"평균임금"의 검색결과 입니다.

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"평균임금" 검색결과 241-260 / 31,456건

연봉근로계약서

하는 금액으로 한다. 단, 매달지급되는 기본 월연봉을 통상임금의 산정기초로 되는 임금으로 하고 기본 월연봉, 각종 상여금 및법정수당을 합산한 금액을 평균임금 산정기초가 되는 임금 ... (기준연봉의 15% 금액)이 포함되어 있다)제 4 조 (제수당 및 통상임금)1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.2) 제수당에는 법정수당(연장 ... , 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.3) 통상임금은 제 3의 1) 연간 기본금액을 12등분하여 12분의 1에 해당

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

는 1990년대 초반 이후 나타나게 된 현상으로서, 1997년 외환위기를 기점으로 급증하게 되었다.표에서도 볼 수 있듯이, 전체 임금근로자의 월평균 임금은 2003년 146.6만원 ... 에서 꾸준히 증가하여 왔다. 정규직의 월평균 임금 역시 2003년 167.8만원에서 2013년 254.6만원을 기록하였고 2009년에는 감소하였지만, 꾸준한 증가 추세를 보였다. 비정규직 ... 의 월평균 임금 역시 2003년 102.8만원에서 2013년 142.8만원으로 증가하였다. 2009년 ?7.3%로 급감하였으나, 2010년에는 4.7%로 증가하며 다시 회복세를 보였

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오

간호사들과 크게 차이가 나지 않았다. 다만, 급여의 수준에서는 요양기관 근무 간호사들과 두드러진 차이가 나타났는데, 월평균 세전 수입의 평균이 268만 원 수준이어서 임금 수준이 낮 ... 사 원에서부터 최대 750만 원까지 다양하게 분포한다. 이 다양한 임금의 평균이 300만 원 중반대인 것이다. 그런데 상대적으로 중소 규모의 병원에 근무하는 간호사들의 급여는 평균 ... 의 월평균 임금은 정규 근로자 대비 95.6% 수준에 불과해서 객관적으로 보아도 간호사의 평균 임금은 적은 편이라는 사실을 이 부분에서 도출할 수 있다. 즉, 간호사들이 그들의 보수

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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임금피크제 부분적 무효 판결에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

과제명 : 임금피크제 부분적 무효 판결에 대한 본인의 생각을 서술하시오.본문임금피크제가 대법원에서 부분적이지만 무효 판결을 받았다. 임금피크제는 “일정 연령(약 52세 ~ 57세 ... 다고 판결하였다. 합리적인 이유가 없기 때문이다. 하지만 눈치가 보이는 사기업은 전처럼 임금피크제를 적용하기에 쉽지 않을 것으로 보인다.개인적인 견해를 이야기해보자면 이 판결로 장기 근속 ... 가 입법적으로 보완할 필요성이 강조된다.임금피크제는 근속 연수에 따라 급여가 자동으로 올라가는 급여 제도로 인해 도입되었다. 다만, 문제는 호봉이 쌓여도 근무 성과는 오르지 않

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30

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글로벌화가 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

간의 임금 격차가 평균 20% 이상 확대되었다. 이는 노동자 간의 경제적 불평등을 심화시키고, 사회적 갈등을 유발하는 주요 원인이 되고 있다.더불어, 글로벌화는 노동 조건의 악화 ... 의 생산 구조와 고용 형태에 변화를 초래했다. 이러한 변화는 고용 기회의 확장과 경제 성장의 촉진이라는 긍정적인 효과를 가져오기도 하지만, 동시에 일자리의 불안정성 증가, 임금 ... 는 경쟁에서 밀려 낮은 임금과 불안정한 고용 상태에 놓이는 경우가 많다. 이는 경제적 불평등을 심화시키고, 사회적 갈등을 유발할 수 있는 중요한 문제로 대두되고 있다.본 과제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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현재 거주하고 있는 지역사회의 특성과 문제점에는 무엇이 있는지 조사해보고 로스만의 3가지 모델

노동자들은 평균 주당 45시간 이상의 근무를 하면서 월평균 임금이 평균 202만 원에 그쳐 전국 평균에 다소 못 미치는 형태를 보이고 있었다. 그래서 이들은 장시간 일하며 저임금 ... 하여 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 지역사회란? Ⅱ. 본론 1. 현재 거주하는 경기도 시흥시의 특성과 문제점 1) 특성 (1) 시흥시 임금노동자의 특성 (2) 시흥시 보행 안전 도모 ... 1. 현재 거주하는 경기도 시흥시의 특성과 문제점 1) 특성 (1) 시흥시 임금노동자의 특성 먼저, 나는 시흥시의 특성으로 임금노동자들의 특성에 관해 서술해보겠다. 시흥시의 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

:업무급,속인급,종합급임금 제수당:가족,직책수당 등임금의 구성 변동적임금: 초과근무수당, 숙·일직수당상여금*평균임금과 통상임금-평균임금: 월급+부가금액사유 발생한 날 이전 3개월 ... 률을 물가상승률 및 노동생산성 증가율의 합과 일치시키는 제도예) 물가상승률 3%, 실질생산성증가율(노동의 평균생산성 증가율) 6%인 경우->명목임금은 9% 인상W(명목임금상승 ... 률)=P(물가상승률)+AP(노동의평균생산성증가율)제3절 임금격차1)임금격차이론-직종 간(직종 간의 정보흐름의 미흡)/개인 간/산업 간/지역 간/기업 간 임금격차2)노동수요 특성별 임금

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

2) 부상또는 질병이 완치되지 않을 것3) 장해급수 1급에 해당하는 재해보상일수(근로기준법 적용 1,340일 / 선원법 적용 1,474일)에 평균임금을 지급할 것3. 효과일시보상 ... , 보해배상책임3) 피보험자 또는 피보험자의 수급인의 근로자가 작업 중 입은 신체장애에 대한 손해배상책임평균임금 의의 및 제외기간1. 평균임금 의의신정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 ... 3개월 동안에 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.평균임금은 업무상재해로 산출된 금액

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| 시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

작성하셨습니다. - 또한 답안에서 - 3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 ... 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2 ... ) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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매력자본 - 캐서린 하킴 AO 독후감, 서평, 핵심내용, 느낀점

적인 외모를 가진 여성은 그만큼 성공한 남자를 고르게 되면서 언제든지 직장을 떠날 수 있다는 이유에서였다. 그럼에도 불구하고 평균이하의 매력을 가진 사람들보다는 평균 이상의 매력 ... 고 있는 매력자본을 제대로 활용하지 못하는 사람들도 많을 것이다. 미소를 지으면 평균 이하든 이상이든 모든 사람들 대부분이 매력적으로 보인다. 실제로 미소를 지음으로써 불화와 갈등 ... 아도 평균 이상이라는 소리를 많이 들린다. 이는 매력자본을 활용하기 더 용이한 시대가 왔다고 봐도 무방하다. 아프리카TV 등 소셜미디어에서 자신의 외모와 몸매를 보여주며 돈을 버

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

후 임금근로자들의 평균 임금이 상승한 것으로 나타났다. 특히 임시·일용직의 시급이 상당 폭으로 높아졌는데, 이는 최저임금이 실제로 낮은 임금을 받던 근로자들에게 영향을 미쳤 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금제도는 저임금근로자 보호와 소득불평등 완화를 목적으로 도입된 핵심 노동정책 중 하나이다. 임금이 일정 수준 이하 ... 로 하락하지 않도록 법정 최소임금을 설정함으로써 취약한 처지에 놓인 근로자들이 적정 생계비를 확보하도록 의도한다. 경제학개론 강의 1~4주 차에서 다루는 노동시장의 수요와 공급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

가치를 제공하므로, 이에 상응하는 높은 임금을 받을 가능성이 크다.효율임금 이론은 이러한 생산성의 개념을 더욱 확장한다. 이 이론에 따르면, 기업은 노동자에게 시장 평균보다 높 ... 있다. 따라서 이들 인재를 확보하기 위해 기업은 시장 평균보다 높은 임금을 제시할 수밖에 없으며, 이는 해당 산업에서의 임금 수준을 전반적으로 끌어올리는 결과를 초래한다. 효율 ... 3대 임금결정요인0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해

면, 경력단절 이후에 취업한 일자리의 임금은 평균 214만 3천 원으로, 경력단절을 경험하기 전에 비교하면 84.5% 수준에 머무는 것으로 나타났다. 특히 경력단절을 경험한 여성들이 받 ... 는 현재 임금 232만 4천 원은 경력단절을 경험하지 않은 여성이 받는 월평균 276만 원의 84.2%인 것으로 나타나기도 했다. 결과적으로 경력단절은 임금의 큰 손실을 가져온다는 ... 과 양육, 또한 가족 돌봄으로 경력 단절을 경험한 여성은 42.6%였다. 이는 2019년보다 7.6% 늘어난 수치다. 게다가 경력단절 후에 일자리를 다시 얻기까지 평균 8.9년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

다.②사용자는 근로자의 휴직사유가 소멸한 경우에는 즉시 원칙에 복직시켜야 한다.③사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급 ... 로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제5호).7.평균임금 산정기간에서 제외되는 기간이 아닌것은? (10점)①사용자의 ... 귀책사유로 휴업한 기간②육아휴직기간③출산전후휴가기기간④무단결근일정답해설4평균임금 산정기간에서 제외되는 기간은 다음과 같다.1. 수습 사용 중인 기간2. 사용자의 귀책사유로 휴업

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

역 고용 관행, 승진 및 임금 결정 방식 등이 성차별을 심화시키는 요인으로 작용한다. 여러 기업의 내부 평가 자료에 따르면, 남성 직원의 승진률은 여성에 비해 평균 1.5배 이상 ... 에서의 성차별 문제는 다양한 연구와 사례를 통해 구체적으로 분석되고 있다. 예를 들어, 2022년 국가통계청과 여성가족부 공동 조사 결과에 따르면, 남녀 간 임금 격차는 평균 30 ... 양육에 집중하는 경향이 관찰되었다. 사회구조와 제도 내에서 성별분업 이데올로기는 교육, 고용, 복지 등 다양한 영역에 영향을 미치며, 특히 노동시장에서는 남성과 여성 간 임금 격차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

적 확대 이면에는 질적 불균형이라는 고질적 문제가 뿌리 깊게 자리 잡고 있다. 여성 노동은 여전히 다층적인 구조적 제약 아래 놓여 있다. 임금 격차는 OECD 평균보다 크고, 동일 ... 은 구조, 눈에 보이지 않는 권력의 배열, 그리고 오랜 시간 동안 축적된 사회문화적 차별이 고스란히 응축된 결과이다. 통계청과 고용노동부의 최근 자료에 따르면, 여성의 평균 임금은 남성 ... 취업률 저하, 비정규직 집중, 저임금 구조의 고착화로 이어진다. 여성은 ‘일할 수 있음’에도 불구하고, ‘지속적으로 일할 수 있는 구조’ 속에 포함되지 못하고 있는 실정이다.""이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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경기순환 과정에서 자본재와 내구소비재의 생산이 비내구재의 생산보다 진폭이 훨씬 큽니다

)우리나라 제조업 사용근로자 월 평균임금은 2012년에 300만원입니다. 비정규직도 200만원 안팎을 받습니다. 그런데 개성공단 근로자의 월 평균임금은 고작 65달러입니다. 개성공단 ... 큽니다. 그 이유를 서술해보시오.2)문제 2. (15점)우리나라 제조업 사용근로자 월 평균임금은 2012년에 300만원입니다. 비정규직도 200만원 안팎을 받습니다. 그런데 개성 ... 공단 근로자의 월 평균임금은 고작 65달러입니다. 개성공단 근로자의 임금이 이렇게 낮을 수 밖에 없는 이유를 설명해보시오.1. 문제 1. (15점)경기순환 과정에서 자본재와 내구소비

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오

체계변경(임금피크제 보전수당)3) 취업알선제도4) 직업훈련제도5) 고령친화고용지원4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국은 출산율 급감 및 평균수명 연장으로 인하여 이미 ... 화사회가 노동시장에 미치는 영향1) 경제활동참가 고령자의 증가2) 고령화에 따른 노동시장의 변화3. 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책1) 조기퇴직 차단 및 재취업촉진정책2) 임금 ... )이라고 하였다. 이러한 측면에서향후 우리사회에서 제기될 수 있는 가장 중요한 이슈가 저출산에 따른 고령화 문제일 것이다. 한국의 경우 출산율의 급속한 하락과 평균수명의 연장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 으로는 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정 혹은 근로자의 동의 또는 묵시의 동의가 요구된다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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