"성취동기이론 비판점"의 검색결과 입니다.

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"성취동기이론 비판점" 검색결과 241-260 / 7,465건

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고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점

요인(동기-위생) 이론동기요인(내적 심리적 성장 추구)위생요인(경제적 보상체계)?성취감, 인정, 직무 자체(보람찬 일),성장 발전, 승진, 책임의 증대 등?급여, 직장의 안정 ... [경영학개론]? 주제 : 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점Ⅰ. 서론? 고전적 경영학? 행동학적 경영학? 계량 경영학?과학적 관리론?관리원칙론?관료 ... 적 조직론?호손연구?욕구단계론?동기-위생이론?X·Y 이론?성숙·미성숙 이론Ⅱ. 본론? 고전적 경영학1) 과학적 관리론? 시간연구와 동작 연구를 기초로 작업수행 과정의 능률을 극대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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[리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.1. 서론 : 리더십 개요현대 사회는 빠르게 변화하는 글로벌 무한경쟁 시대, 지식사회가 되었다. 이러한 시대에 조직 ... 에는 감성이 중요하다고 한 것도 이러한 맥락과 일치하는 것이다.구성원에게 동기를 부여하는 주체는 리더이다. 리더가 어떻게 하느냐에 따라 조직구성원의 욕구가 충족되어 동기부여되기도 하 ... 고 그렇지 않을 수도 있다. 훌륭한 리더는 비전을 제시하고 그 비전을 함께 달성할 인재를 확보하며, 리더십을 발휘하여 확보한 인재에게 동기를 부여함으로써 인재가 가진 역량을 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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학교조직의 지도성 PPT

형 타입고 비판하는 데서 출발 교환적 지도성 VS 변혁적 지도성 변혁적 지도자의 동기유발 방법 a. 구성원의 욕구 목록 확대 , 해야 할 일의 중요성 , 고급욕구 자극 b. 구성원 ... 목표 제시 d. 구성원들의 성취에 대한 자신감 , 높은 기대를 보여주는 행동 e. 리더의 행동을 통해 구성원의 목적에 영향 f. 비전 성취와 관련된 행동 나타냄새로운 지도성 이론 ... 학교조직의 지도성지도성 이론의 발달 전통적 지도성 이론 새로운 지도성 이론 목차지도성에 대한 연구의 흐름을 통해서 지도성 이론의 발달과정을 정리 해 보고 , 지도성의 새로운 이론

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23

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연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

'을 위한 수단으로 보는 입장이다. 행정 그 자체보다는 교육이라는 목표 성취에 강조점을 두는 목적으로서, 교육목표를 정하고, 목표를 달성하기 위한 수단으로서 교육과정과 프로그램을 개발 ... 가 많이 발생한다. (6번~8번) (각 25점)6. 전통적이 리더십 이론과 새로운 리더십 이론과의 차이점을 설명하시오.과거 전통적인 리더십은 오로지 '리더'에게 초점이 맞추어져 있 ... 이 작동하는 매커니즘을 중심으로 리더십이론을 전개하고 있다.7. 동기-위생이론에 비추어 수석교사제의 의미를 쓰시오수석교사제는 현재의 일원화된 교사 직위구조(승진체제)에서 벗어나 다원화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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가톨릭대학교 일반대학원 심리학과 후기 입시 족보 1998년

이 아니라 증상을 완화신다는 비판이다. 이는 장애의 치료가 아니라 조절에 불과하다는 의미이다. 둘째는, 정신장애의 병인론을 설명할 수 없다는 점이다. 정신분열증에 유전적 소인이 크 ... 하는 정신질환의 원인에 대한 설명을 제공하고, 약물치료 등을 통해 치료의 효과를 나타내는 등의 영향을 준다.그렇지만 의학적 모델에 대해서도 비판은 있다. 첫째, 행동의 원인을 제거하는 것 ... 는 같은 방식의 검사법과 채점법이 존재한다는 의미로 어느 누구나 검사를 실시해도 동일한 반응을 얻어낼 수 있다는 뜻이 다. 검사자에 따라 결과가 변하지 않는다는 점에서 객관적인 것

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.16

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사회복지 인력관리

는 가능성의 신뢰도에 의해 선택된다는 것을 설명하는데 크게 공헌하고 있다. 그러나 인간의 동기를 세가지 변인으로만 파악한 점에서 비판을 받는다.2) 공정성 이론아담스미스는 조직 내 ... 특정한 수준의 욕구 충족이 차단 된다면, 그 사람의 주의가 다른 수준의 욕구 충족에 초점을 맞추게 된다는 것이 앨더퍼 이론의 핵심이다.3) 맥클리랜드의 성취동기이론맥클랜드 ... (David McClelland)는 성취동기이론을 주장하였다. 그는 작업 환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하였다.① 성취욕구(need for

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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교육에의 경쟁적 요소 적용 리포트

의 학생에게 교육적으로 긍정적인 영향을 미치고, 협동보다 학업성취 수준의 향상에 더 도움을 준다. 협동 또한 학생들이 경쟁 과정에서 이끌어 내지 못하는 역량을 키워준다는 점에서 교육 ... 프로파일과 의사소통역량, 수업 참여 및 학업성취도 간의 관계. 아시아교육연구, 23(2), 389-419.고인정, 최훈석. (2010). 혼합동기 상황에서 경쟁/협동과 조절과제 ... 프로그래밍 교육이 학업성취도와 창의적 사고 역량에 미치는 영향. 한국정보통신학회 종합학술대회 논문집, 24(2), 6-9.정용교 and 백승대. (2011). 경쟁교육의 실태와 문제점 및 대안: 현장 사회과교육을 중심으로. 사회과교육연구, 18(2), 91-106.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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[A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

지만 욕구의 충족 정도에 따라 다음 단계의 욕구가 발생한다는 것을 실증적으로 입증하지 못한다는 문제점 또한 가지고 있다.동기부여 과정이론은 동기부여의 과정에 초점을 맞추고 행동 ... -1950년대에 완성된 이론이며 리더십에 관한 학술적 연구의 출발점이 되는 이론이다. 특성이론에서는 주로 지도자나 위인을 대상으로 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하였는데, 그 ... 했다. 리더십 상황이론(1970-1980)은 앞서 제시되었던 특성이론과 행동이론이 리더십의 효과성을 설명하지 못했다는 비판과 함께 제시된 이론으로, 리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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성격심리학 노안영 강영신 2판 _ 8,10,17,19,22,23장 Review Questions

8장 아들러의 개인심리학1. 아들러의 개념에서 열등감과 열등감 콤플렉스의 차이점은 무엇인가?p197-198: 아들러는 인간은 누구나 열등감을 느끼며, 이로써 더 나은 완전 ... 성을 실현하기 위한 긍정적인 측면으로 보았다. 자신의 부족한 점을 인정하고 그것을 극복하려는 자기 완성의 과정이 필요하다고 보며, 개인이 이러한 열등감을 지배하지 못하고, 열등감의 노예 ... 이 행동하는 주요 동기는 완전성의 추구라고 하였다. 인간의 동기에 대한 프로이트의 입장과 비교하라.p192,194: 프로이트는 삶의 동기는 성, 죽음의 대한 동기는 공격으로 보는 반면

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.17

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행동주의 이론의 장점과 단점을 이해하고 개인적인 견해를 통해 행동주의를 어떻게 반영하여야 할지 또한 행동주의가 가지는 한계에 대해 작성하시오.

행동을 해석하기 때문에, 복잡한 인간의 심리적 동기와 내적 갈등을 반영하지 못하는 한계가 존재한다.본 과제에서는 행동주의 이론의 장점과 단점을 객관적 수치와 통계 자료를 바탕으로 심 ... 을 충분히 설명하지 못하고, 상황에 따라 지나치게 단순화된 모델을 적용할 위험이 있다는 점이다. 이러한 점을 종합하여 학문적 및 실무적 적용 측면에서 행동주의 이론을 어떻게 보완 ... 한 의사결정 과정을 설명하는 데 한계가 있다고 응답하였으며, 이는 행동주의 이론이 단순한 보상과 벌칙 체계에 의존함으로써, 개인의 내적 동기나 창의성을 저해할 수 있음을 시사한다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

창의성과 혁신을 중시하는 기업 문화에서 비롯된다. 이 과제를 수행함에 있어 주의해야 할 점은 여러 가지가 있다. 먼저, 네이버의 동기부여 방안을 이해하고 분석할 때, 기업의 특성 ... 하다. 또한, 동기부여 방안의 효과성에 대해 비판적으로 접근해야 한다. 모든 직원에게 동일하게 효과적인 전략은 없으며, 잘 의도된 프로그램도 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 따라서 ... 은 매우 조심스럽게 접근해야 한다. 마지막으로, 이 과제를 수행함에 있어서는 다양한 이론적 배경을 이해하고 적용하는 것이 중요하다. 동기부여 이론, 조직 문화, 리더십 이론 등 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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반두라의 사회학습이론에 대하여 분석하여 서술하시오

을 이해하는 데 중요한 통찰을 제공했지만, 몇 가지 비판과 한계점 또한 존재합니다. 이 이론의 비평은 주로 그 범위와 심리학 내에서의 설명력에 관한 것입니다.첫 번째 비판은 사회학습 ... 이론이 개인의 내적 동기와 감정적 요인을 충분히 고려하지 않는다는 점입니다. 이 이론은 주로 외부의 관찰 가능한 행동에 초점을 맞추고, 내부적인 생각과 감정의 복잡성을 간과 ... 학습이론의 비평 및 한계점6.결론: 사회학습이론의 현대적 의의1. 서론: 반두라의 사회학습이론의 개요알버트 반두라의 사회학습이론은 행동주의 심리학의 전통적 접근법에 도전하며 등장

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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교육심리학 - 가드너의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

가드너의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오I.서론II.본론1) 다중이론지능의 개요2) 다중이론지능의 교육적 시사점3) 다중이론지능의 비판 및 한계III.결론 ... 은 학생들이 다양한 능력을 고루 발달시키도록 돕는다.3. 다중지능이론의 비판 및 한계다중지능이론은 많은 긍정적 시사점을 제공했으나, 한계점도 지적받고 있다. 첫째, 가드너의 지능 ... 교육에서 학생 개개인의 특성을 존중하고 다양성을 인정하는 방향으로의 변화를 촉진했다. 본 논문에서는 가드너의 다중지능이론을 살펴보고, 이 이론이 교육 현장에서 가지는 시사점과 그

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27

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사회복지 인력관리

는 가능성의 신뢰도에 의해 선택된다는 것을 설명하는데 크게 공헌하고 있다. 그러나 인간의 동기를 세가지 변인으로만 파악한 점에서 비판을 받는다.2) 공정성 이론아담스미스는 조직 내 ... 특정한 수준의 욕구 충족이 차단 된다면, 그 사람의 주의가 다른 수준의 욕구 충족에 초점을 맞추게 된다는 것이 앨더퍼 이론의 핵심이다.3) 맥클리랜드의 성취동기이론맥클랜드 ... (David McClelland)는 성취동기이론을 주장하였다. 그는 작업 환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하였다.① 성취욕구(need for

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

지님? 대인관계 강조함? 자발적 추종자를 지휘함3. 리더쉽 연구의 흐름2. 특성이론- 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론2. 특성이론의 한계점- 가장 ... 상황적 요인들을 고려하지 않았음- 선천설의 문제점을 지님- 제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것임- 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없음3. 행동이론 ... 이론을 전개함- 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 dudgd을 끼치는가를 밝히고자 하는 것임- 과업성과를 달성하는 데 필요한 모든 상황적조건

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[A+] 평생교육의 철학적 기초가 되는 교육철학과 나의 입장

의 학습 능력 개발으로서, 인간 개개인의 발전 가능성이 크다.매슬로우의 5단계 욕구이론은 인본주의 심리학의 근거로서 인간 행동은 욕구의 바탕으로 생긴 동기에 의해 유발되고, 하위 단계 ... 면서 수행하게 되는 학습을 최고의 학습으로 간주하였으며 학습자들이 가지고 있는 흥미와 요구, 가치관, 동기, 신념, 목표들이 중요한 역할을 하게 된다. 인본주의 교육철학의 교육목적은 인간 ... 본성의 잠재된 자율성과 주관성에 대한 강조로 내적인 잠재력을 발현시키게 해주기 위함이다. 학습자의 역할을 존중해주고, 학습자가 가장 중심이 된다는 점에서 진보주의와 비슷하지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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Skinner 스키너의 생애와 이론에 대해 조사 서술하시오

가지 한계점이 있다. 예를 들어, 그의 이론은 인간 행동의 복잡성을 충분히 설명하지 못할 수 있다. 강화만을 강조하는 이론은 인간의 감정, 신념 및 동기와 같은 복잡한 심리 ... 았으며, 특히 교육 분야에서는 그의 접근법이 폭넓게 채택되었다. 스키너는 교육체계에서 강화를 통해 원하는 행동을 유도하는 방법을 강조하며, 이는 학습자의 동기부여와 성취를 높이 ... 심리학의 중요한 이정표 중 하나로 남았다. 그의 이론은 특히 교육 분야에서 큰 영향을 미쳤다. 그는 강화를 통한 학습을 강조하여 학습자의 동기부여와 효율적인 학습을 촉진시켰다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

성으로 이어진다. 이것은 인간의 필요와 동기 부여에 대한 잘 알려진 이론이다. 매슬로우의 니드 스테이지 이론의 가정은 "인간은 기본적인 욕구가 부족한 상태에서 건강하지 못하고 사회에 적응 ... Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명서론잘 알려진 바와 같이 매슬로의 5단계 욕구이론은 자아실현의 필요성, 존중의 필요성, 사회적 필요성, 안전의 필요성, 생리학적 필요 ... 하지 못한다"는 것이다. 낮은 수준의 요구가 충족되면 높은 수준의 요구도 지배적으로 작용할 수 있습니다. 다만 5단계 욕망에 대한 매슬로의 비판은 5단계 외에 욕망이 없는지, 단계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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교육학개론 기출문제

58. 형식도야이론의 비판점으로 옳은 것은?① 전이의 자동성 부정 ② 경험의 상대성 강조 ③ 사회적 기능 무시 ④ 교사 역할 과대평가59. 브루너의 학습관에서 ‘구조’의 의미로 옳 ... 개념이 아닌 것은?① 주의(attention)② 유지(retention)③ 동기(motivation)④ 생득(genesis)26. 교육사회학 이론 중 기능이론과 갈등이론의 대립 ... 은 것은?① 단편적 지식 ② 학문의 핵심 개념 ③ 단순한 정보 ④ 교사의 설명 방식60. 피아제의 인지발달 이론에 따른 교육적 시사점으로 옳은 것은?① 외적 보상 강조 ② 발달

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.06

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매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장

는 가장 원초적이면서 동기이론의 출발점이라고 본다. 매슬로우의 명제 특징 중 한 가지는 일정 욕구 단계의 정점을 지난 뒤에 비로소 차상위 욕구가 지배적 역할을 수행하기 시작하며 자아 ... 은 인간의 심리를 다루는 동기이론으로써 1940년대 중반에 소개되어 널리 활용되고 있다. 이러한 매슬로우의 욕구 이론을 주제로 조금 더 자세하게 살펴보고 나에게 적용해보고자 한다.Ⅱ ... 발전이 진행될수록 욕구의 개수와 다양성은 증가하게 된다. 욕구 단계는 서로 의존적이며 중복되며 매슬로우는 욕구 5단계 이론을 제안하고 성장 동기인 자아실현 욕구의 만족은 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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