"공공부문비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 쪼개기 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론 청년실업 비정규직 전환 정책의 배경 신자유주의특징 노동의 종말

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"공공부문비정규직" 검색결과 2,641-2,660 / 2,998건

[여성학]직장내 성희롱 및 성폭력

자가 될 수 있음(2) 고용형태별정규직이 아닌 아르바이트, 파트타임 등 비정규직 및 파견근로자도 피해자가 될 수 있음협력업체의 근로자도 피해자가 될 수 있음 : 업무에 연속성이 있 ... 는 남성과 여성의 성희롱 경험에 대한 통계이다.성희롱은 주로 회식자리에서 이뤄지며 `가해자`는 여성 상사가 주류라고 한다.한국노총이 금융 관광 공공 부문에 종사하는 남성 조합원 ... 을 주는 것을 말한다.(제2조제2항)▶“성희롱”이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.06

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[경영]외국건설업계의 EC현황과 최적화 건설 추진전략

팀에 정규직으로 배속되어 업무를 수행하는 경우.(3) Cll(미국 건설산업연구원)Construction Industry Institute(Cll)는 1983년 미국건설산업의 효율 ... 추세에 있음을 나타내고 있다. 특히 설계시공 일괄사업은 18개 주에서 공공발주 공사로 허용되고 있으며 부문별로도 건축부문 뿐만 아니라 토목기간시설 공사에 동 방식이 채택되어지고 있 ... 외국으로부터 시사점을 도출한다. 특히 미국 EC기업의 현황은 설계용역부문, 건설부문으로 구분 살펴보고, 일본 EC 산업현황에 대하여는 역사적 배경, 산업현황, 종합건설업의 EC

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23

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[인사행정]개방형임용제, 고위공무원, 다면평가

다면평가제를 중심으로..PAGE:31. 서 론지난 몇 년간 정부는 공공부붐의 개혁을 지속적으로 추진해 왔다. 개혁의 핵심은 공공분문의 비효율을 제거하여 효율성과 효과성을 제고하는 것이 ... 었다. 정부는 이 목적을 달성하기 위한 핵심적인 수단으로 공공부분에 경쟁을 도입하였다. 성과중심으로 조직 및 인사 관리 기준을 바꾸었으며 공공 부문의 전문성을 향상하기 위하여 민간 ... ..PAGE:1Ⅰ.서 론Ⅱ.개방형 임용제도Ⅲ.고위 공무원단제도Ⅳ.다면평가제도Ⅴ.결 론개 요..PAGE:2공공행정의 투명성과공개(내부 및 외부)- 개발형 임용제, 고위공무원단

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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[노동시장] 비정규 노동과 노동정책의 과제

제도의 도입6) 명목적/신분제적 비정규직에 대한 규제7) 파견근로자보호등에관한법률 개정: 남녀고용평등법 등의 적용 문제8) 파견업 업종별 노동조합의 설립과 단체교섭 지원9) 공공직업 ... 목 차비정규 노동과 노동정책의 과제1. 비정규 노동 의 개념, 범위2. 비정규직의 규모3. 비정규직의 실태 및 성격1) 정규직의 대체 고용과 명목적/신분제적 비정규직2) 비자발 ... 적 비정규직3) 차별4. 비정규직여성현황1)시간제 노동자2)단시간근로 취업알선 창구설치에 대하여3)파견노동4)계약사원, 외근형 노동자5)가내노동6)임시직의 정규직화, 노동조건 개선

리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.11

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[노동경제학] 비정규 노동자의 실태와 과제

적으로 그 비중은 낮지만 공공행정(27.9%), 전기가스수도(23.1%), 교육(44.3%), 보건복지(37.4%) 등 전통적 공공부문 마저 비정규직 비중이 높고, 금융보험업(49 ... .5%)도 절반에 이르고 있다. 2000년 8월과 비교할 때 제조업과 건설업은 비정규직이 소폭 감소했지만, 도소매업과 숙박음식점업 등 민간서비스업 부문은 소폭 증가했다.{직업별 비 ... REPORT비정규 노동자의 실태와 과제- 일용직과 임시직 문제1. 비정규직 개념규정. 임시직·일용직 근로자2. 비정규 노동자의 실태. 비정규직 근로자의 규모1비정규직 규모2 남녀

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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[사회복지법제] 정당별 사회복지정책

한다.51. (비정규직 근로자 등 취약근로계층 보호) 차별 금지와 남용 방지 등 근로조건 보호문제와 노동시장 유연성 제고문제가 조화를 이룰 수 있는 보호방안을 마련하고, 비정규직 근로자 ... 등 취약한 근로계층에 대한 사회안전망을 강화한다.52. (안전한 일자리 환경조성) 산업재해 취약 부문의 안전관리와 보호를 강화하고, 쾌적한 일터 조성 등 작업환경을 개선하여 산업 ... 의 구축, 의료수가의 적정화 등을 통해 건강보험재정의 안정화를 달성하고, 진료비의 본인부담 상한제 도입으로 위험을 분산시킴으로써 건강보험의 보장성을 확대한다.65. (선진 보건의료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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[노사관계론] 한국 노사관계의 발전방향

성을 떨어뜨린 것이다. 또한 단기계약과 용역, 파견근로 등 비정규직 근로자의 노동시장은 유연한 반면에 대기업 및 공공부문의 정규직 근로자의 노동시장은 경직되어있다. 두 번째 이유는 연례 ... 에서 개방적인 시장경제체제로 빠르게 전환되어 가고 있다. 지난 5년간의 구조조정과 경제운용원리의 변화는 전통적인 노동시스템에 큰 충격(shock)으로 작용하고 있다. 이미 비정규직 ... 이나 특수한 형태의 고용이 크게 증가하고 있고, 정규직의 경우에도 평생직장의 개념이 급속히 약화되는 등 고용의 질이 악화되고 있다. 또한 개방경제로 진전될수록 그리고 경제의 지식

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.03

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[경제] 노동시장의 전개와 문제점

의 고용시스템이 정규직 고용안정 및 연공주의를 중심으로 매우 경직적이다. 이 같은 경직성의 배경에는 공공부문, 금융부문, 대기업에서 만연된 독점노조의 내부자이익 극대화가 자리잡고 있 ... , 대기업 경쟁촉진 등 생산물 시장을 혁신하는 노력이 필요하다.다음으로 여러가지 비정규직을 포함한 다양한 취업형태의 이용이 활성화 되어야 할 것이다. 이른바 비정규직의 확대는 우리 ... 독점체제를 없애는 것이 필요하다. 생산물시장의 독점은 노조독점의 경제적 텃밭이기 때문이다. 따라서 고용시스템 유연화를 위한 첫 번째 대안으로 공공부문의 민영화, 금융시장의 경쟁강화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.27

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[인사행정] 공무원 인턴제(6급 인턴제 도입실태와 문제)

동기는 정부운영시스템의 혁신을 통하여 공공부문의 생산성과 경쟁력을 제고하기 위한 것이었다. 공직사회의 인적자원인 공무원 사회에 성과중심의 경쟁체제를 도입하는 것이며, 이러한 경쟁 ... 를 기준으로 결정하되, 필요한 경우 인턴의 업무추진과 관련된 공무원들의 다면평가결과 등을 참고할 수 있음○ 정규공무원으로 채용하기로 최종 결정된 자는 일반직 6급 공무원으로 특별채용 ... 적박탈감을 느낀 하위직 공무원들이 강력한 반대입장을 피력하고 있으며 공무원 노조도 이 제도 폐지를 앞으로의 파업투쟁의 주요 이슈로 삼을 계획이라고 밝혔다. 이 제도에 대한 발표 날인

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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[지역경제] 광주지역경제 활성화에 대해

고, 비정규직 근로자와 무급가족종사자 비율이 높아서 다른지역에 비해 불안정고용이 심하다. 넷째, 노동시장의 기능측면에서 보면 취업경로가 주로 연고에 의한 점은 다른지역과 비슷 ... 경제를 형성하는 지리적 분할단위로서의 공간경제이며, 지역경제는 가계와 기업의 지역민간경제부문과 공공경제인 지방정부부문을 포함하고 있는 개념이다. 지역민간경제, 즉 좁은 의미 ... 하고, 전체적으로 양질의 노동력이 풍부하면서도 기술직, 필요한 숙련을 가진 기능인력, 단순노무직은 구하기 용이하지 않다.이러한 광주·전남지역 노동시장 특성과 앞으로의 지역경제발전방향

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18

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[경영]산별교섭의 전망과 가능성 모색

해야 된다는 것이 새로운 직업윤리로 등장하였다. 임금체계·승진관리에서도 평생직장을 유도하던 연공주의가 급속하게 약화되었다. 비정규직 노동자들은 급속하게 증가하였다. 이는 지난 40년 ... 이래 세계 공통의 현상이기도 하다.반면에 더욱 늘어나는 실업자·조기퇴직자·비정규직의 대부분은 노동조합의 보호를 더욱 필요로 하게 되었지만 기업별 노동조합은 이들에게 아무런 도움이 되 ... 이래 처음으로 경험한 근로조건의 대폭적인 악화였지만 노동조합은 이 과정에서 조합원 보호에 많은 한계를 느꼈다.'87년 이후 노동운동을 주도해 왔던 재벌 대기업·금융기관·공공부문 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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청년실업의 원인과 현 실태 그리고 대책방안 연구

를 야기한 주요 원인으로 꼽혔고 ‘경직된’ 노동시장은 고비용의 주요 원인으로 꼽히게 되었다. 이에 대규모의 해고와 비정규직화로 이어지게 되었고 한국 사회의 고용 환경은 급격한 변화를 맞 ... 과정에서 나타난 실업 현상을 단적으로 보여주는 신조어들이다.구조조정, 노동시장의 유연화, 중산층의 붕괴, 평생직장의 개념의 소멸, 대규모의 비정규직화 등은 기존의 노동 시장에 진입 ... 적 지위 악화외환위기 이후 노동시장 유연화에 따른 비정규직의 증가 추세도 청년층에게 불리한 요인이다. 기존의 중장년층 정규직 근로자를 비정규직으로 전환시키는 것보다는 신규 채용

논문 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.14

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국내외 정세에 따른 증시의 변동성

거래위원회와 금융감독위원회가 설립되었죠.두 번째는 비정규직입니다. 당시 노동시장의 유연화를 받아들였지만 노동조합의 반대로 유연화대신 비정규직을 택합니다. 지금 보시다시피 많은 문제 ... 으로 작성합니다.노동시장의 유연화, 자본시장의 전면적인 개방, 강력한 구조조정, 재벌개혁, 무분별한 투자를 억제하기 위한 고금리, 공공지출 억제, 정말이지 살 떨리는 98년이 ... 하고, 거기다 각종 비리연루는 치명적인 오점을 남깁니다. 사실 IT벤처기업의 가장 큰 역할을 정권에 비자금이 들어갈 수 있는 새로운 통로를 개척한 점이라는 평도 있을 정도입니다

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03

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한국경제의 노동문제

가 광범위하게 확산되었으며, 그 과정에서 주요대기업들은 거의 30%-50%수준의 정규직을 비정규직을 대체해 왔던 것으로 파악되고 있다. 이에 따라 기업내에서도 정규직부문과 비정 규 ... 정규직 대체율이 44%를 넘는 것으로 확인되고 있고, 용역-파견근로의 경우 대부분 정규직을 대체하고 있는 것으로 나타났다.2) 양극화된 경제구조(재벌경제)로 인해 대량실업이 우려 ... 되고 있다.현재의 고용위기는 수출 중심의 재벌경제체제로부터 비롯되고 있다. 갈수록 재벌기업과 비재벌기업부문(대기업과 중소기업)간의 격차가 커짐에 따라 노동시장의 경직성이 심화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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고령화사회 고용정책

직종의 선정과 채용지도-고령자 및 준고령자의 취업에 적합한 직종을 선정하여 홍보.◎문제점 : 적합직종의 선정, 선포하는 것이 공공부문 이외의 부문에서 고령자의 고용을 촉진하는 역할 ... 가 미흡.부동산?사업서비스(청소, 경비 등) 업종 등 일부업종에 편중지원되고 있다는 비판.2. 고연령근로자 고용확대를 위한 중장기 정책대안(1) 정책의 기본 방향? 정규 경력직(caree크제) ... .284.184.5노인인구수3,3953,9697,03410,11365세 이상 인구 구성비(%)7.28.314.420.0노년부양비10.111.620.229.7자료: 통계청, 『장래인구

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.15

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[경제학원론] 참여정부의 경제정책 평가: 재벌개혁을 중심으로

별 개편- 거래소?코스닥?선물시장 운영체제 개편- 우체국 금융의 개편- 금융기관 민영화- 투신사등 구조조정 현안처리노동부문- 주5일제 도입- 고용허가제 도입- 비정규직 보호 강화 ... 을 이루어 분배를 추구하며, 성 ? 학벌 ? 장애인 ? 비정규직 ? 외국인근로자에 대한 이른바 5대 차별을 없애서 평등사회를 구현하고자 하였다.) 이를 위해, 인수위는 ①기업의 불 ... - 노사관계 관련 법?제도의 정비- 평생직업능력 개발체제 구축공공부문- 재정관계법령 체제의 전면개편(정부회계법 제정 등)- 3년단위의 중기재정계획 수립 및 보완- 국가계약제도의 개선

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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[사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적제 2 장 논문의 구성 및 연구방법제 3 장 연구의 내용 및 한계점Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동 ... 에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태 ... 에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌첨부1-질문지첨부2-인터뷰자료한국 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론

리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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신자유주의와 한국교육 : 거꾸로가는 교육 -신자유주의와의 만남

게 된다. 최근에 가장 사회적인 이슈가 되고 있는 비정규직 문제와 청년실업 문제 역시 이와 직접적인 연관을 맺고 있으며 우리가 주변에서 흔하게 보게 되는 초국적인 브랜드 역시 그렇 ... 드는 사교육비 역시 올라가고 있다. 가정의 평균 소득의 차이는 자녀의 수능 성적의 차이를 가져온다는 통계가 발표되고 있는 현재의 시점에서 교육이 변화하고 있다는 것은 나의 체감 ... 게 된다.신자유주의 교육재편은 대체로 ①기존 교육의 비효율성과 질에 저하에 대한 자본측의 비판적인 공세와, ②창의력 향상과 효율성, 수월성을 기치로 내건 대대적인 교육개혁의 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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[사회정책] 외국인 고용허가제와 주5일 근무제가 실업에 미치는 영향에 대해서

구조의 변화근로시간의 단축은 파트타임이나 단시간계약직 등의 비정규직을 활성화시키는데, 이는 고용형태를 다양화시킬 뿐 아니라 비경제활동인구의 경제활동 유인하며, 비경제활동인구의 유입 ... 개발과발전을 촉진시키는 한편 그에 따른 고용창출의 효과까지 가져올 것이다.▶결론이처럼 우리는 주 5일 근무제로 인한 고용구조의 변화로 경제활동참가율의 증가와 비정규직을 중심으로 한 ... 으로 초과근로가 가능한 평일 수가 하루 줄어들기 때문에 기업은 초과근로를 활용하기보다는 오히려 신규고용을 늘릴 가능성이 높다. 파트 타임과 같은 비정규 근로자들은 노동비용도 적게 들

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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[여성과 법률] 여성 노동자의 현실과 여성 노동정책방향☆

다. 기업규모별로 여성들의 취업현황을 보면, 취업여성의 64%가 30인 미만의 소기업에서 일하고 있다. 취업여성의 대부분이 비정규직의 신분 또는 영세 기업의 열악한 근로환경에 노출 ... 되 고용을 확대하기 위해서는 적극적 조치의 확대적용이 필요하다. 또한, 여성의 대부분이 30인 미만의 소규모 기업에 취업해 있거나 비정규직으로 일하고 있다고 볼 때, 여성고용관련 ... 서비스, 문화관광 등 신성장 산업을 중심으로 여성진출 전략분야 설정 및 취업지원 ▲공공부문에서의 여성고용 확대 정책으로 공기업에 여성고용 인센티브제 도입 권고, 과학기술계, 국공립

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.01

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