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"임파워먼트관점" 검색결과 2,541-2,560 / 3,191건

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    지역아동센터의 문제점 및 개선방안에 대해 논하고, 현재거주지역의 지역아동센터 1개소 이상의 현황을 제출하시오.
    소년 그리고 그들의 부모인 빈곤가족이 자활 자립할 수 있도록 도움으로써 지역사회 가운데 스스로 세워나가도록(Empowerment)돕는 곳이라고 말할 수 있다.또한 지역아동센터 ... 는 현재는 인적자원과 물적 자원의 토대가 약하고 국가예산의 부족과 정부와 지자체의 지원이 빈약한 상태이나 이러한 공적 지원에 의존하지 아니하고 생태체계 이론의 관점에서의 미시체계
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.28
  • 기업조직변화와 기업조직문화 전략
    사람과 작업시스템 기업조직을 보는 관점 새로운 기업 환경 기업 경영환경의 변화동인 기업의 새로운 도전 기업조직의 변화방향 조직문화의 핵심특성 기업문화의 기능 사회문화와 조직문화 ... 양상을 보임 기업조직의 변화방향 ( 고성과 조직 ) 지시와 통제의 쇠퇴 임파워먼트에 대한 믿음 (employee involvement) 팀웍의 강조 (empowered team
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2017.09.25
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    [사회복지] 장애인 복지에 있어서 강점관점
    간의 상호교류 과정에서도 전과 관심을 제기한다.3. 강점 관점의 준거들1) 임파워먼트임파워먼트는 개인, 집단, 가족 그리고 지역 사회가 그들의 내부와 그들을 둘러싸고 있는 자원과 ... 1. 강점 관점의 정의강점 관점은 클라이언트의 강점을 강화시키는 과정이 클라이언트의 역량을 향상시켜 가장 신속하게 클라이언트에게 권한을 부여할 수 있다는 전략이다. 이 관점 ... 되어야만 하는 강점을 가지고 있기 때문에 사회 복지사는 강점 관점에서 클라이언트의 장점.농력, 재원, 자원과 열망 등에 대한 깊은 이해와 존중을 통해 우선적으로 끌려야 된다고 하였다. 이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.24
  • 신명나는 지역복지 만들기
    강화된 시기였다. 그리고 지역이라는 관점을 갖게 된 지방정부도 지역사회복지관이 지역복지를 담보해야 됨을 인식하기 시작했다. 이렇게 지역복지는 내적 위기의식과 시대적, 사회적 흐름 ... 는 방향, 일꾼들의 자기계발과 쉼의 기회 제공을 통한 임파워먼트의 강화, 보다 안정적이고 효율적인 조직체계와 조직 비전을 다잡아 세우는 방향, 기존의 지역 네트워크를 공고히 하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.26
  • 역량강화실천모델 / 권한부여모델 / Empowerment Model
    역량강화실천모델/권한부여모델(Empowerment Model)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 역사적 선례들1. Jane Addams의 인보관운동2. 미국 흑인 여성단체들3. Bertha C ... . Reynolds의 활동4. 기타 영향들Ⅲ. 역량강화(empowerment)의 주요개념 및 차원1. 역량강화의 개념2. 역량강화에서의 클라이언트 - ‘소비자(consumer)’3 ... 역량강화실천모델/권한부여모델(Empowerment Model)Ⅰ. 서론19세기후반, 대규모의 이민, 부의 집중으로 인한 빈부격차의 증가, 경제공황 등은 기존의 자선 기관으로는 감당
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07
  • (청소년문제와보호) 학교 밖 청소년
    학교 밖 청소년Contents 1 학교 밖 청소년의 개념과 원인 2 학교 밖 청소년의 심리적 특성 3 학교 밖 청소년에 대한 관점 4 학교 밖 청소년의 실태와 문제점 학교 밖 청 ... 는 특성 - 자기를 신뢰하지 못하면서도 돈은 쉽게 벌 수 있는 것으로 생각하고 중퇴를 결정하는 경향이 높음Ⅲ. 학교 밖 청소년에 대한 관점3. 학교 밖 청소년에 대한 관점 ... Erickson 의 비행청소년에 대한 관점 강제적 접근 조력적 접근 발달론적 접근 청소년을 문제를 일으키는 집단으로 간주하여 사회적 통제를 해나가는 것 비행청소년을 여러 가지 위험에 처해 있
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.12
  • 미라이공업
    해 나가는 주체여야 한다. 단순히 현재 상황을 수용하고 유지하는 차원을 뛰어넘어 장기적 관점에서 미래를 다루고 현실에 도전해 변화를 창출하는 것이 리더의 역할이다.(4) 마지막 ... 해야 한다"고 말하고 있다. 그의 이런 말 속에는 그의 경영철학에는 동기부여의 이론 중 전형적인 Y이론적 관점이 담겨져 있다고 볼 수 있다.1) X이론 - Y이론X이론 - Y이론 ... 은 미국의 경영학자 Douglas McGregor가 제창한 종업원에 대한 경영자와 관리자층의 인간관에 관한 이론이다. D.맥그리거에 의하면 경영자나 관리자는 종업원을 대하는 관점에서 X
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한부모 가정의 정서적 지원을 통한 역량강화프로그램
    프로그램2. 사업의 이론적 배경 :-해결중심모델을 적용한 저소득 한부모 가정의 Empowerment(역량강화) 및 자조모임 프로그램최근 급속한 이혼율의 증가에 따라 한부모 가정의 수 ... 적으로 있어 왔다. 그러나 지금까지의 한부모 가정에 대한 접근은 한부모 가정 = 결손가정 = 문제 자녀 또는 한쪽 부모의 역할부족이라는 식의 관점에서 문제를 지닌 클라이언트의 문제 ... 해결을 돕기 위한 개입에 주력했다.그러나 이번에 진행하려는 프로그램의 이론적 토대가 되는 강점 관점의 원리는 클라이언트의 강점, 잠재력을 최대화하고자 하는데 초점을 두고 있다는 측면
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19
  • 사례관리이론과 실천적 개입적용 그리고 시연 보고서
    하는 시점이 되며 클라이언트에게 임파워먼트(empowerment; 권한부여)하는 관정이 시작된다고 할 수 있다.이 단계에서는 편안한 첫만남을 갖고 효과적인 관계형성기술을 통해 ... 지 않고 전체적이고 체계적인 개인과 환경 간의 관계를 수용하게 된다. 통합단계에 이르기 위해 전문가들은 다른 전문직을 고려하게 되고 그들의 관점도 수용하게 된다. 통합단계에 이르 ... 기 위해 전문가들은 다른 전문직을 고려하게 되고 그들의 관점도 수용하게 된다. 통합단계에 이르기 위해 전문가들은 사정, 계획, 다른 목표나 과업에 관해 개방적이고 안전한 분위기에서 전문
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20 | 수정일 2016.03.04
  • 기분장애(양극성장애와 우울장애) 보고서
    이 되며 클라이언트에게 임파워먼트(empowerment; 권한부여)하는 관정이 시작된다고 할 수 있다.이 단계에서는 편안한 첫만남을 갖고 효과적인 관계형성기술을 통해 클라이언트 ... 고 전체적이고 체계적인 개인과 환경 간의 관계를 수용하게 된다. 통합단계에 이르기 위해 전문가들은 다른 전문직을 고려하게 되고 그들의 관점도 수용하게 된다. 통합단계에 이르기 위해 전문 ... 가들은 다른 전문직을 고려하게 되고 그들의 관점도 수용하게 된다. 통합단계에 이르기 위해 전문가들은 사정, 계획, 다른 목표나 과업에 관해 개방적이고 안전한 분위기에서 전문적 견해
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20 | 수정일 2016.03.04
  • 지식정보화사회의 새로운 리더십
    tability)변화(change)통제(control)위임(empowerment)경쟁(competition)협동(collaboration)존재(thing)사람과 관계(people ... 를 노정한다. 따라서 변화지향적 업무를 지향하고 비전 능력과 핵심가치를 제시해 줄 수 있는 변혁적 리더십이 요구된다. 변혁적 리더십은 Y이론의 관점에서 계속적으로 구성원을 독려해서
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01
  • [인사][인사고과][인사평가][인사담당자][인사부서][중앙인사기관][인사행정]인사고과(인사평가), 인사담당자, 인사부서, 중앙인사기관, 인사행정, 인사청문특별위원회,인사전략 분석
    아 깊은 지식과 통찰력을 가져야만 합니다. 따라서 조직내 인간행동에 대한 각종 학설, Motivation Theory, Empowerment Practice, 주요 심리학 분야 등 ... onventional) 인력관리 준거기준은 많은 경우 비교형평성?공정성(fairness)이었으며 지금도 이러한 기준은 노사관리 관점, 기초적 인력관리 구조에 중요한 역할을 가지고 있다. 그러나
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29
  • [가치경영][경영]가치경영의 개념, 가치경영의 측정지표, 가치경영의 경제적 부가가치(EVA), 가치경영의 사이버커뮤니티(가상공동체), 가치경영의 사례, 가치경영의 방법론 분석
    중에서 원가와 자본비용을 극소화 할 수 있는 원가관리 방안이 기업가치 창출에 반드시 필요함을 인식해야 한다. 이러한 관점에서 오늘날의 경영기법은 날로 발전하여 전사적 품질경영 ... 적 성장과 개선을 이루기 위해 필요한 기반 구조로서 종업원 개개인의 역량, 정보 시스템 구축 정도, 동기 부여 및 임파워먼트 정도 등의 선행 요인을 확인한 후 직원 만족도, 직원 유지
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 개인치료, 집단치료, 가족치료를 위한 클라이언트 개입에 대한 이해와 과정, 접근방법 및 접근 프로그램
    : 행동시연ㄴ. 관계의 변화 ? 인생이야기 책, 인생극장, 나-전달법, 자기주장훈련ㄷ. 문제해결능력 향상 ? 브레인스토밍, 타임아웃, 임파워먼트3) 종결단계서비스관계를 끝내는 것 ... . 갈등 해결에 도움이 되는 기법(한인영 2006)? 갈등을 개인의 문제로만 보는 것이 아니라 집단의 문제로 규정한다.? 모든 관점을 경청하고 차이점과 유사점을 찾아 충분히 이해 ... 을 둘러싼 둔다.ㄴ. 거시적 관점: 사회, 경제적 조건의 변화로 가족문제가 야기된 것으로 보며 가족이 처한 사회적 조건과 환경을 개선하려는 가족 정책적 접근으로 전체 사회의 제도나 구조
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
  • 내부 마케팅의 이해
    고으며, 그 배경은 제조기업의 생산과정에서의 원가절감 및 효율성 향상에 기초하고 있지만, 고객지향적 사고에서 종업원을 기업의 1차적 고객이라는 관점에 기초하는 내부 마케팅의 연구 ... 으로 피드백(feedback), 고려(consideration), 권한강화(empowerment)라는 3가지 변수를 가지고 모호성과 만족․성과관계 및 이직의도의 관계를 연구
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.02
  • 간호관리용어정리
    을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정특성이론 : 효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론행동이론 : 효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점 ... 의 리더십 이론상황적응이론 : 상황에 따라 적합한 리더십 유형은 달라진다는 관점의 리더십 이론배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 것구조화 : 목적달성을 위해 지도자가 역할 ... 에서 발휘되는 개인의 전문성에 따른 권력임파워먼트 : 구성원 스스로 리더처럼 파워를 지니고 있다고 느끼도록 하는 것의사소통 : 둘 이상의 사람들 사이에서 사실, 생각, 의견 또는 감정
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21
  • 사회복지실천론_기능주의모델
    ) 기본과정 낙관적 관점 수용 - ‘ 인간은 기본적으로 그 본질이 선하다 ’ - 변화는 가능한 것일 뿐만 아니라 필수 불가결한 것으로 이해 의지 및 자기결정에 관한 혁신적 개념 ... 의 경우 , 현실치료 , 임파워먼트 접근 방식에서도 기능주의의 특징이 녹아 있음 @ 정리 : 기능주의의 특징 1) 의료적 병리적 문제에 기초한 모델은 피하고 인간은 긍정적으로 변화
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.01 | 수정일 2018.04.11
  • (사회복지실천기술론) 위기개입모델보고서 ppt, 개입사례포함
    되어 사회학자의 심리사회적 관점에서 이루어짐. 위기이론의 발전에 중요한 계기가 된 것은 1492년 493명의 목숨을 앗아간 미국 보스턴 코코넛 그로브 나이트클럽 대화재 사건이 ... 었다.2) 이론적 기반심리사회적 관점에서의 위기이론 (2) 정신의학적 관점에서의 위기이론 ①지역사회정신보건 차원에서의 위기개입 ②정신적 외상으로서의 위기 (3) 생태학적 관점에서의 위기 ... 는 자원이 많이 필요하다. 제한된 자원, 시간 때문에 사회복지실천부서나 그 외 다른 세팅에서 대안으로서 실용적이지 않다. 임파워먼트 개념과 관련하여 중요한 문제를 제기한다. 개인
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.24 | 수정일 2016.03.04
  • 사회복지실천론
    적 인식 개발● 임파워먼트● 옹호● 임파워먼트● 의식고양● 자존감 증진● 옹호● 정체성 재정의● 클라이언트를 주체로 인식● 자기역량강화● 자율성 증진 정체성 재정의S● 사회적 공감 ... 하는 것으로 이해한다. 그러나 급진적 관점에서는 이러한 생각을 확장시켜 사회졍제 구조가 개인의 생존이나 사회적 역할 수행에 적합한 환경을 제공해 주지 못했기 때문에 문제가 생긴다고 가정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08
  • 사회복지사의 자기이해가 필요한 이유와 본인의 가족 가계도와 생태도를 작성하고 그 내용을 설명하시오
    다. 사회복지 실천과정에서 사회복지사는 의사소통을 통해 자신의 사고와 태도를 명확히 표현할 수 있어야 하며, 이는 클라이언트에 대한 임파워먼트와 옹호에도 효과적으로 활용될 수 있는 개입 ... 한 도움요청에 반응해 지원을 제공하는 방법에는 여러 가지가 있을 수 있다. 클라이언트에게 문제 상황에 대한 새로운 시각이나 관점을 제시하는 일, 적절하고 합리적인 대안을 생각 할 수 있
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04
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2025년 07월 07일 월요일
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