"비정규직 반대토론"의 검색결과 입니다.

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"비정규직 반대토론" 검색결과 241-260 / 501건

고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 높다 정년연장과

’를 추진했지만, 결과적으로 청년들에게 비정규직의 악순환이라는 굴레만 남겨 줬을 뿐이다. 반면, 공공부문 선진화 정책으로 추진한 인력감축과 조직축소로 인해 공공기관별로 10~20 ... 으며, 고령사회 진입 및 베이비붐 세대의 은퇴가 맞물린 시점에서 정부의 주도하에 의무제에 대한 찬반토론반대1.고령화 대비의 본래 취지에 맞지 않으며, 기업의 부담이 증가하고 청년실업 ... 에 대한 본인의 입장과 대안마련에 대해 토론하시오.■ 정년연장이 우선- 올해부터 베이비붐 세대(1955년-1963년 출생자들)의 은퇴가 시작된다. 700만 명이 넘는다. 이들 자녀

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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대형유통업체의 지역상권 진출을 규제해야 한다

고, 대형마트들이 저임금의 비정규직을 양산하면서 고용시장에 미치는 악영향도 적지 않다고 합니다. 이런 이유로, 그동안 여러 경로를 통해 영업시간 단축을 요구했지만 재벌 유통업체는 들은 체 ... 프로그램 에서'대형유통업체와 지역상권의 상생방안'을 주제로 생방송 토론회가 열렸습니다. 이 프로그램에서 서민들은 전세값, 물가 폭등에 주름살이 늘고. 중소 상인들은 대기업의 횡포 ... 광주시가 후원하고 광주전남 진보연대가 주최하는 우리사회의 해결과제 사회양극화 해소를 위한 토론회에서는 대형유통업체의 성장은 한정된 지역시장의 소비 지출에 비추어 볼 때 곧바로 지역

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.18

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한국 사회의 불평등과 사회복지(군가산점,출산가산점)

어야 한다. 대규모 비정규직 양산과 저임금, 일상처럼 되어 버린 야근, 대자본에 밀려 추풍에 낙엽 신세인 영세 자영업자들의 처지, 끝 간 데 없이 오르는 교육비, 이런 문제에 대한 ... 측(C형)으로 나누어 그 중심 내용을 확인하고 저의 의견을 제시해 보는 토론을 가져보도록 하겠습니다. ( 둘 다 찬성 ? 한 가지 반대or찬성 ? 둘 다 반대 ? )A 유형( 군가 ... 을 강구하자는 측면.군가산점과 출산가산점 제도를 모두 반대하는 의견 중 눈에 띄는 토론 내용 이였습니다. 단순화되고 숫자로 표시되는 가산점 제도가 아닌 모두가 실현 가능한 보상 방안

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.19

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비정규직에 대한 이해와 문제점, 향후 방안

목차1. 비정규직의 시작 배경_____________________________________________________22. 비정규직의 개념과 범위 ... ___________________________________________________23. 비정규직 보호법 등장 배경 ... ________________________________________________54. 비정규직 추진 경과_______________________________________________________65. 비정규직 법안 주요 세부 내용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.08

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사회운동에 대한 연구 - 반 월가 시위, 68운동, 아랍의 봄을 중심으로

), ‘은행 구제 반대’(독일 베를린), ‘최저임금 인상’(뉴질랜드 오클랜드), ‘아프간전 종식’(미국 뉴욕), ‘비정규직 철폐’(서울) 등 들고 있는 깃발만큼이나 다양했다.이는 전 세계 ... 과 아시아 등 전 세계 주요도시로 확대되고 있다. 각국 시위대의 요구는 ‘빈부격차 시정’, ‘반 원전’(일본 도쿄), ‘정치부패 척결’, ‘수도 민영화 반대’(이탈리아 로마 ... 라의?자유로운 토론?소수자의 권익을 옹호했다.)68운동이 일어난 구조적 배경을 살펴보자면, 2차대전 이후 급속한 산업화로 인한 사회 구조적 변동과 소비 사회의 도래를 들 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.05

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프레시안 Pressian

… 복지 안 하면 시스템 위태 선별적 복지를 위해서라도 보편적 복지 도입해야 국민이 모두 비정규직인데 어떻게 세금을 걷나 한국에서도 제조업의 시대가 저물고 있다 . 제조업 이후 ... 를 위한 증세는 정부가 세금을 받을 만큼 복지로 되돌려 주겠다는 신뢰 가 있어야 한다 . 하지만 궁극적으로 매년 증세하는 것은 한계 가 있으며 , 국민이 전부 비정규직이면 세금 ... 이 걷히지 않기 때문에 담세능력계층을 확보하는 것이 중요하다 . 때문에 비정규직 문제 해결과 복지강화가 함께 이루어져야 한다 . 또한 저 출산과 사회 양극화 문제로 새로운 성장 동력

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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세계화의 도전과 한국 민주주의 발표자료 (ppt)

)→ 최근까지만 해도 정부의 영역으로 간주되어온 많은 서비스 들을 사유화√ 비정규직 문제 (쌍용차 사태) → 노동시장의 유연화 √ 정부의 대기업 위주 각종 규제 혜택 √ 기업 ... 를 표출시킬 가능성도 열어 놓고 있다는 점도 주목해야 한다.국민 국가적 질서 자체에 의해서 억압되고 있었던 아래로부터 의 요구들도 분출시킬 가능성 있음.Ex) '쌀 개방' 반대 농민 ... 캠페인 및 홍보, 온라인 투표, 사이버 국회, 전자 공청회, 정책결정에 따른 시민의 참여 및 토론을 비롯해 자신이 지지하는 후보나 정책 등을 인터넷을 통해 다른 사람들에게 알리

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.13

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장애인문제 보고서

간 산업화, 경제적 발전 중심의 우리 사회에 장애인이 적합했는가, 부적했는가의 문제이지 장애로 인한 기능 손상이 결코 비도덕적이거나 무능한 것은 아니다. 즉, 장애인의 삶의 질 ... 이 이토록 최악인 것은 본인의 탓이라기보다는 젊고 유능한 비장애인 근로자를 우선시했던 이 사회가 그들을 배제했기 때문이다.장애인에 대한 동정이나 시혜가 가득한 정부의 시책사업이나 사회 ... 장애.이 교장은 “특수교육지원센터 각 과에는 센터장 1인과 장학관 또는 교육연구관 1인을 배치하고 과별로 장학사 3인 이상을 배치해야 한다”라며 “과별 교육전문직 및 교사는 특수교육

리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.05

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대한민국 20대의 정치

하고 정규직에 들어가 안정된 생활을 하겠다는 꿈을 비난할 수는 없다. 현실은 학자금 대출과 어려운 취업, 아웃소싱에 의한 비정규직이 직장 곳곳에 들어가 있으며 초임월급도 깎이고 국가 ... 이다.그렇다고 20대가 정치에 무관심 해져야 한다는 것이 아니다. 20대는 분명히 정치에 더욱 관심을 쏟아야 할 시점이다. 현제 쟁점화 되고 있는 법안들이나 사안들은 비정규직 ... 유연성을 늘리기 위하여 비정규직을 늘리자는 주장과 OECD 가입국중 초임 월급이라는, 평균 월급도 아닌 아주 이상한 기준을 들고와서 사회 초년생들의 연봉을 깎아버리는 일은 정치

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2010.10.11

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각종 사이트와 소수자 운동에 대하여

: 사회전반적인 여성의 문제를 토론하는 곳호주제 폐지, 승진차별, 가정폭력 등 모든 여성문제를 토론-전국여성노동조합 : 비정규직 문제, 영세사업장 여성노동자들의 권익을 여성노동자의 손으 ... 로 해결하고자 설립고용 안정정책, 비정규직 여성 노동자 차별에 대한 대책 논의, 여성 노동자 노동3권 확보 등-다시 함께 센터 : 서울시의 위탁을 받아 한소리회가 운영하는 성매매 ... 보 넷에필로그■ 프롤로그 (소수자의 정의와 이 리포트의 취지)사회가 발전되고 점차 이분화 되어가고 있다. ‘빈익빈 부익부’라는 신조어가 생기기도 하였고, 이에 걸맞은 현상

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.10

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근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁 배경, 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁 내용, 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁 성과, 근골격계질환(직업병) 환자에 대한 대책, 근골격계질환(직업병) 환자관련 Q&A 고찰

하면서도 인력을 충원하는 데 있어서 정규직 노동자를 채용하는 데 있어서는 극단적 거부감을 보였고, 이로 인하여 대우조선은 불법 파견, 카스코는 전환배치, 한라공조는 비정규직 투입 방침 ... 의 발생경로인 노동과정에 대한 개입과 통제근골투쟁의 성과로 사업장 별로 차이는 있지만 -가장 성과적인 사업장을 기준으로 본다면- 부족인력 채용(보통은 정규직, 비정규직 섞어서 채용), 2앤다. ... 이 변화하는 등 신경영전략이 본격화되었다. 회사측의 텍타임 감소 시도에 대해 조립부서 노조원들은 작업동작이 빨라짐에 따라 허리 등 근육계통에 무리가 온다는 점을 중심으로 홍보, 토론회

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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산별노조(산업별노동조합)의 개념과 중요성, 산별노조(산업별노동조합)의 운영, 산별노조(산업별노동조합)의 건설단위, 산별노조(산업별노동조합)의 산별교섭, 산별노조(산업별노동조합)의 장단점과 제언 분석

만 산별노조의 경우에는 그 반대의 현상이 나타날 수 있기 때문이다.비정규직 노동자의 비율이 전체 고용 노동자의 약 60%에 달하고 20인 미만의 사업장에서 일하고 있는 노동자가 약 ... 들의 이해를 관철시키고 있는 반면, 비정규직 및 소규모 사업장에 종사하고 있는 노동자들은 대부분 노동조합을 결성하지 못하고 있으며, 노동조합을 결성하였다 해도 국가와 자본의 탄압 ... 으로 실질적인 노동조합운동을 전개하지 못하고 있다. 이러한 노동자들의 노동조건과 생활조건은 정규직 조직노동자들에 비해 상대적으로 격차가 발생하고 있고, 그 격차는 오히려 국가와 자본

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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MBC SPECIAL 『미라이 사장 샐러리맨의 천국을 만들다 』 감상 후 토론 결과

겪었기 때문이다. 기업 경영진들은 IMF시절의 경험을 십분 활용하고 있다. 임금삭감, 인원 감축, 비 정규직 확대, 사업 축소 등 과 같은 옛 시절의 방식을 그대로 활용하고 있 ... 에 대해 체계적으로 연구하게 되었고 곧 기업의 수익 증가(40%)로 이어지면서 뿐만 아니라, 비 정규직의 이직률도 감소하는 효과를 보였다. (신동아 2008년04월25일 기사 중)위 ... 를 준다는 점에서, 승진 추첨 기간이 짧아져야 한다.3. 야마다 사장은 왜 한국 기업들에게 "돈을 벌고 싶으면 비 정규직부터 없애라."라고 했을까?야마다 사장의 추구하는 경영박식의 핵심인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.12

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IMF이후 노동시장의 유연화 움직임에 따른 비정규직문제

이 이루어졌으며 이는 정규직과는 반대되는 고용형태라는 의미에서 비정규직이라 불리며 이러한 고용형태가 외환위기 이후 그 수가 급증하고 있다. 지난 10년간 대다수의 일자리가 창출된 분야 ... - IMF이후 노동시장의 유연화 움직임에 따른 비정규직문제 -- 개 요 -Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 비정규 노동의 개념과 문제점에 대한 심층적 고찰1. 비정규직 고용의 개념 및 유형(1 ... ) 비정규직 고용의 개념(2) 비정규직 고용의 유형2. 비정규 노동시장의 현황(1) 비정규 노동의 확산 배경과 원인(2) 한국 비정규직의 근로조건과 환경 및 문제점3. 비정규직

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.11.29

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노동경제학 조우현 교수님 시험문제 풀이 과제 중간고사

되는 종신 고용이 일반화되어 있는데, 이때 높은 준고정적 노동비용으로 비정규직 채용이 증가하고 있다는 주장이 있다. 준고정적 노동비용을 정의하고, 연령-임금 생산성 곡선을 이용 ... 하여 종신고용이 어떠한 종류의 준고정적 노동비용을 낳는지를 보인 후, 왜 이윤극대화 사용자는 비정규직을 고용하려는지를 설명하라. 마지막으로, 노동시장 유연성 제고정책은 비정규직 고용 ... 가(어학연수비, 취업을 위한 학원비) 등이 클수록, 민간부담 교육비가 클수록 개인의 대학진학 수요는 감소될 것이다. 반대로 대학이 거의 국공립으로 운영되면, 민간부담 교육비

리포트 | 13페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.06.03

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손배가압류(손해배상가압류)의 현황, 실태, 손배가압류(손해배상가압류)의 특징, 손배가압류(손해배상가압류)와 노동자, 두산중공업, 손배가압류(손해배상가압류)의 문제점, 해결 방안

파업 때문에 회사가 망한 적은 없다. 마구잡이 정리해고, 비정규직 남용, 말도 안 되는 사용자들의 부당노동행위, 정부의 무관심과 방치, 경제규모 세계 13위에 걸 맞는 않는 후진 ... ) 그 대상이 과거에는 민사의 대상이 노동조합 또는 노조 간부에 한정되었던 반면 최근 들어서는 일반 조합원과 그 가족, 신원보증인까지 확대하였다2) 가압류의 범위도 과거 조합비에 한정 ... 조합의 지급에 있는 바, 노동자가 노무제공을 하지 않으면 그 손해는 반대급부인 임금청구권을 상실하는 것에 그친다고 할 것이다.폭력이나 파괴행위 등의 수단과 방법의 측면에서 위법

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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[시민연대][시민][연대][시민연대 역할][시민연대 문화연대][시민연대 총선시민연대][시민사회]시민연대의 역할, 시민연대의 문화연대, 시민연대의 총선시민연대, 시민연대의 시민사회

될 것이다. 특히 신자유주적인 구조조정 과정에서 발생하는 여러 가지 쟁점, 공기업 민영화, 비정규직노동자, 경영합리화, 사회복지 확충, 연기금 문제 등의 사안과 시민의 정치참여를 봉쇄 ... 와 관련 각종 법들을 검토하여 폐지와 개정에 필요한 정책들을 제안하고, 각종 문화쟁점들을 공개적으로 토론하고 사회적 합의들을 이끌어내는 역할을 한다.○ 정부의 문화정책들에 대한 비판 ... 들을 바로 잡아나가려는 감시활동 등 중요한 실천과제로 삼고 있다. 문화개혁 감시센터는 전근대적이고 비민주적인 문화의제와 소비문화의 상품화압력, 개발과 오염, 사회적 억압과 통제를 벗어나

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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[우수독후감]순수에게 줄거리 발췌요약 후 서평

고, 자살률도 최고이며 자살 이유도 대다수 생계비관형이다.비정규직도 50%를 넘는다.이 우울한 통계는 대다수의 사람이 노동자가 되는 현실에서 대다수의 사람이 노동자가 되지 않 ... 을 지을 수 없다.한국인,지구촌이란 말을 하지만 우리나라도,지구도 하나가 아니다. 정규직과 비정규직, 사무직과 노무직, 취업자과 실업자, 빈국과 부국의 틈은 점점 더 벌어지고있 ... 서양을 막론하고 귀족이나 왕들이 어느 날 토론을 통해, 사랑으로, 자신들의 권리를 양보하고 차별을 좁혀 왔을까? 아니다. 그것은 끝없는 아래로부터의 싸움이었다. 사랑으로 더불

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.10 | 수정일 2016.09.20

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<감상문> 간호관리학-야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다

으로 웬만한 일본 대기업 수준이다. 정년은 70세이고 모든 사원은 정규직, 명예퇴직도 없다. 여성의 육아휴직은 3년을 보장해준다. 퇴근시간은 오후 4시 45분으로 일본에서 업무시간 ... 주의가 기업 경영의 상식인 요즘, 세상의 상식과 늘 정반대에 서서 회사를 이끌었고, 그 결과 회사는 세계적인 대기업 마쓰시다(내쇼날 전기)를 누르고 일본 업계 시장점유율 1위를 차지 ... 는다. 인쇄비가 아까워서 식권도 발행하지 않고, 야마다 사장은 70평생 자가용은 타본 적도 없다. 직원들도 근검절약의 불편함을 기꺼이 감수하며 사장의 뜻을 따른다.내가 병원에서 실습을 한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.05

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비정규직에 관한 고찰

요한 문제로 남았다. 노동조합은 비정규직 동지들과 많은 토론을 통하여 비정규직 정규직화 시키는 것에 모든 것을 걸겠다는 약속과 결의를 하고서야 비정규직 노동자들이 조합원으로 가입 ... 비정규직 운동에 대하여계약해지-신 경 현정규직의 꿈은 너희들 희망사항일 뿐정규직과 비정규직의 가름 앞에너흰 수없이 잘려나가는 잔가지일 뿐무럭무럭 자라는 우리의 이윤을 위해너희 ... 에서1. 비정규직 노동자 운동 어떻게 바라볼 것인가?1) 비정규직 노동자의 정의2) 비정규직이 갑작스럽게 늘어나고 있는 이유3) 오늘 현대자동차 조합원이 내일 하청노동자로 전락

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.25

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