"기업의 가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"기업의 가치평가방법" 검색결과 241-260 / 67,460건

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자본예산에서의 회수기간법과 회계적이익률법에 대하여 장단점을 기술하시오.

보다는, 여러 방법을 함께 사용하여 보다 종합적인 평가를 하는 것이 중요하다는 점을 깨달았다. 특히, 장기적인 관점에서 투자 프로젝트를 평가할 때는 시간가치와 리스크 관리가 중요한 요소임 ... 분석 방법이다. 이 방법들은 계산이 간단하고 쉽게 이해할 수 있다는 장점이 있어, 다양한 규모의 기업에서 널리 활용된다. 하지만, 각각의 방법이 지닌 특성 때문에 그 결과를 해석 ... 는 프로젝트가 평가절하될 수 있다. 마지막으로, 이 방법은 수익성을 충분히 고려하지 않는다. 단순히 회수기간이 짧다고 해서 그 프로젝트가 반드시 수익성이 높은 것은 아니기 때문이다. 2

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19

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직무평가 방법을 비교 서술하시오

한 후 이를 합산하여 직무의 가치를 평가하는 방식이다. 이 방법은 직무의 세부적인 부분까지 고려할 수 있어 매우 객관적이다. 2021년 기준, 대기업의 60% 이상이 점수법을 사용 ... 직무평가 방법을 비교 서술하시오Ⅰ. 서론직무평가는 조직 내에서 각 직무의 상대적 가치를 평가하여 적절한 보상을 설정하고 직무 구조를 형성하는 중요한 과정이다. 이를 통해 직무 ... 방식에 따라 차이가 있다. 일반적으로 사용되는 직무평가 방법에는 계량적 방법과 비계량적 방법이 있다. 비계량적 방법은 주로 직무의 상대적인 가치를 순위나 분류를 통해 평가하는 방식이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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사책기 Quiz 2 준비

마이클포터 TED Why business can be good at solving social problems?우리는 많은 문제들->기업체가 문제점이라 생각해해결방법을 NGO ... 의 기회이다. 이 공동의 가치사업 모델로 사회 문제를 다루는 것. 더 높은 차원의 자본주의. 경쟁X사회적가치와 경제적 가치를 동시에 창조하는 것. 기회를 찾아내는 것. 기업 ... 들이 스스로를 보는 시각을 바꿔야 한다. 관습적 사고방식에 사로잡히면 안돼. 기업이 비정부기관과 정부와 협력할 때 가장 효과적(동업) 공동가치 창출 Shared Value해리쉬 만와

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

을 결정하는 임금체계직무 자체에서 요구되는 역할 + 조직이나 상사가 요구, 기대하는 역할유형정의장점단점적합한 기업직무급- 근로자가 수행하고 있는 직무의 상대적 가치를 평가- 가치가 높 ... 한 가상 상황에서 피 평가자의 행동을 복수의 평가자가 평가하는 방법(신뢰도와 타당도 높은 편)- 사례분석, 구두발표, 집단토론, 역할연기, 서류함기법(in-basket)성격검사성격 ... 이 담당하고 있는 직무의 가치에 따라 기본급이 결정되는 체계유럽과 미국에서 발달되어 온 제도한국 중에서는 외국계 기업에서만 일부 운영되고 있음- 임금등급(직급): 일정한 점수대의 직무

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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간호관리학 요약정리

하는 기본적 회계자료대차대조표·일정시점에서 자산, 부채, 자본의 상태를 표시한 것·자산=부채+자본·기업소유 자산과 그 조달 방법을 알 수 있음손익계산서·일정 기간 동안 기업의 경영 ... 3절 예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 재무관리-조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법의 체계1.재무분석-제무제표: 기업의 재무상태와 경영상태를 파악 ... 능력 및 자금 조달 필요성에 대한 정보제공·투자 및 재무활동에 대한 정보 제공·당기 순이익과 영업활동으로 인한 현금흐름을 비교하여 이익의 질 평가Ⅱ.예산관리-예산: 앞으로의 운영

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.26

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재무회계_분식회계에 대하여 설명하시오.

적으로는 재무제표의 신뢰성을 훼손하게 된다.1.3 자산 과대 평가자산 과대 평가는 기업의 자산 가치를 실제보다 높게 평가하는 방법으로, 이는 기업의 재무 상태를 좋게 보이게 한다. 예를 들 ... 어, 고정자산이나 재고자산의 가치를 실제보다 높게 평가하거나, 부실 자산을 제대로 평가하지 않는 방법이 있다. 이는 기업의 재무 건전성을 높게 보이게 하여, 투자자나 채권자들의 신뢰 ... 매출은 재무제표를 왜곡하게 된다. 이러한 조작은 투자자들에게 잘못된 신호를 주어 기업의 가치를 과대평가하게 만들며, 결국 기업의 신뢰성을 훼손하게 된다.1.2 비용 누락비용 누락

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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IR스피치 ) (1) IR 스피치 기법 (2) IR 스피치의 전략 (3) IR 스피치를 위한 기법

으며, 다른 기업과의 차별성을 부각시킬 수 있다는 장점이 있다. 이런 방법에는 같은 대상을 다른 관점이나 다른 가치로 표현하는 방법, 비교 기법을 사용하는 방법, 상품의 이미지를 재조명 ... , 어떻게 창출할 것인지에 대한 가치사슬, 고객에게 가치를 전달하는 방법 설계, 기업의 수익 유입의 수익 흐름으로 구성된다. 비즈니스모델을 활용하면 고객을 세부적으로 분석하기에 용이 ... 를 높이게 하기 위해 중요한 스피치기술이라 할 수 있다. 이렇듯 IR스피치에는 다양한 심리적 기술 및 방법적 기술들이 들어가 있다.기업의 본질은 기업의 이익 창출이다. 이를 위해 기업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.16

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

및 목적① 의의직무평가(job evaluation)란 기업 내 각 직무의 중요성, 위험도 등을 기준으로 타 직무와 비교해 상대적 가치를 결정하는 것이다. 이는 더 높은 가치 ... 적 가치에 기반해 평가하는 방법이다. 서열법은 분류법처럼 비용이 적게 들며, 특별한 교육 없이 수행할 수 있다는 장점이 있다. 그러나, 확실하고 일관성 있는 기준을 찾기가 힘들 ... 다. 모든 직무의 상대적 가치에 기반해 평가하는 방법이기에 규모가 큰 조직에는 적용하기 어렵다.④요소비교법조직 내 중심이 되는 직무(대표직무)를 기준으로 사전에 평가 요소를 선정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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2022-2023 대비 신용분석사 1부 총정리 (고득점 목표)

원칙을 제정하는 방법이 주류를 이루고 있다.우리나라의 회계원칙은 기업회계기준이라고 하며, 우리나라에서 일반기업회계기준을 제정하는 기관은 한국회계기준원(민간)이다.우리나라는 규제접근법 ... 적합성신뢰성비교가능성예측가치피드백가치적시성표현충실성검증가능성중립성1. 회계정보의 질적 특성 (일반기업회계기준)(1) 목적적합성1) 예측가치와 피드백가치목적적합한 정보는 보통 예측 ... 도입하기로 결정하고, 2013년에는 중소기업회계기준이 제정됨에 따라 회계기준이 삼원화되었다. 하나는 상장기업이 강제적으로 적용하여야 하는 한국채택국제회계기준(K-IFRS)이며, 다른

시험자료 | 71페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.06

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[ESG 경영] ESG 경영과 다양한 평가지표(CSR, CSV, SDGs)와의 관계

을 기반으로 한 이 레포트는 ESG 경영과 관련된 평가지표에 대해 다양성을 분석하고 이해하는 것을 목표로 합니다. ESG에 대한 기업의 평가를 수행하는 다양한 평가기관의 평가 방법 ... 과 지표를 살펴보고, 이로 인한 평가 결과의 상이성을 분석합니다. 또한 기업들이 평가지표를 이해하고 활용하여 지속가능성을 개선하는 방법과 인사이트를 도출하고자 합니다. 연구의 범위 ... 을 위한 공통된 기준을 제시합니다.(2) 평가기관들의 평가 방법과 모델의 차이ESG 평가를 수행하는 기관들은 다양한 평가 방법과 모델을 사용하여 기업의 ESG 성과를 측정

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.17 | 수정일 2023.06.22

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지

적 서열을 매기는 기법을 의미한다.이러한 직무평가는 경영조직에서 각 직무의 상대적 가치 결정을 위한 방법이기 때문에 직무 그 자체에 대한 가치 판단을 하는 것이라고 할 수 있는데 이 ... 순서를 정하는 것이다. 이러한 서열법은 특정 요소의 중요성을 구분하지 않고 상대적 가치로만 평가한다. 주요 방법으로 첫 번째는 쌍대비교법이 있으며 이는 1:1로 쌍을 지어서 비교 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 의미2. 직무평가의 목적3. 직무평가의 종류1) 서열법2) 분류법3) 점수법4) 요소비교법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 기업 안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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자본예산에서의 회수기간법과 회계적이익률법에 대하여 장단점을 기술하시오.

하는 균형 잡힌 접근 방식을 요구한다. 자본예산은 기업이 제한된 자원을 효율적으로 배분하여 기업 가치를 극대화하고, 주주의 부를 증대시키는 데 목적이 있다. 이를 위해 다양한 자본 ... 으로써 활용이 된다. 자본예산의 핵심적인 목표는 기업의 가치를 극대화하는 동시에 자원은 무한하지 않고 한정이 되어 있다는 점을 고려해서 가장 높은 수준의 수익을 창출할 수 있는 투자 ... 안을 선택하는 것이다. 자본예산 기법에는 여러 가지가 있으며 일반적으로 많이 사용되는 방법에는 회수기간법, 평균회계이익률법, 순현재가치법, 수익성지수법, 내부수익률법 등이 존재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

와 책임이 됨.미래 경영자를 육성하는 방법발굴사내에서는 직원들의 업무 성과, 역량, 특성, 가치관 등을 평가하고 분석하여 미래 경영자로서 적합한 인재를 선발.사외에서는 산업 동향, 시장 ... 경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유사내기업의 규모가 커지면서 조직의 복잡도와 다양성이 증가 ... 함.기업의 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해서는 혁신과 창의력이 필요함.기업의 사회적 책임과 윤리적 행동이 요구되면서 기업의 목적과 가치가 중요해짐.기업의 문화와 정체성을 유지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견

한다. 기간별 보고는 기업실체의 존속기간을 일정 기간 단위로 분할해 각 기간별 재무제표를 작성하는 것이다.2. 경영성과경영성과의 기준이 되는 투자안 가치평가 방법에는 크게 세 가지 방법 ... 한 기업의 재무관리란 수익성의 극대화가 아닌 생애주기별로 자금을 조달하는 방법을 강구함으로써 기업가치의 극대화를 목표로 한다.이러한 관점에서 본고에서는 기업의 재무상태와 경영성과 ... 등이 존재한다. 가치평가는 그래서 위험과 수익을 다양한 수치로 확인하는 방법 중 하나가 되는데 투자 자산의 내재가치를 분석해 잠재적 수익을 산출해낸다. 수익의 극대화를 위해 위험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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직무평가 방법을 비교분석하시오.

. 본론1. 직무평가의 개념과 필요성1) 직무평가의 개념직무평가는 직무가 가지고 있는 가치를 상대적으로 평가하는 것이다. 이를 다르게 설명한다면, 조직이나 기업에서 이루어지는 직무에 있 ... 인사관리에 있어서 필요한 직무평가의 요소들을 파악하는 것이 각 기업에서 중요하게 여겨지고 있는 현황이다.직무평가는 직무에 내재된 상대적인 가치를 양적으로 측정할 수 있는 기준 ... 하여 비교하여 직무 가치를 결정하는 방법이다. 요소비교법은 직무가 가지는 상대적인 가치를 임금으로 평가하는 것이 특징이라고 할 수 있으며 임금을 바탕을 평가점수화를 한다. 점수법이 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 요소2. 직무평가방법3. 기업 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 직무평가는 직무별 보상수준에 대한 결정을 위해 직무의 상대적 가치를 비교 ... 분석하는 평가과정으로써 지금의 기업은 직무별 가치의 차별성을 인정해 이에 따른 임금수준을 다르게 산정하는 직무급 제도를 도입한다. 이는 사전에 직무평가가 선행되어야 하는 것 ... 가중치를 결정하게 된다.2. 직무평가방법1) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 일반적 가치 기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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일반적으로 사람들은 동일한 금액인 경우 미래의 현금흐름보다는 현재의 현금흐름을 더 선호하는데, 그 이유를 설명하고, 화폐의 시간적 가치에 관한 예를 조사해 보시오. 서론

화하면 부의 극대화로 이어지고 부의 극대화가 다시 기업가치를 실현한다는 점에서 보다 합리적인 투자 의사결정 기법으로 활용된다.이러한 가치 평가 방법들을 익힘으로써, 단순히 외부로 보여 ... 하겠지만, 대상 기업이 갑자기 파산하면 어떻게 될까? 내가 투자한 모든 돈은 휴지조각이 될 수 있고, 수익은 내려갈 수 있다. 따라서 보통 1000만원을 넣으면 현재 가치로 940만원 정도 ... 를 투자하는 경향이 있다.이처럼 기업에 대한 시각은 '현재가치'에 기초하기 때문에 화폐의 숫자는 중요하지 않다. 기업마다 가치요인에 따라 시간적 가치가 다르기 때문에 당장의 자본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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가치평가방법으로 순현가법을 설명하고, 내부수익률법과 비교하여 차이점에 대하여 설명하시오.

재무관리주제:가치평가방법으로 순현가법을 설명하고, 내부수익률법과 비교하여 차이점에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업의 가치를 평가하고 기업이나 개인이 투자 결정을 내리는 데 있 ... 어 적절한 평가 방법을 선택하는 것은 매우 중요합니다. 대표적인 가치평가 방법으로는 순현가법(NPV, Net Present Value)과 내부수익률법(IRR, Internal Rate ... of Return)이 있습니다. 이 두 방법은 모두 투자에 관한 장기적인 현금흐름을 파악하는 데 사용되고, 투자자들이 기업에 대한 평가와 투자에 관하여 결정할 때 중요한 역할

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.31

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메타버스 기업 기업가치평가 시 유의점에 대하여 논하시오

의 흐름을 파악하고, 이러한 현금 흐름을 현재의 가치(PV, Present value)로 할인하게 되는 것이다.(2) PER 멀티플PER를 이용하여 기업의 가치를 평가하는 방법 ... 하는 방법 등 다양한 방법이 존재한다.이들의 방법은 각각의 장점과 단점이 존재하기 때문에, 필요에 따라 적절히 구사하는 것이 특히 중요하다.2. 메타버스 기업의 기업 가치 평가1 ... 과목명: 경영분석과기업가치세미나주제: 메타버스 기업 기업가치평가 시 유의점에 대하여 논하시오.I. 서론II. 본론1. 기업 가치 평가의 의미2. 메타버스 기업의 기업 가치 평가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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재무관리-가치평가방법으로 순현가법을 설명하고, 내부수익률법과 비교하여 차이점에 대하여 설명하시오.

재무관리기업이나 자산의 가치를 평가하는 것은 전략적인 의사결정에 매우 중요합니다. 가치평가 방법 중 하나인 순현가법은 현재 가치를 계산하여 기업이나 자산의 가치를 평가하는 방법 ... . 본론 1Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이나 자산의 가치를 평가하는 것은 전략적인 의사결정에 매우 중요합니다. 가치평가 방법 중 하나인 순현가법은 현재 가치를 계산하여 기업 ... 을 의미합니다.- 순현가법과 내부수익률법의 차이점순현가법과 내부수익률법은 모두 기업이나 자산의 가치를 평가하는 방법이지만, 각각의 방법은 다른 점이 있습니다. 순현가법은 미래의 현금

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.21

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