"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 행정 발전 한국사 정리 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 2,521-2,540 / 19,160건

공공 부패 문제, 한국석유공사 부패현황, 부패원인분석과 해결방안

사한국석유공사는 대한민국의 원유를 시추하는 공기업이다. 1978년 12월 한국석유개발공사법 공포되어 1979년 3월 '한국석유개발공사'로 설립되어, 1999년 1월 '한국석유공사 ... 비축시설의 건설ㆍ관리ㆍ운영 및 대여석유의 유통구조 개선..PAGE:43. 부패원인분석과 해결방안2. 한국석유공사 부패현황1. 한국석유공사 소개와 선정이유선정이유..PAGE:53 ... 부패현황1. 한국석유공사 소개와 선정이유제도적 측면윤리경영위원회 : 사장과 독립되지 않아 이사회와 같은 역할을 하며 제 기능을 하지 못함내부신고제도 : 익명성이 보장되지 않음방

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30

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사회복지실천론

능협의회’ 네트워크 구축2016년‘SMAILE 멘토링’ 대한민국 나눔국민대상 대통령상 수상2017년한인교류 10주년 국제심포지움 개최, VR&AR을 활용한 치매대처능력 향상프로그램 ... (목표 : 인사와 존칭 사용으로 존중합니다. / 개방적 의사소통 체계로 소통합니다./ 지역복지 발전을 위해 협력합니다.)라. 운영체계 (조직 및 인력)부서 : 사례관리팀 / 복지서비스 ... 의 제반 활동을 말한다.따라서 지역사회복지란 지역사회의 복지 향상을 위한 포괄적인 제도적 개념으로써 전문 또는 비전문인력이 지역사회 수준에 개입하여 지역사회에 존재하는 각종 제도

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14

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공무원을 분류하는 기준을 제시하고, 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오.

함으로들어냄으로써 공무원의 발전 기회에 형평성 문제를 발생시킨다는 지적도 받고 있다. 정부는 2018년을 기준으로 관리운영 직군 3개, 인사조직 직류를 신설하였으며 전문직공무원제도 ... 인적자원관리론1) 공무원을 분류하는 기준을 제시하고,2) 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오.3) 국가공무원 중 국회인사청문회의 근거와 청문대상에 대해 간단히 정리 ... 하고4) 국회인사청문회가 갖는 의미와 문제점 및 개선점에 대해 논술하시오.인적자원관리론1) 공무원을 분류하는 기준을 제시하고,2) 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오

방송통신대 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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KB국민은행 마케팅전략

- 인사관리 컨설팅 회사 '휴잇' 의 2008년 조직성과 몰입도 조사결과 삼성전자, 포스코, 현대자동차 등 한국의 10대 기업은 평균 72점인 반면 국민은행은 80점을 기록 ... ) Price(3) Place(4) Promotion6. 국민은행 새로운 마케팅전략 제언1. KB국민은행 기업소개(1) 기업개요“대한민국 최고의 은행 브랜드”국민브랜드의 이미지를 대표 ... 직원○○○○○점주권 주요인사○○○○○우량가망고객○○○××(3) Place1) 고객 접근도 관리- 장애인 및 노약자가 편안하게 앉아서 은행업무를 처리할 수 있도록 온라인창구를 개선

리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.12.11 | 수정일 2018.08.29

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선배팁 간호관리학

의 부족으로 인한 간호의 질적저하간호조무사 제도가 확립하는 계기한국 간호요원 협정의 체결로 정부차원한국의 간호수준을 서독에 인지시켰다.6.*간호관리체계모형 산출요소투입 : 간호전달 ... : 미국간호발전바톤 : 적십자4.*일제강점기 선교의료감염병-예방 일제시대 -> 대한민국건립5.*서독 간호사 60년대간호사 대량 해외취업으로 병원의 간호인력이 부족하게 되었다,.경력간호사 ... 23.*확보관리환자분류체계-원형-요인: 빈도24.*간호인력산정-서술적 : icu 어쩌구 한국이 쓰는거 5:2/30:1 간호사 환자 몇명-산업공학적 : 시간, 동작-관리공학적 : 빈도

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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조선의 건국과 발전

층이 응시조선의 관리 등용 제도 (2) 기타 인사 제도 천거제 : 고관의 추천을 받아 간단한 시험을 치른 후 관직에 등용되는 제도 음서제 : 고관의 자녀를 과거를 거치지 않고 등용 ... 하는 제도 상피제 : 가까운 친인척과 같은 부서에 근무하지 않도록 하거나 출신 지역에 지방관으로 임명하지 않는 제도 서경 : 인사의 공정성 확보를 위해 5 품 이하 관리 등용에 대간 ... 의 관리 등용 제도 (1) 과거제를 통한 조선 사회의 성격 : 양반 관료 체제 뚜렷 과거 제도 특징 문과 과거 응시 자격 : 양인 이상 주로 양반 자제가 응시 식년시 : 3 년마다 정기

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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kb국민은행 윤리경영,kb국민은행 마케팅사례,kb국민은행 윤리경영성과,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

컨설팅 ) 2013.07 '2013 한국산업의 서비스품질지수 (KSQI)' 고객접점부문 1 위 선정 ( 한국능률협회컨설팅 ) 2013.02 '2013 대한민국 최고의 직장 ' 대상 ... , 고객정보 등 중요정보의 관리 인터넷 활용 자금세탁 방지 윤리경영 프로그램 – 임직원 법규준수 행동기준 02 . 윤리경영올바른 제보제도 임직원 전화 , 팩스 , 인터넷 등 법규 ... 제보제도 02 . 윤리경영3. 윤리경영 성과03 . 윤리경영 성과 2013.09 '2013 한국산업의 고객만족도 (KCSI)' 은행부문 7 년 연속 1 위 선정 ( 한국 능률 협회

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.28

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현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오

[인적자원관리]현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오서론인사고과는 승진, 능력의 개발, 인재의 배치, 교육과 관련한 인사관리 제도로서 조직 구성원 각자의 업무적 목표, 업적 ... 을 관리하는 것이 중요하고 이를 기초로 조직 구성원이 현재 각자가 가진 능력을 발달시키고, 성과를 낸 뒤 평가하게 되며 나아가 능력 및 성과가 향상될 수 있다.본문을 통해 현대적 인사 ... 적으로 평가 및 관리 받게 되며 이를 통칭하는 것이 인사고과다.인사고과는 전통적 의미에서 볼 때 과거에 이룬 성과, 실적 인적 특성에 기반하여 서열 또는 우열을 판정하고, 비교 및 추정

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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인사행정론(선택적 후생복지 사례)

. 12 운영규 정Ⅲ . 한국가스공사 후생복지 인사행정론 Page. 13문제점 인지 변화의 필요성 복지수혜에 대한 불감증 팽배 반성 선택적 복지제도 도입 도입 배경 Ⅲ . 한국가스공사 ... . 한국가스공사 인사행정론 Page. 19 운영규 정Ⅳ . 한국 IBM 후생복지 인사행정론 Page. 20후생복지에 대한 직원들의 효용성 체감↓ 새로운 후생복지제도에 대 한 요구 ... • 기대 선택적 후생복지제도 도입 A B C Ⅳ . 한국 IBM 도입배경 인사행정론 Page. 21사전 작업 대상항목 설정 선택적복리후생 항목 설정 1 3 2 직원 의견조사 실시목적

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.25

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[A+] 행정관리론, 공공관리론 요약정리

- 성과중심 관리’수단’으로써 성과중심의 관리를 위해 인사행정에서는 부처의 경계에 얽매이지 않고 거시적으로 정책을 접근할 수 있도록 고위공무원을 통합 관리 (고위공무원단 제도 ... 다. 성과향상이 이루어질 수 있도록 성과측정 결과를 예산배정이나 인사관리에 연계시킨 인세티브 제도의 도입이 무엇보다 중요하다. 인센티브 제도는 주인대리인 모형에서 대리인의 도덕적 해이 등을 방지하는 중요한 방법 중 하나이다. ... 성을 확보하려는 전통적인 책임성 확보방식인 ‘선거’가 정치적 기제라면 성과관리는 지방정부의 성과에 대한 관리를 통해 책임성을 확보하려는 제도라는 점에서 ‘관리적 기제’성격을 띄고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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사회복지기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소 방안에 대해 기술하라

을 관리하여 그 목적을 실현시키기 위한 체제를 말한다. 즉 인사행정은 정부가 추구하는 목적에 맞는 달성을 바탕으로 최대의 성과를 얻어내기 위한 것이다. 한국사회에서 가지고 있는 이러 ... 다. 그리고 이러한 관료제는 공무원이나 일반회사의 사회생활을 함에 있어서 장단점을 나타내고 있다. 그리고 이러한 한국사회의 관료제에서 가장 특징적인 것은 인사행정이라는 시스템을 말할 수 있 ... 다. 우리의 사회에서는 어디를 가든지 인사행정이라는 인적자원관리 프로그램이 존재하고 있다. 여기서 말하는 인사행정이란 정부의 목적 실현을 위해서 정부의 조직에 필요한 인적자원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

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[행정학과] 2020년 1학기 인적자원관리론 교재전범위 핵심요약노트

제1장 인적자원관리의 이해1. 인적자원관리론의 학문적 변화(1) 인사행정 시대1) 제한적 상황과 무제한적 공헌① 미국식 행정학의 도입 이후② 제도적 측면의 중시(2) 인사관리 ... ) 참여와 공헌, 그러나 한계① 인적자원관리론의 유입② 인사 행정론의 성장기③ 한계 : 정치적 역량 등 연구 부족, 실무경험의 미약 등(4) 한국 인사행정의 미래 변화1) 조직목표 ... 시대1) 전략적 인사관리와 정중동 속 저변확대① 1980년대 중반 이후 관리(Management) 시각 도입② 풍요 속의 빈곤(3) 정부혁신 물결 속 인적 자원관리의 중요성 부각1

방송통신대 | 72페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.01.06

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롯데리아 서비스마케팅 사례분석과 SWOT분석

을 창출해왔다.특히 불고기버거의 경우 2000년 한해 동안 8천3백만개가 팔리는 진기록을 수립하기도 했다. 이처럼 롯데리아는 한국적인 맛과 패스트푸드의 장점을 결합시킨 메뉴들로 지난해 ... 고객 클레임 제도, 모니터링 제도, 수퍼바이저 감독 제도 등을 활용하고 있다.롯데리아 본부 고객서비스팀 내에서는 080소비자 신고 무료전화를 운영하고 있다. 인터넷 홈페이지를 통해선 ... 매일 고객들로부터 접수되는 불편신고를 받아 처리한다. 이러한 클레임처리는 고객들의 불만사항을 해결하고 롯데리아 문제점의 개선에도 새로운 촉매제 역할을 하고 있다.모니터링 제도란

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.06.02

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우리은행 인적자원관리

우리은행 인적자원관리C ONTENTS 01 서론 02 인사제도 1) 선정이유 1) 직무관리 2) 시장상황 2) 확보 3) 개발 3) 기업소개 4) 보상 5) 유지 03 평가 1 ... 제도 직무관리02 인사제도 직무관리모집 채용공고 02 인사제도 확보모집 채용공고 d 02 인사제도 확보서류전형 선발 기본 사항 인적 사항 , 학교 및 학점 , 특기 , 취미 , 경력 ... 단기성과에 대한 보상 특별 단련비 당해연도 성과 달성 정도에 따라 지급되는 성과급 임금관리 02 인사제도 보상자기계발 및 인센티브 영업점별 종료 자기계발 1 년 300 만원

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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행정학레포트 관료의 (무)책임성에 대한 재해석

은 채 비선실세들이 대한민국의 권력을 사유화하였기 때문이다. 이와 같은 지도층의 권력의 사유화는 박근혜 정부에서는 유독 관료들의 무책임성과 무능이 강하게 두드러졌는지 그 실마리 ... 하다. 그리고 그 변화의 방향은 ‘관료의 자율적 통제를 기반으로 하는 적극적 책임성 확보’다.서양에서는 공무원 인사제도가 엽관제에서 실적주의제도로 변화하면서 관료의 책임성이 도덕적 ... 정치적 책임을 강조하던 측면에서 법적 제도적 책임을 강조하는 측면으로 변화되어가는 경향이 있었다.(Jackson, 2009) 한국의 관료의 책임성 역시 이에 큰 영향을 받았을 것이

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.12.22

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단국대 인사정책론 중간고사+기말고사 문제 답 정리

적 보수결정과 행정의 전문화를 촉진시킨다.고위공무원단이란?국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 행정안전부에서 별도로 관리하는 제도로, 고위공무원을 중 ... 1장인사행정을 정의내리고 그 의의를 설명하라인사행정이란 조직의 목표달성을 위해 인적자원을 충원하고 관리하며 발전시키도록 하는 일련의 조직적 활동과 그 체계를 일컫는다. 의의 ... 는 사회환경과 밀접한 교호관계를 지니고, 정부의 기타 관리체계보다 큰 비중과 영향력을 갖으며, 정치발전의 지표역할을 한다.인사행정에서의 민주주의 원칙이란?당파적 이해관계나 개인적 편견

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2020.02.24

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공무원 인사평가제도 개선

공무원 인사평가 제도의 문제점을 파악하고 개선 방안을 찾아보고자 한다.2. 본론평가제도는 평가대상 공무원을 체계적이고 정기적으로 평가하여 각종 인사관리의 기초자료로 활용하고 조직 ... 공무원 인사평가제도 개선수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.평가제도 현황3.평가제도 문제점4.평가제도 개선방향5.결론1. 서론지난 4월 동아일보는 공무원 100명에게 공직 ... 사회의 인사평가제도에 대한 생각을 물었다. 100명중 61명은 현행 평가제도에 대하여 만족하지 않는다는 뜻을 나타냈다. 성과가 승진으로 이어지지 않으며 보상 기준이 명확하지 않

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.18

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GKL

전략 5. Seven Lcuk의 인사관리 체계 현 총매출 현황1. Seven Luck의 창립부터 현재까지2005년 그랜드코리아레저 GKL㈜ 법인이 설립 2006년 現 강남 코엑스점 ... 적 지원 역량 강화역량중심 인사관리 체계 고도화 카지노 관리자 계약학과 석사과정 계발경영 지원 체계 고도화안정적 경영기반 마련 위기관리 시스템 고도화 안정 신뢰의 노사관계 조성고객 ... 인재양성카지노 전문가 양성 및 직무향상5. Seven Lcuk의 인사관리 체계 현 총매출 현황인사관리 체계 고도화 NCS 기반 능력중심 인재 채용 NCS 기반 채용 공고문 및 직무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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인적자원관리 사례

를 다루는 분야이다. 종전에는 인사관리라는 말로도 많이 불리기도 했으나 최근에는 사람의 자원으로서의 가치를 강조하는 의미에서 인적자원관리라는 용어가 많이 사용되고 있다. 조직은 목표 ... 프로그램을 신설하여 LG의 발전 원동력으로 삼고 있다.두 번째로는 구글이 있다. 끝없는 혁신으로 21세기 가장 성공적인 기업 중 하나가 된 구글의 성장동력은 인사관리 혁신으로부터 유래 ... 한다. 그리고 구글의 인사관리는 철저히 데이터에 기반한다. 구글은 인적자원관리 라는 용어(HR)대신 인재운영(People Operations)이란 용어를 쓴다고 한다. 생산설비

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15

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고양형 시민참여자치 사례 A+보고서 (행정사례연구, 복지행정론)

%, 매우낮다1.9%)으로 조사되었다. 이는 대한민국 지방자치에 대한 긍정평가가 29.4%로 나타난 설문을 감안하면, 고양시 지방자치에 대한 평가가 매우 높게 나타난 것이다. 다음 ... 을 추진하였다. 이외에 5대 시정방침의 세부방향을 설정하였다.둘째, ‘민선5기 공약사항의 철저한 이행관리’는 ‘메니페스토’를 실천해 분야별 전문가와 시민의견을 수렴하고 홈페이지에 추진 ... 했다.민선5기의 시 ‘정책․예산․감사’에 관한 시민참여제도로서 ‘시정주민참여위원회’ 와 ‘주민참여단’은 의견제시와 정책제안 역할을 하는 민관 거버넌스 참여 제도이며, ‘주민참여예산위원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30 | 수정일 2021.06.30

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