"조직프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 사회복지 자원봉사론 사회복지조사론 사회복지사 비전 레포트 종합사회복지관 사회복지 쪽지 인적자원관리

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"조직프로그램" 검색결과 2,501-2,520 / 151,158건

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오

될 수 있습니다. 이는 봉사자들과 잠재적인 참여자들에게 조직에 대한 신뢰와 호감을 증진시킬 수 있습니다.정책 및 프로그램 개선이와 같은 제도적 측면을 통하여 인정체계는 정부, 비 ... 관리 및 직업 적응에 도움이 될 수 있습니다.조직의 이미지 강화봉사활동에 참여한 조직이 인정체계를 통해 봉사자들에게 적절한 인정을 부여하면, 조직의 긍정적인 이미지가 형성되고 유지 ... 영리 단체, 기업 등이 운영하는 봉사프로그램과 정책을 개선하는 데 기여할 수 있다고 봅니다. 이는 더 나은 봉사자 경험을 제공하고, 봉사활동의 효과를 극대화하는 데 도움이 될 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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인보관과 자선조직협회의 출현당시의 사회적 배경

지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향 ... 에는 빈곤층 지원, 노인 복지, 아동 및 청소년 프로그램 등이 있다. 이처럼 지역사회복지는 인보관 운동과 같은 역사적 뿌리를 가지고 있으며, 현대 사회에서도 주민 참여와 지역사회 ... 의 자원을 결합한 혁신적인 접근법으로 발전하는 추세다. 2.본론 인보관과 자선조직협회의 출현 당시의 사회적 배경 인보관 19세기 중후반의 산업혁명은 도시화를 가속화함에 있어서 급격

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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더 나은 프로그램을 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해 사회복지현장에서 엄격한 프로그램 평가는 필요한 절차지만 소규모 시설일 경우 이용자가 적어서 과학분석이 어렵고 불필요한 행정 업무를 과중시킨다는 지적이 있는데 학습자의 생각은 어떤지 자유롭게 제시하시오

에서 비롯된 것이다. 이러한 때에 사회복지기관들은 자신이 운영하고 있는 프로그램들이 기관이 정관상에 명시한 조직목적에 얼마만큼 적합한지를 객관적으로 평가하고 평가를 한 결과 프로그램 ... 더 나은 프로그램을 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해 사회복지현장에서 엄격한 프로그램 평가는 필요한 절차지만 소규모 시설일 경우 이용자가 적어서 과학분석이 어렵고 불필요 ... 한 행정 업무를 과중시킨다는 지적이 있는데 학습자의 생각은 어떤지 자유롭게 제시하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지현장에서 사회복지 프로그램 평가의 일반적인 중요성 2. 소규모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

리더십 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까? > 효과적인 추종 ... 자는 결과에 대한 책임을 수용하며 자발적으로 조직에 참여하고 필요한 상황에 적극적으로 질문하여 필요한 변화의 일부가 된다. 또한 필요할 때 도전적인 견해를 보일 수 있는 의지를 가지 ... 고 있다. 아무리 뛰어난 리더라도 추종자가 수동적이고 맹목적으로 복종하는 등의 모습을 보이면, 기대한 결과를 보이지 못할 것이다. 조직은 리더 혼자서 뭔가를 만드는 곳이 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.01.24

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사회복지실습 종합사회복지관 중간평가서

중 간 평 가 서실습생명작성일자2004년 7월 19일1. 기관의 실습목표와 관련해서 자신의 실습목표의 성취정도1) 수행한 실습내용 및 역할의 요약(1) 지역사회조직 - 지역 및 ... 어서 함께 사는 공동체 의식을 함양 하고자 하는 서비스로 지역사회 의 인적, 물적 자원의 중요성을 알게 되었다.(3) 프로그램 기획과 관리 및 프로포절 작성법: 프로그램의 내용 ... 을 전문화하고 이용자의 욕구에 충실한 프로그램의 설계와 효율적인 관리만이 사회복지의 질적 향상을 도모할 수 있다. 또한 프로포절 작성함에 있어서 가장 중요한 프로그램이 문제해결을 위한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.27

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병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요. 서론

에 관련된 질문에 대한 상담을 실시한다.예방 접종 및 건강 검진지역사회 건강 프로그램은 예방 접종과 건강 검진을 촉진한다. 정기적인 예방 접종 캠페인이나 건강 검진 행사를 조직 ... 들의 건강과 복지를 향상시키는 핵심 업무 분야이다. 병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무는 사회적 책임을 수행하며, 다양한 프로그램과 서비스를 제공하여 지역 주민들의 삶의 질을 향상 ... 의 주요 업무 분야를 탐색하고, 각 업무의 특징과 중요성에 대해 살펴보겠다. 지역사회 건강 프로그램, 노인 복지 프로그램, 장애인 지원 서비스, 그리고 정신 건강 지원 프로그램

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동과 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시,현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

은 사람들이 생활에 어려움을 겪었다. 이러한 상황에서 자선조직화운동은 빈곤층에 대한 사회적 관심을 높이고, 자선단체들을 통해 경제적 지원과 교육 등의 다양한 프로그램을 제공하여 빈곤층 ... REPORT 민간사회복지 조직인 「 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석 」 하고 「 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시 」, 「 현대사회에 필요 ... 한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시 」하시오. 수강과목 : 담당교수 : 이 름 : 제출일자 : 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 자선조직화운동(COS) 2) 인보관운동 3) 자선조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2024.08.02

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

하는 만큼, 이와 관련하여 누적되어 왔던 기존의 관행이나 관습에 의해 영향을 받을 수밖에 없다. 인적자원관리를 실시하는 담당자는 기존의 조직 문화 및 조직 내 관행이 어떠 ... (Development) - 즉 인적자원개발(HRD)의 부분인 것으로 생각된다. 2) 본인의 경험 사례 본인이 직접 목격한 사례에 따르면 기업에서 제공하는 인적자원개발 프로그램을 적극 ... 적으로 활용하고 또 그러한 활용을 할 것을 독려를 받아 자신의 전문성을 효과적으로 발전시켜나간 경우가 있었다. 기업에서는 조직 구성원이 자아를 실현한다는 느낌을 받으며 또한 자기 스스로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서

차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 순천종합사회복지관 소개 2. 순천종합사회복지관 지역사회복지사업 1) 사례관리사업 2) 지역조직화사업 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 한국 ... 이 있다. 해당 사업은 지역사회 내 국민기초생활보호대상자를 대상으로 욕구조사를 통해 클라이언트의 특성 및 욕구를 파악해 체계적으로 서비스를 제공하고 기관의 프로그램 개발과 운영에 적극 ... 으로 조사 내용은 복지관 이용자 및 국민기초생활보호대상자의 서비스 프로그램 욕구조사와 일반적 생활실태 조사를 실시한다. 조사방법은 설문지 조사, 후원품 신청을 위한 사전실태조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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로직모델

의 과정은 성과평가이다. 성과평가는 의도했던 변화가 개인, 조직, 지역사회, 혹은 체계 수준에서 어느 정도로 진전되었는가를 판단하는 것이다. 이는 대체로 진행된 프로그램의 결과가 지역 ... ummative evaluation는 사업이 끝날 후에 이루어지는 결과에 대한 평가로 프로그램 활동과 산출을 통해 나타난 변화인 성과에 대한 평가를 하는 것이다.로직모텔에 의한 평가 ... 사회 네트워크, 환경 등이 투입되는 유형 ? 무형의 자원들은 잘 조직되어 있으며, 적절히 투입되었는가? 중요하지만 결핍된 자원들은 어떻게 또는 어느 정도로 보완되었는가? 맥락

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.08

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가?I. 서론우리나라의 기업이나 조직은 독특한 문화적, 사회적, 경제적 특성을 가지고 있 ... 한 인사선발제도를 구축하는 것은 조직의 성공과 지속 가능성을 위해 매우 중요하다. 본 과제에서는 한국 기업의 특성을 분석하고, 이러한 특성에 가장 적합한 인사선발제도를 산업심리학 ... 적 관점에서 제안하고자 한다.II. 본론우리나라 기업의 특성1. 높은 집단주의 성향한국의 기업문화는 개인보다 조직을 중시하는 높은 집단주의 성향을 가지고 있다. 이는 조직 내의 협력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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안전문화론 리포트 (안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향)

적 운영② 안전관리 시스템의 문제점③ 직원들의 안전 인식 부족4.안전문화의 중요성5.나아가야 할 방향? 실질적인 안전교육 프로그램 운영② 안전 관리자의 역할 강화③ 조직 내 안전문화 ... 조성④ 사고 사례 분석 및 공유6.결론7.참고문헌1. 서론안전문화는 조직 내에서 안전을 중시하는 가치관과 행동 양식을 의미합니다. 안전문화가 잘 정착된 환경에서는 모든 구성원 ... 를 개선하기 위한 방향에 대해 논의하겠습니다.2. 안전문화의 개념안전문화는 단순히 규정과 절차를 따르는 것을 넘어, 조직 내에서 안전에 대한 공감대와 책임감을 형성하는 것입니다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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지역사회복지실천의 로스만 모델에 대하여 설명하고, 각각의 모델에서 사회복지사의 역할에 대하여 설명하시오.

되며, 민주적 참여가 그 기반을 이룬다. 지역사회개발모델에서 사회복지사는 주민들의 참여를 촉진하고, 공동체 내 자원을 조직하며, 갈등을 조정하는 조력자(facilitator) 또는 ... 촉진자(enabler)의 역할을 수행한다. 기술적 지식보다는 인간관계 형성과 조직화 능력이 중요하며, 주민들 간의 신뢰 형성, 참여 유도, 공동 목표 설정을 돕는 것이 핵심이다. 예 ... 로 농촌 노인들의 정서적 고립과 건강 문제를 해결하기 위해 마을 주민과의 소통 기반을 조성하고, 지역 내 자원봉사자와 마을 의료진을 연결하여 약방이라는 공동체 기반 공간을 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오.

교육사는 프로그램 개발만을 하는 것이 아니라 평생교육행정에 대한 조직역할도 수행해야 한다.④촉진자 역할평생교육사는 평생학습 참여동기 분석 및 저해 요인을 분석해 구체적 촉진이나 해결 ... . 참고문헌평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 평생교육법에서는 평생교육은 학교교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말 ... . 프로그램 및 기관운영, 계획수립 및 기획, 행정경영, 프로그램 개발, 교수학습, 상담?컨설팅, 학습참여 활성화 및 변화 촉진이 있다. 평생교육사는 평생학습자들에게 제공할 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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동국대학교 간호학과_지역사회간호학1_기말고사_요약+기출정리

선택하여 조직, 의식, 계속적 노력- 국민 보건의료수요 충족위해 자원 활용해 보건사업 개발- 보건문제 해결해 보건복지 증진 위한 정책, 제반 보건활동 파악목표: 건강수준, 보건 ... 접근성- 지속성기획 단계: 조직 ⟶ 현황분석 ⟶ 우선순위 ⟶ 목적, 목표설정 ⟶ 전략, 세부계획 수립 ⟶ 실행 ⟶ 평가PATCH 모형- 지역사회의 조직화: 대상자 ... - 평가: 과정, 결과 평가 / 환류- 특성: 주민의 참여, 자료기반 프로그램개발, 지역사회 역량강화 지역주민에 의한 포괄적 중재안 개발, 환류와개선위해 평가MAPP

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.14

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자신이 관심있는 사회복지분야의 대상을 선정하여 로직모델의 구성요소를 적용하여 문제상황, 투입, 활동, 산출, 성과의 과정을 작성하시오

의 자원을 의미하며 직원이나 자원봉사자와 같은 인적자원,조직,재정적자원,장비나 도구와 같은 물적자원,공간,기술 등을 모두 포함(2) 활동 : 프로그램에 투입되는 자원들을 가지고 목표달성 ... : 장기적으로 나타나는 성과로서 프로그램의 결과로 나타나는 조직적,지역사회적,체계적 차원의 변화를 의미한다. 7~10여 년후에는 나타나는 변화를 의미하여 상황개선,역량강화,정책변화 등 ... 프로그램- 다문화 가족 이주여성들의 적응력 향상을 위한 한국문화 체험 프로그램- 지역사회 내 저소득 방임 아동의 건강한 성장을 위한 야간 방과후 프로그램- 사이버 공간을 활용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

사회복지행정론사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1. 직원의 능력개발을 지원하기 ... 위한 전략*멘토링 제도멘토링의 범위는 매우 넓다. 하지만 직원의 근무 역량을 높이고 능력을 개발하기 위한 지원 전략임에는 틀림없다. 조직 내에서 시행되는 멘토링에 한정해서 설명하자면 ... 조직의 멘토링은 멘토는 상담가, 카운슬러, 코치, 후원자 등의 의미로 사용된다고 볼 수 있다. 또 이들의 영역은 사실 중첩되는 부분이 많다. 보통 멘토는 지도 사원, 업무 관리자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가

로 사용될 수 있으며, 이를 통해 차후의 임파워먼트 프로그램을 개선하는 데 활용될 수 있다.임파워먼트의 성과를 극대화하기 위해서는 조직 내에서 지속적인 피드백 시스템을 구축하고, 이 ... 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가Ⅰ. 서론오늘날 ... 의 조직은 급변하는 외부 환경 속에서 경쟁력을 유지하고자 다양한 전략을 구사하며 그중에서도 인적자원의 역량 강화를 중요한 목표로 삼고 있다. 특히, 현대 사회에서 ‘지식 근로자’로 지칭

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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가짜뉴스 근절 프로그램 기획

- 가짜뉴스 근절 프로그램 -가짜뉴스 경각심 제고 및 방지 교육 기획목차1. 가짜뉴스의 실태와 심각성(1) 가짜뉴스의 특징(2) 가짜뉴스의 심각성(3) 가짜뉴스의 노출과 피해자2 ... . 「가짜뉴스 근절 프로그램」 의 목표3. 「가짜뉴스 근절 프로그램」 의 내용4. 「가짜뉴스 근절 프로그램」 의 기대효과5. 참고자료1. 가짜뉴스의 실태와 심각성가짜뉴스는 종종 ... 하 잘못된 정보의 확산을 억제해야 하는 책임 사이의 균형을 맞춰야 합니다.가짜뉴스 문제의 심각성을 해결하려면 개인, 미디어 조직, 기술 플랫폼, 정책 입안자, 사회 전반의 공동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의

하는 데에 큰 도움을 준다. 적절한 인력 배치, 훈련과 개발 프로그램의 설계, 성과 평가의 기준 설정 등 다양한 인적자원관리 활동이 이루어질 수 있다.조직의 전략적 방향 설정 ... 여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)서론직무분석은 조직의 복잡한 역학과 상호 작용을 단순화, 명확화하여 이해할 수 있는 틀을 제공 ... 한다. 특히, 급변하는 시장 환경과 기술적 발전 속에서 조직의 유연성과 적응성을 높이는 데에 필수적인 도구로 작용한다. 또한, 다양한 문화와 가치관이 교차하는 현대 사회에서 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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