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"근로자파견" 검색결과 2,501-2,520 / 9,110건

  • 국제경제 - 동아시아 3국의 경제현황 및 한국과의 협력관계 -
    수 그러나 , 생산 거점으로서는 인프라 부족 근로자 교육 훈련 부족 인도네시아 경제 향후 발전의 관건인도네시아 부존자원 및 주요산업 인도네시아는 세계 1 위 석탄 수출국 세계 8 ... ( 바이오 폴리스 ) 등 관광 산업 – 관광진흥 , 국제 컨벤션 유치 등으로 방문자 수 증가 ● 싱가포르는 부존자원이 매우 부족 → 따라서 석유화학 클러스터 같이 대외 자원을 이용한 산업 ... : 11,062 US 달러 / 세계 63 위 (2014 IMF 기준 ) 소비자 물가 상승률 : 2.6 % 수출 실적 : 2,352 억 달러 수입 실적 : 1,953 억 달러 무역
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 실태와 해결방안
    의 정함이 있는 노동자를 보호하기 위한 비정규직법’은 취지와 무관하게 ‘간접고용’과 ‘중규직’ 확산으로 이어졌다. 간접고용(외주, 용역, 사내도급, 파견 등)을 통해 실질적인 고용관계 ... 기간제 근로자의 근무 기간을 2년에서 최대 4년으로 연장하는 내용을 골자로 하는 비정규직 종합대책을 내 놓았다. 일명 ‘장그래법’이라고 불린다. 그러나 ILO에서 발표한 우리나라 ... 년 기간제 근로자들을 2년이 되기 전에 다른 노동자를 다시 비정규직으로 고용하는 식으로 법 적용을 피했던 것처럼 동일하게 4년이 되기 전에 다른 노동자를 다시 비정규직으로 고용
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.17
  • 노동시장의 유연화 개념을 바탕으로 노동시장 유연화가 평생교육에 미치는 영향을 살펴보시오.
    시키는 것을 말한다. 외부 노동시장 유연화는 일용직, 계약직이나 파견근로자 등을 사용하는 것을 통해서 노동시장 유연화를 확보하는 것이다. 두 번째는 내부 노동량 유연화이다. 내부 노동량 ... 한다. 각각에 대해 간략하게 알아보고 넘어가도록 하자. 첫 번째는 외부 노동시장 유연화이다. 외부 노동시장 유연화란, 기업체가 외부의 근로자들을 이용하여 노동량의 유연성을 증가 ... . 왜냐하면 기능적인 유연화는 아웃소싱을 통해 성취될 수 있기 때문이다. 네 번째는 임금유연화이다. 임금유연화는 임금수준이 집단적으로 결정되는 것이 아니라 근로자들 간의 급여
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2017.01.06
  • [정신건강론] 건강가정기본법의 이념과 체계, 주요내용, 기대효과를 설명하고 건강가정기본법에 대한 학습자의 의견과 보완점
    가정기육시설 이용이 어려운 가정에 ‘아이돌보미’를 양성해 파견하고, 양육 관련 상담·교육·정보 등 육아 관련 서비스 제공과 양육자들의 상호 교류를 위한 ‘육아휴게소’ 운영을 확대 ... 자족지원센터에서는 결혼이민자가족의 아동 양육 지원을 위한 도우미 파견하고, 교과과정에 다문화의 이해 관련 내용을 반영해 아동의 학교생활 적응을 지원할 계획이다. 이외에도 노인가족 ... ?에서는 등 보건복지부령이 정하는 관련 교과목을 이수하고 졸업한 자이어야 한다.2. 건강가정기본법의 주요내용제1조(목적) 이 법은 건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가의 전통적 유형과 새로운 유형에 대하여 논하시오.
    ) 최저임금보장근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 법적으로 보장해 주는것을 의미한다. 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하여 공 ... 적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제를 건전하게 발전시키고자 하는 일종의 임금에 대한 통제가격이다.3) 사회보장제도소득 ... 와 반대로 일할 능력과 의사를 가진 사람이 일자리가 모자라서 모두 고용되지 못하고 실업자가 존재하는 상태를 '불완전고용'이라고 한다. 일반적으로 완전고용이라는 정책목표는 단 한 명
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29
  • [법학]비정규직의 실태와 법적문제
    Ⅰ. 서설얼마 전 비정규직에 대한 법률이 통과되었다. 이번 개정 법률은 기간제 근로자 약 350만명, 단시간 근로자 약 114만명, 파견근로자 약 13만 명을 그 적용 대상 ... 되어 있는 경우가 많다.이들 비정규노동자에 대한 노동부의 근로감독이 제대로 이루어지지 않고 있어서 비정규노동자들은 각종 불법과 편법에 시달리고 있다. 특히 불법이 많은 파견의 경우 ... 으로 인정되는 것은 임시계약직 노동자들의 "노동조합활동" 보장을 위해서 매우 중요한 문제이다.(2) 파견근로자①중간착취와 저임금 노동파견노동자의 월평균 총임금은 83만원 정도로 전체
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리 사회는 아동을 위한 다양한 복지정책이 실시되고 있습니다. 그중 한가지를 정하여
    의 정의는 “아동에게 적용되는 법에 의하여 보다 조기에 성인연력에 달하지 아니하는 한 18세 미만의 모든 사람”이다. 우리나라 아동복지법 제2조에 “아동은 18세 미만의 자”라고 ... 규정하고 있다. 입양촉진 및 절차에 관한 특례법 제2조에서 아동이란 “18세 미만의 자”를 말한다고 규정한다. 모·부자복지법에서도 아동이란 모 또는 부에 의하여 양육되는 18세 미만 ... 의 자녀로 정의하고 있다.아동은 신체적 정신적으로 미성숙한 존재이다. 성숙에는 유전적 요인과 환경적 요인 등의 개인차가 작용한다. 부모 혹은 보호자의 보살핌에 의존적이다. 보살핌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12
  • 러시아 역사 총정리
    의 패배, 생산과잉 (공황), 열악한 근로 환경- 전개 : 15만 노동자 파업 → 평화적 시위 → 군대가 시민들을 향해 발포, 진압- 결과 : 차르에 대한 배신감, 파업, 차르 ... 자를 만드록 활동3. 야로슬라프 - 러시아 최초 법전 편찬- 야로슬라블 건설- 황금 대문 건축4. 블라디미르 모노마흐 - 블라디미르 시 건설- 농민을 위한 법률 제정[ 키예프 ... 로 바치도록 함, 세금징수 관리 파견- 몽고 어휘들이 러시아어에 편입, 서유럽, 비잔틴과 교역을 차단시켜 후진국이 됨- 교회, 수도원을 많이 지어 종교 유지 & 성상화 많이 제작3
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.26 | 수정일 2018.01.27
  • 재가노인복지시설 사업
    근무시간에 변화가 많으므로 시간제단시간 근로자인 요양보호사는 인력기준 준수 여부를 판단함에 있어서는 실 근무시간에 관계없이 1명이 근무하는 것으로 계산함방문요양서비스 중 장기요 ... 적으로 근무하는 종사자는 시설장을 포함하여 2인 이상이어야 함모든 종사자는 시설의 장과 근로계약이 체결된 자이어야 함주?야간보호서비스를 제공하는 시설의 장이 하나 이상의 재가노인복지 ... 중반부터 노인에 대한 시설보호중심에서 가정에 있는 노인에 대한 보호와 지원으로 전환할 필요성을 인식하고 1987년 한국노인복지회에서 최초로 가정봉사원 파견사업을 시범 실시
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현정부의 노인복지정책에 대하여 논하시오
    . 본론, 현 정부의 노인복지정책1) 소득보장정책(1) 국민연금제도가 있는데, 국민연금은 가입자가 노령, 장애 또는 사망으로 인해서 소득이 감소하게될경우에, 일정한 급여를 지급하는 것 ... 일시금유족연금 또는 반환일시금을 받지 못하게 될 경우 장제,보조적인 성격으로 지급되어지는 급여유족연금가입자의 사망으로 인한 유족 생계보호를 위한 급여(2) 국민기초생활보장제도 ... 하게됨으로 노후의 생활안정을 지원하며 복지를 증진하기 위한 소득지원제도를 말한다.현재는 월 20만원의 금액이 이 대상자들에게 지원되어지고 있다.2) 건강보장정책(1) 건강보험제도가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 중소기업경영론 ) 자신이 새로운 기업을 창업한다고 생각하고, 사업계획서를 작성해보시오.
    면 우리나라 전체 임금근로자의 평균 근속연수는 5.31년으로 7.9년인 미국, 8.7년인 영국, 12.36년인 독일에 비해 현저히 적다고 한다. 특히 비정규 근로자의 근속연수는 2 ... 어 월급 노동자의 고용안정성은 갈수록 저해되고 있으며 지식정보사회에서 '아이디어'를 통해 수익을 창출할 수 있는 환경이 조성되자 창업을 통해 자신만의 사업을 시작하고자 하는 사람 ... 이 증가하고 있다. 이른바 '창업 대중화 시대'가 도래한 것이다. 은퇴 이후 생계유지를 위하여, 큰 부를 쌓기 위하여, 자신의 고용자가 아닌 스스로를 위하여 일하기 위하여 등 창업
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.11
  • 기업사회 정책론
    조사에 돌입한다고 발표했다. 그럼에도 깨끗한 나라 측은 환불을 요구하는 소비자들에게 식약처의 결과가 나오지 않았다는 이유로 환불을 거부했다.그러다 논란이 거세지자 환불조치를 한 것 ... 시키고 노조 , 소비자, 중소기업 등에게 피해를 주어야 하는데, 이번 릴리안 생리대는 주요 이해 관게자집단에 직접적으로 관련된 이슈이고 범위는 좁지만 강도가 강하기 때문에 가해자형 ... 여명을 전체 정규직으로 고용했다. 대다수 식품 기업이 인력업체에서 단기 교육만 받은 직원을 파견받는 것과 대조적인 사례로 큰 주목을 받고 있다.- 유형 판단의 이유열등시민형 이슈
    리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2017.11.29
  • 비정규직의 이해 및 해외사례와 대책
    파견 근로), employee leasing(근로파견), contracting out(하청) 등 용어가 광범위하게 응용되어 사용하고 있다. 우리나라의 경우, 비정규직의 개념 ... 1. 비정규직의 이해(1) 비정규직의 개념비정규직은 정규직의 상대적 개념으로 널리 사용되고 있지만 그 개념적 정의는 국가 또는 국제기구마다 다양하게 존재한다. 비정규 근로자 ... (nonstandard), 비전형 근로자(atypical), 비정형 근로자(amorphous), 한시적 근로자(contingent) 등 다양한 용어로 사용되고 있으며, 그 이유는 비정규
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16
  • 과학적 관리의 원칙 - F.Taylor 요약
    에 의해서만… 경영의 주 목적은 근로자와 더불어 사용주 에 대하여 최대한의 이익(회사 또는 사용주에 대한 이윤의 극대화뿐만 아니라, 그 기업체의 모든 분야에서의 상태를 최고의 수준 ... 으로 유지함으로써, 그 회사의 번영이 지속적일 수 있어야 한다는 넓은 의미로 쓰임)을 보장하는 것. 마찬가지로 근로자에게 있어서 최대이익은 유사 직무종사자보다 높은 봉급에 개개인의 발전 ... 고, 작업자로서의 가능성을 판단할 유능한 인재가 파견됨. 무자비한 해고보다는 업무 숙달에 필요한 시간과 도움, 정신적으로나 육체적으로나 더 적성에 맞는 다른 종류의 일로 옮기
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 다문화교육의이해 레포트
    29개 세부사업을 실시하는 것으로 예산안을 편성하고 있다.- 법무부 소관 사업1) 외국인사회통합지원사업 : 이 사업은 겷혼이민자와 그자녀, 외국인근로자, 외국적 동포, 난민 등 체류 ... 처럼 부정적인 측면도 가지고 있는데 기존 저소득층 노동자의 임금을 감소 시키고 이주민이 적응 실패하여 빈곤층으로 전락하고 실업률과 범죄율의 증가 등 하괴적 문제를 야기할 가능 ... 외국인의 사회적응과 통합을 지원하기 위한 것이다.2) 사회통합프로그램이수제사업 : 이 사업은 귀화대상자 등 우리나라 국민으로 진입할 예정인 외국인에 대하여 법무부장관이 인정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.30
  • 사회복지정책론 ) 공공부문의 사회복지제공의 필요성과 시장실패 h7
    기반을 바탕으로 수급대상의 특성을 반영하는 전달체계 또한 필요하다. 현재 정책 모델은 다수의 복지 수혜자인 비 근로능력자를 고려한 것이지만, 증가하는 복지대상인 근로능력자의 진정 ... 한 자립을 위해 비 근로능력자의 복지-보건의 연계강화모델을 정교하게 하는 동시에 근로능력자의 복지-고용을 연계하는 구조가 필요하다. 민간부문과의 협업도 양질의 복지서비스, 창조적인 ... 의 사회복지제도 서비스를 제공하고 있다. 1.2. 공공부문의 복지제공의 문제점과 민간사회복지 하지만 다수의 사회복지관계자들은 현재의 공공복지실정의 문제점을 제기한다. 이현주 (2001
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.19 | 수정일 2025.08.13
  • 생활속의경제 요약 후반부
    성 높임, 복지후생 제공의 비용부담 줄임)- 임시직은 전일근무직, 파트타임직 구분 //// *대체근로- 노조 파업에 따른 업무 단절 예방 차원 장점*파견근로직: 원칙상 파견근로 금지 ... +외국인 상관X(국내에서 경제활동 하고 있는 사람= 거주자 일 경우 가능)한 나라의 경기 상황을 잘 반영 >>> 고용상태에도 영향//// 외국과의 인적, 물적 교류 여부- 폐쇄경제 ... , 학생, 군인, 노약자/ ****경제활동 참가율= (경제활동인구/15세 이상 인구)X100경제활동인구: 취업자, 실업자 구분 ****취업률: (취업자수/경제활동인구) X100
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13
  • 용평리조트 경영지원부문 인사담당자 합격 자기소개서(신입,경력)
    에서 파견직원들의 근무개선이 필요한 지점들을 선별하여필요시 지점방문하여 직무분석 후 인련조정안 제시- 이전에 없던 아웃소싱 업체평가지표를 작성을 했습니다. 파견근로자 인력관리, 수급능력 ... 판을 준비하는 모습을 보면서 기업의 미래성장성이 더욱더 기대되는 회사라고 생각했습니다. 무엇보다 짧지않은 기업연혁과 다양한 직군들이 근무하는 리조트 업 특성상 인사관리 담당자 ... 활성화주요역할담당업무경력요약(직무구분/주요내용/비고)?1. 파견직 인사관리: 인사기획, 노무관리, 급여지급, 협력업체 관리업무수행(※협력업체평가지표 양식작성)2. 채용: 공채(연2
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 지역사회복지 역사에 대해 기술하고 학습자 거주지역 노인복지관 프로그램(경남진주)
    , 희망근로사업 등 정부 재정지원 일자리 사업 등에 참여 중인 자? 인턴십 참여 직전 3개월 이내 해당기업에 취업사실이 있는 자? 인턴십 참여 중 본인의 귀책사유로 인해 중도탈락한 자? 인턴십 참여 당시 고용보험 혹은 건강보험 직장가입자로 가입된 경우 ... 시켜 파견했다는 점에서 성공한 사업이라고 보기는 어렵다. 1970년대에 정부주도하의 새마을 운동으로 흡수되어 자립 및 자조정신을 통해서 모든 마을이 잘살 수 있다는 새마을 가꾸기 운동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (레크리에이션활동지도) 일과 여가생활의 균형
    경제적 여유의 변화는 여가관련 지출에도 커다란 영향을 주게 되었다.4) 여성의 사회진출, 독신세대의 증가(1) 미혼, 직장여성의 증가(2) 취로형태의 다양화파트타임, 파견 노동자 ... 가 열리며 장시간 노동에서 벗어나 저녁이 있는 삶이 가능해졌다. 주 52시간 근로제 등 사회적으로 전환되는 시기에 '여가'의 중요성은 계속 상승세에 있다. 과로사회를 끝내고 삶 ... . 또한 일과 여가의 연관성에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일의 개념일과 노동, 근로와 같은 뜻이다. 사람이 생활하기에 있어 필요한 자원을 얻기 위하여 정신적 노동이나 육체
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05
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2025년 08월 15일 금요일
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