"직장인 회사 스트레스 관리 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"직장인 회사 스트레스 관리 프로그램" 검색결과 241-260 / 1,735건

테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향

에, 직원들의 자율성과 창의적 발휘가 제한될 수 있다. 또한, 지나치게 작업 효율성에 중점을 두다 보면, 직원들이 스트레스를 받고 직장 내 소외감을 느낄 수 있다. 이는 장기적으로 직원 ... 해서론테일러의 과학적 관리론은 20세기 초, 공업화가 급속히 진행되는 시기에 등장하여, 작업의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 방법론으로 개발되었다. 이 이론은 기업 내의 작업 ... 프로세스를 과학적으로 분석하고 최적화함으로써, 노동의 효율성을 극대화하고자 했다. 이러한 접근 방식은 단순히 생산 현장에만 국한되지 않고, 인적자원관리의 전반적인 영역으로 확장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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[세계의정치와경제] 2024년 1학기 중간과제물, 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오

이 없는 외국인 노동자들이 쉽게 프로그램에 참여할 수 있도록 수강시간과 장소를 늘리거나 인터넷 수강 기회를 제공해야 할 것이다. 농촌지역에서 접근이 어렵거나 생활 여건상 직장에서 근무 ... 이 국인 노동자들은 출국하는 데도 본인의 의사대로 할 수 없는 실정이다. 현재 출입국 관리법에 의하면 한국에 와서 불법 체류한 사람은 1,000만원 이하의 벌금을 물도록 되어 있 ... 근로자 30인 미만의 영세업체에서 일하고 있으므로, 경기가 나빠지는 경우 이들 영세업체의 타격이 크므로 평균 3∼6개월 정도 월급을 받지 못하거나, 회사가 도산할 경우 그 동안 밀린

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.22

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산업간호사 자기소개서, 면접자료

째로, 저는 한 회사에서 산업간호사로 근무하면서 근로자들의 건강관리에 주력하였습니다. 이 과정에서 근로자들의 건강 상태를 체계적으로 모니터링하고, 예방적인 건강 관리 프로그램을 개발 ... 하였고, 생산성과 업무 만족도의 향상에도 기여하였습니다. 두 번째로, 저는 산업환경에서 발생하는 직무상 스트레스를 관리하는 프로그램을 개발하였습니다. 이 프로그램은 근로자 ... 는 심리적 지원과 교육 프로그램을 운영하였습니다. 이 프로그램을 통해 근로자들의 스트레스 수준이 감소하였고, 직장 내 분위기와 업무 효율성이 개선되었습니다. 마지막으로, 저는 산업간호

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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[청소년복지론] 자신의 청소년기에 겪었던 어려움 또는 주변의 청소년이 겪고 있는 문제에 대해 기술하고 이에 대한 사회복지적인 개입 방법을 작성하시오

소년기는 정서적으로 불안정하고 충동적이며 예민한 편으로, 여러 상황에서 발생하는 갈등이나 스트레스에 대한 대처능력도 미숙한 시기이다. 청소년을 둘러싼 가정, 학교, 미디어 등 ... 부터 어머니에게 “취업률 높은 실업계고등학교에 진학해서 돈 많이 주는 회사에 취업해 돈을 벌어다 주어야 한다”라는 말을 수시로 듣고 자라났다. 1990년대만 하더라도 대학진학이 당연시 ... 었다면? 공연이나 여행, 공예 등 다양한 여가문화생활을 즐길 수 있는 기회가 주워졌다면? 나의 직업진로에 대해 조금이라도 관심을 줄 다른 사람이 주변에 있었다면? 세상에는 회사원이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.07.13

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신체적, 심리적, 사회적. 노화에 대해서 서술하시오.

았지만, 매주 일정 지키기가 쉽지 않았다. 결국 “이럴 때 나는 이렇기도 하고 저렇기도 한 것 같다”라는 모호함을 느낀다.예방 단계에서는 규칙적인 운동과 영양 관리, 스트레스 조절 ... 없는 자연스러운 과정이니, 조급해하기보다는 몸이 보내는 신호를 잘 듣고 대응해야 한다”라는 생각도 든다.영양 섭취와 수면 패턴 관리, 규칙적인 유산소·근력 운동은 신체적 노화 ... 축소를 의미한다. 회사 은퇴 후 매일 집에만 계신 아버지를 보며 어색함을 느꼈던 경험이 있다. 퇴직 전에는 동료와 점심·저녁 약속이 잦았던 아버지였는데, 지금은 가족 외에 만나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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방송통신대 간호학과 간호이론 중간과제물, 이론의 기능 제시, 이론이 필요한 이유, 나이팅게일의 간호이론과 만성질환자1인을 적용한 사례조사 및 간호계획

하는데질 관리 프로그램의 방향을 제시할 수 있다. 이론을 간호에 적용함으로써 인간과 건강, 환경, 간호에 대해 관계성을 연구할 수 있으며, 이를 통해 간호사가 환자에게 적용 가능 ... 적 압박감과 피로감이 높은 상태이다. 주말이나 퇴근 후 취미활동을 통해 스트레스를 조절하나 스트레스로 인한 심리적 긴장도가 높은 편이다.사회적 환경의료환경직장 내에 병원이 있 ... 것은 아니라 신선한 공기의 부족이나 햇빛이나 보온, 조용한 환경, 청결, 영양관리에 있어 시간관념이나 주의력 부족으로 인한 것이다.(2) 간호: 의약품을 투여하거나 습포제를 바르

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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보건의료분야에서 팀워크 향상 방안 보고서, 호스피스, 간호관리학

를 해결하고, 불안, 우울, 스트레스, 상실감 등을 완화한다.? 정서적 지원 프로그램: 심리사회사는 종종 그룹상담이나 기타 정서적 지원 프로그램을 제공하여, 환자와 가족들이 서로 ... 째는 직장에서의 화합을 촉진한다. 팀워크 환경은 우정과 충성심을 키우는 분위기를 조성하고 이러한 긴밀한 관계는 직원들에게 동기를 부여하는 동시에 더 열심히 일하고 서로 협력하고 지원 ... 적인 간호를 포함한다.② 심리사회서비스? 환자와 가족들이 마지막 순간을 안락하게 보낼 수 있도록, 호스피스 심리사회사와 협력하여 심리적인 지원을 제공한다. 이는 환자와 가족

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.09

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주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.

과 밀레니얼 세대의 중간 관리자 간의 갈등이 대표적이었다. 회사에서는 새로운 디지털 마케팅 전략을 도입하기 위해 내부 회의를 열었고, 이 과정에서 서로 다른 세대 간의 의견 충돌 ... 하였다. 특히, 직장에서의 세대 간 갈등은 업무 효율성에 부정적인 영향을 미칠 뿐 아니라, 조직 문화에도 악영향을 미칠 수 있다. 연구에 따르면, 세대 간의 의견 차이가 제대로 관리되지 않 ... 이 발생하였다. 임원인 베이비붐 세대는 전통적인 광고 방식과 신중한 의사결정을 강조하며 새로운 시도에 대한 리스크를 우려했다. 반면, 밀레니얼 세대의 중간 관리자는 소셜 미디어와 최신

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

는 알코올 중독자와 의료사회사업의 연결고리의 역할로 작용할 것이라고 생각하였으나 실제로는 내 예상을 완전히 빗나갔다. 사례관리의 원칙대로 클라이언트를 중심으로 사정과 개입 단계를 거치 ... 할 수 있도록 하는 사회복지 사업이다. 의료사회사업은 질병을 가져 치료를 비롯한 도움을 필요로 하는 사람과 그 가족을 대상으로 심리적인 기능, 사회적인 기능을 향상시키도록 하는 전문 ... 성 있는 접근 방식이다. 동시에 우리 사회의 의료사회복지의 수준을 높이고 의료 정책, 의료적인 전달 체계에까지 관여하는 정책적, 제도적 접근을 의미하기도 한다. 이러한 의료사회사업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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인적자원관리기말범위정리

에 소요되는 비용인사고과 운용에 소요되는 시간과 비용: 고과교육,고과시간파생되는 비용: 긴장,스트레스,상하간의 갈등. 종업원간의 갈등-실용성 증대방안1.적절한 투자2.평가의 분별력3 ... 입장: 종업원이 공통적으로 갖추어야 하는 역량ex)자기개발능력, 변화적응력, 개방적인 사고등②기능역량/관리역량: 기능별(인사,마케팅,재무,생산,회계,MIS등)로 요구되는 역량ex ... )마케팅부문에서의 판매역량③직무역량/개인역량: 종업원 개인이 갖추어야 하는 구체적인 능력ex)판매직 직무역량으로는 대인관계능력, 설득력, 시간정보 관리력, 의사소통 능력등-교육장소

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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[내용정리+느낀점]타임푸어 1. 일 -시간은 권련이다. 당신의 시간을 다른 사람에게 함부로 주지말자. 2. 사랑 - 양가감정을 떨쳐버리자. 3. 놀이- 어느시대 어떤 사회에서도 여자들에게는 여가 또는 놀이의 문화가 없었다는 사실을 기억하라. 일,사랑,여가를 찾는 현대인의 비밀을 푸는 도서,비밀독서단선정도서

화도 진행데, 전일제 근무하는 엄마는 늘어났는데 아이와 함께하는 시간이 늘어났다니 이상한 일이다. 이 말은 즉, 엄마들은 시간을 유연하게 쓰기 위해서 온힘을 다하고 자기관리 시간을 쓰 ... 강원천인데, 시간의 압박을 받으면 수축되어 버린다. 우리는 스트레스를 받을 때 뇌 스캔을 해보면 편도체가 전구처럼 깜박인다. 그럴 때 우리는 감정적으로 변하고, 화를 내고, 좌절 ... 하게 된다. 하지만 스트레스가 어쩌다 쌓였다 폭발하는 수준을 넘어 항시적인 것이 된다면 전전두엽도 활동을 중단한다. 우리의 뇌에서 회백질의 양이 줄어들면 침착한 태도를 유지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.15

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(사회복지학개론) 참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다

문제로 인해 임신 후기부터 출산육아휴직을 쓸 수 밖에 없었고, 결국 지속적인 육아 문제로 인해 회사를 그만두게 되었다. 아이가 자라고 직장을 그만둔지 6년 정도가 되었을 때 회사 ... 롭다.하고 집안일, 육아를 맡음으로써 오는 피곤함, 스트레스 등은 직장생활을 지속하고 있는 여성들의 가장 힘든 부분이다. 그래서 직장생활을 하는 여성의 경우 종종 자녀가 아프 ... 부주의함을 탓하는 태도이다. ‘어느 회사 제품이야, 정부는 뭣하고 있었어’라는 반응도 있을 수 있다. 이것은 사회의 책임을 묻는 것이다. 본인이 관심을 갖고 있는 한 개의 사건

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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감정노동에 대하여 다산 콜센터를 중심으로

. 현재 실행 중인 대안1. 감정 에너지 충전 프로그램(3E Heartening)2. 아트 포 너싱(Art for nursing)3. 악성 민원 전담반 운영4. 새로운 블랙 컨슈머 ... 정한 규칙대로 진행되도록 통제가 이루어지고 이를 위반하는 경우 엄격한 제재가 가해진다. 노동자는 자신의 내재적 감정이 기업의 이윤창출을 위해 인위적으로 구성된 감정규칙에 관리 ... 을 수행하는 과정에서 자신의 정체성을 비롯한 본질적 속성으로부터 괴리감과 스트레스에 시달린다. 일반적인 노동도 스트레스와는 불가분의 관계이지만, 감정노동의 경우 모니터링 체제와 직무

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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시설관리공단 체력측정관리사 자기소개서

파악에 집중했습니다. 컴플레인 사례를 분석하며 고객의 니즈를 충분히 반영하지 못한 점을 확인했고, 이를 개선하기 위해 1:1 맞춤형 상담 시간을 추가했습니다. 또한, 스트레스 관리 ... 개선 방향을 제안했던 인턴십 경험은 이 분야에서 중요한 강점이 되었습니다. 셋째, 대인 소통 능력입니다. 체력측정관리사는 대상자와의 신뢰를 바탕으로 측정을 진행해야 하는 만큼 ... 저는 스트레스를 긍정적으로 다루는 법과 문제를 구조적으로 해결하는 능력을 배웠습니다.4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.인턴 기간 중 회사 체력

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30

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지역사회간호학 FNP 보고서 A+ 자료 (간호진단3개)

다. (BMI 27.12)- 흡연: 비흡연자임.- 술: 회사동료와 주 3회이상 마심일주일에 소주 4병이상- 수면: 일 9시간- 운동:배드민턴, 등산- 스트레스:회사 관련 업무 스트레스- 일상 ... 는 현재 회사원으로 근무하고 있으며 배우자 박OO씨와 맞벌이를하고 있다. 또한 첫째인 딸 최OO씨가 생활비를 보조 중이며 재정에는 특별한 문제가 없다.(2) 관습과 가치관:종교 ... 대부분을 의사결정(4) 사회참여와 교류:회사동료들과 친밀한 사이이며 가족과 교류가 많음4) 대처 / 적응(1) 문제해결:문제가 생길 경우 스스로 해결하는 편이고, 아들과 배우자

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.09.12

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주요우울증(MDD) CASE STUDY, 간호과정 2개(자살행위의 위험, 불안)

는 상황이다.진단번호__1__ 문제발생일: _2022.10. 25_ (HOD # _33_)주관적/객관적자료(징후, 증상 또는 행동특성)- ‘학업스트레스가 심했고 스트레스 대처 방법 ... - 부모님이 직장 때문에 병동을 나가있는 기간 동안 자살시도를 할 것이라고 주치의선생님에게 예고함.- 표정변화는 거의 없고 목소리의 높낮이도 없음.간호진단여러 차례 반복되는 자살 ... 될 수 있으며, 안정감은 침착하고 위협적이지 않은 환경에서 증가한다.3. 새로운 불안 경감법을 발달시키도록 도움을 준다.새로운 대처 방법을 학습하는 것은 대상자에게 불안을 관리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.19

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정신간호학실습 케이스스터디 제1형 양극성장애 간호진단 및 과정2개

가 25~50%에 달하며 보통 20%정도가 자살로 인해 사망합니다.높은 사망률로 인해 생애 전 과정에서 신중하게 관리되어야 하는 질환이며, 이러한 질환은 증상이 다양하고 가변적이 ... , 대인관계 원활, 사회 적응을 위해 입원 혹은 외래로 정신 치료를 해야 한다.2.본론20대 후반의 평범한 직장인 김00씨는 최근 여자친구와 헤어진 후 심각하게 고민하다 보니 만사 ... 가 귀찮고 우울해졌다.회사 일도 손에 잡히지 않아 상사로부터 꾸중을 듣기 일수였다.하지만 한 달쯤 지나니 기분이 안정되고 늘어지는 느낌도 나아졌다.그러나 평상심은 사라지고 다시 우울

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06 | 수정일 2023.11.07

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[다문화간호]다문화 대상자를 위한 간호중재

과 노력- 효율적인 남편역할 교육- 부부대화를 통한 협의 필요다섯 자녀 양육비 해결- 취업을 통한 수입 증대시어머니고부갈등으로 인한 스트레스- 가족과 함께 참여하는 정신건강 프로그램 ... 에 사적 모임을 가지지 않음- 사회통합프로그램 참여 독려- 이웃 간 의사소통 활성화- 다문화가족간의 만남지지유일한 지지체계인 남편과 시어머니와의 관계 악화로 대화가 단절됨- 대화 ... 연계영역문제목록중재전략자원연계가족남편고부갈등으로 인한 스트레스- 가족과 함께 참여하는 정신건강 프로그램을 통해 관계회복 도모- 정신건강증진센터- 다문화가족지원센터- 건강가정지원센터

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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[정신간호학] 조현병 간호과정 교수님 피드백 완료 A+보장

은 계절, 특히 겨울에 태어난 사람에게서 발명이 많다는 점을 들고 있다.3. 정신사회적 원인1) 취약성 모델이 모델에 따르면 스트레스에 대한 개인의 취약성이 조현병의 특징이 ... 었다가 회복했고 사고장애에 대 한 가족력은 없었다. 대상자는 2년 이상 대마초를 피웠고 알코올을 남용했다.6개월 전 첫 직장에서 자신도 모르는 회사 내부 사정에 잘못 휘말리고 직장 ... 도록 한다.- 환자 직원모임 순서① 책임레벨: 어느 정도 자기 자신의 말과 행동에 책임을 지는가의 정도의 행동범위와 조건② 복약관리레벨: 스스로가 치료를 위한 것이라는 인식을 가지고 약물

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2025.03.10

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자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

을 합니다. 예를 들어, 회사에서 스트레스를 많이 받는 직장인이 주말마다 노숙자들을 돕는 봉사활동을 통해 자신이 누군가에게 도움을 줄 수 있다는 사실에 만족감을 느끼고, 심리적 안정 ... 하게 활동할 수 있도록 지속적인 지원과 관리를 제공해야 합니다. 예를 들어, 정기적인 피드백과 교육 프로그램을 통해 자원봉사자들이 필요한 역량을 지속적으로 개발할 수 있도록 지원 ... 하는 데도 도움이 됩니다. 타인을 돕는 과정에서 자아 존중감이 향상되고, 삶의 목적을 찾게 됩니다. 이는 특히 현대 사회에서 정신적 스트레스와 불안이 증가하는 상황에서 중요한 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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