"파견근로"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로" 검색결과 241-260 / 9,166건

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

한 움직임이 나타났다. 먼저 1996년, ‘유연성과 안정성’에 관한 중앙 노사 협약이 있었다. 이 협약에 따르면, 사용자는 더 많은 시간제 노동자, 임시직 파견 근로자를 고용할 수 ... 한 배경을 참고하여, 2015년 대타협 내용을 조금 더 살펴보자. 당시 정부는 노사가 합의하지 않은 파견법 개정(금형·주조·용접·소성가공·표면처리·열처리 등 '뿌리산업'에 근로자 파견 ... 에 관한 파격적인 입장을 밝혔기 때문이다. 그중에서도 가장 주목할 만한 내용은 단연 ‘노동시간의 유연화’였다. 20대 대선공약집에 따르면, 선택 근로제 정산 기간을 현 1개월(특정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당 ... 면 사용자와 근무 기간을 정하지 않은 무기 근로계약을 체결하고, 파견업체가 아닌 그 사용자의 감독이 미치는 일반기업에서 사업장의 정상적인 근로시간에 따라 일을 하는 전일제 근로자이 ... 사회에서 근로자들에게는 직업 불안을 일으키는 요인으로 존재한다.국가통계기관의 자료를 보더라도 전체 취업자 중의 절반 이상이 비정규직으로 집계되고 있을 정도로 기업 대부분은 비정규

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

적용무 지시 *파견 근로자를 사용하는 사용사업주는 ? 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제 34 조제 1 항에 따라 파견 중인 근로자의 경우 파견사업주 및 사용사업주를 「근로기준법 ... 예방입니다 !TABLE OF CONTENTS 01 직장 내 괴롭힘의 개요 02 직장 내 괴롭힘 관련법령 근로기준법 산업안전보건법 산업재해보상보험법 03 직장 내 괴롭힘의 유형 ... 괴롭힘 발생 시 처리절차 사건 처리 원칙과 절차‘직장 내 괴롭힘’의 정의 1. 직장 내 괴롭힘의 개요 ‘직장 내 괴롭힘’의 정의 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

까지 해고의 기준과 해고 회피방법을 근로자 대표에게 미리 통보하도록 규정하였다. 또한 파견근로자보호등에 대한 법률을 제정하여 파견근로가 합법적으로 이루어지도록 하여 사용자에 의해서 ... 합리하고 차별적인 처우 금지와 차별시정절차 도입이 이루어졌으며 파견근로자의 고용이 2년을 초과해 지속될 경우 정규직으로 고용해야함을 명시하였다.⑵ 한국 노동시장의 유연화가 평생교육 ... 시킬 수 있는 방안으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 병원장 및 의사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

-위 분은 국내 의료진으로는 처음으로 이라크에 있는 건설 현장에 코로나19 대응을 위한 해외 파견에 자원, 대한민국 근로자의 감염예방 및 건강 유지에 이바지하였으며, 과기정통부 ... 에 있는 건설 현장에 코로나19 대응을 위한 해외 파견에 자원, 대한민국 근로자의 감염예방 및 건강 유지에 이바지하였으며, 과기정통부에서 발족한 코로나19 대응 연구개발지원협의체 ... 시 현장 역학조사 실시, 코로나 사망환자 역학조사 등에 이바지함.2. 대한중환자의학회 회장 재직 당시 대구동산병원 진료 협력팀 조직 및 파견, 수도권 3차 유행 시 남양주현대병원

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.30

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

에 해당하는 모든가구에 대하여는 근로능력이나 연령과 관계없이 주거보호, 의료보호, 생계보호 등의 기본생활을 보호하되, 근로능력이 있는 수급자에게는 조건부 급여 및 근로소득 공제 제도 ... 장려금구직등록 후 3개월 초과하여 실업상태인 (준)고령자를 채용할 경우 고용후 최초6개월은 매월 30만원, 그 이후 6개월간은 매월 15만원 지원임금피크제보전수당근로자의 고용부장 ... 을 전제로 보수가 감축될 경우 임금 감축액 일부를 정부가 직접 근로자에게 보전수당으로 지원하는 제도고령자 고용안정컨설팅비용지원위업촉진 및 고용안정을 위해 임금 피크제를 도입할 경우

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

자의 약 35%를 차지하고 있다. 비정규직 노동자는 계약직, 시간제 노동자, 파견직 등으로 나뉘며, 각기 다른 고용 조건과 환경에서 근무하고 있다. 예를 들어, 계약직 노동자 ... 는 일정 기간 동안만 고용이 보장되며, 그 이후에는 재계약 여부에 따라 고용이 유지될지 결정된다. 시간제 노동자는 정규직과 달리 주당 근로 시간이 적으며, 이에 따라 임금과 복지 혜택 ... 에서도 차이가 발생한다. 파견직은 특정 기업에 소속되지 않고, 인력 파견업체를 통해 다양한 기업에서 근무하는 형태를 말한다.비정규직의 주요 특징으로는 고용 불안정성, 낮은 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

등 다양한 요인들이 원인으로 작용한다. 하지만 육아·생활 비용 증가, 맞벌이 부부 모두 출산 및 영유아를 양육하는 기간 동안 근로자가 일을 하지 못하게 되고 이는 경제적으로 큰 ... 타격을 받는다는 것이 필수적으로 수반된다.정부는 선별적 복지를 통해 이를 해결할 필요성이 있다. 이에 근로기준법과 고용보험법에 따르면 출산 전후를 통하여 90일의 출산 전후휴가 ... , 최초 60일은 유급휴가에 따라 통상임금을 지원하라고 명시하고 있다. 또한 근로기준법 제74조에 따르면 근로자가 출산 또는 육아로 인해 지급받은 휴가가 종료된 후 복직했을 경우 이전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.24

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비정규직 법안문제

. 파견이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다. 그런데 정부는 파견을 무제한 허용하겠다는 법안을 입법예고 했다.3) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 ... 여 아무런 제한 없이 기간 제 근로자를 사용할 수 있는 경우는 ① 사업완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우, ② 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자 ... 는 계속되어지고 있다. 이는 복지사회의 목표와는 반대방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

에 의하여 기일을 연장할 수 있다답14문제 11.파견근로자보호 등에 관한 법령에 의하면 파견사업주는 그가 고용한 근로자 중 파견근 로자로 고용하지 아니한 자를 근로자파견의 대상 ... 요소명평가문항문제 1. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?? 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정 ... 한 비율에 따라 결정 되어야 한다.?사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하여야 한다.?사용자는 전차금이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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한국의 비정규고용의 실태와 법률적 쟁점 －비정규고용의 현황, 대응과정 및 향후 개선방안을 중심으로－ (Current situation and key issues regarding temporary workers in Korea: Actual conditions, countermeasures, further improvement plans)

한국외국어대학교 법학연구소 박종희

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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50.미국의 반도체 지원법의 독소조항과 그 대책에 관한 면접관과 지원자의 문답

와 기술 유출을 방지하기 근로자의 개인 프라이버시 보호와 인권을 따지는 노동자 관리가 쉽지 않을 것입니다넷째는, 미국의 파견된 TSMC와 삼성전자의 엔지니어들은 영주권이나 시민권이 잘 나오는 인텔 등 미국 회사로 이직할 가능성이 큰데 이것은 결국 핵심 인력의 유출을 의미합니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.30

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‘파견과 도급의 구별’이라는 틀의 재검토 (Review on “distinction between worker dispatch and subcontract”)

서울대학교노동법연구회 권영환

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

의 전일제 근무 이하로 노동하는 시간제 근로자, 직접 자신의 노동을 이용하는 사용자와 계약하지 못하고 다면적인 노동계약 관계를 갖는 용역·파견근로자 등의 비전형 근로자 등이 대표적이 ... 화와 노동시장의 유연화 필요성에 의해 처음 시도되었다. 경제위기 후 기업들이 대량 해고와 부서 통폐합 등 구조조정에 들어가면서 노동 유연화 정책과 근로자 파견법 등으로 비정규직 ... 근로자는 고용 기간이 2년을 넘으면 정규직으로 전환될 수 있지만, 오히려 이 법률 때문에 비정규직 근로자들은 적법하게 고용 기간이 제한되고 있다. 파견근로자보호등에관한법률의 경우

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

지방공무원도 이에 해당- 그 밖에 다른 법률에 따라 그 자격 임용·교육훈련 복무 보수 신분 보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 사람- 무기계약직근로자 및 기간제근로자는 근로계약 ... 을 체결한 자로서 그 신분상 공무원 또는 공무원으로 인정된 사람이 아니므로 법 적용대상자에서 제외- 파견공무원은 파견근무 중인 기관에서의 직무 수행과 관련해 이해충돌방지법에 따른 행위 ... 기준을 준수하며, 징계 등의 절차는 파견공무원의 원 소속 기관의 규정을 적용나. 공직유관단체 및 공공기관의 장과 그 임직원- 공직유관단체 및 공공기관의 장과 그 임원인 이사 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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근로복지공단정선병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리 해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용 도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식 ... 가. 기출문제 핵심문제의 진단과 대응방법1) 평소에 근로복지공단정선병원을 지원하려는 생각이 있었으면 우리 근로복지공단정선병원에 많은 관심을 가졌을 것이라 보여집니다. 그간 관찰 ... 한 것에 대해 우리사회의 어떤 부분에 안전관리가 취약할 수 있다고 추측을 하고 있으며 그중에서도 우선 순위는 무엇이 있다고 생각하나요?2) 취업이 되면 근로복지공단정선병원의 어느

자기소개서 | 273페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.01

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근로복지공단창원병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용 도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가 져오게 되 ... 1) 평소에 근로복지공단창원병원을 지원하려는 생각이 있었으면 우리 근로복지공단창원병원에 많은 관심을 가졌을 것이라 보여집니다. 그간 관찰한 것에 대해 우리사회의 어떤 부분에 안전 ... 관리가 취약할 수 있다고 추측을 하고 있으며 그중에서도 우선 순위는 무엇이 있다고 생각하나요?2) 취업이 되면 근로복지공단창원병원의 어느 부분에 안전관리에 특히 신경을 쓰려고 하

자기소개서 | 276페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.22

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파견법상 고용간주규정과 고용의무조항의 법적효과에 대한 재검토 - 대법원 2015.11.26. 선고 2013다14965 판결과 관련하여 - (Reexamination on the Direct Legal Fiction of Employment Provision and the Duty to Direct Employ Provision regarding the Temporary Agency Law)

노동법이론실무학회 김희성

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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[한국어강사] 서울권 대학교 국제교류원 최종합격 자기소개서

자 파견 등의 업무를 맡았습니다. 해외 봉사를 통해 관심을 갖게 되어 2012년 외국인 근로자 교육 봉사로 한국어 교육에 입문하게 되었습니다. 꽤 오랜 시간 외국인 근로자, 결혼 ... 자원봉사로 파견되었던 OO에서는 새롭게 교육에 눈을 뜨게 되었습니다. 불가촉천민들로 이루어진 OO에서 마을개발사업의 하나로 진행하였던 교육 봉사를 통하여 프로그램 진행뿐 아니 ... 50~60명가량의 학생을 모집하여 3개월간 운영하고 성공적인 수료식을 진행하여 지역신문에 기사가 나오기도 했습니다. 귀국 후 파견된 NGO 단체에서 약 1년간 회원 관리, 자원봉사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.12.11

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[행정안전부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

합니다.가. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자 및 단시간근로자나. 「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자다. 「조세특례제한법 시행령」 제23조제 ... 또는 본점소재지(전화번호: )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 공제세액 계산내용1. 청년 정규직 근로자 증가 인원⑥ 해당 과세연도청년 정규직 근로자 수⑦ 직전 과세연도청년 ... 정규직 근로자 수⑧ 청년 정규직 근로자 증가 인원(⑥-⑦)2. 전체 정규직 근로자 증가 인원⑨ 해당 과세연도전체 정규직 근로자 수⑩ 직전 과세연도전체 정규직 근로자 수⑪ 전체 정규직

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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