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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"서울시공무원직무수행계획서" 검색결과 241-254 / 254건

  • [조직이론] 조직이론을 통하여 살펴본 한국 경찰조직의 현재와 미래
    면, 가장 높은 기관인 경찰청은 중앙경찰관청이며 하급 경찰기관의 공무원의 신분과 지방경찰청·해양경찰청 등 각급 경찰기관의 장을 지휘·감독한다. 서울특별시경찰청장·광역시경찰청장·도경찰 ... 내부에서 형성되는 하나의 구성부분을 의미한다. 이러한 의미의 사회조직은 구성원의 공통목적을 달성하기 위하여 계획적인 작업할당을 하며, 구성원들의 활동을 통하여 조직 자체의 유지 ... 적 측면을 고려하지 않았다. 또한 조직내의 구성원들에게 합리성과 능률을 강조하고 이를 뒷받침하는 수단으로 인간에 대한 강력한 통제와 명령적 지도체제, 직무중심의 반복적이고 일상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.05
  • [행정 규제] 공무원 양성평등제도
    %포인트 가량 늘어났다.Ⅱ. 양성평등제 도입 배경1. 여성채용에 대한 사회적 차별{서울시 여성공무원 하위직에 집중서울시 여성공무원 중 대다수가 하위직에 몰려있으며 육아 등 복지 ... 부분에 큰 불만 을 느끼고 있는 것으로 조사됐다.서울시의회 여성특별위원회가 지난달 14일부터 일주일간 서울시 여성공무원 445명 을 상대로 설문조사, 17일 발표한 결과에 따르면 4 ... 30도 서울시 지방공무원 공채에서 약 60% 등) 그런 반면, 여성합격율이 여전히 낮은 채용시험 분야들도 함께 존재한다. (2001년 지방고시 일반행정직 4%, 2001년도 7급 세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11
  • [행정] 역대 서울시장에 대해(고건, 조순, 이명박)
    정책의 일관성을 통한 사업 시행이 시민에게 긍정적 지지를 받고 있음을 알 수 있다.그리고 특히 1 [90년 한보그룹이 관련된 수서특혜 압력을 거부하고 서울공무원 또한 개입 ... 을 보이고 있는 시기라 볼 수 있으며, 관선 행정의 요소가 여기저기에 남아 있어 행정체계에 대한 견제가 결여 된 모습 또한 볼 수 있고, 이를 통하여 공무원 윤리기강이 아직은 확립 ... 1994.10.22 ~ 1994.11. 229 최병열 1994.11. 3 ~ 1995. 6.3030 조순 1995. 7. 1 ~ 1997. 9. 9강덕기(직무대리) 1997. 9
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.11
  • [행정정보전산론] 서울시 BPR추진형황과 개혁방안
    -stop체제로 전환해 나갈 계획이다.이 레포트에서는 서울시의 이러한 BPR 추진 현황을 알아보고 더 나아가 앞으로 나아가야할 방향을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 서울시의 BPR 추진 ... 향상과 시정의 효율성 극대화를 위해 업무수행 과정에서의 기능과 절차를 합리화하여 시민에게 신속한 양질의 행정서비스를 제공함으로써 만족도를 배가하고 공무원에게는 권한과 책임을 일치 ... 를 간소화 하려는 본래의 법제정 취지는 달성되지 않고 건축담당공무원과 건축사간 업무의 중복으로 인해 책임이 불명확하게 될 소지가 있었던 건축사 현장조사 대행제도를 지구단위계획이 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.10
  • [인사행정론] 한국중앙인사행정기관의 바람직한 역할과 발전전략
    를 첨부하여 직접 임용제청 가능3) 공무원 처우개선 추진.공무원의 처우개선에 관한 종합계획의 수립.공무원의 직종별 봉급·제수당 및 여비 등의 조정4) 개방형직위 제도 운영. 개방 ... 진단의 설치와 그 기능·구성·직무 등에 관한 사항을 정하고 있다.또한 PPSS추진단은 올해 1월에 있었던 공무원 보수업무 실무교육 등을 통해 국가·지방행정기관의 인사실무자 ... 로 전환한다.직무별 역량모형(competency model)을 마련하여 공무원의 채용, 승진, 전보 등에 활용하여 능력중심의 인력관리를 지향한다.파급효과가 큰 2∼3개 부처를 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10
  • 한국경찰의 조직과 양상
    한다. 서울특별시 종로구 세종로 77번지 정부중앙청사에 있다.3. 경찰서일선 치안업무를 관장한다. 경찰서는 종전에는 지방자치법에 그 설치 근거를 두고 있었으나, 1973년 개정 ... 으며, 경찰서는 1∼3급으로 나누어져 3∼8과로 구성되어 있다.경찰에 관한 사무를 통할하고 소속공무원 및 지방경찰청·해양경찰청 등 각급 경찰기관의 장을 지휘·감독하는 경찰청장은 치안총감 ... 된 정300명의 경찰공무원이 배치되어 있고 종적 ·횡적 연락을 위한 유 ·무선 통신망과 컴퓨터기기 ·분석감식 설비 및 각종 기동력이 갖추어져 있다. 서장은 총경으로 보(補)하며 각 서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2002.05.24
  • [조직관리] 목표관료제 (MBO)
    의 생산성, 효율성을 제고하는 제도3.사례성과사여금 공직사회 논란교육자원부와 서울시가 성과급 상여금 지급은 보류한 가운데 공무원 성과상여금 지급여부와 지급기준에 부천시 공무원 ... 서를 작성하여야 한다.⑤ 환류 (Feeaback)-MBO의 과정은 최종적인 평가를 통해 조직원의 목표수행의 공과를 따지는 것만으로 종 결되는 것이 아니라 평가된 결과를 환류 ... 용이2.정부기관에서의 목표관리제< 목표관리제란 >▶ 연초에 공무원 개개인의 『성과목표』를 조직 전체목표와 연계하여 미리 설정하고,▶ 연말에 『업무추진실적』을, 성과목표와 대비하여『평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.07
  • [조직이론] MBO의 정부적용
    Ⅰ. 목표관리(MBO)의 정의MBO는 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들을 위하여 생산활동의 단기적 목표를 명확하고 체계있게 설정하고 그에 따라 생산활동을 수행하도록 하 ... 하는 평가과정을 중간평가와 최종평가로 나누어볼 수 있다..2) 목표관리의 장점. 문제점1 장점기본적인 가치는 업적평가와 계획행태를 개선하고 조직참여자의 직무만족도를 높임으로써 조직 ... 어야 한다. 즉 주민이 행정을 평가하는 것만이 정확한 목표에 도달할 수 있기 때문이다.Ⅲ. 목표관리제의 정부적용서울시 교육청1. 도입목적-정책이나 사업에 대한 엄정한 성과관리로 조직
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.21
  • [인사관리] 직장내 여성 성차별의 문제와 해결방안
    았는데 배가 불러서 어떻게 공무원들을 만나겠냐며 그만두라고 한다.모집.채용에서 차별의 개선방안첫째, 기업에게 남녀평등실현계획과 이행에 관한 보고서의 작성을 의무화하여, 그 보고서 안 ... . A군은 올해 23세로 서울시 용산에 위치한 중소기업에 근무하고 있다. 근무한지는 6개월 정도 되었다. Q)직장내에서 성차별 문제는 없는가? A)성차별 문제 말인가? 성차별 이 ... 이 되었고 사실을 알면 그만두라 할까봐 숨기다가 5월에 사실을 얘기 했다, 당장회사에서는 법대생인 나를 채용한것은 법지식을 갖고 해당 공무원을 상대하는 업무를 해줄것을 기대하고 뽑
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.02
  • [행정] 지방의원의 보수문제-유급제 혹은 무급제
    등 해결해야 할 문제가 산적해 있다. 서울시의 경우 예산이 10조원에 달하는데, 명예직으로서 틈틈이 시간을 내어 10조원 예산의 집행을 감독하는 것은 거의 불가능하다. 이러한 상황 ... 들은 명예직으로 되어 있으며, 여기에 의정활동비, 보조활동비. 여비, 의회수당 등이 지급되고 있다. 즉 지방의원은 그 임기인 4년동안 무보수 명예직의 선출직 공무원으로서의 신분을 지니 ... 한 주장이라고 판단되기 때문이다. 지방의원이 직무를 성실히 수행하려면 상당한 경비가 소요되고, 지방의원의 활동이 결국 지역주민을 위한 것이라면 이에 소요되는 경비는 지역주민이 부담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29
  • [행정학] 행정의 정치적 중립성 <총선용 선심행정>
    적 안목에 의한 선심행정을 펴서는 안 된다는 것과 행정업무를 수행하는 공무원이 그 직무수행함에 있어 어떤 정당이 집권하더라도 정치적 특수 이익을 추구하지 않고 법적 의무와 공직 ... )없이 발급해주기로 했다고 밝혔다.한편 주민등록증외에 여권,운전면허증,공무원증,관공서나 공공기관이 발행한 경로우대증,장애인수첩, 자격증 기타 사진이 첨부된 신분확인 증명서가 있 ... 는 2일 미니신도시 개발에 제동을 걸기 위해 광역도시계획을 세우자는 제안까지 했습니다.물론 경기도에서 받아들이지 않겠지만 향후 제기될 수 교통대란의 책임이 서울시에 없다는 방패막이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.02.25
  • 2002 중등장학계획
    연수 강화교과교육연구회 운영□ 근 거0 서울특별시교육비 특별회계보조금관리 조례(제2378호, '91. 3. 25)0 교육공무원법 제 37조(연수의 기회 균등)0 교육공무원법 제 ... 학생)수합-연구·실험·시범학교 유공교원 가산점 부여▷ 근 거:교육공무원 승진규정 제41조 제1항 제4호▷ 대상 인원 : 유공교원 15명 이하로 하되 연구 주제에 따라 학교장의 추천 ... 및 다른 고장 생활문화 체험학습□ 수련·봉사 활동 강화0 다양하고 특색 있는 수련활동 전개-학생교육원, 공공·민간시설, 자매부대 시설이용 둥0 봉사활동 학교 교육과정 편성·운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13
  • 한국관료의 부패방지에 관한 연구
    는다면, 모든 사회의 흐름은 왜곡되고 연쇄적으로 부패의 먹이사슬이 발생하게 될 것이다. 그러나, 공무원이 국민의 책임자로서 성실하게 직무수행을 하고 맡은 바 책임과 의무를 다한다면, 한국 ... 집의 크기와 조명의 밝기까지 법적으로 규제해서야 공무원 비리를 자초하는 것 아닙니까".서울시 김재종보건사회국장은 25일 고건시장 주재로 열린 '비리 척 결을 위한 대책회의 ... 을 수행한다. 또한, 공무원은 단순한 직업인이 아니라 국가발전을 좌우할 수 있는 막중한 사명과 임무를 부여받은 공인이다. 이들이 만약에 행정업무를 공명정대하게 처리하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.05
  • [인사행정] 한국인사행정의발전
    었는데 민 주적 공무원제도와 과학적 인사행정을 도입하는데 있어서 주역을 담당하였다.지방에는 도인사처·서울특별시인사처가 있었는데 도인사처장에 대한 임명권은 중앙의 인사행정처장에게 있 ... 와 같이 일정한 공무원 법은 없었고 군정법령 제69호의 인사행정처의 직무규정에 관한 건을 비롯하여 각 규정 및 통보가 있었다.즉, 인사행정법령에 따른 인사행정처의 직무규정과 제규정속 ... 의.(공무원의 능력 발전)2인사행정의 과정과정의 의미는 실제 인사행정이 이루어지는 순서라는 의미보다는 인사행정의 고찰 순 서로 이해되어야 할 것이다. 이러한 인사행정의 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.04.19
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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