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"노사관계 정상화" 검색결과 241-260 / 3,407건

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    사회복지사 의의와 법적 지위, 권한과 책임에 대해 설명하시오
    자인 법인 또는 기관과 노사관계가 형성된다.② 전문가로서 사회복지사의 법적 지위민간사회복지기관에 종사하고 있는 사회복지사는 사회복지와 관련된 전문지식, 기술을 갖추고 보건복지부 ... 자체가 사회복지로서의 의미를 가진다고 할 수 있다. 이러한 사회복지는 보충적, 잔여적 관점에서는 가족 또는 시장 등 정상적 공급구조가 기능을 제대로 발휘하지 못할 때 작동되는 사회 ... 복지를 의미한다. 또한 제도적 관점에서는 현대 산업사회에서 정상적인 제일선 기능으로 사회복지의 기능이 필요하다고 보는 개념이다. 이러한 사회복지는 사회가 변화함에 따라 그 필요
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • [성인간호학A+] 수문사 호흡기계 중요요약정리본
    이 감소하거나 평상시 유속이 50%이하로 떨어질 때★ 2) 약물요법3) 운동 / 활동- 규칙적인 운동- 유산소 운동은 심혈관계 건강을 유지하고 골격근 강화, 환기와 관류 촉진 ... 정상적인 호흡음이 들릴 때만 시행5. 수화6. 양압호기 기구1. 호흡곤란 관리: 식전에 휴식, 식사 30분 전 기관지 확장제 사용2. 식이: 씹기 쉽고 가스 형성하지 않는 음식: 고 ... -> 기관의 분비샘을 막아서 기관을 위축(기능장애 초래)- 대상자 75% 스타필로코쿠스우레우스 와 슈도모나스어우지노사가 발견- 췌장에서는 짙은 체액으로 췌장샘 섬유화/파괴 -> 췌장
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22
  • [3학년 공통]정책 유형 구분의 의의를 밝히고, Lowi의 정책유형 분류를 우리나라의 정책의 사례를 들어 설명하시오 (4가지 정책유형의 개념, 특징 등)
    한다. 노사규제, 의약분업규제 등이 이에 해당한다.②기업가정치 : 규제에 대한 비용은 집중되어 있으나 편익은 분산되어있다. 비용부담자는소수로 집단행동의 딜레마가 발생하지 않지만 편익수혜자 ... 이 발생한다. 특히 Lowi는 “정책이 정치를 결정한다”고 보아 정책과 정치가 불가분의 관계임을 확인하였다.Ⅲ. Lowi의 정책 유형 구분Lowi는 강제력의 적용대상과 방법을 기준 ... 하며 개별화된 정책으로 이해관계가 작용한다. 특히 분배정책으로 인한 혜택을 서로 얻기 위해 경쟁하는 과정에서 포그배럴현상이 나타나며 혜택 수혜자들은 서로의 혜택 유지를 위해 로그롤링
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2020.09.30
  • [A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례
    수요 감축, 호남고속철도 등 철도 인프라 확대에 따른 새로운 직원들의 충원이 필요한 상황이다.이에 따른 정부 및 이해관계자들은 공공기관의 경영정상화에 따른 경영개선을 요구 ... 시켜 줄 뿐만 아니라, 성취와 성과, 성공의 상징으로서 수단의 성격도 갖고 있기에 이러한 직무 내재적 만족이나 상위욕구 충족과 밀접한 관계를 갖고 있는 것이 라고 볼 수 있다.보상 ... 와 인재확보에 역점을 두고 있다.한국철도공사는 대내적으로는 누적되는 부채, 적자 등으로 재무적인 건전성에 대하여 개선이 필요하고, 방만 경영 해소, 근속승진 폐지 등에 따른 노사
    리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 노사관계론 르노삼성
    협력적 노사관계 사례 르노삼성자동차 노사관계론 경영학과 김도완01 기업 소개 02 노사 협력 배경 03 노사 협력 과정 04 노사 협력 결과 05 노사 협력 요인 목차 INDEX ... 호봉제 폐지 통상임금 자율 합의 확정기여형 퇴직연금제도 도입 4. 노사 협력 결과04 노사 협력 요인 02 기업별 노동조합체제 기업별 노조가 산업별 노조보다 협력적 노사관계 구축 ... 1997 년 외환위기로 인한 부도 위기01 기업 소개 르노삼성자동차02 노사 협력 배경 일본 대지진 여파로 … 01 원화 가치 하락 02 부품 수급 차질 03 내수 판매 부진 실적 악화
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.30
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    리더십과 조직관리
    리더십과 조직관리목차리더십과 조직관리1) 통제2) 갈등관리3) 회의주재4) 경영정보 다루기5) 의사결정6) 위임* 참고문헌리더십과 조직관리1) 통제관리와 아주 밀접한 관계에 있 ... 는 조직 내 감독 책임이 있는 주요 행정가를 확인할 뿐만 아니라 모든 가능한 절차, 정책 그리고 다른 가치 있는 일체의 기록물들은 확보하여야 한다.정상적인 조직 내부의 모니터링 ... 다.이런 문제들은 노사분쟁조정중재기관(ACAS)을 통해 유용한 정보를 이용할 수 있으며, 이 기관의 일반적 접근방법은 아래에 요약되어 있으며 무엇보다도, 인적자원관리자와 함께 작업
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13
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    신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화, 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지, 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지, 노동의 문제를 해결할 수 있는
    의 굴기를 억제하기 위해 공급망의 탈중국화를 본격화할 가능성도 있다. 주요국의 국내적 갈등에 국가 간 복잡한 이해관계와 코로나19 대유행까지 겹쳐 향후 세계화의 모습을 전망하는 것 ... 는 우리가 그동안에 잠시동안 잊고 있었던 세계의 어두운 부분을 적나라하게 드러내고 있다. 수 없이 죽어나가는 사람들 혹은 치료조차도 정상적으로 받기 어려운는 환자들은 물론이고 오갈 ... 19로 공격을 받았기 때문에 정상적으로 대응을 하지 못했다는 것은 어떻게 보면 당연한 결과이기도 하다. 시장은 이윤을 추구하 데에만 능하였으며 이와 같은 위기에 대응할 만한 능력
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09
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    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    재산증식으로 혼인파탄 책임의 유무와 관계 없이 발생하게 되는 권리이다.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위1) 법정상속인법정상속에서 순위는 1순위는 피상속인 ... 있다.3) 신분적·재산적 효력(1) 신분적 효력혼인으로 발생한 배우자 관계 및 인척관계, 부부 동거, , 협조, 정조에 관한 의무, 부양, 일상가사대리권 등이 소명하게 되며 미상 ... 능력을 향상시키기 위한 목적으로 국가가 노사간 임금결정과정에 개입하면서 근로자에게 임금의 최저수준 보장과 사용자는 최저임금 수준 이상 임금을 지급할 수 있도록 강제하는 제도이
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향
    와 기업, 장애인등의 관계자에 대한 폭넓은 지원과 장애의 특성을 고려한 직업재활 정책과 종합적인 대책을 강구해야 하고, 기업은 사회를 기반으로 존재한다는 인식에서 장애인의 고용 ... 에 대한 사회적 책임을 부담해야 한다.셋째, 정상화의 이념으로 장애인만을 특별 보호하는 것이 아니라 장애인도비장애인과 마찬가지로 일반적인 생활 환경 속에서 일상생활을 영위할 수 있 ... 도록 하는 것이다. 진정한 근로의 실현 이념이다. 장애인 고용이 궁극적으로 추구하는 목표는 인위적인 노동을 통해 자아를 실현하고 이에 상응하는 보수를 받음으로써 정상적인 삶을 살
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23
  • 중국 국가자본주의의 형성 과정과 특징 - 미중 전략적 경쟁과 중국의 미래를 읽고
    하의 안정적인 노사관계는 외자 기업들에게 유인으로 작용하여 절대빈곤의 문제는 서서히 해결되었으나 빈부격차가 확대되었다. 주룽지 시기 개혁은 정치체제 측면에서 공산당 일당독재의 틀 ... 평등 못지않게 부의 불평등 또한 심각하다. 게다가 국가자본주의 체제하에서 공산당 간부로 구성된 권력 집단과 자본가 계층의 유착관계는 부패와 불평등의 구조를 만들고 있다. 중국 ... 중국의 국가자본주의는 완전히 다른 새로운 길을 가게 될 것이다.중국은 미국을 포함한 많은 국가들에게 경쟁자로 인식되지만, 그 경쟁자가 항상 상호 발전을 위한 긍정적이고 건강한 관계
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.06
  • 대한항공의 아시아나항공 인수 관련 전반 조사 및 이에 대한 자신의 생각과 의견
    도록 하겠다.2. 본론1) 대한항공의 아시아나항공 인수합병 배경경영난에서 벗어나지 못하던 아시아나항공이 2019년 4월 채권단으로부터 1조 7300억 원을 정상화 자금으로 지원받 ... : 금호산업 측에서 HDC현상과 진행하던 아시아나항공 인수 협상에 대한 계약해지 통보 진행② 2020년 11월 16일 : 정부에서 홍남기 장관의 주도로 산업경쟁력강화 관계장관회의를 열 ... 위해선 지금부터라도 인수합병 상황에 대한 노사의 합의가 진행되어야하며 크기가 비대해진 조직을 효과적으로 통제할 수 있도록 효율적인 조직관리 시스템을 구축하고 기업의 운영이 투명
    리포트 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.07.16
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    사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.
    여 그들의 어려운 상황을 해결을 해줌으로 정상적 사회인으로써 권리를 누리고 의무를 수행을 할 수 있도록 해주기 위한 공공기관 혹은 민간단체의 조직적인 활동을 뜻한다. 현재에 우리나라 ... 다. 오는 2025년에는 노사를 합친 한국에서의 사회보장 부담은 무려 39.9%에 이를 것으로 보이고 98년 현재 독일의 수준인 33.5%선을 웃돌 것으로 전망이 된다. 이러한 부분 ... 준칙 가운데에 하나는 효율성이라고 생각을 한다. 여기에서 말하는 효율은 일반적으로 투입과 산출에서의 관계로서 투입에 관한 산출비율의 증대가 효율의 상승인 것으로써 산출이 일정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08
  • [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]경영학특강(공통)(사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영,지속가능경영,지속가능경영개념)
    들도 을 요구받고 있다. 특히 전 세계에서 사업을 영위하는 글로벌 기업의 경우 전 세계적 수준의 사회적 가치 요구에 부응해야만 정상적인 기업 활동을 영위할 수 있게 되었다. 이러 ... 와 더불어 중시해야 한다는 인식이 확산되며 등장하였다. 이후 2010년에는 사회적 책임의 표준인 ISO26000이 제정되며, “그동안 이해관계자의 요구에 대한 부응 차원에서 기업 ... 26000은 인권, 책임성, 윤리적 행동, 투명성, 법규 준수, 국제행동규범, 이해관계자의 이익 존중 등 7가지 기본원칙을 가지고 있다. 또한 ISO26000이 관심을 갖는 핵심주제
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19
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    인간행동과사회환경3공통) Hooper 등(2009)이 제시한 인간발달의 일곱가지원리 인간행동에 대한 연구필요하며 어떠한도움을 주는지 구체적 작성하세요0k
    바람직한 양자의 관계, 노사관계관리와는 다르다. 조직의 목표달성을 위해 조직에서의 핵심은 인적자원이다. 왜냐하면 인적자원은 재무자원, 물적자원, 정보자원 등과 관련된 직무를 수행 ... 만은 전회성, 인간관계 등 발달의 측면과 관점을 확대하여 그 원리를 주장하였고, 프로이드는 구강기와 생식기까지의 발달단계를 중시하였다.그리고 에릭슨은 인간발달을 심리사회적인 측면 ... 의 차이가 존재함으로 절대적으로 어느 기준이 정확하다고 애기할 수 없지만 통상적인 기준에 부합하면 정상인으로서의 발달단계를 거지고 있지만, 그렇지 못할 경우 발달장애에 속하기도 한다
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.09
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    당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요
    은 상황 시 장기간 근무나 교대근무로 업무 시간이 길어지는 것을 예방하도록 한다. 노사 협의로 장시간 업무에 대한 제한과 업무 사이 충분한 피로회복시간이 보장되도록 하여 가정의 날 ... 며 한 가지 획일화된 방법이 아닌 당사자의 입장에서 생각하는 노력이 필요하며 해결사가 아닌 조력자의 역할을 입장에 서야한다.긴밀한 관리 감독자와 직원의 관계를 확립해서 돕도록 한다 ... 시키며 문제 해결과정에서 직원에게 책임을 부여하고 지지하도록 하고 협력관계에서 방해물이 있다면 함께 제거하여 협력하도록 한다. 또한 관리감독자와 직원간의 상호간의 좋은 사례가 있다면 함께
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 국내기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오
    게 시장 조사를 하고 서두르지 않고 준비를 기하는 것이 해외진출 성공을 위한 첫걸음이라고 생각한다.4.참고문헌인문공감, 해외투자 한인기업 노사관계의 현지화: 미원인도네시아 사례연구 ... 후에는 500개의 군소대리점 조직을 통해 판매 활동을 진행했는데, 이때 퇴사 직원에게 대리점 개설을 지원해 대리점과 회사간의 좋은 관계를 유지를 했고, 자동차로 전국 방방곡곡 ... 중동지역의 특수한 기후를 고려해 일반적인 에어컨과는 달리 섭씨 54도에서도 별다른 무리 없이 정상적으로 작동하는 트로피컬 에어컨 기능도 선보여 시장에서 호평을 받았다. 하지만 현지
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2022.12.08
  • 사회문제론 ) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장이 심심치 않게 들린다. 교재 6장 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하 할인자료
    ’를 말한다. 건강은 몸만 튼튼하다고 되는 것이 아니라 정신적으로도 주저앉지 않으며 개인 스스로 정상적인 사회생활을 할 수 있는 것이다. 우리가 건강한 사회생활을 하며 건강하게 삶 ... 한 상관관계가 있어, 사람들 간의 교육의 차이가 없도록 교육적 지원이 필요하다. 자인의 건강 상태를 파악할 수 있도록 건강에 대한 정보의 교육 역시 필요하고, 건강한 행동을 할 수 있 ... 만 19세 이상 국민 1000명(제주도 제외)과 기업 150곳(노사 1명씩 총 300명)을 대상으로 설문 조사 결과가 나왔다. 또한 건강 공동체로서 시민을 포함한 건강 주체들의 의사결정
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    가톨릭대학교 대전성모병원 간호사 면접 자료
    를 다 털어놓으셨고, 점점 적극적인 모습을 보이셨던 경험이 있습니다. 임상실습, 아르바이트, 봉사활동을 통해서 대인관계능력과 문제해결능력을 길렀습니다. 가톨릭대학교 대전성모병원은 응급 ... 에 대해 어떻게 생각하는지?노사가 서로 긍정적인 방향으로 상생할 수 있어야 한다고 생각합니다. 하지만 당장은 신규간호사로서 입사하면 환자를 위해 어떻게 최선의 간호를 제공할 것인지 ... 형 간염은 주삿바늘이나 개인용품을 공동으로 사용하는 것을 금지하고 손씻기를 자주 해야 합니다.상처를 드레싱하는 순서 (홍지문X)가운데, 왼쪽, 오른쪽 순서로 진행해야 합니다.혈압이 정상
    자기소개서 | 18페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.28
  • 2019년도 2학기 생활법률 중간과제물(30점 만점)
    적 요건인 이혼신고를 하지 않을 시에는 협의이혼이 성립되지 않는다. 부부가 이혼을 합의했지만 이혼신고를 하지 않은 경우에는 법적으로는 부부관계가 지속된다. 이혼신고는 부부 중 어느 ... 며다. 시효는 이혼한 날로부터 2년 이다.Ⅱ. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1) 법정상속인법정상속인이란 피상속인의 사망에 의하여 결격사유가 없는 한 민법의 규정 ... 에 의한 상속순위에 따라 당연히 상속하도록 규정한 자를 말한다. 법정상속의 순위는 1. 피상속인의 직계비속과 배우자, 2. 피상속인의 직계존속과 배우자, 3. 피상속인의 형제자매
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.
    수는 이보다 훨씬 많다는 게 중론으로 산재은폐를 근절하는 것이 우리나라 산업계가 직면한 제 1의 선결과제라는 데 공감대를 형성하고 있습니다. 주체에 따라서 이해관계가 달라지는 산재 ... 적인 근절효과를 내야할 것이며, 아울러 근본적인 개선방안으로 병원 신고제를 제시하고 있습니다. 현장에서 산재 신고 여부가 논ㄴ의되는 현실에서 노사 갈등으로 비화될 우려가 큰 만큼 ... 이 나오고 있습니다.근본적인 문제를 해결하기 위해서는 산재 통계의 정상화가 시급하며 산재 은폐가 불가능한 사고 사망자를 기준으로 사망 만인 율을 산출해야만 사실에 기초한 정부정책
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.29
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2025년 09월 04일 목요일
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- 작별인사 독후감