"사회복지노동조합"의 검색결과 입니다.

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산업복지의 개념 사회복지정책론 산업복지론 사회복지학 코레일 노사관계 삼성 노조 노동조합 비정규직 문제점 사회복지론

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"사회복지노동조합" 검색결과 2,521-2,540 / 14,360건

교육사회학 - 우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오

는 경우가 많습니다.뉴스를 보면 노조 파업이나 투쟁을 하는 경우를 자주 볼 수 있습니다. 노동조합은 근로자가 주체가 되어 사회적, 경제적 지위 향상과 권익 옹호를 위한 단체여야 ... 의 사업장 같은 경우는 노동조합을 만들어 세력을 조성하고, 갈등의 골을 더 심화시키는 경우가 많습니다. 노조를 만드는 취지는 좋지만, 그 영향이 좋은 방향보다는 권력의 남용으로 이어지 ... 의 이슈를 쉽게 접할 수 있고, 노동조합의 요구는 근무시간 감축, 또는 급여인상 두 가지가 대다수의 요인입니다.반면에, 회사가 힘들 때 노동조합에서 회사 운영에 일조하여 돕거나, 회사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

을 대대적으로 전했다. 기사를 읽다 보니 국민은행의 파업은 노동조합의 결의 및 투표를 통해 파업이 시행되었다고 했으며 그 내용 역시 조금은 생소하게 다가왔다. 이 과정에서 우리 사회 ... 파업이 가져온 사회적인 영향도 클 수 밖에 없다. 따라서 국민은행 노동조합의 승리는 자칫 해당기업의 사회적 영향력과 규모에 따라 성패가 갈릴 수 있다는 잘못된 인식을 심어줄 수 ... 역시도 언론에서 나오는 폭력적인 노동조합의 모습, 귀족노조라고 불리는 고소득자들의 파업 등을 보면서 노동조합의 이미지가 부정적으로 형성된 것도 부정할 수 없다. 하지만 생각해보

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

님과 분쟁이 발생하고 따라서 여러 행위들이 발생하는 것을 말할 수 있겠다.노조 및 조정법 제2조에서 노동쟁의는 "노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 간에 임금 ? 근로시간 ? 복지 ... 문헌집단적 노사관계I. 노동조합노동조합이란 근로자 자신들의 사회적 ? 경제적인 지위를 향상시키고 생활의 질을 높이기 위한 목적으로 만들어진 자발적인 단체라고 할 수 있다. 영국 ... 의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다."라고 규정하고 있다.그러므로 노동조합의 정의에 대해 종합하여 보면 (1) 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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남한의 노사갈등 레포트

처럼 유한양행에서는 모두가 주인이기 때문에 노사관계가 아닌 노노관계를 바탕으로 기업을 운영하고 있다. 유한양행에서도 물론 노동조합이 존재하고 있는데, 매달 공식적으로 이루어지는 노조위원. ... (1) 노동조합조직률 유지(2) 국내사례분석Ⅲ. 결 론을 대신하며 :남한의 원만한 노사관계를 위한 대안 제시 - ‘이해’와 ‘존중’과목명 :학 과 :학 번 :성 명 :Ⅰ. 서 ... 을 한편, 남한에서는 아직도 박정희 독재정권시절에 만들어진 노동3법 (근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법)을 기준으로 사용하고 있는데, 현실적으로 정규직 노동자를 중심으로 구성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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사회복지정책론 ) 사회복지정책의 정의에 관하여 설명하시오

이 크다.2) 특히 독일의 사회복지정책의 두드러진 특징은 사회복지라는 것이 개인의 생애 과정에 대한 재분배이며, 노조가 막강한 정치력을 행사한다는 데에 있다.3)2) 영국1601년 ... Society)를 만들었고, 19세기 이후 노동조합을 기반으로 미숙련 노동자가 포함된 산업별 노조인 신 노동조합(New Model Union)이 생겨나 입법에 의해 노동자들의 권익 ... 사회복지정책론사회복지정책의 정의에 관하여 설명하시오사회복지정책론사회복지정책의 정의에 관하여 설명하시오목차서론본론1. 사회복지정책의 정의2. 사회복지의 배경과 국가별 차이점1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.18

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복지후생의 의의와 기능, 복지후생의 분류

. 복지후생의 분류1. 실시주체에 의한 분류복지후생은 "국가, 공공단체, 기업, 노동조합 등이 주체가 되어 근로자의 생활향상 및 안정을 목적으로 실시하는 제도"로서 다음과 같이 분류 ... , 피복, 통근 편의, 근로자 자녀 학자금, 보험료, 문화 ? 오락 등의 지원 등 다양한 제도가 있다.3/ 근로복지근로복지는 "노동조합 또는 연합체가 주체가 되어 근로자와 그 가족의 ... 었다. 그러나 산업사회의 발달과 함께 노사관계의 변화로 말미암아 오늘날에 있어서는 국가의 입법에 의해 법정제도로서의 강제적 성격을 띠게 되었다.II. 복지후생의 기능첫째. 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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불평등의 개선과 한국의 사회정책(경제적 불평등 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책) - 조세정책, 재정지출정책, 노동소득분배제도

으로 이루어진다. 한 가지는 사용자가 일방적으로 임금을 결정하는 것이고 다른 하나는 노사관계에 있어서 임금교섭을 통하여 결정하는 것이다. 산업사회 이후 노동조합이 결성된 기업의 경우 후자 ... 불평등의 개선과 한국의 사회정책(경제적 불평등 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책) - 조세정책, 재정지출정책, 노동소득분배제도목차불평등의 개선과 한국의 사회정책(경제적 불평등 ... 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책)I. 조세정책II. 재정지출정책III. 노동소득분배제도IV. 공공사업 또는 공기업의 범위 확대* 참고문헌불평등의 개선과 한국의 사회정책(경제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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무노조 기업,고용관계 혁신

무노조 기업 진실 , 혹은 거짓1. 무노조기업의 등장배경 ① 21 세기 들어 노동조합 조직률이 지속적으로 저하1. 무노조기업의 등장배경 노동조합 조직률 하락의 원인 - 경제 ... 의 구조적 변화 - 정부의 반노조정책 - 개별 노동 보호법안 확대 - 사회 , 정치적 반노조 분위기2. 무노조기업의 유형 ① 철학적 무노조기업 ② 정책적 무노조기업 ③ 종교적 무노조기업 ... 될 것 . 노조가 없기 때문에 - 경영성과가 뛰어난 것 . - 임금과 사원복지수준이 높은 것 .“ 노조가 없어서 …” “ 삼성전자 LCD 영업부 2 만 사원 이동사건 ” 박종태 대리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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미국 노사관계론

노조세력 안정추구 , 노조세력 위축 직업안전보건법 제정 1970 년 종업원퇴직소득안정법 제정 1974 년 노동조합 가입률 하락 1980 년 노사과계의 광범위한 분야에 걸쳐 법적논의 ... 노동조직의 구조 요소 특징 노동조합연맹 신규노조의 결성 및 정치 행위 주도 직종별 , 산별 전국노동조합 실질적 권한을 가짐 노동조합지부 대부분의 단체 협상이 이뤄짐특징 현황 노동 ... 변화 (Change to Win)' 라는 단체 조직 후 탈퇴 AFL-CIO 미국 노동조직의 구조특징 현황 직종별 , 산별 전국노동조합 • 거의 모든 노조가 직종별 혹은 산업

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28

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노사관계론 - 기말고사 요약본

된다.③단체교섭거부단체교섭 거부는 노조 및 노동관계조정법 제 81조 3항에서 규정하듯이 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결, 기타의 단체교섭을 정당 ... 3권을 보호하기 위해 국가가 정책적으로 설정한 공법상의 권리구제제도이다. 즉 부당노동행위는 사용자가 근로자의 정상적인 노동운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 방해하는 행위를 말 ... 다. 만약 사용자로부터 단결권 등의 침해를 받았을 경우, 이는 헌법상 기본권으로서 노동3권의 침해행위가 되므로 근로자나 노동조합은 법적 절차에 의하여 구제받을 수 있다.2)부당노동

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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판매자 표지

여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

기여한다.그러나 이러한 자유주의적 복지국가레짐은 결국 유연화 전략으로 인하여 여성들이 시장에서 ‘저렴한 노동력’으로 평가 되기 쉬운 일이다. 여성 노동의 유연화는 정부와 노동조합 ... 여성복지론여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.서론여성의 문제 중 가장 큰 문제라면, 여성 노동의 유연 ... 에 있다는 점을 돌아본다면 여성들의 노동 유연화는 당연한 일일지도 모르겠다.이 문제에 대해서 사회복지 실천적 해결방안을 내세워보자면, 여성들을 지지하거나 그들을 위한 할당제를 제시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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공제조합의 역사(발전과정, 발달과정)

조직인 우애조합(friendly societies)이 발전했다. 우애조합은 점차 초기 형태의 노동조합으로 성장했다 10세기 들어 빈곤과 저임금이 만연되면서 노조의 호전성도 크 ... 어 노동자 가족들의 생계문제는 전적으로 스스로 해결할 수밖에 없었던 19세기 말까지 공제조합은 노동자들이나 서민들의 복지를 위한 유일하고도 유력한 사회조직이었다.공제조합이 채택한 보장 ... , 미장이, 제화공, 방직 및 방적공 등이 직업연대성에 기초하여 자생적으로 결성하였다. 프랑스 정부는 노동조합은 물론 공제조합까지도 형법상의 집회금지조항의 적용대상으로 삼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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무노조기업 보고서

Ⅰ. 무노조 경영 1. 정의 무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영 ... ) 종교적 무노조 기업 종교적 무노조 기업은 종교적인 믿음을 바탕으로 노사가 합심하여 기업을 운영하는 것을 목표로 삼는 기업이다. 이들 기업의 경영자는 노동조합을 경영자와 직원 간 ... 로 인한 집단적 노사관계에 대한 필요성 감소 5) 사용자들의 노조회피전략 및 노조대체 서비스마련(반노조적 사회정치 분위기) 등의 이유 때문이다. 3. 종류 1) 철학적 무노조 기업

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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산업복지의 역사적 발전과정

전문사회사업가가 실시한 사회사업은 전국해운노동조합(National Maritime Union)과 미국선원복지사업 (the United Seaman's Service)에서 1943 ... 의 레이놀즈 여사는 전문사회사업가로서 다른 6명의 직원과 함께 전국해운노조의 복지 서비스부서에서 근무하였다. 1943년 봄 5,000명 이상의 조합원이 전쟁 중인 바다에서 사망 ... 에서 사회사업가들이 몇 개의 노동조합에서 상담서비스와 의뢰 서비스를 제공하고 있었다.연방정부는 1942년부터 근로자상담을 시작하였다. 공무원인사위원회(the Civil Service

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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제3의 길과 영국노동당에 대해 논술하시오

었다.창당 당시의 이념과 목적도 창당 배경에 따라 상이하게 나타났다. 영국 노동당이 노동조합에 뿌리를 두고 있었던 것과 달리, 독일 사민당과 프랑스 사회당은 노조운동과는 별개 ... 노총 TUC에 의해 ‘노동조합이 대표하는 노동자들의 이익을 의회에서 대변’하는 것을 목적으로 창당되었다. 노동당의 창당에는 물론 기존 노동자계급정당인 독립노동당과 맑스주의적 사회민주 ... 로 독자적 노동자정치운동의 성과물로 탄생하였다. 물론 독일 사민당과 프랑스 사회당도 노동자계급정당이라는 속성에 따라 창당 이후 노조와의 관계가 긴밀해졌음은 당연하다.영국 노동당은 영국

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.25

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사회복지발달사 - 미국 사회복지의 역사

주의 정당이 존재하지 못하는 이유노동조합의 성격노동자들의 노동조합 가입율이 유럽에 비하여 매우 낮다.또한 장인 등의 숙련공들을 위한 노조(craft union)와 비숙련 공장근로자 ... 미국의 복지 후진성의 설명사회문화적 변수들봉건제도의 부재유럽의 국가들이 갖고 있었던 귀족과 농노계급이 미국에는 없어 엄격한 사회계층의 분리현상이 존재하지 않았다.유럽의 국가 ... 에서는 귀족과 농노계급은 서로 다른 이유로 사회복지발전에 기여했다.농노계급은 산업화 이후 공장근로자계급이 되어 도시에 집중되어 점차 조직화되고 세력이 확대되어 기존의 질서를 위협

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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기업의 내부 이해관계자와 외부 이해관계자의 차이를 설명하고 예를 제시하시오

. 주주2. 노동조합II. 외부 이해관계자1. 공급자2. 소비자3. 경쟁자4. 언론매체5. 지역사회6. 금융기관7. 정부* 참고문헌기업의 내부 이해관계자와 외부 이해관계자의 차이를 설명 ... 하고 예를 제시하시오I. 내부 이해관계자기업의 내적 경영에 직접적으로 영향력을 행사하여 경영성과를 좌우하는 구체적인 이해집단으로서 주주와 노동조합을 들 수 있다. 경영자는 주주 ... 들의 반발을 초래함으로써 발생되는 경제적 손실을 보완할 수 있는 경영방침을 채택해야 할 것이다.2. 노동조합노동조합이 내적인 직접경영환경으로서 경영자에게 중대한 의미를 부여

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.14

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지역사회복지론 ) 로스만의 지역사회복지실천 모델 가운데 지역사회개발 모델과 사회행동 모델 사례, 본인이 사회복지사라면 본인이 살고 있는 지역에 적합한 지역사회복지실천 모델을 제시해서 적어보시오

한 마을만들기 사업이 진행되고 있으며, 대표적인 사업으로는 부산 시민공원, 온천천 네트워크, 물만골 공동체, 산복도로 르네상스 등이 있다.사회행동 모델의 사례에는 LG전자 노동조합운동 ... 을 들 수 있다. LG전자의 노동조합은 2010년 선포되어 초반에는 인지도 향상 단계로 지역사회와 다양한 이해관계저들의 인식을 변화시키고 노동조합 내부 역량을 강화시켰다. 그리고 ... 하여 노동조합 구성원에 대한 고충, 심리, 퇴직에 대한 상담활동을 실시하였다. 환경 부문에서는 탄소절감 문화 활동을 전개하여 저탄소 노경행사를 진행하였으며, 노조간부를 대상으로 환경

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.06.21

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노사관계의 양면성에 대하여

는 것이 가장 중요하다. 기업은 조직 내에서 사회적, 정신적 문제를 해결하고 적적임금지급, 복지구성, 직장안정성을 제공하여 노조의 안정과 기업의 안정을 추구해야한다. 또한 노동자 ... 에서 노동자는 종업원으로서 사용자의 오더와 명령에 따라야한다. 하지만 노동력의 공급자로서 노동자는 노동조합을 통하여 집단적인 근로조건을 결정하고 운영하고 경영자와 대등하는 측면을 보인다. ... 을 필요로 하는 사용자와 임금을 필요로 하는 노동자, 이 둘은 서로 필요에 의해 만나게 된다. 이러한 노사관계는 서로 상호보완적이기만 할까?노사관계란 사회적 관계와 협력적 관계

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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중국노사관계

로운 노사간 근로계약제도 채택 노동조합 : 행정기관적 성격 二 . 중국노사관계 특징 제도정부 - 권력의 사회전반에 대한 직접적 간섭 축소 - 노조활동의 자율성 보장 노조 - 정치 ... 회원 : 월급의 0.5%, 기업 : 매월 전체 종업원 월급총액 2% 납부 ⇛업무 비용 , 간부 임금 지불 三 . 중국노동조합 특징 구성 · 규모사회단체 성격 1 어용공회 2 분쟁 ... (2 주 ) 정부의 중재아래 파업 마무리 민주적인 노동조합 건설요구 五 . 기업사례 혼다 자동차五 . 기업사례 팍스콘 혼다 자동차저임금 , 낮은 복지혜택 중국의 착취모델 농민공

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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