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"근로자파견" 검색결과 2,601-2,620 / 9,111건

  • 지역아동센터와 관련된 정책 제도 그리고 실습기관을 이용하는 클라이언트의 욕구와 특성을 이해하기
    과 관심으로 저소득층 방과 후 아동생활 지도교사라는 이름으로 공공근로파견하여 인력지원을 하였으며 2000년부터는 급식비를 지원하였고 이 후 공부방이 전국적으로 급속히 증가 ... 이 보호자 없이 집에서 보내는 경우가 15.0%로 높고, 저학년인 학생이 보호자 없이 집에서 보낸다고 응답한 경우도 2.7%에 달한다는 것이다. 취업 모 자녀의 73.7%가 사설학원 ... 이나 과외 등으로 방과 후 시간을 보내고는 있지만, 실상을 보면, 방과 후에 보호자를 만나기까지 학원이나 과외 하는 곳에서 보호하고 있다고 할 수는 없으며, 이러한 곳에서 아동의 보호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31
  • 피터드러커 Next_Society 요약본
    들도록 영향을 미칠 것이다.첫 번째로 해결해야 할 과제는, 근로자들이 조직에 고용되어 있든 파견되어 있든 간에, 조직에 근무하는 모든 사람들을 포괄하는 인사 정책을 수립하는 것이 ... 한 과제가 될 것이다.지식사회 _ 모든 것은 지식으로 통한다. - 다음 사회는 ‘지식사회’일 것이다. 지식이 가장 중요한 핵심 자원이 될 것이고, 지식근로자가 노동시장의 지배적 집단 ... 를 확보하게 된다.파트 2. 정보 사회정보 혁명 이후의 근로자.지식근로자를 어떻게 대우할 것인가 나는 무엇보다 사회적 의식구조가 근본적으로 바뀌어야 한다고 확신한다. 이제 막 등장
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 노동관계법규
    동결? 임시직, 유기계약자 등의 재계약 정지? 신규채용 중지? 연장근로 축소, 근로시간 감축 등 인건비 절감? 전직 등 배치전환, 사외파견, 전직훈련, 다른 직종으로 전환? 일시 ... . 직업안정법상 유료직업소개사업자가 준수해야 할 사항에 관해 약술하시오.1. 헌법에서 천명하고 있는 근로 3권의 내용은 무엇이고, 헌법재판소는 근로 3권의 기본권적 성격을 어떻게 보 ... 고 있는 가에 대하여1) 헌법에서 천명하고 있는 근로 3권의 내용노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 3가지 권리가 있다.단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 근로 3권 이라고 한다.단결
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20
  • 품질과 경영(기업품질경영 사례,도요타의 품질경영)
    을 없애고 유연성과 작업자들의 적응성을 높이는 데 주력하였다. 즉 근로자들과 그들의 암묵적 지식에 기반을 두는 제조기술에 주안점을 두는 전통적인 도요타 생산방식으로 회귀하려는 움직임 ... 용이, 직장의 자율성, 작업수순의 전사적 통일을 도모할 수 있었으며, 노동자는 자율적 작업집단 구축으로 자기성장감과 자기실현감이 제고되고, 근로의욕이 높아졌다고 한다. 그러나 다른 한편 ... 하여 언제나 최적의 인원만을 유지하는 도요타의 특성상, 기업의 성장으로 인한 업무의 증가는 고스란히 근로자에게로 넘어 갈 수밖에 없었다. 일본 내 공장의 1인당 생산대수는 1998
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.28
  • 방송통신대학교 교육학과 / 여성교육론 /신자유주의 사회와 여성혐오 사상 - “남성성과 젠더” 를 중심으로
    시키며 고용불안정성을 심화시켰다. 노동자의 권리가 강조되었던 과거와 달리 정규직은 사라지고 임시직, 시간제 근로자, 계약직 등의 고용형태가 변화하며, 이는 신 국제분업을 통하여 전 ... 통계청이 발간한 통계로 보는 여성의 삶에 따르면 오히려 취업자의 임금근로자 비중은 여성이 76.4% 남성이 72.5% 로 여성이 남성보다 3.9% 높음을 알 수 있다.그러나 여성 ... 임금 근로자 중 비정규직의 비중은 2016년도 기준 40.3%로 남성 임금 근로자 중 비정규직의 비중인 25.5%의 보다 14.8%나 높은 것을 알 수 있다. 뿐만 아니라 1인
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.03
  • 비정규직 정의와 사례
    위하여 비정규직 보호법률(노동위원회법, 기간제근로자 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 및 파견근로자 보호 등에 관한 법률)이 시행 중이다. 실제 법률상은 다음과 같다.[1] 기간 ... 적 처우를 하여서는 아니 된다.[2] 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제21조① 파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업 주의 사업 내의 동종 또는 유사한 업무를 수행 ... 하는 근로자에 비 하여 파견근로자에게 차별적 처우를 하여서는 아니 된다.만약 위와 같은 법이 제대로 시행되지 않고 차별대우를 받는 근로자가 생간다면 이를 구제해주기도 하는데 그
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24
  • [서평] 회계학 콘서트 5권
    를 택하느냐는 것도 지능이다. 이를 일러 ‘기술지능’이라 한다. 기술 지능은 어떤 상황에서 어떤 기술을 써야 하는지를 아는 지능이다. 이게 4차산업혁명 시대를 살아가는 근로자 ... 하고 문제점을 지적한다. 대학교를 직접 말한다. 중국만 ‘꽌시’가 있는 게 아니다. 한국은 조직에서 대학은 대단한 금기사항이다. 왜 그런지 모르겠다.. 은행의 방침 변경은 담당자 교체 ... 에서 시작한다. 룰 보다는 인간관계로 풀어가는 특성이다.. 거래 은행이 대출 받은 회사의 경리부장을 파견하고 인건비 절반을 부담하기도 한다에피소드를 정리해 보자.(1) 부동산 분양
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론- 국제결혼이주여성의 사회복지서비스
    되나 외부 교육에 참석하기 어려운 가정에 방문교육도우미를 파견하여 한국어 교육과 생활 상담을 실시한다.⑤ 한국어세계화재단2004년부터 근로 목적으로 이주한 근로자에게 한국어 교육 ... 한다. 2007년 전체외국인주민현황(단위 : 명, %)전체인구전체 외국인주민한국국적미취득자한국국적취득자국제결혼가정자녀계비율(%)남여외국인근로자국제결혼이주자기타외국인혼인귀화자기타사유 ... 미취득자한국국적 취득자국제결혼가정자녀계비율(%)남여외국인근로자국제결혼이주자기타외국인혼인귀화자기타사유국적취득자49,355,000(추정)891,3411.80%482,870408
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.15 | 수정일 2018.07.09
  • 아웃소싱 운영 제안서
    별 적재적소 배치분야별관리 (업무공백 방지)타임 스케줄 작성 순회meetingCLIENT와 정기적 Meeting고충(파견근로자) 처리(상담)인력운영인력수급 (서치포함)- 수급, 면접 ... - 계약불이행시 손해방지보장보험 제도..PAGE:18인 재 파 견헤 드 헌 팅도 우 미채 용 대 행서비스 소개..PAGE:19인재파견파견사업부판견근로자사용사업부계 약고용계약WIN ... 적 system 운영에 관한 문제점 파악 조치 예방인적, 물적, 시간적 절감 효과 → 부가가치 창출인건비 상승 및 근로자의 법적 문제 해결인력수급 및 관리 전문화 → 업무의 질 향상
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.14
  • 사회심리학적으로 쓰는 이력서 및 그 기대효과
    지 않다. 이력 중에서도 무엇을 고를 것인지, 어떤 순서로 배열할 것인지에 따라서 읽는 상대방에게 주는 심상(心想)을 달리할 수 있다.상대방(인사담당자)이 이력서에서 찾아내고자 하 ... 는 것은 구직자가 해당 직장에 적합한 인재인지에 대한 것이다. 즉 그 직장에서 원활히 사회적으로 소통이 가능하며 기능할 수 있는 인재인지를 살펴내고자 하는 것이다. 따라서 구직자 ... 연구소이다. 시민 참여를 바탕으로 하는 지역과 현장 중심의 실용적인 연구를 지향한다. 사무실은 종로구에 위치하고 있다.따라서 자연스럽게 사회활동에 관심이 많은 자들을 채용하길 원할
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.09
  • 부산시의 다문화가정 지원 필요성과 현황, 기관 및 프로그램 소개
    있다는 의미에서 적극적인 지지와 호응을 얻고 있다.다문화가정의 범위는 지원기관에 따라 다소 차이가 있으나, 교육과학기술부에서는 국제결혼가정, 외국인근로자가정을 다문화가정으로 보 ... 고, 그 자녀들의 교육과 성장에 관련된 지원을 추진하고 있다. 여기서, 국제결혼가정 자녀는 외국인과 한국인 부모 사이에서 태어난 자녀이고, 외국인근로자가정 자녀는 부모가 모두 외국인인 ... 1. 다문화 가정의 정의와 범위Ⅰ. 서 론다문화가족이란 결혼이민자 또는 귀화허가를 받은 자와 출생 시부터 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족을 말한다. 대한민국 국민
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    에릭슨 발달단계에 따른 정책 및 복지프로그램 장단점과 개선방안
    형서비스, 비정규직여성근로자의 육아기 근로시간계좌제, 육아휴직급여 정률제및복귀인센티브, 엄마랑아가랑위풍당당워킹맘, 희망플러스?꿈나래 통장, 하이패밀리(Love&Respect, 싱글벙글 ... 의 연계성이 부족하여 지원정책이 수요자에게 제대로 공급되지 못하는 실정이며 전문적 인 복지인력이 부족하고 아동의 욕구에 비해 체감도가 높지 않습니다. 뿐만 아니라 재정적인 부분 ... , 청소년동반자프로그램, 교육적선도프로그램, 학교부적응 청소년지원프로그램(학교출장집단상담), 자활프로그램, 솔리언또래상담, 올틴품성계발, 자살예방프로그램학교폭력, 자살, 성폭력 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.14
  • [기업 인사관리][기업][인사관리][인사][벤처기업][아웃소싱기업][공기업][대기업]벤처기업 인사관리, 아웃소싱기업 인사관리, 공기업 인사관리, 대기업 인사관리(기업 인사관리)
    벤처기업 인사관리, 아웃소싱기업 인사관리, 공기업 인사관리, 대기업 인사관리 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 벤처기업 인사관리Ⅲ. 아웃소싱기업 인사관리1. 분사2. 인재파견1) 파견근로자 등 ... 의 복지증진2) 파견근로자에 대한 고지의무3) 파견근로자에 대한 고용제한의 금지4) 취업조건의 고지5) 기타Ⅳ. 공기업 인사관리1. 임원의 자격요건1) 소극적 요건2) 적극적 요건2 ... 에 지나자를 고용한 후 파견근로자로 전환하는 경우의 고지 및 동의에 대하여는 근로자들을 일단 근로자로 채용한 뒤에 새로이 근로계약 또는 취업규칙 등에 “근로자파견의 대상이 된다
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 사회복지학)노인장기요양보험에 관한 연구
    에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인장기요양보험1) 노인장기요양보험의 의미노인장기요양보험은 건강하지 못한 허약한 노인 및 그 보호자를 대상으로 질병 또는 장애, 재해로 인해 ... 의 심리, 사회적 상담, 부축행위, 신체적 움직임에 대한 도움 등을 포함하는 비보건, 의료적 도움을 뜻한다.2) 노인장기요양보험제도의 목적개인이 청, 장년 근로기간 동안에 보험료 ... 확대가족에서 점차 빠른 속도로 핵가족화 되었다. 따라서 가족의 노인보호기능이 약해지며, 만성적 질환자의 의료기관 이용에 제한이 따르면서, 장기요양보호에 대한 서비스가 필요로 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 실습기관 분석 보고서 (사회복지관)
    00종합사회복지관 위탁자 선정- 11월 00종합사회복지관 위탁 협약 체결2005년- 1월 00종합사회복지관 시무식- 3월 철산종합사회복지관 -> 00종합사회복지관으로 이전 수업 ... 사업(1) 제18회 00꾸러기들의 작은 백일장(2) 제18회 00꾸러기들의 여름캠프(3) 제17회 00복지관 가족들의 작은 예술제4. 자활사업1) 직업기능훈련(1) 자활근로사업(2 ... ) 공공근로사업(3) 자활교육?훈련2)취업준비교육 및 알선5. 기타사업1) 식당 운영2) 주차장 운영지역조직화기능사업1. 00학당·Silver Scouts1) 00 학당2
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (비영리기관운영관리)가정복지관련 비영리기관의 프로그램에 이용자로 참여하고 기관의 현황, 프로그램의 내용, 프로그램 운영개선방안
    홍보, 기타 사업 등을 운영하고 있다.위의 일환이 보호작업장인 ‘샘물자리’이다. 이는 직업재활시설의 모델이 되는 일터, 근로자 모두 권리와 책임이 균일하고 평등한 일터, 근로자 ... 가 지역사회에서 경제적인 자립을 실현하는 것이 가능한 일터, 차별화되어진 서비스의 제공을 통하여 근로자가 행복한 일터, 종사자와 시설이 더불어 성장하는 신나는 일터의 모토로 하여 하 ... 비영리기관운영관리가정복지관련 비영리기관의 프로그램에 이용자로 참여하고 기관의 현황, 프로그램의 내용, 프로그램 운영개선방안 등을 보고하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 청년실업의 원인 및 해결방안
    (임시, 계약, 파견) 등으로 대체한 경우로 나눌 수 있다. 즉, 대규모 사업체의 청년층 채용 비중이 감소하고 있으며 신규 졸업자보다 경력 근로자를 채용하는 경력 중시형 노동수요 ... 형태 중 계약직 근로자와 관련된 지표이다. 2015년에 조사된 전체 계약직 근로자 971명 중 812명이 1년 이하의 계약직 근로자로 불안정한 고용 형태를 보이고 있다. 즉, 812 ... 명의 근로자는 1년이 지난 후 계약 연장 여부가 불투명하며, 또 다시 실업 상태로 몰리게 될 수 있다. 나머지 159명은 1년 초과의 계약 기간을 가지고 있으나 사실상 계약 기간
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17
  • 중독조직이론을 활용한 노사관계탐구 - 현대자동차
    원리에 따르면 근로자들은 자신에게 주어진 임금에 따라 생산성이 바뀐다. 그러나 현대차에는 이런 원리가 작동하지 않는다. 도시근로자가구(2인 이상 가구 기준) 연소득의 2배가 훨씬 ... 넘는 임금을 지급함에도 불구하고 현대자동차 근로자들의 생산성은 매우 낮다. 오른쪽 그림과 같이 해외공장보다 편성효율은 낮은 반편에 HPV는 높은 것을 알 수 있다. 중독조직 이론 ... 노동자들이 공장 점거를 시도하면서까지 격렬하게 반대하는 이유는 뭘까? 이는 현대차의 비정규직 문제가 불법파견과 연결돼 있기 때문이다. 정규직과 하청의 업무를 분리하면 ‘합법도급
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.
    조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용 ... 면 이어지는 것을 불황이라 한다.3. 비정규직이 증가하고 있다.1) 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당하
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.14
  • 장애인의 문제,장애를 보는 관점,개인모델과 사회모델,등록장애인 현황,등급별 장애인 현황,장애유형,장애인문제의 실태
    (Housing Services) 13 장애인문제의 해결방안소득보장 문제 장애인 (20~64 세 ) 의 가구당 월평균 소득은 162 만 7000 원으로 도시근로자가구 월평균 약 15 ... % 로 2014 년까지 단계적으로 상향 조정하도록 함 장애인근로자를 1 명도 고용하지 않은 미고용 사업체는 6534 개소로 29.7% 나 차지함 15 장애인문제의 실태장애인 실업 ... 성 목표에 대한 전문가의 통제 개별적 적응 환자 보호 사회억압이론 사회적 문제에 관심 사회적 행동 자조 개별적 · 집합적 책임 집합적 정체성 장애인의 목표선택 사회변화 소비자
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07
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2025년 08월 20일 수요일
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