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"hrd교육프로그램" 검색결과 241-260 / 1,567건

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    전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    교육 시스템이라 할 수 있다. 글로벌 무한경쟁 시대에 교육훈련의 당위성만 강조하며 HRD를 수행한다면 낭패를 볼 수 있고 결국 SHRD가 필요한 시대가 되었다. 기업 내부 인력 ... 중심으로 다양한 변화를 촉진시키고, 인력에 대한 계획을 세워 조직구성원들이 경력을 관리하고 향상시킬 수 있는 기회를 부여한다. 이를 위해서는 HRD 연구 및 다양한 프로그램 개발 등 ... 전략적인적관리과제명 : 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가. SHRDHRD의 차이점나. SHRD에서 이루어지는 인적자원
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02
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    교육훈련 평가
    교육 프로그램에 대한 결정을 내리기 위해 정보를 수집하고 활용하는 것이다. 교육훈련평가는 교육훈련활동의 가치를 판단하는 과정이다. 교육훈련평가는 교육훈련 프로그램의 향상을 위 ... 해서나 전체적인 HRD의 방향을 설정하는 데 있어서 필요하다.(1) 교육훈련 평가의 유형과 기법교육훈련 평가에는 크게 평가를 실시하는 주체에 의해 내부와 외부 평가로 구분이 될 수 ... 있다. 평가가 실시되는 시점을 기초로 하여 과정 중심의 형성평가가 있으며, 교육훈련 프로그램이 만들어져 가는 과정에서 평가하는 것으로 과정에 초점이 맞추어진다. 형성평가는 교육과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할
    는 라디오와 TV 교육 프로그램, 상담기관 유형 및 활용방법, 박물관이나 도서관 등 시설 행사 및 이용방법을 홍보해서 개인의 학습동기를 유발하고 학습기회에 대해서도 정보를 제공할 수 있 ... 성의 수준과 관련해서 교수자나 상담자의 효과적 도움을 받도록 체계적인 지원이 제공되어야만 한다.개인 중심 교육방법을 활용할 수 있는 다양한 프로그램 개발에 대한 노력도 필요할 것이 ... 다. 방송의 경우를 보면 상업적이고 오락적인 프로그램에만 치우치는 것보다는 평생교육 프로그램의 확대도 필요하다. 컴퓨터, 멀티미디어 등의 활용에 있어서 교육적인 배려가 더더욱 요구
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    교육훈련 프로그램을 따로 제공하여 직무능력을 배양시킨다. 이처럼 기업내에서는 인적자원개발이 기업을 성공시킬 수 있는 핵심요소로 간주되고 있으며, 인적자원개발로 인력니즈에 부합 ... 지 못한 기업의 차이는 인적자원개발에 있다고 한다. 과거의 인적자원개발은 조직내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업 ... 개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)는 두가지 다 인적자원(Human Resourece)을 다루고 있다. 개인 혹은 조직의 역량 향상을 유도하므로써 그 조직의 목표를 달성
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03
  • 인력자원관리 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    한 직무에 배치하는 것을 통하여 조직의 인력을 최대한으로 활용할 수 있도록 하는 기술을 의미한다. 구체적으로 HRM의 과정에서는 모집과 선발, 오리엔테이션 및 교육, 성과의 평가 ... , 인센티브 및 보상 등의 다양한 관리를 모두 포함한다고 볼 수 있다.한편, 인력 자원 개발인 HRD는 다양한 인력 자원에 대한 관리들 중 조직에서 일하는 사람들의 발전과 보다 관련이 있 ... 는 직무라고 볼 수 있다. 이것은 HRM의 일부이며, 조직이 직원의 기술과 지식, 역량 및 태고 등을 개선하고 발전시키는 것을 목표로 하고 있다. 즉, HRD의 궁극적인 목표
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.08
  • 인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.
    고자 노력하였다. 누가: 경영학을 전공하는 학생인 나 스스로, 언제: 1학년 입학 이후 현재까지, 어디서: 교내외의 여러 교육 프로그램과 독학을 통해, 무엇을: 외국어 능력과 직무 지식 ... 인력개발과 활용에 대한 경험과 발전 계획과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 ... 면서 인적자원 개발(HRD)의 중요성이 한층 부각되고 있다. 기업뿐 아니라 개인도 지속적인 역량 개발과 자기계발을 통해 변화에 대응해야 하는 시대이다. 실제로 최근 한 설문조사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 인적자원관리
    이 있는데 그러나 조직의 자산 포트폴리오에서 제외되는 것이 일반적이다. 그 결과 인적자원의 가치로서 지식, 기술, 역량을 개선해 조직의 효과성과 효율성 증진시키는데 HRD 프로그램 ... 했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.목차서론본론1, 인적자원개발(HRD)의 의의2, 인적자원관리 관련 개념3, 인적자원관리의 변화 양상 ... 과 구성요소4. 개인개발의 의의5, 사례기업의 연혁6, 사례기업의 조직과 인사관리7, 사례기업의 직원 교육 현황8, 사례기업 분석 및 평가결론참고문헌서론인적자원개발이란 조직의 효과
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18
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    평생교육사 실습지도 계획서
    평생교육법, 시행령, 시행규칙분석의 이해 및 운영팀 미팅선1-①610/4(목) 3H행정실무 2_기안문 작성 방법 이해 및 실습필2-①710/6(토) 8H기관 운영 프로그램 기획선 ... 도출필3-Ⅰ,①1610/31(수) 3H평생교육기관 및 프로그램 탐색선3-①1711/3(토) 8H강사섭외 기준 파악 및 오리테이션 진행선2-②1811/4(일) 8H교육운영 준비 및 ... 2-②2211/13(화) 3H모의 평생교육 프로그램 개발 1필3-Ⅰ2311/15(목) 3H모의 평생교육 프로그램 개발 2필3-Ⅰ2411/17(토) 8H모의 평생교육 프로그램 개발
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03
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    인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    었다. 이러한 고객 중심 지향 사고가 현장에서 반영될 수 있도록 직업훈련개발을 고객 중심으로 접근하면서 인적자원개발 프로그램에 반영시키고 있다. 이러한 접근은 OJT와 같은 현장 교육 ... , 기업, 국가의 핵심 경쟁력이 될 것으로 여겨지고 있다. 우리나라도 과거부터 교육을 강조하면서 인적자원이 풍부한 국가로 인식되었지만 입시 위주의 교육체계, 사교육 발달 등의 부작용 ... 개발을 정의하기가 쉽지 않았는지, HRD를 조직 내에 있는 사람들의 개발에 관한 것이라고 포괄적으로 정의하면서 HRD의 영역을 개인 개발, 경력개발, 조직개발로 규정했다. 한준상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • ge 잭웰치의 경영 피피티
    ] 통제와 상대평가 중심에서 자율성 과 피드백 이 강조되는 제도 실행 12/279. HRD HRM ▪ HRD (Human Resource Development) • 교육 , 훈련 ... , 역량개발 , 경력개발 등 내부 인원들에 대한 교육들이 해당 Ex) GE 리더십 프로그램 , FMP 프로그램 ( 재무 핵심 인재 양성 ), GE 애디티브 교육 프로그램 , GE BMC w} ... 하코스 모든 직원들이 공통적으로 배울 수 있는 리더십 과정 15/27 10. HRD – Leadership Learning신규채용 경력직 채용 ▪ GE 의 채용루트
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    들을 따로 교육하는 활동 등이 모두 인적자원개발에 포함된다. 인적자원개발은 기업 내에서만 이루어지는 것은 아니며, 국가에서 국민의 취업을 지원하기 위한 정책 및 프로그램들도 이에 포함 ... 더 높은 성과를 거두도록 돕는다.Ⅱ. 본론2. 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램(출처: HRD-Net, http://hrd.go.kr/hrdp/ma/pmmao ... 인간관계론REPORT우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램, 활용계획학 과학 번이 름제 출 일◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서론1. 인적자원의 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
  • 인력개발과활용(조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오)
    교육 훈련 프로그램을 통해서 학습되고 파지된 것을 일반화(generalization)하고 유지(maintenance)하는 것으로 정의하였고, Ford와 Weissbein은 전이 ... 를 교육 훈련 참여자가 교육 훈련 상황에서 획득한 지식과 기술을 직무 상황에서 일정기간 동안 일반화하여 유지하는 것으로 정의하였다. 즉, 학습전이라는 것은 훈련 프로그램을 통하 ... 과 동기를 가지고 있어야 한다는 점은 널리 받아들여지고 있는 개념이다.(2) 학습과 전이에 영향을 미치는 교육?훈련 프로그램 특성 요인으로 교육?훈련내용, 교육?훈련설계, 교육?훈련
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12
  • 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    한 필요를 동시에 충족시킬 수 있는 유연한 교육 프로그램을 개발해야 한다. 또한, 디지털 학습 플랫폼과 같은 혁신적인 학습 방법을 활용하여 직원들이 시간과 장소에 구애받지 않고 학습 ... 할 수 있도록 해야 한다.또, 미래 지향적인 HRD 전략은 조직의 장기적인 목표와 일치해야 한다. 조직의 비전과 전략에 부합하는 인재 개발 프로그램을 설계하고, 조직 전체의 성장 ... 화, 인공지능, 빅데이터 등의 등장은 기업이 기존의 운영 방식을 재구성하고, 직원들에게 새로운 기술 교육을 제공할 필요성을 강조한다.또한, 글로벌 경쟁의 격화는 기업들이 끊임없이 혁신
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고
    HRD 담당자를 대상으로 해당 분야에서 직무교육을 실시한다. 또한 학습 근로자를 채용하며 각종 프로그램 개발과 운영 측면에서도 지원을 제공한다. 국민취업지원제도 일경험프로그램 ... 분야에서 개인의 직업능력을 제고하고, 새로운 일자리를 창출할 수 있도록 지원하는 것이다. 이에 따라서 청년들이 희망하는 직무 분야와 관련된 교육훈련 프로그램을 무료로 제공 ... 한다. 아무래도 회사 일과 병행을 해야하기 때문에 가능하다면 온라인으로 교육이 이루어지거나, 저녁 시간대에 교육이 이루어지는 프로그램에 참여하는 것이 나의 상황에 더 잘 맞
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발제도 (CDP)1) 경력개발관리2) HRD2 ... . 기존 경력개발제도의 문제점과 그로 인한 인적관리 현황1) 문제점2) 인적관리현황3. 경력개발프로그램 설계의 기본방향1) 기업 비전과 이념에 대한 존중과 실천2) 평생교육차원 ... 활동을 위한 제반의 관리활동이 바로 경력개발일 것이다. 현대의 인사관리에서의 개발관리는 경력개발관리, 즉 CDP를 중심으로 배치이동을 포함한 승진관리 및 교육훈련관리, 즉 HRD
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례 조사하기
    자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례 조사하기Ⅰ 서론자원봉사 프로그램의 계획과 관리에 있어 잠재적인 자원봉사자와의 소통에 유용한 도구이다. 사회복지 프로그램에 제안서를 작성 ... 는 프로그램의 내용을 설명하는 사업제안을 말한다. 사회복지기관의 관점에서 제안서 제출의 주된 목적은 사업 시행에 필요한 재원을 확보하는 것이다. 따라서 상대적으로 서면 제안은 기관 ... 의 프로그램 활성화를 위한 기금 마련에 큰 도움이 된다. 실제로 미국의 경우 민간사회복지시설에 대한 전체 예산의 약 30%를 전쟁포로 승인을 받아 확보한다. 우리나라의 경우
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20
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    인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.
    (CD)3) 수행관리(PT)4) 조직 개발(OD)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 HRD라는 약자로 표시되는데, 무엇보다 우리나라에서는 해당 개념이 과거부터 꾸준히 중요 ... 기도 하다. 이에 따라 학력에 대해 지나치게 집착하는 부작용을 낳아 사교육에 대한 막대한 투자가 당연시되는 국가가 되었다는 문제점을 낳기도 했다. 하지만, 국가의 사정에 따라 해당 개념 ... 적자원 개발인적자원개발의 최종 목표는 '구성원이 역량을 개발하고, 업무 수행 능력의 개선을 통해 성과향상을 이루는 것'이라고 HRD 용어사전에서는 정의하고 있다. 조직의 성과 창출
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오
    의 개념직장 내 교육, 즉 이T는 일반적으로 HRD학습전문가 또는 매우 능력이 있고 경력이 많은 관리자가 실시한다. 즉, 현장에서 구체적인 직무에 관련된 모든 계획과 집행의 책임을 지 ... 에서 이루어지는 학습활동을 보충하거나 내부의 HRD 종사자들이 제공해줄 수 없는 전문적인 학습을 제공하기 위해 이루어진다. 신입사원 교육이나 관리감독자 교육과 같은 계층별 교육 ... 의 역학관계에 의한 프로그램 등이 직장 외 교육의 한 예가 될 수 있다.직장 외 교육은 기업 연수원과 같은 특정한 교육시설을 통해 실시되는 것은 물론 정기적 또는 부정기적 강습회
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08
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    조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구
    ·조정 및 개선, 교육과정개발 및 기본교재 발간, 교육과정의 전산교육 지원, 전산프로그램의 운영·관리, 세부교육계획의 수립·집행, 교육진행, 강사초빙 등의 교육준비, 피교육자의 교육 ... 을 미치고 있는데 디지털 트랜스포메이션은 HRD에 있어서도 중요한 이슈이고 정부에서도 관심을 가지고 있다.국가공무원인재개발원에서는 데이터 기반 교육운영 정책을 결정하고 있다.근거기반 ... 겠는데, OECD 설문 조사에 따르면, 정부교육 성과에 대한 모니터링 및 평가가 필수적이나 활성화되지 않고 있는 것으로나타났다. 대다수 교육기관들이 교육 프로그램 평가를 위한 체계를 보유
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
  • 조직 성장을 위한 효과적인 '멘토링(리버스멘토링)' Guide
    기업체에서 10여년간 근무하며 교육 (HRD) Part에서 인재개발과 조직문화 업무 경력을 쌓아온 ‘앨리’ 라고 합니다. 요즘은 ‘90년대생이 간다’라는 책이 어마어마한 관심과 인기 ... (Agile)’한 조직 문화를 구축하고 변화하기 위해 대부분의 기업들이 많은 노력을 기울이고 있습니다. 그 중의 한 방법으로 고려되는 것이 기업에서의 ‘멘토링’ 프로그램인데요 ... 바야흐로 신입/경력 사원 채용이 한창인 이때 신입 On boarding 프로그램을 준비해야하는 분들에게 저의 경험과 노하우가 도움이 되길 바라는 마음으로 실제적으로 어떤 활동
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.10.30
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2025년 08월 13일 수요일
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