"임금조정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 노사관계론 일용직 채용 추계편입 경제적불평등 임금피크제 맞벌이 최저임금

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"임금조정" 검색결과 241-260 / 37,368건

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... 는지, 그 명칭을 각각 기술하시오1. 서론근로자들이 직장에서 임금체불, 부당해고, 그리고 성희롱을 당하는 경우, 이들은 비사법적 권리 구제 기관이나 법률 구조 기관을 활용할 수 있 ... 을 위한 국가 기관으로, 노동관계 분쟁 조정 및 노동조합 등의 법적 지원을 제공한다. 근로복지공단은 근로자들의 복지를 보호하고 지원하는 국가 기관으로, 근로자들이 근로 중 발생한 사고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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어린이집 영유아 학대 예방을 위해서 무엇이 필요한지 생각해 보세요.

우리나라 보육교사의 임금수준은 200만 원 중반대를 기록하고 있음은 물론 근로복지도 매우 열악한 수준인 것으로 알려져 있다. 이 때문에 보육교사는 아무리 열심히 일해도 임금 상승 ... 적 생각을 정리해 보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 보육교사 월급 수준을 대폭 상향조정할 필요가 있다.우리나라 정부에서 발표한 2023년도 보육교직원 인건비 지급기준 ... 에 따르면, 20호봉 보육교사의 월 지급액은 301만 원이다. 여기서 각종 세금과 공과금을 제외하면 20호봉 보육교사가 받게 되는 실수령액은 약 260만 원선인데, 우리나라 임금 근로자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.25

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매경테스트 93회 시사용어

상승률의 70~130% 범위에서 ‘가격변동지수’를 정하고, 이를 전년도 세율에 곱해매년 세율을 조정하는 방식: 물가연동제를 폐지하는 대신 세율의 범위를 법에 명시하고 시행령 개정 ... 을 통해 세율을 조정하는 방식인[탄력세율]을 적용하기로 함초전도체 (전기 저항 ZERO 물질): 대부분 전기가 흐르는 도체는 자체 저항을 가지고있어 열과 에너지 손실이 나타남> 초 ... 문제에 대한 퇴행적 활동도 포함(담배회사에서 흡연의 미덕을 강조하는 캠페인)최저임금논쟁: 부정적 영향은 영세 사업장 비숙련노동자, 노동취약계층의 고용불안정 가중시킴: 긍정적 영향

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.17

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생활법률 중간과제물

다.(4) 조정전치주의조정전치주의는 재판이혼에 앞서 조정절차를 먼저 거쳐야 함을 말한다.가사소송법 은 재판이혼에 있어서 가사분쟁의 특성을 고려하여 재판에 앞서서 대화와 타협에 기초 ... 하여 평화적인 해결방법을 모색하도록 조정전치주의를 취하고 있다. 이에 따라 재판이혼을 청구하려면 먼저 가정법원에 조정을 신청하여야 한다. 만일 조정을 신청하지 아니하고 소를 제기 ... 하거나 심판을 청구한 경우에는 가정법원은 그 사건을 조정에 회부하여야 한다(제50조제2항).(5) 법정상속인법정상속인은 피상속인의 유언 없이 사망한 경우에 민법에 따라 상속을 받

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.23

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국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 장단점을 조사 정리하여 제출하세요.

, 소득대비부과제와 평균임금대비부과제의 개념, 장단점이 비교 분석되었다. 소득대비부과제는 소득이 높을수록 높은 연금을 납부해야 하지만, 평균임금대비부과제는 모든 근로자가 동일한 비율 ... 의 연금을 납부한다. 평균임금대비부과제는 불균형한 소득분배를 해결할 수 있지만, 소득이 높은 근로자들은 불만을 가질 수 있다. 반면, 소득대비부과제는 소득이 높은 근로자들의 부담 ... 이 더 크지만, 소득이 낮은 근로자들은 덜 부담스러울 수 있다. 따라서, 국민연금 부과방식은 소득대비부과제와 평균임금대비부과제 중 어떤 것이 더 적절한지는 국가의 소득분배 정책과 근로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

로및 대퇴골골절, 인공관절, 요도협착, 3 도 화상등에 따른 휴유증상8. 평균임금의 증감신청① 동종근로자의 통상임금이 5%이 이상 증감되었을 때, 증감비율에 따라 평균금조정 ... 되도록 계획하고, 조절하고, 지휘, 조정, 통제하는 제반 활동으로 병원의 모든 사무를 포함하고 있다? 원무관리 발전- 규모의 대형화- 의료의 발전? 원무관리의 대상- 전방기능 : 진단 ... : 차기 연도 말○ 현재 2,3차 의료기관 진료환자 : 당해 질환 종료 시까지? 해당기관에서 진료 가능(본인 일부부담해야 함)? 산재보험1. 산업재해란?노동자가 임금을 목적으로 사업주

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오 (사회문제론)

을 위해 산업구조 조정과 중소기업 지원 정책 강화 등을 추진하여 일자리 확대를 도모한다.최저임금 인상 및 장기간 연속근로 패턴 개선 등으로 근로자들에게 합리적인 임금과 근로환경을 보장 ... 을 살펴보고, 이를 해결하기 위한 몇 가지 주요 방안들을 제시한다소득불평등의 현황한국은 OECD 국가 중에서도 상당한 수준의 소득불평등을 가지고 있다. 고용 불안정성, 낮은 최저임금 ... 은 세대)에서 더욱 심각한 소득불균형이 나타나는 경향이 있다.소득불평등의 원인고용 시장에서의 노동시장 구조적인 변화로 인해 일자리 부족과 고통유통일자리 증가 등으로 인한 임금 격차 확대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

자단체는 기업의 지속적인 성장을 위해 노동시장 유연성을 강조하며 경영 부담 완화를 주장한다. 이러한 입장 차이로 인해 매년 최저임금 협상, 근로시간 조정, 비정규직 보호 문제 등 ... 총연맹(민주노총)① 비정규직 노동자의 처우 개선② 최저임금 인상 요구③ 노동시간 단축과 근로환경 개선④ 정치적·사회적 연대 활동(2) 사용자단체: 한국경영자총협회(경총)① 노동시장 ... 유연성 확보② 최저임금 인상 속도 조절③ 근로시간 제도 개선④ 정부 정책 대응 및 법률 개정 활동(3) 노동조합과 사용자단체 간의 관계3) 노사관계 당사자의 상생 방안(1) 노동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

교과목명: 생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 적으로 공유되어 왔던 재산을 분할해야 하는 상황에 놓이게 되므로, 이처럼 이혼 시 부부 간의 재산분할청구권을 인정할 필요가 있게 된다.(4) 조정전치주의조정전치주의란 법원이 실제로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

가 수령한 임금을 가지고 생활을 영위할 때 물가 상승률에 비해 임금 상승률이 미진하여 생활 수준이 저하되지는 않았는지 및 현재 경기의 과열 또는 침체 여부를 고려할 때 최저임금의 조정 ... 경제학개론주제: 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 최저임금의 의미2. 최저임금의 적정 ... 성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론매년 8월에는 다음 해의 최저임금이 고시되는데, 최저임금이 고시되는 시기를 전후로 하여 다음 해 노동자 최저임금 수준이 과연 적정한지에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

상 근로자 개념「노동조합 및 노동관계조정법」제2조 제1호에서 ‘이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활자는 자를 말 ... 을 알 수 있다.「노동조합 및 노동관계조정법」의 근로자 개념을 기준에 따라 구체적으로 살펴보면 첫째, 임금이다. ‘임금’이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 그 밖 ... 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교클릭 후 소주제 입력(있는 경우에만)제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

의 가치를 비롯해 구성원 개인의 능력 등을 고려하여 임금체계를 개편하는 것도 극단적으로 정리해고나 구조조정을 통해 인원을 감축하는 것보다 훨씬 유용한 방안이 될 수 있으리라 본다 ... 조정은 최후의 수단으로 두고 앞서 말한 임금체계 개편이나 조직 재배치 등을 통해 조직의 질적 유연화를 높이는 것이 인력 과잉 시 대응방안으로서 매우 중요하다.2. 인력 부족 시 대응 ... 시 가장 먼저 사용하는 방법으로 구조조정을 사용한다. 구조조정은 인력 규모를 조정함으로써 인력 과잉에 대응하는 것이다. 가장 단기간에 저비용으로 행할 수 있다는 점에서 널리 활용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

체계를 활용할 때의 장점은?[보기]① 적정 간호인력 배치② 간호임금의 공정성 확보③ 환자 안전사고 보고의 용이④ 간호실무의 변화에 효과적 적응⑤ 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제 ... .[7. 보상관리] 임금체계 유형 중 성과급의 장점은?[보기]① 숙련된 직원의 이동을 방지하는 데 효과적이다.② 직무 간 임금을 공정하게 유지하는 데 효과적이다.③ 조직에 대한 ... 직원의 귀속의식을 향상하는 데 효과적이다.④ 직원을 동기부여시키고 생산성을 향상하는 데 효과적이다.⑤ 공정한 임금 배분으로 임금 격차에 대한 불만을 해소하는데 효과적이다.[문제풀이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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최고가격제 최저가격제와 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오

해야 한다.2) 목적최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 전반에 걸쳐 가격 및 근로방식이 조정됨에 따라 목적이 달성되고 그에 따라 빠른 인산이 조정에 따른 비용을 급속히 증가 ... 과목명 : 경제학개론주제 : "최고가격제" "최저가격제"와 "최저임금제"를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최고가격제 및 최저가격제에 대하 ... 여1) 최고가격제2) 최저가격제2. 최저임금제도에 대하여1) 정의2) 목적3. 정부의 역할1) 최저임금제로 인한 사회적 문제2) 정부에 요구되는 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[기초거시경제론] 교재의 표 92 표 91 그림 91 그림 92가 아님에 유의)에서 투자지출이 기존의 10조원에서 0원으로 10조원만큼 감소하는 경우, 표가 어떻게 변하는지 새로운 표를 작성하여 나타내시오. 이 때 균형 GDP와 승수는

게 임금이 신축적으로 조정되기 때문에 임금 변화로 인해 단기 총공급곡선이 이동하며 단기 균형이 조정된다. 단기 균형점 b에서는 균형 GDP가 완전고용 GDP 수준(Y ^{F})을 초과 ... . 하지만 장기적으로는 임금이 신축적으로 조정되기 때문에 임금 변화에 따라서 단기 총공급곡선이 이동하며 단기 균형이 조정된다. 단기 균형점 c에서는 기업의 노동수요가 완전고용수준 ... 의 GDP 갭과 인플레이션 갭이 발생하게 되는 것이다. 은 단기적으로 수요견인 인플레이션이 발생한 경우 장기적으로 경제 균형이 조정되는 과정을 보여준다. 장기에서는 단기와는 다르

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.26

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[우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <복수 교원단체와 교육 발전에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

은 전문직이며 동시에 노동직인 양면성이 있다. 따라서 이러한 교직의 특성상 전문직 단체와 노동조합은 양립할 수밖에 없는 것이다. 이제 전문직 단체와 노동조합의 역할을 조정하고, 다수 ... 이나 교육과정 협상은 전문직 단체만 할 수 있도록 했다. 정부가 근로조건·임금 문제를 다루는 창구와 교육정책을 다루는 창구를 달리하면서 어떻게 교원의 의견을 조화롭게 수용·조절할 수 있다고 보는지 이해가 되지 않는다.

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

. 고용보험의 의의2. 고용보험제도의 유형1) 강제적 고용보험제도2) 임의적 고용보험제도3. 고용보험제도의 기능1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고2) 실업자의 생활안정과 재 ... 을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적으로 한다."라고 규정하고 있다. 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방 ... 세계적으로 자유경쟁을 원칙으로 하는 자본주의 경제 체제하에서는 산업구조의 조정과 경기변동에 따라 실업은 사회적 위험으로 대두되었고, 이에 따라 서구를 비롯한 많은 국가가 실업보험

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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빅셀, 케인즈, 케인지안별 특징 정리 및 케인지안과 케인즈의 공통점과 차이점 정리

을 가지고 있게 되고 이런 경우 시장경제전체의 가격 메카니즘과 이자율조정과정, 물가조정과정, 명목임금조정과정이 다 붕괴가 되어 경기침체를 경험하게 된다. 그렇기 때문에 이를 극복하기 ... 을 형성하게 된다.케인즈- 케인즈는 저축과 투자 의 괴리로 인해 이자율이 아니라 소득을 결정한다고 이야기 했다. 고전학파들의 주장인 투자와 저축이 이자율을 결정하며 실업은 임금 ... 일반이론에서 변혁의 중심은 수량조절이었다. 고전학파들은 가격을 조절해서 문제를 해결한다는 기본적인 상식을 가지고 있었지만 케인즈는 단기적으로는 가격을 조정하는 것이 아니라 물량

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.24

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

노동정책의 이해1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.3. 우리 ... 나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.노동조합의 조직형태 ... 과 상관없이 모든 노동자들에게 그 가입자역이 부여되며, 기업별 노동조합은 하나의 기업에서 일하는 노동자들을 중심으로 결성된 노동조합니다.이러한 노동조합의 경제적 효과는 임금효과, 생산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다

의 지식과 경험을 중심으로 이에 대한 ①개요 ②연봉제의 장, 단점 ③연봉제의 구성과 운영방안 등 설명하시오.서론본론결론참고자료서론우리나라의 전통적인 임금체계는 연공서열 임금체계(s ... eniority-based wage system)였습니다. 이 체계는 근속년수에 따라 임금이 결정되는 방식으로, 장기적인 직원 유지와 조직 충성도 향상에 기여했습니다. 그러나 이 ... 체계는 개인의 역량과 성과를 충분히 반영하지 못하고, 경쟁력 있는 인재 확보와 유지에 어려움이 있었습니다. 이에 따라 기업들은 보다 성과지향적이고 시장 경쟁력 있는 임금 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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