"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 241-260 / 55,966건

[고용노동부] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제106호의2서식] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서( 회차)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳 ... ) 여부[ ]예 [ ]아니오⑦ 근로계약기간년 월 일 ~ 년 월 일출산전후휴가 기간⑧ 근로계약기간 내년 월 일 ~ 년 월 일 ( 일)⑨ 근로계약기간 만료 이후년 월 일 ~ 년 월 일 ... ), 창업한 사실이 있습니까?ㆍ [ ]취직 또는 [ ]창업: [ ]예 [ ]아니오, 취직일 또는 창업일:⑬ 신청기간 연장 사유(근로계약기간 만료 이후 잔여 출산전후휴가 상당 기간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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코로나 파견 2년째 경력자가 얘기해주는 코로나19 선별진료소 / 예방접종 / 재택치료/ 역학조사 등 기간제근로자 합격 꿀팁 / 면접 준비에 필요한 상세 지침!!!!

, 시청에서 코로나 관련 업무 채용공고가 정말 많이 떴습니다. 이와 관련하여 코로나 관련업무 면접에서 한번도 떨어지지 않고 파견업무 / 많은 페이를 받으며 기간제 근로자로 채용 될 ... 수 있었던 팁을 나눠드리고자 합니다.그전에 먼저 보건소 기간제 근로자의 경우 , 코로나가 언제까지 유행할지 모르기 때문에 예산문제로 2-3개월의 단기 기간제 근로자 채용이 많은 것 ... 이 아닌 간호사! 면허 소지자를 뽑는 기간제 근로자 채용을 보시면 좋습니다.*현재 서울의 경우 선별진료소 기간제 근로자 관리 업무가 많아지다 보니 씨젠에 위탁하여 운영하는 추세입니다

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2023.01.21

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... , 통상 근로자, 기간제 근로자(계약직 근로자), 단시간 근로자 등으로 다양하다.“정규직근로자”란 근로계약의 기간이 정해져 있지 않아 특별한 경우가 아니면 정년 때까지 일할 수 있 ... 는 근로자를 말한다. 통상 근로자는 그 근로시간이 법으로 정한 기준근로시간(1일 8시간, 1주 40시간)인 근로자를 말한다. 기간제근로자란 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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합격자 근로복지공단 직업성폐질환연구소(기) 기간제 계약직체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

' 도입을 확대하고 있다. 인턴이나 계약직을 채용하는 측에서는 신입사원 공채 때는 지원자를 직접 대면 확인할 수 있는 시간이 보통 하루에 끝나는 면접뿐이지만, 인턴은 근무기간 동안 ... 직무능력과 인성을 다양한 관점에서 확인할 수 있는 게 매력이다. 삼성 계열사의 고위 임원은 "신입사원 공채에서 지원자의 모든 자질을 100% 확인할 수 없다"며 "10주 정도 인턴 근무를 시켜 보면 관찰 기간이 길어 자질 검증을 확실하게 할 수 있다"고 말했다.

자기소개서 | 159페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.05

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

가 근로계약에 대한 불이행의 위약금이나 손해배상액을 약정하는 계약을 체결하지 못한다고 명시되어 있다. 따라서 의무 기간을 채우지 못하고 퇴사할 때 손해배상을 약정하는 조항은 근로자 ... 해야 할 근로기준법에 적용에 여부의 의견을 제시하세요.대부분의 사용자는 근로자를 채용한 후 3개월 정도 수습 기간 동안 회사에 잘 적응하는지, 업무에 적합한지 등을 살펴보고 임금의 90 ... %를 지급한다. 수습 기간을 3개월로 정한 이유는 근로기준법 제26조에 정식으로 채용한 근로자의 근무 기간이 3개월 미만일 경우에는 해고예고의 의무가 없이 즉시 해고가 가능하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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국립부곡병원 계약직 기간제근로자 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

는 무엇인가요?14) 지원자의 철학이나 직업관에서 국립부곡병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?15) 왜 그렇게 생각하였나요?16) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?

자기소개서 | 184페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.12.06

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국립마산병원 계약직 기간제근로자 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?14) 지원자의 철학이나 직업관에서 국립마산병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?15) 왜 그렇게 생각하였나요?16 ... ) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?17) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?18) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하

자기소개서 | 182페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.07

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국립춘천병원 계약직 기간제근로자 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

는 무엇인가요?14) 지원자의 철학이나 직업관에서 국립춘천병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?15) 왜 그렇게 생각하였나요?16) 지원자의 직업관이나 삶

자기소개서 | 186페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.12.05

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국립나주병원 계약직 기간제근로자 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

는 무엇인가요?14) 지원자의 철학이나 직업관에서 국립나주병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?15) 왜 그렇게 생각하였나요?16) 지원자의 직업관이나 삶

자기소개서 | 185페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.12.05

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노동법 기간제근로자의 보호

1Ⅰ. 서론"기간제 근로자"라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말하고, "단시간근로자"란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사 ... 하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.기간제 근로자와 단시간 근로자도 근로자이므로 노동조합법, 근로기준법, 최저임금법, 퇴직급여법 등은 기간제 ... 근로자에게도 적용된다. 그러나 기존의 법률을 적용하는 것만으로는 고용 불안과 열악한 근로조건 등으로부터 기간제 근로자를 보호하기 어렵기 때문에 특별한 보호입법이 필요하다.이러한 필요

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.25

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기간제 근로자와 정규직 근로자의 상생방안

기간제 근로자와 정규직 근로자의 상생 방안목 차1. 기간제 근로자와 정규직 근로자2. 문제점(1) 임금수준 및 임금격차(2) 고용의 안정성3. 해결방안 및 결론4. 참고문헌1 ... . 기간제 근로자와 정규직 근로자기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 일명 ‘기간제 법’에 의하면 기간제 근로자란 기간의 정함이 있는 근로계약(기간제 근로계약)을 체결한 근로 ... 자를 말한다.허나, 이에 따른 세부적인 개념에 대해서는 명쾌한 설정을 해놓지 않아, 기간제 근로자라는 추상적인 개념에 대해 어떤 형태의 근로가 기간제 근로자에 해당하는지는 해석

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.12

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기간제 근로자와 정규직 근로자의 상생방안

기간제 근로자와 정규직 근로자의상생 방안과목: 제주대학교 노사관계론교수님: 강영순 교수님목 차1. 비정규직의 규모와 실태2. 비정규직의 문제점3. 비정규직 문제의 해결방안(1 ... 입니다.비정규직 처우 개선을 위해서는 기업들이 근속기간 2년이 넘은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환할 경우 기업이 부담하는 사회보험료를 정부에서 지원하는 등의 방안을 마련할 계획 ... 된 측면이 클 것으로 보인다.비정규직 노동자의 임금을 정규직 노동자와 비교해보자면 2014년 3월을 기준으로 지난 3개월간의 월 평균 임금은 정규직 근로자는 289만원, 비정규직 근로

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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기간제 근로자의 고용기간 제한

기간제 근로자의고용기간 제한목 차1. 서 론2. 기간제근로자의 의미, 현황3. 기간제근로자의 고용기간제한4. 비정규직 관련 문제점과 해결방안5. 기간제법의 도입배경6. 기간제법 ... 갈등이 심화될 것으로 우려된다.이처럼 기간제근로자에 대한 고용기간제한 문제는 비정규직 근로자와 기업간의 이해관계가 맞물린 가운데 노-사뿐만 노-노 갈등까지 야기시키고 있다.이 ... 에 고용기간제한 문제와 관련된 기간제법에 대해 알아보고 그 문제점을 파악한 후 비정규직법 개정문제에 대해 논의해보고자 한다.2. 기간제 근로자의 의미와 현황(1) 의 미비정규직의 대표

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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기간제근로자와 해고제한

제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? (기간제법), ?파견근로자보호 등에 관한 법률?, 그리고 ?노동위원회법?등 이른바 비정규직 보호법을 국회에 상정하여 의결하였고, 2007 ... 년 7월 1일부터 시행하고 있다.기간제근로자에 대한 차별과 남용의 규제형태는 외국의 입법례에서 다양한 형태로 나타나고 있으나, 우리나라는 2007년 7월 시행된 기간제법을 통하 ... 여 규제하고 있다. 즉, 기간제근로자의 사용을 원칙적으로 2년 이내로 제한하고 기간제근로자에 대한 불합리한 차별을 금지하고 이를 시정하기 위하여 노동위원회에 차별시정구제절차를 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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기간제 근로자의 불합리한 처우

< 기간제 근로자의 불합리한 처우 >- 대판 2012.10.25.선고 2011두7045< 목 차 >Ⅰ. 사건 개요31. 당사자 지위32. 사실 관계33. 사건 개요44. 심급 ... - 피고보조참가인: 원고 회사에 입사하여 내부통제점검자(기간제)로 근무하다가 퇴사한 근로자2. 사실 관계2005.122007.7.12007.10.172007.112008.1 ... 업무 계약직 직원근무 2년 도래하는 시점임금피크제 근로자선정임금피크제 근로자업무배치임금피크제 근로자 중 165명 자점검사전담자로 발령자점검사전담자(일반직)가 내부통제점검자(기간제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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[기간제][기간제교원][기간제교사][기간제노동자][기간제근로자][계약직근로자][비정규직노동자]기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자,비정규직노동자) 분석

기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자) 분석Ⅰ. 기간제교원1. 순회교사2. 기간제 교원Ⅱ. 기간제교사1. 기간제 교사의 실태2. 기간제 ... )4. 특수고용노동자Ⅳ. 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자)참고문헌Ⅰ. 기간제교원1. 순회교사순회교사는 특정 학교에 소속되어 있으면서 2개교 이상을 순회하면서 교육활동 ... . 기간제노동자1. 임시계약직(기간제) 노동자정규 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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기간제근로자의 기간제한

REPORT- 기간제 근로자의 고용기간제한-- 목 차 -서론기간제 근로자의 의의기간제근로자 남용 제한외국의 기간제 근로 보호입법기간제 근로의 문제점기간제 근로 문제의 해결방안기간 ... 에서의 자일정한 기간을 설정하여 근로계약을 체결한 근로자를 의미하며, 기간의 정함이 없는 근로자인 정규직 근로자와는 계약기간의 유무에 따라 구별된다. 사용자는 원칙적으로 2년을 초과하지 ... 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있고, 만일 사용자가 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

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산재근로자의 첫 직업복귀기간에 관한 연구 (The Study of the First Return-to-work of Injured Workers)

한국사회복지학회 박은주

논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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공공기관 기간제근로자 지원 함격 자소서입니다.

이 될 수 있는 일에 주인의식으로 일조하는 사원이 될 것입니다.2014년 1월 19일작 성 자 : (서명)〔신청서 붙임3〕직무수행계획서성 명 : O O O이번에 응시하게 되는 충청남도 ... 직무경험과 직무수행 방향에 대해 설명하겠습니다.#.1 자료수집 및 가공대학기간은 전공특성상 대상지에 대한 자료 수집을 바탕으로 장점과 강점을 도출하여 문제점을 해결하는 것에 초점

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.19 | 수정일 2014.11.20

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기간제 근로자의 고용기간제한

REPORT『기간제 근로자의고용기간 제한』- 비정규직 문제, 좋은 예와 나쁜 예 -과 목 명 : 노사관계론담당교수 : 권기홍 교수님제 출 일 : 2010.05.24학 과 : 독어 ... . 비정규직 문제1) 비정규직의 정의2) 한국 비정규직의 대두배경3) 기간제 근로자의 고용기간 제한4) 한국 비정규직의 문제점5) 한국의 비정규직과 노사관계Ⅳ. 개선방안- 사례 3 ... . LG텔레콤Ⅴ. 나오며* 참고문헌 *Ⅰ. 들어가며독문과 학생으로서 한 달 동안 교육실습을 모교에서 치르고 와서 그런지, 기간제 근로자라는 말을 들으면 남 얘기 같지 않다. 실제로

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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