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"실패한리더" 검색결과 241-260 / 17,019건

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    A+ 서평_폴 슬론의 수평적 사고를 읽고 나서
    롭게 밝힐 수 있다. 그리고 리더는 그룹에 과제를 맡길 때 자신의 의견을 피력하는 것을 유의해야한다.​물론 일정 수준의 의견 피력은 가능하나 구성원의 개인적 의견과 관점을 억누르 ... 고 억제하는 수준의 의견을 주는 것은 되도록 피해야 한다. 더불어 리더는 결과에 지나치게 영향을 미치지 않도록 그룹회의에 참가하는 것을 자제해야 한다.​또한 각 구성원은 신뢰할 수 ... 들이 많이 있을까 라는 질문을 통해 진화론을 주창하였다.현명한 리더는 질문이 약함이 아닌 강함의 신호라는 것을 너무나도 잘 알고 있다.​저자는 현대사회에서 가정, 직장, 학교 등 어디
    리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.25
  • 리더
    리더십 성공,실패사례분석과이론연구 및 리더의 덕목=목차=1. 리더십 이란?2. 리더십의 중요성3. 리더십의 유형4. 리더십 이론소개5. 리더들이 지니고 있는 특징6. 리더십 VS ... 권력 차이점 소개7. 리더십 성공사례와 실패사례(1) 성공사례 연구- 잭 웰치의 리더십- 세종대왕의 리더십(2) 실패사례 연구- 말콤엑스의 리더십8. 리더십을 위해 리더가 갖추 ... 어야 덕목에 대한 나의의견1. 리더십 이란?리더십이란 리더가 조직원들의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사과정이며 조직원들이 집단의 목표를 달성하기 위해 동기부여를 통한 열정
    리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사피 바칼 룬샷 LOON SHOTS 독후감
    중요하다고 한 것이다.저자가 지적한 룬샷의 비결, 그 중 하나가 실패를 오인하지 말자고 한 점이 특이하다. 그리고 기업 문화보다 체계를 더 중시한 점도 다른 책과는 다른 주장이기 ... 생긴다는 건 스타트업 기업에서 일을 해본 사람들은 잘 알 수가 있다.결국 책의 사례나 저자의 주장을 연결해서 생각을 해보면 기존의 실패 사례가 과연 룬샷이었을까 다시 생각해보는 그런 ... 다.조직에서 예술가와 병사를 분리하라는 전략은 중요하다고 생각을 했다. 또한 기술 자체가 아닌 기술 이전이 목적이 되어야 한다고 한 점도 리더들에게 중요한 안목을 제시하는 것이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07
  • [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531
    사람들을 이끌어 가는 것, 변화하도록 이끌어 나가는 것, 행동을 따르도록 하는 영향력을 미치는 것, 리더와 구성원들간에 상호 교류를 강조하며 함께 목표를 추구하는 것으로 리더십 ... 의 특징이 변화하고 있다. 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. 리더는 자신이 이끄는 집단이나 조직의 목표를 위하여 조직구성원 ... 의 친분을 만들고 존경과 신뢰 구축, 조직 상하 간의 인간적 친밀성 등과 같은 리더와 조직 구성원들 간의 관계에서 구성원에게 우호적 태도와 신뢰를 두고 업무의 지원을 포함하여 인간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서
    다.바람직한 수준의 회복탄력성을 갖춘 리더실패를 겪거나 스트레스를 받는 상황에서도 내적으로 평정심을 유지할 수 있어야 하며 자신감을 바탕으로 난관을 돌파할 수 있도록 노력 ... 을 기울여야 한다. 실패에 좌절하여 리더가 쉽게 무너진다면 팔로워들 역시 리더의 그러한 모습을 보고 자제력을 잃게 될 수 있다. 그보다는 회복탄력성을 바탕으로 넘어져도 다시 일어나는 오뚜기 ... 하고, 조직의 목표를 실현하기 위해서 함께 노력을 기울이게 된다. 이러한 과정에서 사람들은 끊임없이 다양한 역할을 수행하게 되고, 조직의 리더는 적절한 리더십 역량을 발휘하여 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영, 경제, 사업 4
    함이 가중된다.당신의 삶을 흘러가는 대로 그냥 흘려보내라.2. 똑똑한 엘리트가 오히려 창업에 실패하는 이유창업은 내 작품을 한땀 한땀 장인정신으로 만들어서 고객에게 선보이는 일이 ... 가는 실행에 옮기지 않았다.결론은 1년의 시간을 사무실에 앉아 앱을 만드는 데 투자했고 그렇게 론칭한 앱의 결과는 당연히 실패를 넘어 망했다.앱을 만드는 데 1년의 시간과 많은 돈 ... 을 투자했기 때문에 이러한 방식의 실험은 단순히 고객 수요 검증 실패라는 하나의 데이터를 얻었다기 보다는 망한 결과를 얻었다고하는 것이 더 맞는 표현일 것이다.....창업은 작품
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)
    을 더욱 향상시키고자 하는 계획을 수립하고자 한다.첫째, 독서를 통한 지식 습득을 계획하고 있다. 리더십 관련 문헌과 리더들의 경험을 담은 책들을 선별하여 읽고 분석함으로써 리더십 ... 경험에서 얻은 교훈과 성공, 실패를 돌아보고 배움의 기회로 삼으려 한다. 또한, 새로운 도전과 프로젝트에 적극적으로 참여하여 새로운 리더십 상황에서의 자신을 발전시키고자 한다 ... . 이러한 경험을 통해 리더십에 대한 실제적인 통찰을 얻으며, 문제 해결과 의사결정 능력을 강화하고자 한다.넷째, 멘토링과 피드백을 적극적으로 수용하고자 한다. 뛰어난 리더들로부터 조언
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.목 ... 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론(1) 성공 사례1) 사례2) 리더십 특성 이론3) 리더십 행위 이론(2) 실패 사례1) 사례2) 리더십 특성 이론3) 리더십 행위 이론4) 리더십 상황 ... 측면에 대한 접근과 더불어 리더십에 대한 이야기를 많이 하고 있다. 개개인의 능력을 최대한으로 이끌어 내는 것이 조직의 성과를 좌우하며 이러한 일에 리더의 역할이 주요하다고 보
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오
    을 느낄 것이다. 직원들 또한 명확하나 공감하는 방식으로 피드백을 제공하게 되는 리더를 존경할 것이다.일곱 번째, 책임. 리더는 팀의 성공과 실패 모두에 책임을 가진다. 따라서 일이 ... 와 실패지 못하게 된다. 사람들은 타인의 생각이 자신의 견해와 일치하지 않더라도 상대가 믿을만한 사람이라고 하는 판단이 들게 되면 그를 따르게 된다.리더가 인격을 갖추지 못하게되면 결코 ... 이 되가는 고된 작업이 된다. 그렇지만 세상에는 좋은 성품을 가지지 못하여서 실패를 하는 리더들이 의외로 많이 존재하고 있다. 신뢰를 창출하며 유지시킬 수 있기 위해서 가장 먼저
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    한 한계와 비판이 존재한다. 첫째, 수많은 연구에도 불구하고 모든 상황에서 성공적인 리더를 보장하는 보편적 특성을 찾는 데 실패했다. 어떤 특성은 특정 환경에서 장점으로 작용하지 ... 들의 리더십 스킬을 향상시키는 데 투자하고 있다. 이는 실패를 거듭하며 얻은 교훈이기도 하다. 조직이 유능한 리더를 외부에서 영입해 오는 데만 의존할 경우, 그 사람이 자질은 뛰어나 ... 와 지속성에 결정적인 요소이다. 기업의 크기가 커지고 업무가 복잡해질수록 탁월한 리더는 구성원의 동기를 부여하고 조직을 올바른 방향으로 이끄는 핵심 역할을 한다. 실제로 상사의 리더
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    연구는 이내 연구자마다 각기 다른 특성을 주장하고, 성공한 리더의 특성이 실패리더의 특성에서 동시에 발견되는 문제에 부딪혔다. 게다가 주어진 상황 요인에 따라 필요한 리더의 자질 ... 이 달라질 수 있다는 점, 리더가 하급자에게 영향력을 어떻게 행사하는지에 대한 설명 등을 간과하며 결국, 통일된 리더의 특성을 규정하는 데 실패하였다.2) 행동이론행동이론은 리더 ... 의 공통적인 특성을 찾아내는 데 실패한 연구자들이 리더의 보편적인 행동 패턴 즉, 리더십 스타일을 찾아내기 위해 수행한 연구이다. 행동이론 연구자들은 이를 크게 과업 지향적 성격
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    김성호 답을 내는 조직 독후감
    는지’ 다시금 깨달았다. 또한, 내가 리더의 역할을 맡게 된다면, 명확한 방향 제시, 신뢰 구축, 소통 활성화, 실패 허용의 문화를 반드시 만들어야겠다고 다짐했다.개인적으로도 ‘답을 내 ... 에서 답을 내고 행동할 권한과 책임을 가진다.신뢰와 소통 문화: 투명한 소통과 신뢰가 바탕이 되어야 의견이 자유롭게 오간다.실패와 학습을 통한 성장: 실패를 두려워하지 않고, 그 ... 경험에서 배우는 문화를 만든다.리더십의 역할: 리더는 답을 강요하는 사람이 아니라, 답을 함께 찾아가는 조력자다.이러한 조직 문화가 구축될 때, 구성원은 단순한 ‘지시 수행자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    리더십과 관리를 비교 설명하시오.
    한다.리더는 위험 감수를 마다하지 않는다. 비참한 실패로 끝나고 말았다고 해도 실패는 성공의 첫걸음임을 알고 있다. 한편, 관리자는 위험을 최소화하고 문제를 방지하고 해결하도록 노력 ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론리더십과 관리는 팀을 이끄는 리더에게 필수적으로 요구되는 두 가지 역량으로 꼽힌다. 우리는 무의식적으로 리더십 ... 한 뒤 리더십의 중요성을 제시해보려 한다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징리더십이란 특정한 공동목표 달성을 위해 개인 혹은 팀과 같은 타인에게 영향력을 행사해 특정 행동을 촉구
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05
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    월터 아이작슨 스티브 잡스 전기 독후감
    도전하는 모습을 보였습니다. 그의 불굴의 정신과 도전 정신은 나에게 실패를 배움의 기회로 받아들이는 중요한 교훈을 주었습니다.3. 인간관계와 리더십: 강력한 비전을 가진 리더 ... 만 스티브 잡스의 이야기는 단순히 성공에만 집중된 것이 아니라, 그가 걸어온 길에서 겪은 실패와 고난, 그리고 그가 갖고 있었던 독특한 가치관과 인간적인 면모가 중요한 교훈 ... 고 있습니다. 이 책은 단순히 그의 성공적인 기업가 정신을 다룬 것이 아니라, 어려운 성장 과정부터 실패와 회복, 리더십과 인간관계까지 포괄적으로 설명하고 있습니다. 스티브 잡스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04
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    스티븐 잡스
    스타일과 기업 문화에 대한 분석을 수행한다. 잡스는 독자적이면서도 비전에 충실한 리더로서, 팀과의 협업에서 창의적인 환경을 조성하였다. 그는 조직 내에서 혁신을 중요시하며, 실패 ... 적인 기업가와 리더의 삶을 다루고 있다. 이 책은 잡스의 개인적인 면과 비즈니스에서의 성공, 그리고 그의 독특한 성격과 관점에 초점을 맞춰 독자에게 매력적인 이야기를 전달 ... 기여했는지에 대한 흥미로운 에피소드들이 다수 담겨 있다. 그러나 이 책은 단순히 잡스의 성공만을 다루지 않습니다. 그의 개인적인 삶에서의 고난과 역경, 실패와 성공의 연속된 모습
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    1. 과목 : 경영학개론2. 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오(1 ... 만을 중점을둔 명령을 내리는 자기중심형 리더는여러 가지 리더쉽의 유형중 가장 신뢰되지 않는 리더라고 지적하였다2: 창의형 리더십- 창의형 리더쉽은 기업이 새로운 목표와 방향을 찾아갈 ... 때 대표적으로 요구되는 리더쉽이다창의적 리더십은 구성원들의 참여와 협력을 통해 문제를 해결하고, 새로운 아이디어를 제시하며 실패를 허용하고 실험을 시도하는 등의 특징을 가지고있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    스티브 잡스의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.
    자, 아이디어를 현실로 구현하는 능력을 갖춘 리더였습니다. 그의 리더십은 애플의 성장과 혁신적인 제품 개발에 큰 기여를 하였으며, 이는 많은 사람들에게 영향을 끼쳤습니다. 스티브 잡스 ... 에서 디테일에 대한 극도의 주의를 기울여 완벽한 사용자 경험을 추구했습니다.리더십의 중요성은 조직 내에서 목표 달성과 혁신을 이루기 위해 필수적입니다. 리더는 비전을 제시하고, 팀원 ... .리더십은 조직 내에서 혁신과 성장을 이루는 데에도 중요한 역할을 합니다. 스티브 잡스는 혁신적인 제품을 개발하는 과정에서 팀원들에게 자유로운 아이디어 도출과 실패에 대한 허용
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    로 대중에게 알려져 있다. 그들은 직원들에게 많은 권한과 책임을 함께 부여하고, 직원들이 스스로 일할 수 있는 환경을 구축해준다. 이를 위해 실패를 두려워하지 않는 문화를 형성 ... 하여 프로젝트를 진행하며 겪는 실패들을 소개하는 시간을 가지기도 한다. 결과적으로 토스의 구성원은 자신의 아이디어를 실행에 옮기는 것을 두려워하지 않게 되고, 그동안의 금융 ... 은 미국의 행동과학을 연구했던 폴 허시와 경영학과 교수인 켄 블랜챠드가 리더십의 생명주기 이론을 더욱 강화하여 주창한 이론이다. 해당 이론은 조직의 리더리더십을 효과적으로 발휘하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    공식을 따르는 것을 포함한다. 역사를 통틀어 많은 관리자들이 그들의 주체와 직원들의 관점과 요구에 귀 기울이지 않았기 때문에 실패했다.따라서 균형과 조화를 구현하는 미래 핵심 리더 ... 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론리더십의 개념은 인류 역사를 통해 결정적인 가치로 전해져 왔다. 리더십은 그 중요성에도 불구하고 관리자, 부하, 상황 ... 으로 더욱 심화될 것으로 예상되는 상황에서, 미래의 관리자 이미지 구축에 착수하고 그들의 역할을 이해하는 것이 급선무이다.이 과제에서는 리더십과 관리의 개념을 구분한 후 미래 핵심 리더
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    <리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계
    (Trait Theory)은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론이다. 리더의 특성들이 주변 사람들의 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 해석과 동시 ... 에 카리스마 리더십에 반영되어 리더가 갖고 있는 특성의 장점을 부각하는 것이 바람직하다. 이에 따라 특성이론에 대한 개념과 한계를 파악해보며, 더 나아가 대표적인 특성이론 리더십 ... 특성이론(trait theory)은 리더십에 관하여 관심을 갖게 된 후 최초로 이루어진 연구의 방향으로서 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26
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2025년 08월 16일 토요일
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