"감정노동자의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 2,641-2,660 / 3,044건

[조직행동론]스트레스 우리에겐 뗄 수 없는 존재

으로 정부의 입법 활동 및 정책 방향의 전환이나, 사회의 인권 운동, 복지 정책, 노동 조합 운동 등은 기업의 경영 활동에 영향을 주기 때문에 경영자의 스트레스를 유발할 수 있는 요인 ... 한다. 디스트레스는 직장과 가정에서 발생하는 필연적인 결과가 아니라 스트레스를 잘못 관리함으로써 나타나는 일반적인 결과이다. 따라서 모든 스트레스가 나쁜 것은 아니다. 지나친 스트레스 ... 적 불안과 스트레스를 일으키게 된다.한편 내부 환경 요인도 스트레스를 증가시키고 감소시키는 요인이다. 기업의 합병인수는 구성원의 직업 안정 경영 정책, 관리 감독 관행 등에 대한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.31

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생활원예 최종 정리판

, 원예치료, 환경개선 등5. 자가노동 : 고용노동의 필요성 거의 없음식물과 인간의 관계구분식물의 효용가치1차기능(생존)산소공급, 탄산가스 흡수, 의식주와 공업원료 공급, 원료 ... 식물 보호 기능3) 환금성이 큰 경제작물, 값으로 따질 수 없는 귀중한 식물을도 포함4) 노동, 자본, 기술의 집약적 투입 가능3. 일반적 정의 : “포장 또는 시설 내에서 채소 ... , 약제, 사료 공급2차기능(환경)기후조절, 홍수방지, 침식방지, 방음, 대기정화, 건축환경, 황경오염지표3차기능(관상)정서안정, 스트레스 해소, 휴식과 오락, 여가선용, 원예치료

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.20 | 수정일 2014.02.10

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판매자 표지

논문, 인적인 시각으로 재구성한 유시민의 ‘나의 한국 현대사’

화 현상, 오늘날 사회적 이슈가 되고 있는 양극화 현상1) 양극화시대2) 비정규직이라는 사회문제3) 그 당시는 경제발전이라는 빛으로 감춰졌지만 지금은 사회적인 이슈가 되고 있는 감정노동 ... , 노동 상황에서 노동조합이 주장하는 비정규직 철폐는 불가능 하다고 생각한다. 비정규직 노동자의 증가는 신자유주의 이후 세계적인 추세이고 임시직이나 파트타임과 같은 비정규직을 원하 ... 는 노동자들도 있기 때문이다. 그러므로 비정규직의 철폐가 아닌 그들에 대한 고용안정과 차별금지, 사용자측의 약속이행 그리고 명시된 내용아래에서의 정규직화이다.첫째, 노동자들의 고용불안

논문 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2017.03.14

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실직이 정신건강에 미치는 영향과 인지치료적 접근

에서는 과. 실직자들이 느끼는 스트레스에 영향을 주는 요인에 대한 연구로는 Leana와 Feldman(1990; 1992)이 수행한 것으로 이들은 198명의 실직한 산업 노동자와 163명 ... 의 관리직, 사무직, 기술직에서 실직한 사람들의 이 두 집단을 대상으로 실직자의 스트레스에 영향을 주는 요인에 대한 조사를 했다. 그 결과, 재정적 스트레스 요인이 양 쪽 집단 ... 하면서, 냉 소적이고 신경질적인 행동을 보인다.Beckett(1988)은 중노년 노동자들이 느끼는 스트레스 증상을 연구했는데 불안감, 두통, 식욕상실, 소화장애, 수면장애의 5가지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.02

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기업의 노사관계 관리(요약)

적 영향?복리후생 향상?자발적 이직 감소?생산성과 성장에 긍정적 영향?이익증대▷ 부정적 영향?노동조합원의 낮은 직무만족?관리자와의 갈등?조합원들간의 소득격차 증대?임금상승 여부 불 ... 기업의 노사관계 관리Ⅰ. 노사관계의 기초 지식1. 노사관계의 의미와 형태◆ 노사관계 특징?협조관계와 대립관계 : 생산은 협조, 분배는 대립?개별관계와 집단관계 : 개인과 고용자 ... ㆍ임금노동자가 주체ㆍ항구적인 단체◆ 노동조합의 기능▷ 주요 기능?경제적 기능 : 임금인상, 근로조건 개선?공제적 기능 : 상호부조 활동?정치적 기능 : 입법화 운동, 정치인 후원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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가족변화에 따른 가족문제 노인 부부문제 실태조사00

를 보여 주고 있으며, 수많은 문제들 중에는 아이들에 대한 한쪽 부모의 과도한 양육 부담에 대한 문제와 보살펴 줄 양육자가 없는 청소년의 하교 후 문제가 가장 심각하다. 그중 하나 ... - 전통적 가족체계의 형성과 특성?비부계적인 가족특성(조선중기 이전) → 부계계승혈통(조선후기) → 강력한 호주권(일제시대)- 현대 한국가족의 변화요인?가족경제의 변화 : 노동공동 ... 관리의 가족경제(생산수단과 생산물에 대한 가부장의 통제) → 임금 공동관리의 가족경제(자신의 수입에 대한 통제권이 있음)?사회적 변화 : 산업화(도시-농촌간의 인구이동을 유발

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.25

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청소년기 정신건강 파워포인트 PPT(성격과 대인관계, 전공과 진로, 이성교제와 친밀감, 음주와 생활습관, 군생활의 적응)

과 두려움, 업무 관련 스트레스, 상급자와의 가치관 차이, 병사 상호간의 심리적갈등, 상급자의 권위적이고 강압적인 통제, 그리고 외부와 차단되고 고립된 환경 등과 관련이 있다구분 ... 은 전국 143곳의 청소년상담센터에서 적성검사 등을 무료로 실시전공과 진로(3) 일 세계의 변화와 진로지도 - 급속한 기술적 변화와 노동양식의 변화에 따른 일 세계의 새로운 형태 ... 는 청소 체모가 성장함을 나타냄. ◎ 신체적인 성장은 또한 성적인 감정과 충동을 동반이성교제와 친밀감※ 이성교제시 관계의 발전요인 및 저해요인 (송관재, 2000) (가) 관계를 발전

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.15 | 수정일 2016.03.04

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개별, 가족, 집단 사회사업

, 적격심사, 개별관리자와 클라이언트의 협력적 관계사정클라이언트의 욕구와 기능수준, 감정과 잠재능력 및 지원체계의 능력과 결함의 확인, 학제간 팀 접근의 활용.클라이언트의 욕구 ... 와 강점, 클라이언트의 변화의 장애물 및 자원의 확인, 서비스의 적격성 결정.기획학제간 팀 접근활용, 개별관리자의 다학문적인 서비스의 조정, 책임성 체계의 점검, 집단 문제해결의 지도 ... 된 측면만을 해결하는 결과를 가져오고 있다는 인식이 나타나게 됨. → 다 양한 대인 서비스를 하나의 조정된 관리적인 방향으로 대치하려는 노력이 나타 남.2) 영국? 1959년 정신

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.27

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치매노인

의 스트레스이다. 가족이 치매노인으로 인한 위기와 스트레스에 효과적으로 적응하였을 경우에는 가족 결속력의 증진, 부양자의 자기 존중감 및 유능성 증진과 같은 긍정적 결과를 낳는 경우 ... 고령자 층에 많이 나타난다. 따라서 평균수명의 연장으로 노인인구가 증가됨에 따라 치매노인의 절대수도 증가할 것으로 예측된다.이렇게 치매 환자가 늘어가는 것이 단순히 숫자상의 의미 ... 를 보면 치매노인의 부양에 따른 경제력, 노동력이 크게 필요한 점과 치매노인의 공격적 성향의 증가로 인하여 부양가족의 치매노인을 유기하는 경향이 상대적으로 높다는 점이다.따라서 우리

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.14

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인간관계와 갈등

역기능을 기술할 수 있다. 갈등관리 기법을 기술할 수 있다. 교원의 직무 스트레스의 요인을 이해하고 관리방법을 토의할 수 있다.학습목표1.인간관계의 개념 ◎ 교육행정이란 ;교육 ... . ∴ 인간관계론에서 노동자들에게 특별한 배려 → 사회적 상황변화, 사회적 상호작용의 새로운 유형화를 통해 생산율이 증가◦ Bamard의 실험연구 Bamard는 주로 공식조직의 구조 ... 관계론의 개선 방안1)인사 상담 제도 ◦ 카운셀링 - 직장 내외에서 일어나는 직원 또는 관리자 의 개인적 신상 문제와 심리적 고충을 다루는 일종의 면접이라고 말할 수 있다. ① 지시

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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미혼모(정의,개념,유형,특성,발생원인,부정적영향,문제점,미혼모보호사업,사각지대,대책,사례) 보고서

은 20세 전후의 저 연령이다.②미혼모의 학력은 중학이하의 저학력이 아직도 일반적이나 그 이상의 학력을 소지한 미혼모가 점차 증가하고 있다.③미혼모의 직업은 대부분 공장노동자와 각종 ... 에서 배우자와 관계없는 아기를 가진 여성을 총칭한다고 정의하고 있다. 즉, 미혼모는 미혼으로서 아기를 가지게 되거나 별거, 이혼, 배우자 사망의 상태로서 배우자 이외의 아기를 가진 여자 ... 이 입소자의 1/3이상을 차지했으며, 출산 후 다시 공부하겠다고 응답한 사람도 15.8%나 되었다고 한다. 이들이 어떤 이유로 학업을 그만 두었다고 해도 이들이 다시 학교를 다니

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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베르테르 효과 모방 자살의 대책방안

었습니다낮출 수 있을 것입니다.첫째 복지부는‘자살위기관리기관을 운영하여 상담기관-응급실-경찰관서-소방방재관서가 하나의 응급체계를 구성하여, 우울증 및 정신질환으로 방문한 내담자에게 일정 ... 사건들로부터 오는 트라우마)를 관리하는 방법이나 스트레스에 어떻게 대처해야하는지에 대한 교육을 하며 교육과 함께 트라우마를 관리해주는 프로그램을 갖춥니다. 이는 트라우마를 갖고 있 ... 면 2007년 지난해 하루 평균 37명이 스스로 목숨을 끊었는데 이는 교통사고사망자 수치인 하루 평균 30~32명보다도 더 많은 수치였습니다.더욱이 사회적으로 유명인사가 자살하면 그

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.18

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[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM) 분석(사례)(인적자원관리(HRM) 현황, 대한투자신탁증권 인적자원관리(HRM) 사례, 대우중공업 인적자원관리(HRM) 사례, 인적자원관리(HRM) 과제, 인적자원관리, HRM)

. 거래분석8. 안전 및 건강관리1) 안전 및 건강관리의 중요성2) 안전관리3) 건강관리9. 노사관계의 의의10. 노동조합Ⅴ. 대한투자신탁증권의 인적자원관리 사례1. Oracle ... 에 대한 개선방향4. 개선 방안의 실제적 개념Ⅷ. 결론-인적자원관리의 과제1. 경영자와 종업원의 선발2. 종업원의 훈련과 개발3. 종업원의 보상관리Ⅰ. 서론경영의 중요한 부분인 조직 ... 았다. 그에 못지 않게 건강관리도 종업원의 유지와 보전에 중요한 기능을 한다.종업원들은 안전사고는 물론, 긴장과 스트레스 그리고 질병으로부터 건강을 위협받고 있다.특히 산업의 발달

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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건강가정의 개념

은 부양. 자녀양육. 가사노동. 등 가정생활의 운영에 함께 참여하여야 하고 서로 존중 하며 신뢰하여야 한다는 가족가치를 규정하고 있다.(1) 건강가족의 개념? 급격한 사회변화와 이 ... 프로그램은 청소년이 21세기에 적합한 배우자 그리고 부모로서의 준비를 갖춘 정서적으로 건강한 사람으로 성장하도록 돕는다. 이와 같은 예방 적 프로그램의 영역에는 자녀양육에 대한 ... 지식과 기술의 증진, 청소년 문제에 대한 대처능력의 향상, 가족의 스트레스 대처기술의 증진, 가족의 서비스에의 접근 성 향상, 정보지지망 발달의 촉진 등이 포함된다.①건강에 대한

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.24

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인간관계론과 과학적관리론fp

적 위기를 타개하기 위한 경영 합리화의 일환으로 대두되었다.2. 과학적 관리론의 목적노동자에게 피해가 가는 임금 인하를 피해가면서 능률과 절약을 통한 경영의 합리화를 추구하는 것이 ... 발전하는데 적지 않은 공헌을 하였다. 과학적 관리론의 목표는 앞서도 말했듯이 사용자가 낮은 비용을 들이면서도 노동자를 위한 높은 임금을 유지하는 것에 있었다. 일선 기업의 경영에서 있다. ... 됨에 따라 새로운 관리기법이 모색되어야 했으며 둘째, 과학적 관리법에 대한 노동조합의 맹렬한 반대가 있었다. 셋째, 세계대공황의 발생으로 새로운 관리기법이 요구되었으며 넷째

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.03

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설득의 심리학

모든 법칙들을 적용하는 것은 어려울 듯 싶다. 우정 이라는 다분히 감정적이며 정서적인 영역에 자로 잰 듯한 설득의 법칙들을 들이대며 이것은 이 법칙에 부합하고 이것은 저 법칙에 부합한다는 식의 계산을 하는 것은 우정의 순수성을 저해하는 요소로 작용할 테니 말이다. ... ●설득의 심리학●자기관리 서적을 비롯하여, 사람의 심리와 관련된 서적을 볼 때마다 쉽지만 결코 실천할 순 없는 것 같다는 느낌을 받곤 한다. 알고 나면 무언가 많이 깨달은 듯 ... 해서 노동치 않고 자본을 획득하는지, 설득을 통한 그들의 고난이도 기술은 이 책 속에 고스란히 녹아있다. 그것도 그다지 복잡치 않은 6가지 법칙 안에 말이다. 그렇지만 그 기술 하나

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.27

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교사의 직무 스트레스와 탈진을 읽고

해야 하는 책무는 아니다. 교육행정 계통 교육인적자원부, 시·도 교육청 등, 개별학교, 부모, 교사 개인, TV, 라디오, 신문사 등의 언론기관 등 이해관계 당사자가 조직 건강 관리 ... , 인사 관리, 임상 장학의 측면에서 힘을 합쳐 고민하고 협조하여 대처 방안을 모색하는 것이 바람직하다.다음 예를 살펴보자. 영국과 미국에서 스트레스에 따른 조사를 하고 그 결과 ... 에 대한 평가의 차이에 따라 잠재적 스트레스 요인은 실재적 스트레스의 유발자가 될 수 있다. 결국 교사의 복지, 건강한 상태에서의 스트레스가 되는 사건의 영향은 생리학적 반응과 심리학

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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[간호학]과학적 관리론

목측적 방법 또는 직관적 방법을 지양하고 과학적 방법을 활용하여 작업의 기 본요소를 발견한다.2 작업을 수행하는 노동자에게 작업방법의 선택을 맡기는 대신에 기획이란 관리 기능 ... 을 통하여 확인하고 결정한다.3 노동자를 과학적인 방법으로 선발하고 훈련하며 개인적인 노력을 자극·격려하 는 대신에 협동적인 노력을 발전시킨다.4 관리자와 노동자간의 업무를 구분 ... 를 의미한다. 즉 절약과 능률을 실현할 수 있는 표준적 업무 절차를 정하고 이에 따라 예정된 업무량을 달성하기 위한 방법을 연구하는 과학이며 합리적인 관리기술이다. 최소의 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.07

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[사회과학]노사 갈등

적으로 보장받고 있다.③ 노사관계 관리사용자(경영자)와 노동조합의 관계에 대한 것으로, 노사의 대립적 관계를 사용자 측의 적극적인 태도나 어떤 형태의 제도를 통해 조정?완화시킬 뿐 ... 통행식 경영을 해왔기 때문이다.㉡ 계층 간의 갈등이 심하고, 권위적이고 비인격적인 관리가 자주 발생한다.㉢ 의료직 우대현상으로 타직종 종사자들의 분만이 심화되었다.③ 노동조합 ... 가 다르나 일반적으로 노사대등의 원칙, 산업민주주의의 원칙, 노조의 주체성의 원칙, 노조의 경제투쟁주의의 원칙이라는 네 가지 원칙에 따르는 것을 말한다. 간호 관리자들은 이러한 노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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교직사회화와 교사발달

할 가치로 느껴짐? 피드백의 유형과 빈도 : 행정가나 관리자, 동료교사로부터의 긍정적이며 빈번한 피드백을 받을 때 긍정적인 동기유발이 가속화 됨(2) 맥락적 측면① 사회와 지역사회 ... 교사의 변화 : 교직사회화와 교사발달교사 변화조직적/외적인 면 : 교직사회화(문화적 ? 정치적 변화)개인적/내적인 면 : 교사발달(행동, 감정, 인지적 변화)1. 교사와 교직 ... 고 교사들은 대부분 학생으로서 관찰된 교사상을 내면 화함* 교직 사회화의 한계① 의료직이나 건축기술자 등 다른 기술직, 전문직에 비해서 교직은 수습교육제도, 즉 교육 실습의 기간이 짧

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24 | 수정일 2015.02.23

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