"비정규직 반대토론"의 검색결과 입니다.

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"비정규직 반대토론" 검색결과 141-160 / 501건

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인적자원관리의 성공사례 조사

의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화하는데 이는 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제를 해결 ... 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 종합성 평가 ... 를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있다.당해 연도 성과평가를 토대로 고성과자들에게 차별적 보상을 주고 이를 통한 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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낙태합법 주장과 근거

대디, 집안 살림 및 자녀양육과 직장병행이 어려워 정규직을 포기하고 임시직이나 비정규직으로 옮기는 싱글 대디도 있다. 그러나 이는 상황을 악화시킨 뿐, 통계청에 따르면 한 부모 가정 ... 1토론주제 : 임신중절은 허용되어야 하는가?토론자의 주장 : 임신중절은 허용되어야 한다(찬성)----------------------------------------------- ... 여성의 안전이 얼마나 위협받을 수 있는가를 선명하게 보여주는 장면도 없다.- 이제 한국도 ‘낙태선박’이 필요할지도“낙태를 반대하는 사람에게라도 인생에 한번쯤은 ‘어쩔 수 없을’때

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.13

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고졸채용 확대 토론 자료

등의 차별이 발생할 것이고 자리가 질적 확대보다는 양적 확대가 이루어 질 것이다.-반론: 고졸자가 비정규직으로 채용되더라도 회사 내에 비정규직이 정규직이 될 수 있는 전환고시등 ... 의 기회가 있을 것이다. 고졸자들이 아예 기회를 갖지 못하는 것보다 비정규직으로 들어가서 기회를 주어야 한다.4. 대졸자에 비해 실무 능력이 미숙할 것이다.-대학 또한 작은 사회라고 ... 고졸 채용 확대 찬반 토론 자료고졸 채용 논란. 이것은 몇 십 년 전부터 계속되었던 사회적 이슈이다. 고졸 채용을 다룬 뉴스만 하루에 수십 개씩 쏟아진다. 대학입학을 뒤로하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.04

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사회복지정책의 역사를 살펴보면 특정시기에 사회복지가 축소 확대되기도 하는데 그 이유가 무엇일지 토론해 보시오

복지 정립을 위해 기초노령연금을 제정하는 등 전반적인 노인복지를 강화하고 있다 할 것이다.-우리나라에서는 21세기 들어 경제 불황이 지속되고 비정규직 근로자가 증가하면서 20~30 ... 사회복지정책의 역사를 살펴보면 특정시기에 사회복지가 축소 확대되기도 하는데 그 이유가 무엇일지 토론해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라에서 최근 사회복지가 확대되는 이유2 ... . 기타 사회복지가 축소되거나 확대되는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지정책의 역사를 살펴보면 특정시기에 사회복지가 축소 확대되기도 하는데 그 이유가 무엇일지 토론해 보시오.Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.14

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국내외기업들의 인적자원관리 사례

은 교육을 통해 일과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화하는데 이는 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 ... 에 반영한다. 추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 ... 등을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있다.당해 연도 성과평가를 토대로 고성과자들에게 차별적 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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시간제 일자리는 고용률 증대의 올바른 방안인가?

함으로써 이러한 초과근로시간을 분담하는 동시에 고용률을 증대, 즉 일자리를 실질적으로 늘릴 수 있는 효과를 가져 올 수 있다. 반면에, 시간제 일자리가 단순히 비정규직의 다른 형태 ... 에서 밀려서 구직활동을 포기하는 실업사태를 방지하는 것이다.?직업안정성대기업 내에서도 정규직과 비정규직 사이의 차별이 존재하여 직업안정성 측면에서 심각한 문제를 야기한다. 이는 반복 실업자 ... 를 양산하여, 고용률을 낮추는 요인으로 기능한다. 비정규직에 대한 가장 기본적인 차별로는 그들은 4대 보험을 보장 받지 못하는 경우가 많고, 일방적인 해고통보를 받는 일 또한 비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.16 | 수정일 2015.11.16

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사회복지실천론-가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법

되었지만, 비정규직이나 계약직은 여전히 처우가 나쁘다고, 인권도 보호해달라. 물리적인 폭력을 가해도 사회복지사들은 가만히 참고 있어야 한다고, 사회복지사 상당수는 행패를 못 견뎌 일 ... 을 한다며, 임금을 올리고 처우를 개선해달라”고 발표를 했다.30, 40대 사회복지사도 역시, “사회복지시설 종사자는 양극화가 심각하다며, 정규직 직원들은 처우가 많이 개선 ... .3. 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법이젠 가치갈등이 발생하면 대처하는 방법에 대해 알아본다.우선, 대처하는 방법으로선 가치 딜레마 인식하기, 충분히 인식하기, 전문직 가치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.21

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전통적 리더십,현대적 리더십,이나모리 가즈오,서번트 리더,서번트 리더십

~9 월 9 일까지 27 회에 걸쳐 전국 25 개 도시에서 진행 현재 청년들이 겪고 있는 등록금 , 취업 , 비정규직 차별 등 각종 고민거리 와 사회문제 토론의 장으로 현재까지 이어 ... 고 사람들은 당황하기 시작했다 . 그리고 사람들 사이에서 갈등이 생겨났다 . 그제서야 비로서 사람들은 레오의 소중함을 깨닫게 되었고 그가 진정한 리더였음을 알게 되었다 …’ - 책 ... . 반대세력의 위협 이 훨씬 더 위험함 . 수많은 카리스마 리더들이 비극적인 죽음을 맞음 . 리더의 부재로 인한 조직의 붕괴 위험이 크다 .contents 서번트 리더 vs. 현대

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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신자유주의와 교육

화 , 7 차 교육과정 개정 주요 내용 기존 정년 65 세를 62 세로 단축 효과 교직의 유연성 확대 , 교육의 세분화 · 전문화 , 재정 확보 한계점 비정규직 확대 , 고용안정성 하락 ... - 교원정 책 - 학교선택제 - 자립 , 자율형 사립고 03 결론 - 문제점과 한계 - 토론 주제서론 Contents 01제 1 절 제 2 절 제 3 절 신자유주의의 역사적 배경제 ... %) 으로 운영됨 등록금은 일반고의 3 배 이내 학교 설립 예정 민족사관고 , 상산고 , 해운대고 , 현대청운고 , 포항제철고 , 광양제철고 자율형 사립고와 자립형 사립고 비교제 1 절 제

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.29

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A+ 심층 기업분석 - 한국 주택 금융 공사

정규직 전환예정 ) 시간선택제 : 약 10 명 (1 일 4 시간 , 주 20 시간 근무하는 정규직 ) 채용분야 행정 , 전산 채용일정 Company Logo 30 하반기 채용계획 ... 채용인원 채용형인턴 : 고졸 및 대졸수준 00 명 ( 인턴 근무 후 , 평가를 통해 정규직 전환예정 )인재상 출처 : 주택금융공사 홈페이지 창조인 - 창의적으Th 사고하는 능동 ... 으며 , 반대Th 집값이 남으면 상속인에게 돌아감 . Ⅱ . 주요 업무 내용 Company Logo 10 출처 : 한국금융공사 홈페이지주요 업무 내용 3. 주택연금 공급 ④ 세제 혜택

리포트 | 41페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07

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(법경제학)호텔링 모형2012 대선 박근혜 vs 문재인 10대 정책

하면서 교육 북지에선 좌 성향을 보임.(4) 일자리정책① 박근혜 - 공공부문에서 비정규직 폐지 payoff 2② 문재인 - 비정규직 차별 철폐 payoff 1→ 문재인 후보는 비 ... 정규직에 대한 차별을 철폐. 박근혜 후보는 부분적 비정규직 폐지.(5) 복지재원마련① 박근혜 : 급격한 증세 없이 재원 확보 payoff 8② 문재인 : 부자감세 철회 payoff ... 호텔링 모형으로 풀어본 2012 대선 박근혜 vs 문재인 10대 정책1. 박근혜 vs 문재인(1) 경제 민주화 - 평등지향(좌), 자유지향(우)① 박근혜 - 출총제 반대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.21

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사회과 쟁점 중심 수업 구성 - 비정규직의 인권을 주제로

동업 모두의 입장에서 생각하게 한다.전개토론 하기○ 토론 하기? 생각할 문제 확인- 비정규직을 보호해 주어야 하는가?ㆍ 비정규직 문제를 해결하기 위해서는?ㆍ 비정규직에 어떤 대우 ... 정리- 토론을 한 후 소감문을 간단하게 작성한다.- 핵심사항질문지를 작성한다.? 유인물5) 정리학습목표비정규직 보호 및 처우에 대해 생각해 보고, 여러 관점에서 말할 수 있다.차시6 ... 20085303 ○○○쟁점 중심 수업 구성1. 개관이 단원에서는 사회적 소수자이자 약자인 비정규직에 대해 이해하고, 그들에 대한 온당한 태도에 대해 살펴본다. 정의적이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21

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고령화의 의미,고령화의 문제점,정년연장,고령화(노령화) 사회,노령화지수,세계의 고령화 수준,고령화 경제성장률,임금피크제

하면서 정년 퇴직 이후부터 임금을 감액하는 방법 장점 : 정규직과 근로조건 차별화 가능 , 직무 변경시 인사적체 현상 감소 단점 : 적합한 직무를 부여하지 못할 경우 생산성 저하18 ... 증가 , 즉 빈곤문제 해결 가능 ㄴ 국민연금 재정 안정화 효과 기대 숙련인력 부족 문제 완화 가능 실버산업 성장 가능32 / 12 7. 결론 및 찬반 토론 정년연장 반대 고령근로 ... 및 찬반 토론 ◎ 출처3 / 12 의학의 발달 , 생활수준과 환경의 개선으로 평균수명이 길어져 전체 평균연령이 높아지는 사회 . 즉 전체 인구 중 65 세 이상의 인구 비율이 7

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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교육대학교 입시 면접자료

은 사교육비를 증가시킬 것이고 입시에 중점을 둔제도로는 평가토론 중심의 역사수업이 불가능하기 때문에 ~지정을 반대합니다.2.사회 양극화 문제 (갑을관계)대기업에서 중소기업에 대해 우월 ... 생각합니다.5.시간제 교사 도입에 관한 찬반시간제 교사 도입에 반대합니다. 시간제 교사가 업무시간을 선택하고 정규직과 같은 대우를 받는다는 장점이 있지만 교사는 전문성이 중요 ... 한데 시간제교사는 교대 사대를 졸업하고 임용고시를 통과한 정규직보다는 교사의 질이 떨어질 것입니다. 정규직과 시간제 교사와의 갈등이 생겨 교사의 서열화가 진행될 것입니다. 학교는 아이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.14

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한국방송통신대 유아교육과 만점받은레프트>금수저, 흙수저로 표징 되는 한국 사회의 부의 대물림 또는 사회적 양극화 현상에 대해 비판적으로 논술해보시오/인강깊게다녀온여행소감.여행기쓰시오

되어 나타난 것이다. 한국사회의 양극화 현상은 경제가 성장하며 자본주의사회로 감에 따라 더욱 확대 되었다. 과거 한국은 외환위기를 겪고 늘어난 비정규직 양산에 이어 노동개악법이란 ... 들의 주거, 일상생활영역에서 양극화가 심화되며, 특히 그들의 자녀에게 교육수혜를 줄 기회가 줄어 저소득자들은 저학력자가 많은 비정규직을 차지하고 있게 된다. 고로, 이들이 커서 계층간 ... 가 공정하다 할 수 있다. 하지만, 한국은 반대다. 종업원의 수나 매출규모가 그림과 같이 대기업으로 기울어져 있다. 중견기업의 수도 적거니와, 양질의 기술력을 가지지 못한 경우가 많

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.02

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88만원 세대 서평

과 분배는 지금의 10대를 중심으로 10년 후부터 급격한 재배치가 벌어질 것이다. 이 경우도 20대에게 유리하지만은 않다.지금의 20대는 대부분이 비정규직이며, 곧 비정규직이 될 ... 가입국 내에서 딸의 이런 선언을 한국처럼 대하는 나라는 없어 보인다. 16세에 동거는 프랑스에서도 이르다 싶은 사건이기는 하지만 적어도 한국처럼 무조건 반대하기 보다는, 가족들의 토론 ... 제를 효과적으로 운용해서 살아남았던 수많은 일본 기업과는 달리, 우리나라의 경우 일본에서 가지고 온 연공서열제가 ‘한국경제 영광의 30년’의 종료와 함께 깨졌다. 동시에 정규직 체제

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.13 | 수정일 2016.05.25

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기본소득보장제 반대의견 분석

들어가는 현실이다. 반대로 기업은 정규직보다 비정규직의 채용이 쉽게 해고 할 수 있고 임금에 대한 비용도 적게 들기 때문에 비정규직의 채용을 선호한다. [도표3]을 보면 OECD가입국 ... 을 때 보다 실시 할 때 자발적 실업자가 더 생길 가능성 있다.2. 근본적인 취업 문제 해결 불가(1) 기본소득으로 인한 파트타임 등의 비정규직 노동수요 증가.[도표2]2003년 ... ~2012년의 비정규직 규모추이-정규직 대비 비정규직의 비율이 30퍼센트를 유지한다.- 예를 들어 어떤 사람의 생활비가 100만원이 필요하다고 할 때 기본소득이 없을 때는 100만원

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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맥도날드 비만문제 토론

을 야기한 사회에서 해결해야할 문제!!..PAGE:32. 이해관계자 분석MarketStakeholders주주단기적관점 vs 장기적관점소비자슈퍼헤비유저의 매출 75%종업원비정규직 ... ..PAGE:1맥도날드와 비만문제 토론..PAGE:21. 비만문제에 대한 맥도날드의 책임책임이 있다!종업원의 경우 승소.소아비만의 경우에도 개인책임을 들 수 있는가?1991년 ... 부족!Supersize me? Vs McDiet!갤럽폴 조사결과 89% 반대맛과 칼로리의 trade-offEx 맥린디럭스비만문제는 소비자 개인의 책임이고, 현재의 식습관, 운동부족

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.08

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여러분들이 알고 있는 여성사원에 대한 차별 사례와 이를 개선하기 위해 앞으로 기업 경영자들이 어떤 노력을 해야 하는지 토론해보자.

은 남성과는 반대로 꾸준히 증가되어 왔음을 알 수 있으며, 재작년을 기준으로 여성 일용직, 비정규직 인원은 약 320만명으로 2007년도에 비하여 약 30만명이 증가되었다.3 ... 되어 있지만, 기업 임원은 5%도 되지 못하고 있다. 또한 전체 여성 근로자 중 30% 이상이 비정규직 및 일용직 근로자로 일하고 있어 고용 안정성도 매우 취약한 편이다. 이 ... 여러분들이 알고 있는 여성사원에 대한 차별 사례와 이를 개선하기 위해 앞으로 기업 경영자들이 어떤 노력을 해야 하는지 토론해보자.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성역할 이론을 바탕

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29

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(성,사랑,사회 B형)한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며 (1)

게 되었다. 이전까지 남편의 것으로 치부되었던 경제력이 아내에게도 생겨난 것이다. 그럼에도 불구하고 여전히, 가사의 일은 아내의 몫으로 남았다. IMF이후 여성은 비정규직으로 빠르 ... 없이 경제활동도 하고 가사일도 하는 소위 ‘수퍼우먼’이 되기를 강요받는다.남성의 위기는 여성이 만든 것이 아니다. 늘 남녀의 성차별 토론장이 되는 군대문제만 해도 그렇다. 요즘의 젊 ... 다. 반대의 경우에 있는 여성 연예인은 비난 여론은 물론이거니와 시간이 한참이나 지났지만 복귀하지 못했다. 이들 남성 연예인이 한국 남자의 성의식을 대변한다고는 할 수 없지만, 일정 부분

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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