"조직개발에 대하여 설명하시오"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 평가원기출답안 지역사회복지론 학점은행제 기관설립동기 로스만 조직변화 전략적간호관리 교육과정의 유형 자기소개서

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"조직개발에 대하여 설명하시오" 검색결과 241-260 / 25,627건

SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 과제 (B유형) 만점(100점)

을 추구하고 추가적으로 기술전략에 대해 고려합니다. 각각에 대해 설명하고 기술전략의 수립단계를 설명하시오. 그리고 Ansoff &Stewart의 분류와 Freeman의 분류에 따른 ... 기술전략 유형을 설명하시오.기술기획은 넓게는 전략적 기술경영과정 전체, 좁게는 전략에 따른 구체적 계획 등을 의미한다. 기술기획의 과정에 대해 설명하시오.[작성 시 유의사항 ... . 기술기획의 6과정- 기술기획의 6과정과 각 과정에 대한 구체적인 설명을 작성할 것1. 전략경영1-1. 기업전략, 사업전략, 기능전략, 기술전략(1) 기업전략 : 기업이 추진하여야 할

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.12

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

인력개발과활용주제: 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램 개발2. 교육프로그램 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론누군가 ... 를 시행하고 해석하는 과정을 거치게 된다.다음으로는 분석 단계를 설명할 수 있을 것이다. 분석 단계에서는 일반적으로 교육프로그램을 개발하는 것에 있어서 가장 먼저 이루어지는 활동이 ... 된다고 말할 수 있을 것이다. 조직 구성원이 업무 수행을 하는 것에 있어서 원하는 만큼 수행하는지, 아니면 그렇지 못하는지에 대한 차이 분석을 진행하고 난 이후 차이가 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오

설명하시오마케팅은 소비자의 욕구를 발견하여 충족시켜 주는 과정이라고 할 수 있다. 그러나 마케팅 개념의 출현 초기에 기업의 고객에 대한 태도는 이와는 상당히 달랐다.현대 마케팅 ... 마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오목차마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오(1) 생산 지향적 사고(2) 제품 지향 ... 들은 품질향상과 혁신적인 신제품의 개발에 전사적인 노력을 기울이게 된다.그러나 기업들이 신제품 개발과 품질향상에 지나치게 집중한 결과, 소비자들의 진정한 욕구 파악은 간과되기 쉬우며

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

이 우리나라 기업들이 직면한 핵심적인 과제이다 3. 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오. 연공주의 연공주의는 경력이나 근속 기간에 따라 인 ... 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오. 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있 ... 와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 인적자원관리란? 경영을 잘하려면 우수한 인적자원을 확보해야 한다. 왜냐하면 기업조직의 산출물은 인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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경영혁신 ) 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오. 혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각혁신의 구체적인 내용을 상세히나열해 주시기 바랍니다. 1. 전략적혁신 2. 사회적혁신 3. 제품혁신 4. 공정혁

경영혁신혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각혁신의 구체적인 내용을 상세히나열해 주시기 바랍니다.1. 전략적혁신2. 사회적혁신3. 제품혁신 ... 4. 공정혁신경영혁신혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각혁신의 구체적인 내용을 상세히나열해 주시기 바랍니다.1. 전략적혁신2. 사회적혁신3 ... 의 종류에 대한 이해를 통해 우리는 현대 사회의 다양한 분야에서 혁신이 어떻게 중요한 역할을 하는지 이해할 수 있을 것이다.혁신은 기업이나 조직이 변화하고 성장하기 위해 반드시 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 우리는 직장에서 스스로 퇴사를 하거나 혹은 회사를 떠나려는 사람들을 많이 목격 ... 는 실정이다. 이상 본론에서는 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 리더십의 개념 리더십이란 ... 의 필요성에 대해 설명하시오. 성공적인 리더십이란? 오늘날 100명의 사람이 자리하면 그곳에는 100가지의 성향이 있을 만큼 인간은 다채로운 존재이기 때문에 하나로 이끌기는 어렵

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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조사방법론 기말고사 대비문제

부담감을 덜기 위해서 첫 번째의 응답만을 올바른 응답이라고 기재하게 된다.2. 설문조사 개발 시 문항을 선정함에 있어 고려해야 할 사항에 대해 간단히 설명하시오.반드시 그 문항 ... 의 발달로 전통적인 우편조사법이 전자조사법으로 대체되고 있다. 전자조사의 개념과 전자조사방법에 대해 간단히 설명하시오.전자조사란, 전자통신망을 통해 조사를 실시하는 것이며, 크게 전자 ... 에 대해서 간단히 설명하시오.응답순서효과는 1차정보효과와 최근정보효과를 말하며, 저학력의 응답자들에게서 많이 보이는 현상이며 어려운 설문항목에 부딪치게 되면서 한 응답에서의 심리적인

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오 1.서론 오늘날 집단은 공동의 목표를 위해서 2인 이상의 사람들이 조직화하는 것으로 말할 수 있 ... 은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하여 상황에 적합하게 하는 것이었으나 현대적 리더십은 시대적, 상황적 변화에 따라 ... 을 개발하기 위한 방법과 기술를 작성하시오. 리더십은 교육의 경험을 통하여 획득되어 진다고 주장하면서 리더십을 발달시키기 위한 효과적인 방법으로 모든 상황에 있어서 활동- 관찰- 반성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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지역문화와 도시재생 기말고사 11주차 기말고사 문제은행 답과 간략한 설명을 정리해 두었습니다.

11주차 문제 은행 답 및 간략한 설명11) 생태도시의 개념, 유형 및 이론적 배경에 대하여 설명하시오.; 생태도시, 도시개발의 개념. 지속가능한 개발 + 환경 보전. 1992년 ... 를 추구하기 위해 구축한 시설이나 사업에 대해 구체적으로 설명하시오.; 베를린 우파 파브릭의 목표는 예술의 가치를 사회적, 경제적, 정치적 가치로 확장하는 것이며, 예술, 주거, 여 ... 쿠리치바가 자연순환성 생태도시라 할 수 있다. 지속가능한 개발이 이뤄진다는 점에서 쿠리치바는 또한 지속가능성 생태도시도 될 수 있다.11) 베를린 의 목표를 설명하고, 그 목표

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.15

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 1.서론 기업마다 인사 ... 판단으로 생각한다. 2-2. 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하시오. 행위지향 평가방법 이는 종업원이 실제로 수행하고 있는 구체적인 ... 으며, 어떤 행위가 목표달성과 관련이 있는지를 알 수 있으므로 mbo와 함께 사용할 때 더욱 유효함에 있어서 특히 개발목표 상의 강력한 도구가 된다. 두 번째 구체적인 직무에 대한 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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구매자재관리 총론 기출 예시문제 및 답안(계산문제 풀이 포함)

일수록 외주제작으로 이익을 창출 특수한 기계설비나 전문기술을 이용 16. 구매와 외주의 차이에 대한 설명으로 올바르지 않은것은? 외주는 공급자 표준 설계로 제작된다 구매는 보통 시장 ... [주관식] 31.금융또는 채권 등에 대한상환보증하는 신용장의 종류는 무엇인가? 32. 본사 집중 구매 조직의 특징에 대하여 나열하라 33. 다음은 하도급법상 원 사업자와 수급사업자 ... 의 전개가 이루어진다다 손익관리에 대한 책임을 사업장 책임자에게 맡길 수 있다 제조부문과 정보소통이 용이하다. 5. 구매조직의 견제의 기능에대해 올바르지 않은것은? 감사 기능

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11 | 수정일 2025.09.17

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계명대 조직행동론 중간과제

[ 조직 행동론 중간고사 대체 과제 ]1. 조직의 성격에 대하여 설명하시오.조직은 둘 이상의 사람들로 구성된 사회시스템이다. 그렇다고 모든 사회시스템이 조직은 아니다. 우리 주위 ... 는다. 구성원이 바뀌면 성격이 크게 바뀌거나 존속 자체가 어려운 친목모임과 같은 경우도 조직이라고 보기가 어렵다.2. 조직의 유효성과 조직의 효율성에 대하여 설명하시오.조직효율성은 조직 ... . 가치관과 조직문화의 관계에 대하여 설명하시오.사회의 구성원과 문화의 상호의존적인 관계를 통해 한 사회집단구성원들은 유사한 가치관을 공유하게 되고, 이렇게 공유된 가치관은 그

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 조직과 개인이 직면한 환경은 빠르게 급변하고 있으며, 기술의 발전, 조직 구조의 유연화, 심화되는 글로벌 경쟁 등으로 인하 ... 여 새로운 역량과 지식의 습득이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 이러한 환경 속에서 조직이 지속적인 성장을 이루고 경쟁력 유지를 위해서는 구성원들의 역량 개발을 위한 체계적인 교육훈련 ... , 내용, 시기 등을 명확히 함으로써 교육이 단순한 형식적 절차에 그치지 않고 실질적인 성과와 행동 변화로 이어질 수 있다. 이를 통하여 조직은 교육투자에 대한 높은 수익(ROI

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

인적자원관리직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 직무전문화?2. 직무확대?3. 직무순환 ... 가 낮아지는 부작용이 나타날 수 있다. 과도한 반복은 근로자를 탈진시키고, 직무에 대한 흥미를 저하시킬 수 있기 때문이다.2. 직무확대직무확대(job enlargement)는 직무 ... 자는 여러 분야의 역량을 고루 개발할 수 있으며, 특정 직무에 대한 과도한 피로나 권태를 방지할 수 있다. 특히 관리자 육성이나 다기능 인재 양성에 효과적인 전략으로 활용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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사회복지 ) 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론긍정적인 ... 에서도 마찬가지로 나타난다. 화목하고 단합이 잘 되는 사회복지 조직을 이끌어 가지 위해서 업무에 대한 이해도가 높아야 하며 다양한 조직 이론을 적용한다면 더욱 효율적인 성과를 얻을 수 있 ... 되어 있는 조직이라는 것이 일반조직과의 차이점이다.2) 인간관계이론의 정의1930년대 대공항 이후 과학적 관리론의 한계에 의하여 개발된 조직이론으로 인간을 기계처럼 취급하지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.참고 문헌1. 동기부여를 설명할 때 Victor Vroom의 기대이론은 직무 수행과 욕구 충족 간에 직접적인 ... 한국행정론1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직 ... 연관성에 대해 의문을 제기하고, 욕구 충족을 설명할 때 개인의 직무 수행으로 전환되는 동기유발과정에서 기대란 요인을 강조했다. 기대이론에 의하면 동기유발의 강도는 다음의 3가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신에 대한 다양한 정의2. 학습 ... 자인 본인의 경영혁신의 정의3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 ... 강화와 생존을 위한 핵심 요소로 자리 잡았다. 현대 기업 환경에서 필수적인 요소가 된 경영 혁신은 단순히 새로운 기술을 도입하거나 제품을 개발하는 것을 넘어, 조직의 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

환경은 업무 효율성을 저하시킬 수 있다. 일부 공무원은 안정된 직업을 믿고 업무에 대한 책임감을 느끼지 않을 수 있다. 이는 조직의 목표 달성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 반면 ... 을 미칠 수 있다. 둘째, 직위분류제는 인사 관리의 유연성을 저하시킬 수 있다. 각 직위에 대한 명확한 자격 요건은 인사 이동과 승진을 어렵게 만들 수 있다. 이는 조직의 변화와 혁신 ... 수 있다. 둘째, 직위분류제는 인사 관리의 유연성을 저하시킬 수 있다. 각 직위에 대한 명확한 자격 요건은 인사 이동과 승진을 어렵게 만들 수 있다. 이는 조직의 변화와 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

인력개발과활용기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.목차Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론?1. 기업의 인적자원개발 유형?2. 가장 유용한 인적자원개발 방법과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 인적자원개발은 단순한 교육훈련을 넘어 장기적인 경쟁력 ... 개발의 주요 유형을 정리하고, 그 중 가장 효과적이라고 판단되는 외부위탁훈련 방식에 대해 구체적인 이유와 사례를 바탕으로 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발 유형기업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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[리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

은?① 일 잘하시네요② 수고하셨습니다③ 감사합니다④ 호칭존중⑤ 부탁드립니다9. 갈등관리방안 가운데 아래 설명에 해당하는 것은?- 서로의 관심사를 모두 만족시키려는 것이다.- 갈등관계 당사 ... 한 역할 기대④ 할당된 과업이 명확한 경우⑤ 한정된 자원3. 효과적인 의사소통을 위해서 해야 할 일이 아닌 것은?① 조직의 구조를 이해해야 한다.② 피드백의 한가지 방법으로 의사소통 ... 것은?① 인간관계 개선② 능력 신장③ 정신건강 증진④ 타인에 대한 영향력 증진⑤ 간호업무 형성7. 주장행동을 잘 이해하려면 비주장행동에 대해 살펴봐야 한다. 이때 주장행동에 해당

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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