"아시아나항공신입"의 검색결과 입니다.

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"아시아나항공신입" 검색결과 241-260 / 343건

아워홈

전자 , LG 산전 , LG 화학 등 오피스 포스코 , 아시아나 항공 , 코오롱 , LG 강남타워 , 트윈타워 , 동아일보 , 대한매일 , 연합뉴스 , SBS, 신한증권 , 하나은행 ... PROGRAM 신입 인턴사원부터 경영층까지 전계층에 걸쳐 소속감과 조직관리역량 , 리더쉽 역량강화 , 그리고 현장과 일선관리자에 필요한 역할과 자세 , 현안과제를 실천 , 해결할 수 있 ... 는 능력을 함양하여 변화를 주도할 수 있는 역량강화에 목표를 두고 있다 . 신임과정으로 신입인턴사원 대상의 과정은 아워홈인으로서의 갖추어야 할 자긍심 , 조직원으로 갖추어야 할 기본적인

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.19

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각 기업별 OJT교육과정

많이생활을 하게 되므로 상호간의 원만한 관계유지도 중요하다. 참고로 OJT 교육일지는 다음과 같다.? OJT 교육과정? 신입승무원 OJT과정국내항공사의 교육기간은 10~12주이 ... 안에 끝마칠 수 있다.⑪ 어학 교육(영어, 일어)을 받는다. 우리 나라를 찾는 방문객 중 일본인의 비중이 높기 때문에일어를 배우고 있는 것이다. 아시아나 항공의 경우 8주간 ... ?OJT 계획1~3?OJT 교육과정?신입승무원OJT과정4~5?호텔OJT과정6~9?일반기업OJT과정9~10?느낀점10목차- -? OJT (on-the-job training) 계획

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.02

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판매자 표지

(레포트 A+) 멘토링 프로그램의 개념과 사례, 효과 및 운영계획

시키는 주요 수단으로써 멘토링을 활용하고 있다. 국내에서는 아시아나 항공사 뿐 아니라 대다수 공공기관에서도 멘토링 제도를 확대하고 있는 상황이다.멘토링 프로그램의 효과 ?1. 전인 ... . 멘토링은 멘토의 머리 속에 가지고 있는 지식을 멘티에게 이전시켜 줌으로써, 특정 사람이 회사를 떠나더라도 조직 내에 중요한 지식을 남겨두는 효과가 있다. 왜냐하면 신입 사원을 지도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.21

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2017 아시아나항공 승무원자기소개서와 면접후기(면접족보), 인재상, 합격스펙

아시아나항공 승무원 자기소개서+면접후기 합격 자기소개서 [목 차] A. 아시아나항공 자기소개서 우수예문 1. 성장배경(500자 이내) 2. 성격의 장단점(500자 이내) 3 ... . 지원 동기(500자 이내) 4. 입사 후 포부(500자 이내) B. 아시아나항공 면접기출 및 예상질문/인재상/연봉정보 A. 아시아나항공 자기소개서 우수예문 1. 성장배경 (500자 ... 자질이라 할 수 있는 서비스와 직결됩니다. 저와 같은 남다른 긍정성과 봉사적 마인드가 아시아나 항공을 빛낼 수 있는 인재라 생각합니다. 마지막으로 매사에 젊음의 열정을 가지고 도전

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.14 | 수정일 2017.05.10

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아시아나항공 기업분석

항공 주식회사 주소 : 서울 특별시 강서구 오쇠동 47번지 아시아나 타운 창립일: 1988년 2월 17일 자본금 : 8,758억 원 업종 : Main 항공운수, Sub 호텔, 교육 ... (전 부문) 1995. 12 BS 7750 영국환경경영인증 획득(전 부문) 1996. 09 ISO 14001 환경경영인증 획득(전 부문) 1999. 12 아시아나 항공㈜ 코스닥 ... Alliance 공식 가입 2005. 01 미국Global Traveler잡지사로부터 기내 서비스/승무원 최우수상 수상 2006. 4. 아시아나 항공 국가고객만족도(NCSI) 국내서비스

리포트 | 53페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.12.02

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[마케팅] 항공사 제휴 SKY TEAM의 마케팅 연구

가속 될 전망이다.우리나라의 대한항공은 2000년 SKY TEAM 이라는 국제적 네트워크 항공조직에 가입하여 수익증대를 꾀하고 있고 2003년 3월 아시아나 역시 STAR ... 로 최근 신입 회원사인 싱가포르항공의 가입으로인해 입지가 좁아진 원년 회원사 타이항공 등의 향후 진로 등에 관심이 집중되고 있다.[원월드]얼라이언스는 1999년에 결성되었는데, 한때 ... : 대한항공·아시아나 항공동맹체 업고 하늘서 붙는다Korean Air'Caring More About You'. 승객 모두에게 더 나은 서비스를 제공할 것을 다짐하는 스카이팀의 공식

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.20

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대한항공 인적자원관리

에 안정적인 성장을 할 수 있었다. 또한 금호아시아나 그룹의 아시아나 항공보다 선발주자로 시장을 선점하고 핵심 노하우를 축적해서 가지고 있기 때문에 한국의 대표적인 항공사가 될 수 ... 되어, 우리나라 대표 항공사 대한항공을 선정하여 조사하게 되었다.2. 기업조사 진행방향 및 조사방법대한항공은 현재 아시아나 항공과 함께 국내 항공 노선을 양분하고 있으며, 국제선 ... 대한항공인적자원관리조사▷ 서론1. 기업 선정 배경2. 기업 조사 방법▷ 본론1. 개요- 기업문화- 조직도- 인원2. 인사관리- 인사철학- 인사원칙- 인재상- 인사제도- 직원 양성

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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아시아나애바카스 경영관리 서류합격 자기소개서 자소서

었습니다. 아시아나애바카스는 직접적으로 항공이나 호텔서비스를 제공하는 것은 아니지만 그 시스템을 제공하기 때문에 그 발전 가능성이 크다는 판단이 들었습니다. 사업 자체의 특성뿐만이 아니라 아카데미 ... - 자기소개서귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]채용설명회에 가서 회사에 대한 대략적인 설명 ... 고 경험도 없는 신입에 불과하겠지만 몇 년 안에 학교에서 없어서는 안 될 중요한 구성원이 될 수 있는 실력을 갖추도록 노력하겠습니다.5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2018.04.26

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서비스품질경영 - 인터넷교보문고

)가 아시아나항공(대표 강주안 flyasiana.com)에 오디오북 컨텐츠를 제공한다. 교보문고와 아시아나항공은 2월28일 오디오북 컨텐츠 제공에 대한 MOU(업무양해각서)를 체결 ... 하고, 3월부터 관련 서비스를 아시아나항공 탑승객을 대상으로 제공하게 된다. 항공기에 오디오북 컨텐츠를 탑재하는 것은 교보문고와 아시아나항공이 최초이다.오디오북 컨텐츠가 제공되는 비행기 ... 면서 지속적으로 성장 발전해 가는 것 입니다.즉, CEO부터 신입사원까지 경영 및 직무 수행시 의사결정 중심을 비전 및 윤리 에 맞추고, 건전한 성과창출을 통해 모든 이해관계자와 공동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.09

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아시아나 항공 기업탐방보고서

을 무료로 들을 수 있다.5. 신입사원 노하우 보고서지난달 아시아나항공에 입사한 이영(23.사진)씨는 여행을 좋아해 이 회사를 선택했다고 밝혔다. "사람들이 꿈꾸는 행복한 여행 ... 아시아나 항공 기업탐방보고서1. 가장 높은 데서 가장 몸 낮추는 이들아시아나항공은 17일 창립 19주년을 맞은 젊은 회사다. 이 회사는 1989년 시행된 해외 여행 전면 자유 ... 으로 배당을 실시할 예정이다.아시아나항공은 17개국 62개 도시에 취항한다. 국제 노선 73개 가운데 65개가 일본(19개), 중국(26개), 다른 아시아 국가(20개)에 개설

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.21

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대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리

해 나가는 성실한 조직인.3. 모집 및 선발- 대한항공은 매년 2회 인터넷을 통한 대졸 신입 객실 여승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실 여승무원은 수시로 선발한다. 특이 ... → 최종합격자 발표 → 입사교육 입과2) 응시자격국내 항공사 (대한항공, 아시아나) 에서는 전문대, 4 년제 이상의 학력을 가진 사람은 전공에 관계없이 응시 자격이 주어진다 ... 대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리- 목 차 -1. 기업 선정 이유2. 대한항공 소개1) 소개2) 기업 핵심가치와 21C 비젼, 미션3) 사업 현황4) 인사 철학 및 인재상3

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.31

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[경영]아시아나 항공 기업조사

명전분야대졸신입공채그룹 공채채용시기자격인원모집분야구분그룹 공채 - 항공사전공지역직무회사부산, 광주, 제주국내사업서비스상경계, 어문계, 법정계, 인문사회계서울영업아시아나항공그룹 공채 ... 금호 아시아나 항공목차Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 기업현황 비전 Ⅲ. 인사제도 Ⅳ. 채용정보 인터뷰 Q A금호 아시아나 그룹사회공헌활동사회적 책임 경영문화활동영재양성사회 공헌기업소개 ... - 아시아나항공 -Ⅰ-1. 연혁'80'902000-03'04'05'06국내선 첫 취항 (1988) 국제선 첫 운항 (서울 - 센다이) (1989)국제선 한일 노선 첫 취항(서울

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22

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승무원 자기소개서 합격전략과 샘플

항공사 승무원 입사와 자기 소개서 전략1. 채용 시장 분석우리나라 항공사들의 실적을 분석하면 채용 규모를 알 수 있다.현재 대한항공과 아시아나 등 항공사 실적은 무척 좋다. 이 ... 는 만큼 몰려드는 인원도 만만치 않다.대한항공 입사의 실제 경쟁률은 50:1 정도이며 아시아나도 30~40:1 선을 유지하고 있다.물론 표면 경쟁률은 200:1~300:1 이지만 ... 아 . 다만 아시아나는 대한항공보다 자기소개서가 보다 중요하단 차이점이 있다.외국 항공사3 -3 국외 항공사 입사의 특징에미레이트 항공에미레이트 채용방식이 변화고 있다.실제로 한국

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.30

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한국과 일본의 저가항공 비교분석

을 시작했다. 제주항공은 부정기 항공운송사업면허를 받은 한성항공과 달리 처음부터 정기 항공운송사업 면허를 받은 정기 항공사로 출범하였다. 정기 항공운송사업 면허는 대한항공과 아시아나 ... 하다는 인식을 강하게 심어줄 필요가 있다.하지만 저가항공사의 운항, 정비 인력은 대부분 대형항공사의 은퇴자를 고용하거나 외국 또는 신입 인력으로 충당하는 등, 적은 예산과 부족한 경험 ... -한일 저가항공사의 문제점과 개선방안-1.들어가며 ??????????2P2.저가항공사의 개념 및 출현배경 ??????????4P3.한일 저가항공사의 현황과 변화추이

논문 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.28

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기업 적성 검사 비판

기업 적성 검사 비판1. 적성 검사한 그룹의 신입사원이 되려면 서류심사를 통과하고 필기 시험을 통과해야 한다. 그런 연후에야 면접을 볼 수 있는 혜택이 주어진다. 시험은 두 가지 ... 검사를 활용할 수 밖에 없다. 현대차는 HKAT, LG는 CAT/RPST, SK는 종합적성검사, 삼성 SSAT, 두산 DCAT, CJ그룹의 CAT & CJAT, 대한항공 KALSAT ... 등을 들 수 있다. 효성, 하이닉스, 동양그룹, 웅진그룹, 이랜드, 현대중공업, 금호아시아나 등도 자체적으로 적성검사를 시행하고 있다. 한국의 왠만한 회사는 다 한다고 보면 된다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26

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2014 최신 합격 자기소개서 샘플 75가지 (입사지원동기, 성장과정, 성격의장단점, 생활신조, 포부 장래희망)

, 금호타이어, 아시아나 항공, LG 디스플레이3성격의 장단점 / 장점 / 보완점 합격자 예문14가지- 동부제강, KB 국민은행, 우리은행, 삼성 에스원, 포스코, 농협 일반직 ... , 대한항공, 효성그룹, 삼성생명, 서울아산병원, 삼성카드, 대우조선, LG 디스플레이, 키움증권4생활신조 합격자 예문 7가지- GS건설, 신한은행, 경희의료원, 우리은행, 포스코건설 ... 킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영업), 삼성물산, LG전자, 국립암센터, LG 디스플레이, 농협 6급6기타 질문 사항 합격자 예문 10가지입사 지원동기- 현대자동차(생산부문

자기소개서 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.25 | 수정일 2015.03.10

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[여행사취업족보] 여행사 취업 100% 따라하면 된다! (대형여행사 근무중/하나투어/모두투어)

점!! 잊지 말자.-항공예약발권 관련자격증흔히 항공예약발권시스템은 크게 대한항공 ‘토파스' 아시아나항공은 ’아바쿠스‘ 로 나뉜다. 항공사 뿐만 아니라 여행사에서도 발권팀이 있 ... 고, 상품팀에 항공담당자의 업무가 있기 때문에 해당 관련자격증을 취득한다면 커다란 메리트가 될 수 있다. 또한 실무에 적응하는데도 다른 신입사원보다 빠른 적응력으로 상사들의 사랑을 독 ... 를 공부하자?-홈페이지를 공부해야하는 이유? 여행시장이 흘러가는 흐름알기3) 여행 경험을 쌓자4) 도움 되는 자격증-컴퓨터관련 자격증-관광통역안내사-국외인솔자자격증-항공예약발권 관련

이력서 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07 | 수정일 2013.08.18

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취업시장 트랜드

아시아나그룹, SK그룹, 현대중공업, 두산그룹 등에서도 한자 능력 우수자에게 가산점을 주거나 자체적으로 한자 시험을 진행한다. 현대중공업과 미포조선, 현대삼호중공업은 대졸 신입사원 ... 다.두산그룹도 토익점수 하한선을 700점 대에서 500점으로 대폭 낮춘 대신 한자시험을 새로 도입했다. 금호아시아나그룹은 예년부터 매년 한자시험을 신입사원 전형에 포함시켰다. 계열사 ... 인 아시아나항공, 금호타이어, 금호산업 고속사업부 등이 중국에 기반을 두고 있다는 점도 한자시험을 실시하는 주된 이유다.

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18

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대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리(대한항공인사관리사례)

, 아시아나) 에서는 전문대, 4 년제 이상의 학력을 가진 사람은 전공에 관계없이 응시 자격이 주어진다. 그러나 연령제한은 만 23세로 국외 항공사에 비해 비교적 엄격한 편이다. 해외 ... 대한항공인사관리과목명:교수명: 교수님학 과:학 번:이 름:제출일:대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리- 목 차 -1. 대한항공 소개1) 소개2) 인사 철학2. 모집, 선발1 ... ) 주요 전형 단계2) 응시 자격3) 서류 심사4) 면접3. 복리후생 제도- 이직, 전직 관리(Outplacement)4. 결론 및 맺음말5. 참고문헌(참고자료)1. 대한항공 소개1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

아시아나1. 기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기 ... 취업대상자라면 반드시 알아야 할주요기업 채용프로세스1. 대기업(1) 전기전자 / 반도체- LG전자- 삼성전자- 하이닉스- LS전선(2) 일반 대기업- CJ㈜- 금호아시아나㈜ ... - 롯데㈜- SK㈜- 두산㈜- 효성㈜(3) 자동차- 현대 기아 자동차- 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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