"전략적 능력관리"의 검색결과 입니다.

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"전략적 능력관리" 검색결과 241-260 / 110,434건

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부경대 경영전략론 중간기말

에 그 가치사슬에 필요한 상이한 자원과 능력을 개발하게 된다. 이와 같은 선택의 문제는 결국 그 기업의 전략 선택에 영향을 준다. 가치사슬을 분석한다면, 원가관리 측면에서 보다 완벽 ... 한 의 사결정을 할 수 있다. 뿐만 아니라 원가관리를 넘어 기업의 경쟁우위 원천을 분석하는 것에도 유용하다.마이클포터는 가치사슬 분석을 통해 경쟁우위와 경쟁범위 차원에서 전략을 구분 ... 하였고, 이를 모든 전략의 가장 기본이 되는 방향성이라는 뜻에서 본원적 전략이라고 한다. 본원적 전략으 로는 원가우위 전략, 차별화 전략, 집중화된 원가우위 전략, 집중화된 차별

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자

는 지원자의 프로젝트 관리 능력과 비즈니스 전략에 대한 이해도를 주요 평가 항목으로 본다. 먼저, 지원자의 이력서와 포트폴리오를 통해 지원자의 이전 프로젝트 경험과 성과를 살펴본다 ... . 지난 10년간의 개발 경험은 프로젝트의 기술적인 측면을 깊게 이해하고, 이를 바탕으로 프로젝트의 전체적인 진행 상황을 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 갖추게 해주었다. 또한, IT ... 프로젝트 매니저는 다양한 이해관계자와의 관계 관리 능력이 중요하다. 개발자, 디자이너, 테스터, 비즈니스 팀 등 다양한 부서와의 협업을 통해 프로젝트의 성공을 이끌어내야 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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경영학의 이해(현대경영의이해) 기말 타이핑 정리

경영학의 이해《 제4장 - 마케팅 》- 마케팅- 마케팅 관리- 마케팅 과정- 마케팅 전략(STP)- 마케팅 믹스(4P)01. 마케팅(1) 마케팅의 등장 배경경제가 점차 분업화 되 ... 고 전문화 됨에 따라 생산과 소비를 연결시켜주는 ‘교환’에 대한 의존성이 커지게 됨. 마케팅은 이러한 시장에서의 교환을 창출하고 효율적으로 관리하는 것에서 시작되었음.(2) 마케팅 ... .(4) 마케팅의 목적기업의 궁극적 목표인 이익 극대화를 위해 이익을 창출하되, 동시에 고객 또한 만족시키는 것.02. 마케팅 관리(1) 마케팅 관리란?목표 시장을 선택하고 그

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오

스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념과 종류2. 스트레스 예방 및 ... 관리전략Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대 사회에서 스트레스는 많은 사람들에게 일상적인 문제로 자리 잡고 있다. 업무, 대인관계, 경제적 어려움 등 다양한 요인으로 인해 스트레스는 우리 삶 ... 의 일부가 되었다. 그러나 스트레스가 지속되고 과도해지면 건강과 삶의 질에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 스트레스를 관리하고 예방하는 방법에 대한 이해와 대처 전략이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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상담심리학 속 다양한 생활 주제 및 키워드위주 논문, 책 정리

,시간관리,자원관리,초인지,정교화 전략 자율적으로 씀정서 조절 능력상황,목적 맞게 적절히 정서 처리할 수 있는 능력.학업적 실패내성학업적 자기효능감실패 건설적 태도, 효과적 방법 ... 하여 예방할 수 있도록 학교 차원에서 조력하는 것이다.1) 보건교육과 연계: 기본적 건강생활습관 형성, 건강증진, 건강관리 능력 기르게.2) 외모주의 개선 학교 행사: 외모지상주의 ... 진정시키는 이완훈련)-행동: 시간 관리 문제, 강화와 관성 법칙에 중점. (시간관리훈련 및 과제쪼개기 전략, 계획표 작성, 목표설정,우선순위 정하기진로 자기 효능감진로 관련 행동

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

를 토대로 인사선발관리의 중요성을 재확인하고 미래지향적 인사관리 전략의 필요성을 강조하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 모집관리 사례모집관리는 조직이 필요로 하는 인재를 찾아 유치하는 과정 ... 업무 상황을 모방한 업무 시뮬레이션으로 지원자의 실제 업무 수행 능력을 평가하고, 기존 면접으로는 측정하기 어려운 잠재 능력을 발굴합니다.이같은 분석을 통해 모집관리와 선발관리 과정 ... 과 직결되며, 조직과 지원자 모두에게 상호 유익한 결과를 가져옵니다.4. 시사점 도출모집관리와 선발관리 사례 분석을 통해 도출된 시사점은 조직의 인사선발 관리 전략 수립에 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

여기던 인사 관행이 이제는 개인의 다양성과 공헌도, 능력위주의 평가, 조직의 전략적 특성과 직무 가치를 고려하는 성과 중심 인사 원칙으로 나타나고 있다.또한 정보통신기술의 발달 ... 지향적, 능동적, 전략적인 역할로 전환이 필요하다고 답했다.이처럼 인적자원관리의 방향과 필요성이 바뀜에 따라서 이제 기업의 전략을 어떻게 세워야 하는지, 그리고 인적자원관리 전문가 ... 의 적극적으로 참여하여, 전략 실행의 중추적 역할을 맡는 것이 바람직하다. 인적자원관리 부서는 기업 전략이나 사업 방침이 정해지면, 그 실행을 위해서 필요 인재 확보와 육성과 활용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

적자원 관리의 전략적 역할이 중요해졌다고 할 수 있다.전략 실행 과정에서 인적 자원 관리가 할 수 있는 전략적 역할은 전략 실행 능력을 현실적으로 키우는 데 중요한 역할을 할 수 있 ... 인적자원관리경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론기업이 보유한 인적자원이 경영성과 달성 및 기업영속성 보장에 중요한 경쟁우위라는 점에서 인사관리의 중요 ... 성을 알 수 있다. 이처럼 인적자원관리는 많은 기업에서 중요하게 인식되고 있고 모든 조직이 동의하고 있지만, 인력관리가 얼마나 효율적이고 전략적으로 성과에 직접적인 영향을 미치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

을 맡는다면, 이러한 실질적인 역할과 책임들에 중점을 두어 인적자원 관리와 리더십, 회계와 재무에 대한 이해도와 경영전략 수립 능력을 강화하는 데 노력해야 한다. 또한, 환경 변화 ... 는 전략적 사고와 문제 해결 능력을 가져야 한다. 경영 환경은 빠르게 변하고, 경쟁이 치열해지는 추세이므로 경영자는 기업이 지속적인 성장을 이룰 수 있는 전략과 비전을 수립 ... 하고, 적극적으로 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요하다.둘째, 경영자는 리더십과 팀워크 능력을 가져야 한다. 경영자는 인적자원을 관리하고, 조직의 구성원들을 이끌며, 그들의 능력을 최대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영사례분석및개발-핵심요약정리(2장-13장)

하고, 제품 수명주기에 따라 특정 사업이 물음표, 스타, 현금 젖소 순으로 변하도록 관리하고 기업 내에서 특정 시점에 모든 사업 유형이 균형 있게 유지되도록 관리하는 전략이다. 'SWOT ... 은 장기고객 관리에 신경 쓰고 고객의 목소리에 주의를 기울인다. 둘째는 경쟁사로, 경쟁사 분석에서는 경쟁사 파악, 경쟁사의 경쟁 강도 파악, 경쟁사의 성과와 전략 검토, 자사 대응 ... 2. 회계와 재무관리를 통한 물적 자원 관리회계란 기업의 이해관계자들에게 기업 재무정보를 제공하는 활동이다. 회계의 분야로는 경영자의 경영 의사결정에 필요한 정보를 제공하는 관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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조선대 공업경영 1학기 중간정리

고전학파-과학적 관리론, 과정이론행동학파-인간관계론, 행동과학과 사회시스템이론,모형학파-의사결정론, 시스템이론, 수학적 모형이론상황 이론적 접근자원 중심적 경영이론- 지식, 정보경 ... 영문1) 테일러리즘(과학적 관리론)의 특징이 아닌 것은?① 과업관리 ② 작업의 시간과 동작연구 ③ 작업심리 ④ 성과급제문) 호손공장의 조명실혐 결과 생산성에 영향을 미치는 것은 경제 ... 적 욕구뿐만 아니라 작업자의 심리적 반응이 중요하다고 한 이론은?① 과학적 관리법 ② 시스템 이론 ③ 인간관계론 ④ 지식경영문) 1~4차 산업혁명에 대한 설명이 잘못된 것은? 1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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서울대기술경영협동과정어학능력검증, 서울대기술경영협동과정면접시험, 서울대기술경영협동과정기출면접,서울대기술경영협동과정입시문제, 서울대기술경영협동과정논술문제, 서울대기술경영협동과정학업계획서, 서울대기술경영협동과정자기소개서, 서울대기술경영협동과정지원동기, 서울대기술경영협동과정연구계획서, 서울대기술경영협동과정지원서

**기술경영학 연구개발에 대한 나의 동기와 비전**오늘날의 기술 혁신은 그 어느 때보다 빠르게 사회 전반에 파급 효과를 미치고 있으며, 이에 따라 기술을 효과적으로 관리하고 전략 ... 적으로 활용하는 능력이 국가 및 기업 경쟁력의 핵심으로 부상하고 있습니다. 이러한 맥락 속에서, 저는 기술이 단순한 도구가 아닌 지속가능한 발전을 이끄는 전략 자산으로 작동하기 위 ... 의 IoT 제품 개발 프로젝트에서는 뛰어난 기술력이 있었음에도 불구하고 시장 진입 전략의 부재로 인해 상용화에 실패한 바 있습니다. 이 경험은 기술의 개발과 그것을 시장에서 활용 가능

시험자료 | 393페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.05.01

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

·유지보수 등의 개념에 '전략적'이라는 수식어를 붙여 SHRM(전략적 인재관리)이라고도 불린다.전략적인 인적자원관리의 종류는 조직 구성원의 지식·기능·능력 등 인적자본, 시민행동 ... 한 변화에 적응하는 속도는 느리지만 전략적인 인재관리의 가장 기본인 일반제조업을 중심으로 한 중소기업에서도 유능한 인재의 선발은 조직에 매우 중요하다. 이를 위해 능력 위주의 선발 ... 인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론최근 우수한 인재관리는 기업경쟁력에 가장 중요한 영향력의 하나로 볼 수 있다. 유능한 인재를 많이 확보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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생산관리 - 생산관리에서 어떤 기업이 어느 정도를 생산할 수 있는가를 설명하는 능력(capacity)을 결정하는 것이 왜 중요한지에 대해서 설명하고, 생산능력의 확장 간격에 대해서 설명하고, 능력의 증가(공장 증설)를 잘못한 사례를 찾아서 설명하고, 만약 공장장의 입장이라면 어떤 다른 대안을 제시할 수 있을지에 대해서 서술하시오.

보다는, 장기적인 전략을 수립하여 시장 변동성에 대응할 수 있는 유연한 체제를 구축하는 것이 필요합니다. 생산 능력 관리는 단순히 현재의 수요를 충족시키는 것뿐만 아니라, 미래의 성장 ... 생산관리에서 어떤 기업이 어느 정도를 생산할 수 있는가를 설명하는 능력(capacity)을 결정하는 것이 왜 중요한지에 대해서 설명하고, 생산능력의 확장 간격에 대해서 설명 ... 결정의 중요성 2. 생산능력의 확장 간격 3. 능력 증가(공장 증설)의 실패 사례 4. 대안 제시 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 생산관리에서 능력(capacity)이란

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해

개발과 교육전략적 인적자원관리는 직원들의 개발과 교육에 주안점을 둔다. 직원들의 역량과 능력을 지속적으로 개발하고 향상시키는 것은 조직의 성과 향상을 위해 중요하다. 전략적 인 ... 1.전략적 인적자원관리 정의2. 전략적 인적자원관리가 기업(성과)에 미치는 영향 및 사례3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해서론인적자원은 조직의 중요한 자산 ... 으로 인정되며, 조직이 성공적인 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해 전략적 관리가 필요하다. 이에 따라 전략적 인적자원관리는 조직의 목표와 비전을 달성하기 위해 인적자원을 계획

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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이미지의 요소별 중요성을 설명하고 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후, 효과적인 이미지메이킹 전략을 세워보시오

를 유지하고 협력하는 능력은 이미지 형성에 중요한 역할을 한다. 인간관계 능력은 팀원들과 원활한 협업을 가능하게 하며, 상사나 고객과의 관계를 향상시킬 수 있다.6) 자기관리 및 전략 ... 적 능력자기관리와 전략적인 능력은 개인의 효율성과 성과를 높이는 데 중요하다. 시간 관리, 목표 설정, 우선순위 정리 등은 이미지 형성과 관계 없이 업무 수행에 영향을 미친다. 이러 ... 을 더욱 증진시키려 한다.6) 자기관리 및 전략적 능력자기관리 및 전략적인 능력은 업무 효율성을 높이는 데 중요하다. 현재로서는 목표 설정과 시간 관리에 더 많은 주의를 기울이는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

를 선발하기 위해 외식경영 직무분석을 통해 살펴보면 총책임자는 구매관리 직무에서는 식음 자재 관리지식과 정보의 분석과 활용 능력, 의사결정능력, 경제와 회계 관련 지식 등의 역량 ... 이 필요하다. 점포의 운영과 품질관리 직무에서는 업무의 추진력, 식음료 생산개발기술, 경영과 행정에 관한 지식, 품질관리 분석 능력, 문제해결 능력, 고객서비스와 관련된 지식, 서비스 ... 지향 태도, 고객 접객력, 인내와 스트레스 감내성, 사회성, 외국어 능력, 컴퓨터활용능력 등이 필요하다. 인사관리 직무에서는 인사 관련 지식, 인적자원의 관리 능력, 공정한 태도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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나에게 알맞는 학습법 5~14주차 강의요약정리본

*성격유형과 학습능력: 학습상황과 관련-> 선호하는 동기파악-> 학업성취 영향*성격유형과 학습전략: -학생들마다 마음의 기능에 있어 선호되거나 습관화된 패턴을 가지고있음-학생 ... 활용 잘함/ 충동 통제력 높음/일반화 능력 높음/ 고차원적 사고과정 활용 잘함/ 기억력 좋음6주차지난시간초인지 전략1)계획활동: 어떤 전략과 정보처리 방법을 사용할 것인지 ... 에 대한 생각을 하는 것2)동기전략: 숙달목적 지향성과 자아효능감, 성취가치 등이 포함3)점검 및 조절전략: 자신의 주의집중을 추적하면서 이해정도를 확인하는 것4)자원관리 전략

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 105페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.06.18

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동국대학교 간호학과_간호관리2_중간고사_요약+기출정리

예측 → 가용자원 평가 → 대안개발 → 기획 선택 및 실행 → 평가기획의 유형: 범위와 수준에 의한 분류1) 전략적 기획(3~10년에 걸친 장기기획) ★ 최고관리자 수행, 포괄적이고 일반적 용어로 표현 ... Ⅰ 관리의 개념- 구성요소(4p): 사람, 목적, 장소, 과정 - 조직 내 구성(사람 중요) → 목표 추구(자원활용) = 과정, 기능- 단계 ★ 기획의 특징 ‧ 기획: 사전 ... 결정 - 조직의 목적과 목표 및 사명 ‧ 조직: 목적 달성을 위한 공식적 구조 자원, 책임, 의사소통 ‧ 인사: 목적 달성을 위한 인력 모집, 활동 ‧ 지휘: 관리자

시험자료 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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경영자를 정의하고, 경영자의 계층별 특징을 분류하시오. 또한 경영자의 역할을 정리하고 위계수준에 따른 차이점을 비교 설명하시오.

설명하시오.Ⅰ. 서론경영은 기업의 비전과 목표 달성을 위해 계획하고 실행하며 이를 평가하는 일련의 과정이며, 경영자는 기업 내부와 외부의 다양한 요소를 관리하고 적절한 전략을 수립 ... 과 리더십을 필요로 한다.(1) 주요 역할과 책임①전략적 계획 수립(조직의 장기적 비전과 전략 수립), ②의사결정(조직의 주요 정책과 방향성 결정), ③외부 관계 관리(주주, 정부, 언론 ... 간 조정을 담당하며, 운영적 시각과 조직 능력을 강조한다.(1) 주요 역할과 책임①전략 실행(최고경영자의 전략을 실질적으로 실행), ②조정 및 통제(부서 간 협력을 조정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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