"헤드헌터가 하는일"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

헤드헌터 경력기술서 양식 삼성전자 경력 맥 휘트먼 소방안전 자소서 잡매니저 자소서 연봉협상계획서 이력서 중앙대 광명 ai

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"헤드헌터가 하는일" 검색결과 241-260 / 499건

인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석

직원이 헤드헌터Ⅳ. 인사제도 사례3(메디슨)Ⅴ. 인사제도 사례4(아남반도체)1. 시대의 변화가 주는 의미2. 연봉제의 도입배경3. 연봉제의 개념과 기대효과Ⅵ. 인사제도 사례5(외환 ... . 서론Ⅱ. 인사제도 사례1(인사이버)1. 능력에 따른 차등 처우를 하고자 한다2. 인사용어 및 운영에 대한 본사의 문화를 설계하고자 한다1) 승호2) 승진3) 승격4) 직책5 ... ) 직급3. 직무, 보직변경에 따른 호칭문제를 해결하고자 한다4. 직군설정으로 업무군에 따른 차별 평가 및 보상을 하고자 한다5. 평가제도를 보완 한다Ⅲ. 인사제도 사례2(LG화학)1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

다운로드 장바구니
[취업 자기소개서예문모음]직종별 자기소개서 합격예문 3편 모음자료 [대기업취업 마케팅영업직자소서 + 리서치자소서 + 은행/증권사자소서 예문모음/자기소개서샘플모음/자기소개서잘쓴예모음]

A. 입사지원서 합격예문 (마케팅/영업직) B. 입사지원서 합격예문 (리서치/헤드헌터) C. 입사지원서 합격예문 (은행/금융권) 머 릿 말 저는 기본이 되는 능력개발에 끊임없이 ... 의 트렌드, 경쟁사, 고객을 연구한 솔루션을 문서화하여 귀사의 노하우로 발전시켜 나갈 것입니다. B. 입사지원서 합격예문 [리서치, 헤드헌터] 1. 성장과정 유독 사이가 좋으신 부모 ... 으로 성장할 수 있었던 든든한 밑거름이 되었고 이러한 저의 친절함과 따뜻한 마음은 사회생활을 하는데 있어서 가장 소중한 자산이라고 생각합니다. 또한 누구와도 대화가 통하는 사람이 되

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.24 | 수정일 2013.11.13

다운로드 장바구니
경영대학원 입학 자기소개서(지원동기, 학업계획서 포함)

셨습니다. 저희가 어떤 때 큰 잘못을 하더라도 결코 얼굴을 붉히시는 일은 없었습니다. 대신 언제나 일관된 모습으로 좋게 타이르셨습니다. 아버지는 한학을 공부하신 분이라서 그런지 보이지 않 ... 는 언제나 열심히 일하시는 모습을 우리 자식들에게 보여주셨고 아무리 어려운 일이 있더라도 항상 밝은 모습을 보여주셨습니다. 저 또한 부모님들의 영향으로 지금도 힘든 일을 하더라도 즐겁 ... 고 지원합니다.고교시절부터 인재를 발굴하고 추천함으로써 등용하는 헤드헌터(head hunter)에 관심이 많았던 저는 경영학과를 갈망했습니다. 제 꿈을 펼칠 준비함에 있어 조직

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.26

다운로드 장바구니
채용의 의미, 채용의 기본방침,효력발생시기, 채용과 채용전략, 채용제도,채용대행아웃소싱, 채용과 외국인채용,인터넷채용, 채용과 적성검사,인적자원개발, 채용의 외국사례,개선방안

하는 방안은 헤드헌터, 채용 공고/광고, 채용 박람회 등을 활용하여 기업 외부에서 확보하는 방법과 Job posting이나 직무 순환 등을 이용하여 내부에서 확보하는 방법으로 구분 ... 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야 한다2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간관, 조직적응력, 자기발전성을 토대로 하는 능력주의 ... (평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다3. 기존의 권위적이고 형식적인 면접방법에서 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론 및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
[기업인터넷광고][기업][인터넷광고][인터넷][광고][기업광고][광고방송]기업인터넷광고의 의의, 기업인터넷광고의 기존문헌, 기업인터넷광고의 장단점, 기업인터넷광고의 영향 분석

층을 추구하는 업체일수록 인터넷은 효과적 일 수 있다. 그러나 하이퍼네트, 헤드헌터 등 가입자의 인구통계학적인 정보를 보유하고 있는 온라인 사업체를 통하면 특정 지역에 한정시킨 고객 ... 24시간, 1년 365일, 지역과 시간에 상관없이 동일한 가격으로 광고를 할 수 있다.5) 광고분량의 제한에서 탈피온라인 광고는 기존의 매스컴 광고와는 달리 광고 메시지의 분량 ... 성은 여전히 전통적인 전략에서 이야기하는 요인들에 의해 결정되어 진다고 할 수 있다. 예컨대, 신산업의 경우에도 산업의 수익성을 결정짓는 공급자, 경쟁자, 고객, 유통채널 등의 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27

다운로드 장바구니
[인사행정]인사행정의 의미, 인사행정의 특성, 인사행정의 사기, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 기회균등, 인사행정의 직업공무원제도, 향후 인사행정 방향, 인사행정 관련 시사점

위원회를 구성하고 헤드헌터 업체로부터 3-4명을 골라 행장추천위원회로 올리는 방식을 취하고 있다. 그러나 이는 정부의 낙하산 인사를 합리화시키는 위장전술에 불과하다. 또한 증권회사 ... 균등(equality of opportunity), ②공개경쟁시험제도의 채택, ③공무원의 정치적 중립, ④신분보장을 내용으로 하고 있으나, 공직을 평생의 보람있는 일 ... 와 보험회사의 경우 주주총회 이전에 이미 사장과 이사 감사가 내정되어 있어 주주총회는 형식적 요건을 갖추는데 불과하다.금융감독기관의 고위 간부가 피감독기관의 감사로 내려간 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

다운로드 장바구니
부진인간 – 자작시 100편

의 기서 거긴 것을폭락에 화난 검은 치마는스마트 폰에 자기 엄지를 달구고는고통에 눈을 감았다17. 정직한 사람을 좋아한다는헤드헌터는 연락을 끊었다.뭐를 해도 해(害)가 되는 인생인데 ... 소리에 잔소리다.Eliminate, reduce원가를 줄일 게 아니라제대로 된 일을 하라고 하면 되는데암흑의 대륙이라억지만 날아다닌다.38. 아무도 회사를 테마로 시를 쓰지 않는다천 ... 보다자신의 면(面)을 중시하는박과장그런 인간을 중하게 보는사장은 없다.56. 돈이 없는 자는배신을 잘 한다 길래회사는 청탁을 받아귀족자제만을 뽑았다.주차비 일 3만원을평등하게 시행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.20

다운로드 장바구니
아빠 회사가 재밌어

.이런 스트레스를 이기면서 직장생활을 해도 처음 그 직장과 별반 달라지는 것도 없다.변화 어쩌고 하는 그런 이데올로기로 인해서 헤드헌터라는 직업이 나온 것은 사회적으로 좋은 신호이 ... . 리스크를 좋아하는 사람은 회사 밖에서 개인사업을 한다. 아니면 회사 안에서 출세가도를 달린다. 묵묵히 일만 하는 사람은 리스크를 안지 못하고 소소한 일생을 보낸다. 투자 ... 겠다는 결심을 하는데 중국으로 간다고 해서 직장생활이 바뀌는 것도 아니다.일인 기업이라는 아이디어는 한 사람을 하나의 회사로 전제하고 회사가 하는 것처럼 돈벌이에만 신경 쓰라는 말이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.04

다운로드 장바구니
경력직 이력서양식&작성 방법

아울러 개인적으로 사진을 넣는 부분에 대해서 별로 좋게 생각하지는 않지만, 지원하는 회사에서 원하거나 헤드헌터에게 제출 시 사진 첨부가 필수 인 경우가 많으니, 최근 찍은 증명 사진 ... 사진이름생년월일년 월 일주소전화번호E-mail병역사항희망연봉학력 사항1900.03 ~ 1900.02 고등학교 졸업.1900.03 ~ 2000.02대학교주요 경력 사항회사 ... 한 일이기는 하겠지만, 경력 사원에게도 이력서를 작성하는 건 쉬운 일이 아니다.한 조직에서 오랫동안 업무를 본 경력자의 경우 언제 이력서를 써봤는지, 최근의 이력서 양식은 어떤지 등

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.08

다운로드 장바구니
벤처산업(벤처창업, 벤처기업) 환경조건, 벤처산업(벤처창업, 벤처기업) 성장과정, 벤처산업(벤처창업, 벤처기업) 성장가능성, 벤처산업(벤처창업, 벤처기업) 비리 사례, 발전전망

)과 우수한 인적자본의 저변- 기업가정신o 지원 네트워크와 금융시장- 기업전문서비스(법률, 회계, 헤드헌터 등)- 연금, 기관투자가 등 투자기반- 코스닥 등 벤처전용 주식시장 ... 비리3) 벤처비리의 영향4) 벤처비리와 시장의 학습(learning)3. 벤처비리와 벤처정책의 전환1) 벤처비리에 대한 대응2) 정부가 ‘옥석가리기를 더욱 철저히 하겠다’라는 것 ... 의 오류3) 벤처비리를 계기로 벤처정책 기조를 본질적으로 재검토하는 기회로 삼아야 함4) 궁극적으로 시장이 옥석을 잘 고를 수 있도록 제도적 보완이 이루어져야 할 것임5) 벤처정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
[리더십] 유앤파트너즈 여성 CEO 유순신 리더십 분석

한 여성 리더가 아니라는 점도 흥미로웠다.그녀는 우리나라에서 최초로 여성 헤드헌터가 되었고 또 CEO의 자리에도 올랐다. 왜 그 당시 제대로 알려지지도 않은 새로운 직업인 헤드헌터가 되 ... 었다. 하지만 2003년 유앤 파트너즈를 설립하면서 다른 남성 헤드헌터들을 제치고 CEO의 자리에 올랐고, 단순히 유앤파트너즈의 CEO로서의 리더 뿐 아니라, 국내 헤드헌팅 산업 ... 하지 않은 것입니다.” 그녀의 이런 당당한 태도에 그 총무부장은 난감해 했다. 하지만 당시 대표였던 프랑스인이 그 일을 알고 총무부장에게 이렇게 말했다. ““결혼을 했든 안했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.28

다운로드 장바구니
채용방식의 새로운 동향에 대한 검토

하거나 과도한 인건비 부담에 봉착할 수 있다. 인력부족의 경우 과도한 양의 업무 처리로 인하여 일의 질을 확보할 수 없고 합리적인 업무 배정을 할 수 없으므로 창의를 위한 사고의 여유 ... ) 채용방법의 다양화오늘날 기업은 인터넷 채용, 헤드헌터 활용, 행동관찰 면접제 등 다양한 모집 선발방법을 활용하고 있다.이는 인적자원 유형 전문화되고, 노동시장이 세분화 다양화 되 ... 와 핵심인재를 확보하는 일이 되었다. 특히 디지털 시대에서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 조직구조, 기업문화, 보상체계, 인력관리 등 HR의 기능이 제대로 갖춰져야만 한다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

다운로드 장바구니
AIG의 채용방식에 대한 레포트.

들을 '헤드헌터(head hunter)'라고 하는데 이들은 대개 서치펌에 소속되어 있다.이와 같은 방법을 통해 AIG는 신입사원부터 중역 임원급까지 채용하고 있다.◎ 채용절차 ... 하였고, 더욱이 인사관리적인 측면이 다를 것이라 생각하였다. 또한 조원 중 한명이 과거 잠시나마 보험 쪽 일을 하여 자료의 접근성이 다소 용이하였다.특히 보험회사의 경우 본사 ... 한 자기 소개서이다.AIG의 채용 방법 중에서 두드러지는 게 헤드헌팅업체를 통한 채용방법이다. 헤드헌팅이란 고급·전문인력의 재취업이나 스카우트를 중개해 주는 일을 하는 사람들이다.기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.05

다운로드 장바구니
아웃백인적자원관리,베니건스인적자원관리,인적자원관리사례,아웃백인사관리,베니건스인사관리

경제적 보상 확대고충 처리제도의 미비멘토링 시스템 확대, 온라인 직원의 소리함 운영내부승진제도로 인한 고급인력의 부족현상전문 헤드헌터를 통한 고급인력 영입38문제점 및 개선방안 ... 큼직원채용을 아르바이트 형식으로 함본사 직영 형태의 매장 및 인사관리 시스템전 직원 정 직원 채용이란 독특성다양한 교육 시스템6..PAGE:77인적자원관리 체계..PAGE:8 ... :12육Follow 교육..PAGE:17인력 개발17Class training system최초 3일간 전반적 교육 실시Follow training systemOutback 업무에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.08

다운로드 장바구니
모집선발관리

등의 연고모집은 기능적 측면보다는 역기능 적인 면이 큼 • 우리나라의 많은 조직에서 문제점으로 등장 ⑥ 임원모집인 또는 임원탐색기업 • 헤드헌터라고도 하며 의뢰인을 위해 임원수준 ... ) 와 파견근로 (1) 외주화 ( 도급 ) 의 의의 • 내부에서 수행하던 일을 외부의 수급인에게 맡겨 일하도록 하는 과정 • ‘업무위탁’ 으로 불리워지고 조직내의 일정 부분의 일 ... 하띠게 되므로 보다 널리 인재를 공정하게 모을 수 있음 • 단점 : 응모자에 대한 정보 부족 ② 고용안정기관 • 일자리를 제공하는 측과 일자리를 찾는 사람들을 연결하는 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20

다운로드 장바구니
몸값 경제학

몸값이라고 말하면 유명 운동선수나 ceo 또는 연예인들의 소득을 떠올리기 쉽다. 우리가 직접 관계하지 않는 별나라의 일로 치부하고 그에 대해 '먹튀'니 어쩌니 하는 다분히 단편 ... 하는 만큼 얻을 수 있다는 것을 알게 되었다. 책의 주요 내용은 간단하다. 책 속의 화자는 취재차 유명한 헤드헌터이자 강사인 뚱보강사의 세미나에 참석하게 된다. 거기서 강연을 듣고 있 ... 도 했지만, 무엇보다 고대 그리스와 중국을 인류 문명의 양대 산맥으로서 무한한 상상력의 보고로 바라보고 있다.이 책은 억대연봉에 대해서 세미나를 열고 있는 뚱보강사의 강연과 그것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2015.04.16

다운로드 장바구니
KINTEX 분석 보고서(서비스부문)

전시 컨벤션 센터 연수를 다녀오게 되며 서비스 교육은 근무 기간 내에 별도로 받는다. 비정규직은 KINTEX와 계약되어 있는 헤드헌터사를 통해 채용을 하게 되어 있고 비정규직 ... ,000㎡ 미만25% 할인50,000㎡ 이상~30% 할인전시장 1일 기본사용시간(08:00~21:00)은 13시간으로 한다.기본사용시간(8시~21시)외 초과사용 시 시간당 1일임대료 ... -------- 163. KINTEX가 나아가야 할 방향을 제안합니다!------------ 17Ⅳ. 참고문헌---------------------------------------

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.10

다운로드 장바구니
[인터넷 마케팅] 사이버 공간을 통한 구인구직의 실태와 현황

면 신문에 광고를 내 사람들을 모집하는 형태의 채용 방법을 일반적으로 적용해왔다. 최근 인력의 채용을 전문적으로 담당하는 많은 헤드헌터(Headhunter)회사가 생기기는 하 ... 는 기능을 제공한다.미국기업의 73%가 인터넷을 통한 채용을 고려중인사부문을 담당하는 인력 3,500명을 대상으로 한 미국 경영학회의 조사에 따르면 이들은 일주일에 약 6.2시간 ... 였지만 이들은 주로 특정 분야의 전문 인력을 대상으로 하고 수수료가 상당히 상당히 비싸다는 문제점이 있다.적은 비용으로 보다 효과적인 채용이 가능한편 인터넷을 통한 채용활동은 우선 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.04

다운로드 장바구니
여러분이 졸업 후 회사를 취직하기 위한 마케팅 전략을 수립하고 지금부터 준비해야 할 사항에 대해서 쓰시오.

에 한 헤드헌터가 세계유명브랜드의 머천다이저를 구인하던 일이 있었다. 그 회사 인사는 까다롭기로 유명했으며 각 헤드헌트사에서 추천한 수 많은 머천다이져들이 3개월에 걸쳐 인터뷰를 했 ... 하였다고 한다. 거기다가 그것도 모자랐는지 헤드헌터를 찾아와 자신이 준비한 것들에 대하여 이야기 하며 더 부족한 것이 없는지에 대해 물어보았다고 한다. ... 으로 취업을 하여 나의 풍부한 상상력과 창의력을 발휘하며 내가 하고 싶은 일을 하는 것 나의 목표이다. 만약 취업을 하게 되면 일하는 동안 열심히 배우고 익혀 나의 최종 목표인 나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[독후감] 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

해야 할 21가지 등 여러 권의 저서가 있다. 평소에도 헤드헌터의 입장에서 인재의 조건과 방법에 대해 고민하고, 직장인의 성공핵심요인으로 다양한 경험과 지식, 창의력, 전략적 사고 ... (Jobless Growth)이라고 하여 직장인들을 위협하였으나 요즘은 아예 마이너스 고용시대라는 말로 직장인들을 거리로 내몰고 있다는 느낌이다. 임금삭감과 일거리 나누기는 이제 ... 이 되기 전에는 직장을 옮기는 것을 매우 신중하게 생각하고 결정해야 한다고 한다. 직장생활에서 3년이란 기간은 일을 어느 정도 익히는 기간으로 말하고 있다. 저자는 3년이란 세월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.28

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기