"호텔현대(주) 입사시험"의 검색결과 입니다.

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"호텔현대(주) 입사시험" 검색결과 241-260 / 264건

[인문]유망 직업에 대한 상세 소개 (직업 사전)

동아리 활동 등의 경험을 살려 진출하기도 하며, 사설교육기관이나 언론사의 방송아카데미 등에서 훈련 받을 수 있다.이런 준비과정을 마친 후 각 홈쇼핑회사들의 입사시험에 합격해야 채용 ... 을 할 수도 있다.3.임금? 프리랜서로 활동하기 때문에 정확한 수입 측정이 불가능하다.4.전망? 최근 관광과 호텔산업, 그리고 외식산업의 발달과 파티문화의 확산과 기업의 홍보 및 ... 행사 증가에 힘입어 음식문화를 현대인의 스타일에 맞게 새롭게 재창조하는 푸드스타일리스트에 대한 수요가 꾸준히 증가하고 있다.? 이에 따라 향후 5년간 푸드스타일리스트의 고용은 증가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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나는 하루하루를 불태웠다.

' 등 10가지로 축약하였다.말단사원으로 입사해 새벽 5시에 일어나 저녁 9시까지 일하고, 치열한 조직사회의 경쟁 속에서 학력의 벽을 뛰어넘고 롯데그룹의 CEO가 되기까지의 이야기 ... 로서 항상자기옆에서 지키주면서 도움이 되는 사람, 하나는 가족이다. 사장님을 존경하고 따라하고 싶으면 어느 순간 나도 모르게 그분의 행동하나하나 관찰하고 따라하면서 좋은 점을 본받 ... 으면서 많은 도움이 된다. 어릴 적에는 부모님이 거의 모든 존재이다 항상 옆에서 지켜봐주시고 도와주시고 힘든 것 기쁜 것 함께 나눌수잇는것 같다. 우리는 살아가면서 세 번의 큰 만나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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자기소개서 학교생활/학창시절 합격예문 10편모음 + 이력서양식

학생의 실질적인 한국어와 생활을 가르쳐주는 한국어 도우미로 활동하며 국제적인 감각을 키워왔습니다. 외국친구들과 경제, 트렌드, 사회 전반에 관한 대화를 나누면서 언론에서 접할 수 없 ... 연수과정을 통해 실전회화 뿐만 아니라 문화적 관점이 다른 사람들을 존중하면서도 의견을 정확하게 표현하는 방법을 배웠습니다. 소통마인드를 승화, 소비자와 광고주, 기업의 성장을 함께 ... 한 노인층이나 어린이들에게 올바른 안전수칙을 알려주며, 팀원이 단합해서 캠페인을 벌이고, 배포 전단지도 직접 제작하는 등 a-z를 기획했습니다. 또한 전공을 살려 00구 건강가정지원

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2016.06.20

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[인적관리] 호텔의 인적자원관리의 사례

호텔의 인적자원관리의 사례{1. 호텔 현대(1) 그룹교육의 현황1) 교육 방향세계화 국제화와 함께 급변하는 기업경영환경, 무한경쟁시대의 도래 및 선진유통업체의 급속한 진출을 맞이 ... 는 Gallup Organization사가 직접 회수하며, 분석된 결과를 리츠칼튼에게 제공하여 직원 만족도 향상을 위하여 필요한 것이 무엇인지 알려 준다.■ 고객 만족도 조사호텔 리 ... 하여 사회 곳곳에 많은 변화가 예고되고 있다. 이에 국내·외적인 환경변화에 대한 올바른 인식을 확립함은 물론 초 인류 기업 달성을 목표로 호텔업을 선도해 나갈 정예 전문 인력 양성

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.26

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[교육사회]교육불평등과 불평등의 대안점

에서 얻은 훈장이 아니겠습니까”라며 그는 환한 웃음을 지어보였다.이 사장은 요즘 롯데부산이 아시안게임의 공식호텔로 지정돼 더욱 눈코뜰새 없이 바쁘다. 호텔방의 절반을 채워줘야 하 ... 도 가능하기 때문이었다.맞는 말이다. 학력, 학위를 딸수록, 모두가 일류라 칭하는 학벌을 가질 수록 자신의 가치가 높아지는 학벌시대인 것이다. 작년의 수능 시험 부정행위 역시 같 ... , 사례를 통해 알아보고 해결방안을 모색해 보아야 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 학력에 대한 한국 사회의 인식- 학벌 위주의 한국사회 구조와 원인현대 한국 사회는 서울대를 기점으로 일렬

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.19

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부산 벡스코

일반직0명 (신입 및 경력)비고자격기준구분2. 전형방법 제1차 : 서류전형 제2차 : 외국인 주제 영어 집단토론, 영어 듣기시험 제3차 : 면접3. 제출서류 입사지원서, 자기소개서 ... 종합전시장 개소식1996.03(주)부산국제종합전시장 법인 설립1995.12구분-전시장설립 연도-2001년 5월 소재지-부산 해운대구 우2동 1292 설립목적-21세기 세계화를 지향 ... 적 입면 개념 도입 공간 부대시설 주최자를 위한 사무실, 세미나룸, 중소전시실, 레스토랑 충분한 자연채광을 도입한 개방감과 현대적 건축미 각종 커피 브레이크, 개막식가능(4,843㎡/1

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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[인사관리] 이색 채용 사례

란 없애… 음악 들려주고 "감상문 써라"최근 10명의 대졸 신입사원을 채용한 침구업체 ‘이브자리’. 이 회사의 입사 마지막 ‘관문’은 사무실이 아니라 등산 현장이었다. 1차 시험 합격 ... 관련 우수학교를 직접 찾아가 해외파 인재등용에 나선다.또, 다국적 호텔체인인 JW메리어트 호텔은 모든 입사서류 양식에 사진을 붙이지 않는 전통을 고수하고 있다. 이력서 평가과정 ... ·토. 문기환 상무는 “학력·성·나이 난을 없애는 대신 구직자들이 스스로 가치관과 적성·능력 등을 보여주는 2MB(메가바이트) 분량의 ‘자기증명자료’ 파일을 받는다”고 말했다. 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[교육학]교육불평등의 원인

들에, 그런 그를 신준호 그룹 부회장이 다시 받아들여 호텔롯데 상임감사로 복귀할 수 있었다.고졸 출신의 말단사원으로 회사생활을 시작한 지 30년 만인 1998년 그는 샐러리맨 ... 어보였다.이 사장은 요즘 롯데부산이 아시안게임의 공식호텔로 지정돼 더욱 눈코뜰새 없이 바쁘다. 호텔방의 절반을 채워줘야 하는 일본인 관광객을 유치하는 일도 그가 직접 나서서 챙긴다 ... 아지는 학벌시대인 것이다. 작년의 수능 시험 부정행위 역시 같은 맥락으로 생각되어 질수 있다. 양심에 대한 가책, 처별에 대한 두려움까지도 넘어서 고득점을 얻어 더 나은 명문

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.05

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[호텔] 그랜드 힐튼 호텔에 대하여

코리아타임즈 선정 '베스트 컨벤션호텔' 컨벤션 마케팅에 주력하는 이유 (1)전체적인 수입 증가 가능 (2)세계적인 인지도 높일수 있음주 력 마 케 팅Out SourcingO.S ... “ Grand Hilton ”의 인사관리Grand Hilton seoul서론 1. 조사 방법 및 절차 2. 호텔소개 3.고객비율/Target market/주력 마케팅 본론 1 ... ” 이탈리안 레스토랑--- “일까발리에” 에이 트리움 뷔페 레스토랑 올 다이닝 레스토랑- “에이트리움 카페”*위치 : 메인로비 1층 *화강암과 원목이 조화된 현대적인 인테리어와 단아한 실내

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

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[올해최신][삼성그룹자소서합격예문+맞춤형자기소개서전략+면접대비노하우][삼성고졸채용자기소개서쓰는방법][삼성자기소개서예문+노하우][삼성자소서합격예문][삼성자소서]

), 삼성엔지니어링(주), 제일모직(주), 삼성에버랜드(주), (주)호텔신라, (주)제일기획, (주)에스원, (주)삼성라이온즈, (주)삼성경제연구소, 삼성의료원, 삼성인력개발원, 삼성 ... 삼성그룹 자기소개서 합격예문+작성 노하우Ⅰ. 지원자 본인의 취미/특기, 존경인물을 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.1) 취미/ 특기저의 취미이자 특기는 바둑입니다. 젊은 사람 ... 분은 멋진 대답으로 나의 궁금증을 해결해 주었습니다. 바둑기사들은 돌 한수, 한수도 허투루 놓는 것이 아니라 어떠한 의미를 가지고 돌을 놓는다. 다시 말해 한 개의 바둑돌도 의미

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2014.09.18

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[관광경영,호텔경영,호텔인사관리] 호텔식음료부 종사원채용관리

▶ 일반적인 호텔의 채용절차호텔기업이 효율화되느냐 않느냐하는 문제와 호텔이 일반고객으로부터 신뢰의 대상이 되느냐 못되느냐 하는 문제는 종사원의 질에 크게 존재하고 있다는 것은 타 ... 기업도 그러하겠지만 인적 서비스를 상품화하고 있는 호텔기업에서는 더욱 중요하다는 것은 재론의 여지가 없다.) 김창환, "호텔인사관리에 관한 연구", 『호텔경영학연구』, 제2집 ... , (한국관광호텔지배인클럽, 1985), p. 72.직무에 알맞는 유능한 종사원의 채용은 작업능률의 향상을 가져오며 경영의 바람직한 성과를 기대할 수 있을 것이다. 따라서 유능한 인재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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일본의 외식산업현황

는 것이 기본이 된다. 그것을 하지 않으면 고객이 식중독을 일으키거나 고객의 불만이 늘어날 경우 문제처리를 위해 많은 시간을 빼앗기게 되고 매상도 떨어지며 고객수가 줄어 적자매출 ... 이 일반적이다. 집합교육에서 단시간 동안 전달하고 그 내용을 확인하고 싶다면 시험 등으로 어느 정도 이해했는지를 체크하면 된다. 가르친 후에 확인하는 것을 잊으면 안된다. 효율 ... 다는서의 사례를 소개한다.입사한지 얼마 안 되는 아르바이트나 신입사원들에게 레스토랑이나 음식점의 1일 작업순서를 잘 가르치기 위해 입문서 같은 것이 필요하다.점포수가 5곳 정도라면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[사회문제] 학벌주의 사회구조의 원인과 사례 및 대안

사않았고, 그런 그를 신준호 그룹 부회장이 다시 받아들여 호텔롯데 상임감사로 복귀할 수 있었다.고졸 출신의 말단사원으로 회사생활을 시작한 지 30년 만인 1998년 그는 샐러리맨 ... 어보였다.이 사장은 요즘 롯데부산이 아시안게임의 공식호텔로 지정돼 더욱 눈코뜰새 없이 바쁘다. 호텔방의 절반을 채워줘야 하는 일본인 관광객을 유치하는 일도 그가 직접 나서서 챙긴다 ... 시대인 것이다. 작년의 수능 시험 부정행위 역시 같은 맥락으로 생각되어 질수 있다. 양심에 대한 가책, 처별에 대한 두려움까지도 넘어서 고득점을 얻어 더 나은 명문대로의 진학

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.29

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[공학]미래에 쓰일 차세대 전지

하고 가정용, 정치형 소형 전원및자동 차용으로 개발되고 있음※ CETI(주)(LG칼텍스 출자회사)에서 3㎾ 가정용 연료전지 실증연구 단계,현대자동차(주)에서 75㎾급 자동차용 연료전지 ... ℃로 용융탄산염을 전해질로 사용※ 전력연구원에서 100㎾ Pilot Plant 건설 중, 대용량 분산전원 및 열병합용※ (주)포스코에서 250㎾ 반응장치 도입, 주변기기 개발의 실증시험 ... 하는 것으로서, 현재 전지가 가지고 있는 단점들을 보완해줄 미래의 전지이다. 앞으로 에너지 자원 문제와 환경 문제로 인하여 현재 전지가 가지고 있는 단점인 폐기물 처리와 자원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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[호텔서비스] 리츠칼튼 호텔 서비스유형

베르사이유 궁전의 양식을 본따 고풍스럽고 고급스러운 내부 장식과 분위기를 현대 감각에 맞춰 설계한 리츠칼튼 호텔이 세계 정상을 유지하고 있는 비결은 이렇듯 최고의 고객을 극진한 서비스 ... 는 전세계 리츠칼튼 호텔에서 고객들의 기대에 부응하는 일관된 서비스를 제공할 수 있도록 해준다. 따라서 한번 리츠칼튼 호텔의 서비스에 만족한 고객들은 전세계 어디서나 리츠칼튼 호텔 ... 야 한다.이밖에 입사한 지 21일 된 직원들이 총지배인에게 질문과 의견제시를 할 수 있는 ‘데이 21(Day 21)’ 제도, 신입직원과 1년 이상 된 직원들에게 리츠칼튼 철학과 상품

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.20

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[경제원론] 현대백화점의 인재계발

현대백화점의 인재개발해물라면조발표 목적목 차1. 교육이념과 인재상 2. 인재개발 시스템 3. 인재개발원(유통대학원, 유통대학, 서비스아카데미 등) 4. 인재개발 프로그램의 장점 ... 5. 현대백화점의 인재개발 프로그램이 앞으로 나아갈 방향교육이념 및 인재상교육이념인재상가치를 창출하는 지식인미래를 개척하는 창조인스스로 변혁하는 행동인배움을 추구하는 학습인경영이념 ... 교육변화혁신을 선도하는 실천교육·VISION 2006 목표달성을 위한 정예 현대상 확립 ·서비스 혼이 담긴 차별화된 기업문화 창출인재차별화 전략차별화 전

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[경제, 취업] 취업대란의 실태와 그 미래

면서 평소 입도선매의 대상이던 자격증 소지자들마저 취업에 어려움을 겪었다. 사법시험·공인회계사 시험 합격자들이 대기업 입사시험에서 무더기로 낙방하는가 하면, 토익 900~950점 이상 ... 의 실력을 가지고도 입사시험에서 불합격하는 일이 수없이 벌어졌다.청년실업이 사회불안 요인으로 대두되자, 정부는 부랴부랴 연말에 실업대책을 잇달아 발표했다. 5000억원의 예산을 투입 ... 줄어들어 청년 취업난을 가중시켰다.이 같은 취업난 때문에 올해 취업전선은 어느 해보다 경쟁이 치열했다. 예를 들어, 올해 300명을 모집한 현대·기아자동차 신입사원 채용에는 5만

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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[자기소개서]자기소개서 완전정복

자기소개서자기소개서?최근 변화를 겪고 있는 기업들의 채용에 따라 그들이 원하는 인재상도 많은 변화를 보이고 있다. 그 중에서 가정 두드러진 것은 입사지원자의 외적인 배경 ... 보다는 실질적인 능력과 조직 구성원으로서 자질을 더욱 중시 한다는 점이다. 따라서 입사지원자의 내실을 평가할 수 있는 구체적인 자료의 하나인 자기소개서의 중요성은 더욱 커진다고 볼 수 있 ... 전문성4어떠한 동기로 지원하게 되었고, 또 입사 후에는 어떠한 자세로 임할 것이며, 그 사람의 장래성은 어떠할 것인가.개성있는 자기소개서, 어떻게 작성해야할까?자신이 말하려 하

자기소개서 | 246페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.18

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[인적자원관리론] 선발도구에 관하여

이나 지식을 테스트하는 입사 시험등으로만은 인재를 가려낼 수 없게 되었다. 넘쳐나는 석, 박사학위자들과토익,토플등 영어시험 고득점자, 그리고 각종 자격증소지자들. 분명 과거에는 이러 ... 에게 의 언어적 도구를 통해 평정(評定)하는 시험면접의 목적필기시험만으로는 잘 알 수 없는 지원자의 용모, 경력, 가장, 성격, 사상,발표력, 지적능력, 사회생활에 있어서의 태도 등 ... 화점이다. 현대백화점은 1, 2차 면접 모두 '무자료 면접' 방식을 취하고 있다. 1차에서는 담당 부서에서 '무자료 면접'을 실시하고 합격자에 한해 2차에서 임원들이 다시 '무자료

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.15

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[경영학원론] 한국기업의 발전과정과 최고경영자와 기업문화

. 신세계 백화점4. MBC애드컴5. LG홈쇼핑6. 마이크로소프트7. 그 밖의 최고 경영자들Ⅲ. 기업문화1. 삼성전자2. IBM3. 마이크로소프트4. 현대자동차Ⅳ. 참고문헌 및 인터넷 ... 는 일이었다. 이른바 내부 금융을 확보하는 방법이라고 할 수 있다. 여기서 기업들은 돈의 흐름을 원활히 해줄 수 있는 사업 분야를 찾기 마련이다. 손쉽게 급전을 얻을 수 있는 부분 ... 은 현금 장사를 하는 사업, 즉 백화점. 호텔 등과 같은 서비스업에 관심을 가지게 되고 자금 공급의 중요한 구실을 하는 증권, 보험, 투자금융, 종합금용, 리스, 상호신용금고, 투자

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.08

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