하여 구성원들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어가야
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08
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    교육공학_교재의 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고, 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오
    의 연구를 통해 교육공학의 하위 영역을 설계, 개발, 활용, 관리, 평가라는 다섯 가지 주요 영역과 그에 따른 하위 주제 영역으로 명확히 구분하여 제시했다.첫 번째로, 설계는 학습 ... 교육에서의 교육 프로그램 개발에도 직접적으로 활용된다. 또한, 과거 교수 방법이나 교수 모형으로 불렸던 교수전략 역시 중요한 설계 영역으로, 학습 목표 달성을 위한 효과적인 방법 ... 가 등장 전달 체계 구축 및 운영, 학습에 필요한 정보를 수집, 저장, 검색, 배포하는 정보 관리, 교육 프로그램 개발 및 실행 과정을 체계적으로 계획하고 감독하는 프로젝트 관리 등
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01
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    2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
    , 전략적 조직관리의 근간이 되는 제도이며, 공공행정이 보다 유연하고 전문적으로 작동하기 위한 핵심 도구로 자리매김하고 있다. 보고서의 전반부에서 살펴본 역량평가의 개념은 이제 ... 인적자원관리론 출석수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. 인적자원 ... 관리론 출석수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. 인적자원관리론 출석
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16
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    인력개발과활용 - 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    의 경쟁력을 갖추는 데 이용하고 있다.고성과 작업시스템(임파워먼트, 팀워크)기존의 작업자들에 대한 관리방식은 통제중심 이였다. 상하 수직구조의 이러한 모형은 신속한 명령하달 및 ... )는 관리자의 권한을 양도하여 해당 근로자의 행동범위를 넓힘으로써 능력을 발현하고 성취할 수 있는 기회를 줌으로써 조직몰입도 향상 및기업의 성과에 기여하게 되는 효과를 기대할 수 있 ... 인력들에 역량에 의하여 회사의 역량이 결정되는 시대인 것이다.지식경영(knowledge management)조직구성원 개개인의 지식이나 정보, 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16
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    기업회계기준과 한국채택국제회계기준을 비교하여 다른 점을 써라.
    하고 경영전략을 세우고 재무관리를 계획하는 등의 일을 할 수 있다. 즉, 회계보고서는 외부와의 의사소통, 내부 관리, 투자자 보호 등의 이유로 작성되는 매우 중요한 작업이다.이렇게나 ... ), 국제회계기준(IFRS), 일반기업회계기준(K-GAAP), 중소기업회계기준, 비영리조직회계기준 등이 있다. 본론에서는 한국채택국제회계기준과 기업회계기준을 비교분석하여 그 차이점 ... -IFRS국내 기준국제 기준규정 중심원칙 중심개별재무제표연결재무제표역사적 원가모형공정가치 평가세부적으로는 더욱 큰 차이를 보인다. 몇 가지만 이야기해 보자면, 우선 종속-관계기업
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08
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    (교육과정) 교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오
    와 내용, 교수학습의 틀을 제공하고 학교와 교실에서의 경험 및 활동의 방향을 제시하며 교육의 다양한 과제와 해결의 해답을 제시한다. 교육철학은 교육과정을 조직하고 의사를 결정하는데 ... 필요가 있으며 흥미를 높이기 위해 교과를 어떻게 구성하면 좋을지를 확인하여야 할 필요가 있겠다.4. 타일러의 교육과정 개발 모델교육과정개발모형은 교육과정을 개발하기 위한 설계라고 ... 볼 수 있다. 교육과정의 모형 종류에는 총론개발관련과 각론개발관련으로 나눌 수 있고 이중 타일러는 각론개발관련으로 교육과정과 수업을 4가지 단계의 하나의 과정으로 설명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    A+ 여성간호학 case study
    고 적절한 간호를 알아보고 대상자의 치료를 돕고자 이 사례로 설정하였다. Ⅱ. 문헌고찰 1. 자궁내막증 ⅰ. 정의 자궁내막조직이 자궁이 아닌 다른 곳에 존재하고 자라는 질환입니다 ... (endometrioma)이라고 합니다. 유병률은 가임기 여성에서 10~15%, 불임 여성에서 25~35% 정도로 알려져 있습니다. ⅱ. 원인 1) 자궁내막 조직의 이소성 착상설 자궁 ... 내막 조직이 자궁 이외의 조직에 착상하여 자궁내막증을 유발한다는 이론으로 월경혈의 역류, 림프성 전파, 혈행성 전파, 의인성 전파에 의한 것으로 제시되고 있다. 대부분은 떨어져
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.18 | 수정일 2025.10.22
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    정보사회와행정_제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오.
    제와 대비되는 구조로 역할 또는 직제에 따라서 종적으로 분리되지 않으며, 기능별로 유연하게 분화되어 그 직무를 수행하는 횡적인 조직모형이다. 따라서, 관료제가 표준화된 고정적 구조와 계층 ... 되어 원래의 상태로 되돌아가는 형태를 띤 조직이다. 홀라크라시(Holacracy)는 관리자 없는 조직체계로써 조직의 위계질서를 배제하면서 모든 구성원들이 동등한 위치에서 해당되는 업무 ... 를 수행하고 의사결정을 내리는 모형이다. 이러한 홀라크라시의 핵심은 각 구성원이 조직 내에서 고정된 직무만을 수행한다는 생각을 거부하는 것에서 시작된다. 또한, 역할을 맡은 사람
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고
    하는 실험 설계 모형을 살펴보도록 하겠다.1) 실험설계의 목적유영덕의 연구는 사회복지관에서 실질적인 리더 역할을 수행하는 조직 내 중간관리자의 리더십에 초점을 맞추어, 사회복지관 ... 는 가운데, 아래에서는 특히 유영덕(2002)의 연구에 초점을 두고 사회복지관에 근무하는 중간관리자의 리더십과 그 조직원들인 사회복지사들의 직무만족도 및 직무성과의 상관관계를 분석 ... 의 중간관리자가 조직원에게 비전을 제시하거나 업무를 나누고 전체적인 사업 계획과 전략을 수립하는 등 리더로서의 역할을 다할 때 어떠한 리더십을 발휘하는지, 그러한 리더십이 조직원
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    2021.2학기 중간_간호지도자론
    하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 ... 로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
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    리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석 / 간호관리학
    리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석교과명학기학번/이름제출일지도 교수명< 목차 >Ⅰ. 서론 ------------------- ... 의 유형2. 리더와 관리자 ------------------------------------------------------ 91) 리더와 관리자의 차이3. 리더십의 원천과 권력 -- ... -는 영향력을 준다.하지만 리더와 관리자 간에 중첩적인 면도 있다. 리더와 관리자의 공통점은목표달성을 위해 영향력을 행사하는 과정을 거치고, 효과적인 목표달성을 지향한다는 점이
    리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.01
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2025년 11월 24일 월요일
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- 작별인사 독후감
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