"서울시공무원직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"서울시공무원직무수행계획서" 검색결과 121-140 / 254건

평생교육사 직무수행계획서 합격 예시

평생교육사직무수행계획서 합격예시1. 서론2. 직무목표 및 내용3. 직무추진 전략4. 직무추진 순서5. 평생교육 직무계획 기대효과 및 제언평생교육사 직무수행계획서/지방임기제 공무원 ... 학습센터 평생교육사 직무수행계획서,평생교육문화센터 평생교육사 직무수행계획서,평생교육학습관 평생교육사 직무수행계획서, 그밖에 서울시, 강원도, 충청도, 전라도, 경상도, 제주도 및 ... 평생교육사 직무행계획서 합격 표준예문입니다. 국가평생교육원 평생교육사 직무수행계획서를 비롯해서 대학평생교육원 평생교육사 직무수행계획서,문화재단 평생교육사 직무수행계획서,지역 평생

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| 서식 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.19 | 수정일 2023.09.21

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직무수행계획서

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| 서식 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2020.07.28

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공무원 직무수행계획서

직무수행계획서2020.07임용예정직위 : OOO목 차1.요 약 서2.직무 수행 목표3.직무 기본 추진 방향4.직무 추진 계획5.직무 수행 일정1.요 약 서OOO내 인력운용에 대한 ... 에서의문제점 분석 보완? 조직 구성원들의의식 변화 요구? 중장기적 인력운용 정책 제시? OOO의 씽크탱크 대외 자문위원회 구성4.직무 추진 계획가.TF팀 구성과 인력운용 개선방안 수립 ... 씽크탱크 역할을 할 수 있는 대외적 자문위원회 구성에도 힘써야 할 것이라고 생각한다.2.직무 수행 목표공공기관에 대한 국민의 기대가 점차 커지고 있으며 경영혁신을 통해 경영성과

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| 서식 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2020.08.10

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교직실무3B) 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오0k 유아교육과 교직실무3B형

연수는 직무수행 능력의 향상을 위하여 교육인적자원부 장관이 필요하다고 인정하는 자 또는 교육공무원법 제45조 제3항의 규정에 의하여 휴직하였다가 복직하고자 하는 여교원을 대상 ... 의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오.Ⅰ. 서 론유아는 어릴수록 돌보아 주는 성인에게 전적으로 의존 ... 며, 내용은 서울특별시교육청으로부터 특수분야 연수기관으로 지정 받아 운영 현장에서 필요로 하는 연수과정 개설하여 교사들의 신청에 의해 운영하고 있다. 이 장에서는 교직실무3B) 교원

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| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.09.15 | 수정일 2018.09.10

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유치원 교사를 위한 연수과정을 조사하여 정리하시오.(연수의 정의, 유형 등을 소개한 뒤, 구체적인 연수과정을

으로 인수기관으로는 중앙단위 연수원 4개(중앙교육연수원, 한국교원 대학교 종합교육 연수원, 서울대학교 사범대학 부설 교육행정연수원, 서울교육 대학교 부설 교육연수원, 서울특별시 교육연수 ... 는 직무를 생각하고 계획한 대로 수행할 수 있도록 도움을 받는 것이 현직교육이라고 한다. 대학에서 받는 직전교육 만으로 전문직으로서의 교사의 책무를 다하기는 어려운 일이다. 교직 ... 의 설치 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정하기 위하여 제정되었다.교육공무원법 제6장 제38조 1항에 명시되어 있는 바와 같이 교육분야에서 종사하고 있는 공무원은 그 직책을 수행하기

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.13 | 수정일 2021.04.23

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고양형 시민참여자치 사례 A+보고서 (행정사례연구, 복지행정론)

함으로써 직원의 적성, 의사가 무시되었던 비합리적 인사행정을 쌍방향의 열린 인사행정으로 정착시켰으며, 그 결과 직원들은 자신이 원하는 부서에서 직무를 수행하여 직무만족도를 높일 수 ... 회의’를 구성하여 독자적인 틀을 구성하였다. 해를 거듭할수록 주민들이 각종 예산에 대해 사전에 관계 공무원들과 협의를 거치고, 현장을 직접 방문하여 시민들을 위한 필수적 예산인가 ... 사항을 공개하고 자체적으로 분석·점검을 강화했다.셋째, ‘서울시 운영 주민 기피시설의 합리적 문제해결’을 위해 범시민 대책 위원회를 구성하였다. 이는 재산상 손실, 지역 이미지

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30 | 수정일 2021.06.30

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공무원 행정법 단답형 사례 문제

제) 집행명령헌법소원가능"산림청고시, 산지전용허가기준"법보행규산자부고시가 위임한 김포시고시(공장입지기준)법보행규"상공부고시,수입선다변화품목지정"법보행규"서울시, 개인택시면허지침 ... 이 자차로 공무수행중 사고시 책임자는?공뭔공무원이 잘못보관된 국가소유 오토바이 무단사용시 책임자는?국가관용차 & 경과실인 경우 공무원의 책임은?부정국가나 지자체에 책임이 성립하는 경우 ... "허가, 특허, 인가, 예비적허가"개발제한구역 내 건축허가예허재량"개인택시,자동차운수사업허가"특허건축허가허가기속공기업특허특허공무원임용특허재량공물사용권특허특허공법인(조합)설립인가

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| 시험자료 | 43페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.01.28

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교원의 권리와 의무

과 권공무원법 제50조).다음으로 모든 교사는 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행해야 하며, 직무를 수행함에 있어 소속 상급자의 직무상의 명령에 복종하여야 한다. (국가공무원법 제 ... 를된 비밀을 엄수(嚴守)하여야 한다.청렴의 의무『국가공무원법』 제61조공무원은 직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례·증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없다.② 공무원은 직무 ... 상의 관계가 있든 없든 그 소속 상관에게 증여하거나 소속 공무원으로부터 증여를 받아서는 아니 된다.품위유지의 의무『국가공무원법』 제63조공무원은 직무의 내외를 불문하고 그 품위

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.20

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저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로

경쟁력을 갖춘 서울시, 시민고객으로부터 인정받는 서울시로 재탄생하고자 했다.서울시 현장시정지원단은 열심히 일하는 직원에게 무임승차한다던지, 정년보장과 신분보장이라는 공무원의 특성 ... 한 것이다.목표1. 경쟁을 통한 경쟁력을 갖춘 서울시2. 시민고객으로부터 인정받는 서울시로 재탄생기본방향공무원의 무사안일 불성실한 근무행태 쇄신-신분보장에 기대어 시민고객에게 불신 ... 가 납득할 수 있게끔 구체적 설명을 하는 것이다. 2007년 도입된 현장시정지원단의 경우 이 부분에서 미흡했다고 할 수 있다. 서울시 공무원에게 공표되기 이전 언론에 노출

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.24

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

할 수 있는 계가가 되어 유연근무제는 갈수록 인기를 얻고 있다. 유연근무제는 공무원 사회뿐만 아니라 일반 직장도 점차 증가하고 있는 추세이다. 서울시 직원이 점차 늘어나게 되자 서울시 ... 일·가정 양립을 달성하려면 기업의 업무수행 방식도 근본적으로 바뀌어야 할 것이다. 우리나라 기업들은 여전히 대면시간(face time)을 중시하고 협업시 구성원 간 상호 의존 ... 탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0kⅠ. 서 론현대인들은 경기불황으로 인하여 남성 혼자 돈벌어 집안을 이끌어 나가기가 싶지 않다. 그에 다른 여성의 경제활동이 증가

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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[교직] 보건 교사의 법적 직무에 관한 쟁점과 논의 논문요약, 정리

등이 포함· 학교장이 정화구역을 어떻게 관리할지는 시행령에 구체적으로 적시되지 않음그림 1. 학교 환경위생 정화구역 (출처: 네이버 서울시 도시계획용어사전)- 제3장 (교육환경평가 ... 고 심의함· 위원회에서는 교육감이 수립하는 보건위생 및 학습환경의 정책을 심의하는 임무를 수행(위원회 구성원은 교육청과 지자체의 고위급 관련 공무원, 지자체 의원, 학부모, 교수 ... 성을 상실고 있지 않음2. 보건교사 직무의 위법성과 교권침해 등이 나타남- 보건교사의 주요한 직무는 오직 학생교육에 있음- 학교장이나 교육청 공무원의 직무로 규정해야 할 일을 보건교사

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.19

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서울특별시 강동구 건축사 직무수행계획서(건축물 안전)

서울특별시 강동구 건축사 직무수행계획서(건축물 안전)? 작성요령- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술- 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 본문 순서로 기술 ... 서는데 있어 일조하고자 하고자 본 직무수행계획서를 작성하는 바이다.본언1. 정책사업 목표첫째. 건축물 안전검점 방식의 선진화가 필요하다고 사료된다. 특히 강동구의 건축물 안전검검 ... 로 커지는 상황이라고 할 것이다. 뿐만 아니라 강동구의 경우 지난 몇 년간 시공사 대표와 현장소장으로부터 각종 뇌물을 공여받은 공무원이 검찰에 구속되는 등 건축공무원 비리 문제

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| 자기소개서 | 4페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.11.25

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자치경찰과 국가경찰의 합리적인 사무배분 및 통제 방안

에 더해 지역 내 인사로 경찰공무원 사회에 무사안일주의가 확대될 가능성도 존재하고, 치안서비스 수준이나 지역별 상황에 따른 관련 인적 그리고 물적 지원 규모 차이에서 오는 주민 반발 ... , 위화감 등의 부작용 또한 등장할 수 있다. 우리나라의 실정에서는 국가공무원에서 지방공무원으로 신분이 바뀌는 경찰관들의 반발도 단점으로 부각될 수 있다.3. 국가경찰제도란우리나라 ... 하고 일반적인 지휘만 가능하다.이에 대해 시민과 경찰인력의 의견도 찬반이 갈린다. 서울시가 지난해 서울과 경기, 인천에 거주하는 사람들을 대상으로 실시한 자치경찰제 관련 만 14세 이상

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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본인이 생각하는 보육교사의 긍정적

한 교사 교육에 적극적으로 참여해야 한다. 보건복지부, 한국여성개발원, 한국어린이육영회연수원, 서울특별시, 공무원연수원, 한국보육시설연합회, 이외에 각 대학교나 아동관련 복지재단 ... . 이미지 쇄신방법일정한 자격을 가지고 임용된 교직원에게 해당 직무에 대한 적응 능력을 길러주기 위해 의무적으로 부과되는 교육훈련과 재직 중 교원의 전문적 능력을 배양하고 일 반적 자질 ... 에서도 유치원 교육과정 및 교육과정 해설집, 교육 자료집, 부모교육을 위한 지침서 및 자료집, 교수법에 대한 안내서 및 비디오테이프 등을 각 유치원에 무상 또는 실비로 제공해 주고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.22

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범죄 사건 분석(공무원범죄)

공무원 범죄 사건 사례 이론적 분석 / 범죄와 사회Ⅰ. 서론최근, 공무원의 범죄에 대한 사회적 관심이 증가하고 있는 가운데, 서울시는 일명 ‘박원순법’이라 불리는 ‘서울시 공직사회 ... 직무유기죄란 구체적인 직무수행의무가 있는 공무원이 정당한 이유없이 그 직무수행을 거부하거나 유기함으로써 성립하는 부진정 부작위범이자 계속범이다. 둘째, 직권남용죄란 공무원이 직권 ... 혁신대책‘을 내놓아 공무원의 직무상 범죄를 85% 가까이 줄였다고 발표하기도 하였다. 이는 공직자에 대한 불신과 공직자의 청렴을 강조하는 최근 한국사회의 모습을 대변하고 있

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.09 | 수정일 2017.08.28

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서울특별시 성북구 “생명존중문화 조성 및 자살예방”에 관한 조례에 관한 고찰

서울특별시 성북구“생명존중문화 조성 및 자살예방”에관한 조례에 관한 고찰Ⅰ. 조례소개Ⅱ. 관련기사Ⅲ. 다른 조례와의 비교분석Ⅳ. 느낀점Ⅴ. 참고자료Ⅰ. 조례 소개서울특별시 성북구 ... 생명존중문화 조성 및 자살예방에 관한 조례 제정2012-12-31 조례 제923호제1조(목적) 이 조례는 자살예방을 위한 지역사회 안전망을 구축하여 서울특별시 성북구민의 소중 ... 여 자살을 시도할 우려가 있는 사람을 말한다.제3조(구민의 권리와 의무) ① 서울특별시 성북구민(이하 "구민"이라 한다)은 자살위험에 노출되거나 스스로 노출되었다고 판단될 경우 서울

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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마포평생학습관 기관방문(기관소개, 기관인터뷰, 인사관리) 보고서

< 마포평생학습관 기관방문 보고서>1. 학습관 소개 및 현황1) 학습관 소개마포평생학습관은 1975년 9월 20일부터 23년간 운영하던 국립중앙도서관 아형분관을 인수 받아 1980년 마포도서관으로 운영하여 왔으나, 그 규모나 시설 등이 협소하고 열악하여 1995년 6월25일 서교초등학교 부지의 일부를 할애 받아 현 위치에 새로이 건물을 신축하게 되었다.1995년 5월 대통령 자문기구인 교육개혁위원회서 누구나, 언제, 어디서나 원하는 교육을 받을 수 있는 길이 활짝 열려진 [열린교육사회, 평생학습사회] 기반조성을 위한 교육개혁이 발표되었으며, 서울특별시교육청에서는 생애에 걸쳐 계속적으로 국민의 지식 창조능력을 향상시키고, 다양화, 고도화되는 국민의 평생 학습 요구를 충족시키고자, 1999년 7월 15일부터 마포평생학습관으로 명칭 변경하여 운영하게 되었다.(아현동 시설은 아현분관으로 개편)마포평생학습관에서는 100여개의 평생학습교실 강좌와 체육시설(수영장, 헬스장)을 운영하고 있으며, 주민들에게 지식과 정보를 제공하며 디지털, 연속간행물실, 문헌정보실, 어린이실, 시각장애인실 등의 도서관 기능도 수행하고 있다.특히 마포평생학습관에서는 서울지역평생교육정보센터로서 대학부설 평생교육원, 문화센터, 공공도서관 등 서울 시내 500여개 평생교육기관의 상호 네트워크 구축, 평생교육종사가 연수 등의 기능을 수행하고 있으며, 전문능력을 가진 퇴직자 분들을 중심으로 한 금빛평생교육봉사단을 모집하여 지역사회의 평생교육 및 복지서비스 분야에 지원함으로써 지역사회평생교육 발전에 최선을 다하고 있다.2) 조직도(질문1)*관장, 관리과 교육행정직*자료봉사과, 평생학습지원과 사서직 (질문2)3) 직원현황구분행 정 직사 서 직별정직기능직계3급5급6급7급8급9급5급6급7급8급9급정원*************942현원1112002661021941(질문3) 인사관리에 있어서의 강점/약점강점: 피라미드식으로 이루어져 있어서 체계적이며, 위계질서가 있고, 효율적인 일처리가가능하다.약점: 업무의 유동성이 떨어지며, 안정적인 구조형태로 경쟁력이 약화되는 문제점이 있다.(질문4) 평생교육기관의 프로그램 기획 및 운영에 실질적인 책임을 지고 있는 내부직원은?전반적인 것을 평생학습과에서 책임을 지고, 평생학습내부에서는 과장이 내부의 실질적인 책임을 지고 있다.평생학습지원과장성미란평생학습지원과 업무 총괄윤말숙체육시설운영기획, 주요업무계획 및 혁신계획 수립이순우평생학습교실 기획, 운영 및 각종행사추진이승은평생학습교실 단기과정, 서무이재주지역평생교육, 금빛평생교육봉사단관계업무송미정지역평생교육, 금빛평생교육봉사단관계업무장명창평생학습교실 운영지원 및 평생교육DB구축박근석체육시설 관리 및 체육시설 지도강사관리(질문5) 새로운 직원을 직무에 배치하기 위해 고려하는 점은?마포평생학습관은 서울특별시 교육청에서 운영하고 있다.교육청 관리하의 인사발령을 지원해 주는 것이므로 고려할 것 없다.(질문6) 인력수급(현재의 인력과 필요한 인력간의 차이를 해소하는 활동)은 어떤 식으로 되고 있나?서울시교육청의 정원현원 기준 표에 의해 발령되고 있다. (직원현황 참고)(질문7) 보상관리는(기본금, 수당, 상여급, 임금, 복지후생 ) 어떤 식으로 지원해주는가?보상관리는 2005년에 바뀐 공무원 보수규정에 의해 지원이 된다.(참고-공무원 보수규정 일부개정내용◇개정이유2004년 11월에 지급되었던 봉급조정수당을 2005년도 봉급액에 산입하고, 성과급적연봉제를 4급 과장급까지 확대하며, 보수지급일에 보수를 지급하기 곤란한 특별한 사정이 있는 경우에는 소속장관이 중앙인사위원회와 협의하지 아니하고 보수지급일을 조정할 수 있도록 하고, 그 밖에 현행 규정의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선하려는 것임.◇주요내용가. 보수지급일의 조정(영 제20조제1항)기관별 보수지급일에 보수를 지급하기 곤란한 특별한 사정이 있어서 보수지급일을 조정하는 경우 종전에는 소속장관이 중앙인사위원회와 협의하도록 하던 것을, 앞으로는 이러한 협의절차를 거치지 아니하고 보수지급일을 조정할 수 있도록 함.나. 신규채용하는 전문계약직공무원의 연봉책정 자율화(영 제36조제5항)(1) 현행 규정은 전문계약직공무원을 신규채용하는 때에는 연봉한계액의 하한액으로 연봉을 책정하도록 되어 있어서, 우수·전문인력을 확보하는 데에 어려움이 있음.(2) 소속장관은 전문계약직공무원을 신규채용하는 때에 연봉하한액의 120퍼센트 범위안에서 연봉을 책정할 수 있도록 자율성을 부여하고, 필요한 경우에는 중앙인사위원회와 협의하여 연봉을 달리 정할 수 있도록 함.(3) 각 부처의 수요에 맞추어 우수·전문인력의 확보에 보다 탄력적으로 대응할 수 있을 것으로 기대됨.다. 봉급액 및 연봉한계액 조정(영 별표 3 내지 별표 6, 별표 8·별표 9·별표 9의2, 별표 10 내지 별표 14 및 별표 32·별표 33·별표 35)2004년 11월에 지급하였던 봉급조정수당을 2005년도 봉급액에 산입하고, 연봉제적용대상자의 연봉한계액을 일부 조정함.라. 성과급적연봉제의 적용 확대(영 별표 31 및 별표 33)공직의 생산성과 경쟁력을 강화하기 위하여 현재 3급 국장급 이상 공무원에 대하여 실시하고 있는 성과급적연봉제를 3·4급 과장급까지 확대. [출처]공무원보수규정|작성자 유정유일)(질문8) 인적자원개발 (직원개개인의 잠재능력을 개발할 수 있도록 하는 동시에 현재의 직무를 보다 원활히 수행할 수 있도록 기관차원에서 지원하는 활동)은 어떤 걸 하고 있나?업무가 한가하고 비교적 여유로운 경우에는 서울시 교육연수원에서 집단연수를 시행하며,업무가 바쁜 경우는 점심시간을 통해서 라든지 서울시 교육연수원, 교육과학기술원에서 사이버 교육을 시행중에 있다.연수과정명연수방법대상인원시간연수시간비고노사관계교육과정(1기)출석일반직5급이하802408.2.12-15종료사서행정과정출석사서직6급이하403608.3.11-18종료교육행정기획력향상과정(1기)원격일반직6급이하2001508.3.17-4.4종료성과평가관리과정(1기)출석일반직5급이상100808.4.3-4종료성과평가관리과정(2기)출석일반직5급이상100808.4.10-11종료문제해결능력향상과정(1기)원격일반직6급이하2001308.4.10-28종료컴퓨터 활용 실무 초,중급과정출석일반직,기능직803508.4.14-18종료통일교육과정(1기)원격5급이하공무원803608.5.1-09종료리더쉽개발과정출석일반직5급이하4001208.5.6-21진행(질문9) 평생교육기관의 경영자의 입장에서 강사에 대해 고려해야 할 요인?학습관에서 필요로 하는 강사의 자격조건을 본다.전문가 인지 아닌지 판단을 하며, 학력이나 문화예술분야는 권위까지는 아니더라도 신뢰할 만큼의 조건을 본다.예를 들어 수필반의 강사는 수필가를 쓴다. (그 분야에서 자리가 잡힌 사람을 우선시 한다.)마포평생학습관에서는 주민들에게 다양한 평생 교육 프로그램을 개발하여 학습기회를 확대하는 것이 목적이며, 주민들은 개인들의 기대와 목적이 다르다. 그러므로 다양한 프로그램의 전문 강사들이 초빙되어야 주민들의 교육 욕구를 충족시킬 수 있다.결국 그 분야의 전공자를 선택하며 전문성을 위주로 본다.강사명강좌명주요이력강재희서예직장(한글,한문)* 한국서가협회 특선 및 우수상 수상, 초대작가* 한국서가협회 심사위원 역임* 종암중학교, 고려대학부속중학교 출강* 현 연곡묵방 원장고석우가곡부르기(지휘자)* 호서대학 음대성악과 졸업* 호서대학 음대성악과 강사김명희천연비누&화장품만들기* 자연주의 천연생활용품 및 화장품 전문과정 수료* 마리프랑스 천영화장품 전문 과정 수료김성순웰빙요가* 한국 웰빙요가 자격취득* 한국생활체육스포츠협회 요가 전임강사김정선일어(입문,초급)* 일본 이바라키 미토비즈니스 학교 호텔관광과 졸업

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2016.03.08

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서울시 성과포인트제도 분석(공무원 인식조사를 중심으로)

서울시 성과포인트제도 분석공무원 인식조사를 중심으로1. 서론3가. 연구목적3나. 연구범위와 연구방법42. 기존문헌 검토 및 이론적 논의4가. 성과관리제도 관련 이론4나. 고성과자 ... , 정적인 인식이 지배적으로 나타났다.성과포인트제도의 부정적 질문에 대한 공무원 인식 결과자료: 조윤직 외, “서울시 신인사시스템에 대한 공무원 인식조사:성과포인트제도와 현장시정추 ... 를 촉진할 수 있다는 목표설정이론(goal-setting theory), 조직구성원들은 자신의 직무수행에 대한 보상과 처우가 다른 사람들의 그것에 비해 공평치 못하다고 인식할 경우 이

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25

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기간제 교사에 대한 문제점과 해결방안

하게 담임업무를 수행하며 학생들을 지키다 순직한 故김초원 교사와 故이지혜 교사가 기간제 교사라는 이유로 현행법 체계에서는 순직 공무원 인정이 불가능하다는 인사혁신처의 결론이 내려지 ... 고 있다.”며 “이로 인해 수업이나 생활지도의 안정이 떨어져 학생들이 피해를 볼 수 있다.”고 지적했다. 한편, 서울시의 경우도 중등학교 기간제 교사 5,851명 가운데 40%에 해당 ... 적으로 담당하도록 할 필요가 있는 경우4. 교육공무원이었던 사람의 지식이나 경험을 활용할 필요가 있는 경우5. 유치원 방과후 과정을 담당하도록 할 필요가 있는 경우② 제1항에 따라 임용

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

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서울특별시 시청 국제 홍보 직무계획서

내용3. 업무 요구사항4. 업무의 발전계획5. 업무수행을 위한 구체적 전략1. 직무수행 방향 및 업무비전지난해 서울시의 외자유치 실적이 2008년 글로벌 금융위기 이후 최대치를 기록 ... < 서울특별시청 국제홍보요원 지원 >직무수행계획서20 . . .지원분야 : 국제홍보전문요원작 성 자 : (서명)목 차1. 직무수행 방향 및 업무비전2. 수행할 직무의 목표 및 ... 도 제고를 위한 글로벌 타깃마케팅 및 해외 IR, 경영환경 개선을 위한 현장방문, 외국기업 고충 해소 및 투자촉진을 위한 간담회 개최 등 서울시의 꾸준한 노력이 빛을 보고 있는 것이

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2014.01.30

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