"인사관리발전과정"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 경북대 인적자원 인사교육 미국 행정 자원활용 간호관리학 기획 mis 개념 발전과정 합격작 총무 자기소개서 9급 행정학

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"인사관리발전과정" 검색결과 2,501-2,520 / 30,401건

치과위생사 국가고시 행정학 정리

의 전문지식을 활용해 구강보건목적달성에필요한 인력과 물자를 조직,관리하고 구강보건목적을 달성하는 동적 과정,관리행정범위①구강보건자원의 자원개발,조직화②구강보건 의료서비스 전달 ... 구강보건진료분류목표구강병 검진,치료,예방,기능재활전달순서1차,2차서비스 완급일상,응급전문성일반,전문계속구강건강관리제도의전달단계에 따라기초(=증진)구강보건진료-시작단계,누적된구강병 ... 적으로 관리해야 할 진료필요를 조사하는 지표)1차 구강보건진료의 특징①지역사회 내부에서 제공되어야함②지역사회 주민의 자발적 참여와 공중구강 보건진료기관의활동으로 제공됨③지역사회의 기본

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2022.06.12

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'녹조라떼 드실래요'와 '한국탈핵' 혼합 서평

까지 방사능으로 오염되었다. 이런 사례를 보고서도 기존의 핵발전소를 잘 관리 하는 것이 아닌, 더 건설하여 원전 최강국으로 만든다니... 뭔가 잘못되었다고 느꼈다. 혹은 이것도 내 ... 에 쓰여진 책이라고 말할 수 있겠다. ’녹조라떼 드실래요‘는 이명박 정부의 4대강 사업에서 생겨난 문제점에 대해 비판을 하고 있고, ’한국탈핵‘은 오늘날 우리가 누리고 있는 핵발전소 ... (원자력 발전소라고 좋게 불리는)의 문제점에 대해 비판하고 있다. 두 책의 분야는 현저하게 달라 보일 수도 있지만, 아이러니 하게도 두 책이 다루고 있는 문제점 역시 공통점을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17 | 수정일 2023.10.28

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[독후감]서른과 마흔 사이-오구라 히로시

면 공부하면 된다. 이는 당신이 발전하고 성공해 꿈을 이루는 데 아무 문제도 없다는 뜻이다. 한 번 더 넘어진다고 달라지는 것은 없다.하지만 그것이 반복되는 과정에서 당신은 누구 ... , 비즈니스 도서 작가이다. 그는 대학 졸업 후 리크루트 홀딩스에 입사하여 사업기획실과 편집부, 조직인사 컨설팅실 과장 등 주로 기획 분야에서 10년 넘게 근무했다. 연간 300회 이상 ... 대기업의 관리직 연수 강연을 진행하고 있는 소위 인기 강사로 활약 중. 그의 다른 저서로는 '알프레드 아들러, 인생에 혁명이 일어난 100가지 말','아들러에게 배우는 부하 육성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.27

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정신건강간호학 교육프로그램 계획서(스트레스)

적으로 관리하고 해소할 수 있는 기술이 필요하다. 이러한 활동들은 전문적인 도구나 복잡한 과정 없이 개인이 혼자서도 실행할 수 있어 실용적이다. 또한, 지속적으로 실천할 경우 스트레스 ... 정신건강간호학과 목담당교수소 속학 번이 름제 출 일1. 교육주제 및 대상? 교육 주제: 청년기의 정신건강(스트레스) 문제 예방과 관리? 대상: 지역사회 20~30대 청년기 주민2 ... 증, 불안장애 등 정신적인 문제로 이어질 우려가 있다. 특히 청년기는 조현병, 우울증과 같은 질환이 빈번히 발병하는 시기이기 때문에 스트레스 관리를 더욱더 효과적으로 관리해야 한다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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스타벅스의 SWOT 분석 사례

인재 양성, 평등, 고용, 환경보호 운동 등 국내 경제 및 지역 사회발전에 기여하고 있다. 스타벅스는 모든 직원을 파트너로 존중하고 있으며, 선발된 인원들은 커피 전문가 과정 ... 다.● 전 매장에 동질의 커피를 안정적으로 공급(표준화)● 높은 고객 충성도● 월등한 인사관리② Weakness(약점)● 커피 가격이 경쟁사에 비해 비싸다.● 스타벅스 커피는 쓰 ... 적 브랜드 이미지와 확고한 인지도● 투자 대비 이윤이 크다.● 전 매장에 동질의 커피를 안정적으로 공급(표준화)● 높은 고객 충성도● 월등한 인사관리● 커피 가격이 경쟁사에 비해 비싸

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.03

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[인사관리] 직장 내 성희롱 사건 개요 및 결과와 시사점 및 본인의 의견

[인사관리] 과제#1과목인사관리교수님학과학번이름하나의 주제 선택 - "직장 내 성희롱“1. 회사 개요1) 한국수력원자력은 1978년 4월 최초의 상용 원전인 고리 1호기의 가동 ... 이 시작된 이래 38여 년 동안 우리나라의 원자력 발전을 담당하고 있다. 특히, 수력 및 양수 발전 등 신재생 에너지원을 포함하여 국내 전력의 약 30%를 생산하며 안정적인 국가 ... 전력 수급이라는 공공 서비스를 제공하고 있다.2) 산업부 산하 시장형 공기업으로 한국수력원자력을 비롯한 공공·민간 발전회사들이 생산한 전력을 공급 및 고객(일반 고객, 산업체 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

........................................................11. 일반적인 선발 과정과 중요한 요소2. 대형 동물병원에서 중요한 선발의 요소3. 대형 동물병원에서 중요 ... :제출일:Ⅰ. 서론선발은 모집 활동으로 모집한 지원자 중에서 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 적임자를 식별하는 과정입니다. 먼저 선발의 과정과 선발할 때 고려하는 요소가 무엇이 있 ... 겠습니다.Ⅱ. 본론일반적인 선발 과정과 중요한 요소기업의 입사 지원자에 대한 평가는 일반적으로 서류전형, 필기시험, 인성 및 적성검사, 면접 그리고 신체검사 5단계로 진행됩니다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

회 실효성 제고, 경영참여 확대 등을 통해 노동자가 기업의 정책결정 과정에 참여할 수 있는 권한과 책임을 부여받아야 한다. 또한, 차별적 인사고과와 임금체계 개선 등을 통해 동일 ... 의 본질이 단순한 경제적 교환 가치에 있는 것이 아니라는 것을 시사한다. 노동은 노동자 개인의 존엄성 실현 수단으로서, 나아가 사회 통합과 발전의 핵심 동력으로 기능하기 때문이 ... 에 매몰되어서는 안되며, 취약계층과 중소기업 노동자들의 기본생활 보장과 권리옹호를 위해 더 많은 노력을 기울여야 한다. 이는 복지국가의 본질적 책무이자, 지속가능한 발전을 위한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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경영학개론 - ESG경영이란 무엇인지 설명하고 E,S,G경영 각각의 실천사례를 쓰시오.

이 아니라, 기업이 지속 가능한 성장을 도모하고 이해관계자들의 요구를 충족시킴으로써 장기적으로 생존과 발전을 이루기 위한 필수적 경영 방식입니다. 이에 따라 기업들은 환경적 책임 ... 을 실천하고, 이를 통해 지속 가능한 발전을 이루는 것이 ESG 경영의 목표입니다. 아래에서는 E(환경), S(사회), G(지배구조) 각각의 개념과 구체적인 실천 사례들을 자세히 ... 적인 운영 방식을 도입하도록 독려하고 있습니다. 또한, 재활용 가능한 자재를 사용하여 제품의 생애주기를 고려한 친환경 설계를 시행하고 있습니다.자원 관리와 효율성: 환경 경영

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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2025년 법무법인 태평양 인사(인사관리) 직무 합격 자소서

[2025년]법무법인 태평양 인사(인사관리)직무 합격 자기소개서[목차]1.본인의 성격상의 장단점 및 이를 보여주는 경험2.법무법인 태평양에 지원한 동기 및 입사 후 목표3.공동 ... 및 입사 후 목표법무법인 태평양은 법률 서비스라는 전문 영역을 넘어, ‘사람을 위한 정의’를 구현하는 조직이라고 생각합니다. 저는 인사직무를 단순한 관리 행정이 아닌, 조직 구성 ... 은 수준의 정직성과 책임감이 요구되며, 이러한 조직에 기여하고 싶다는 생각이 태평양을 선택한 이유입니다.입사를 준비하며 저는 인사관리사 2급, 컴퓨터활용능력 1급, 산업안전보건교육

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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[산업심리학]KSAO에 대해 알아보고 사례를 조사하고 장점과 단점을 분석하시오

을 이해하고, 분석할 수 있는 심리학이 활용될 수 있을 것이다.산업심리학은 이러한 측면에서 기업의 인재를 관리하기 위해 활용되는 학문이다. 특히 기업의 경우 인재를 채용하는 과정 ... 하는 과정을 거치는데, 이때 정보 수집을 위해 사용되는 가장 일반적인 방법은 전문가와의 면접, 직위 기술 질문지법 등과 같은 직무분석 설문의 활용, 관찰 등이다. 채용관리자가 직무분석 ... 장점이다. 이러한 직무분석 기법은 20세기 초 업무 효율성의 극대화를 위한 과학적 경영관리의 맥락에서 태동하여 실무를 중심으로 발전하였고, 1960년대 이후 직무데이터에 대한 요구

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.03

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금호건설 자기소개서

했습니다.금호건설에서 직원 멘토링 및 교육 활성화를 통한 전문가 양성 과정을 개발하고 싶습니다. 인턴 생활 중 사내 업무 만족도 조사 결과를 분석하고 보고서를 작성하며 사무직 특성상 인사 ... 적으로 하는 역량을 길렀습니다. 결국 축제 당일 2000명의 방문객 유치에 성공했습니다.이런 경험을 토대로 인적 자원을 관리하고 교섭을 하는 인사 및 노무 업무에 관심을 갖게 됐 ... 분위기 조성의 과정을 몸소 느낄 수 있었으며, 집단 내 복지와 공정한 성과 평가의 중요성을 깨달을 수 있었습니다. 제 깨달음을 토대로 금호건설에서도 직원 성과 및 인사 기록

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

간호사들의 이러한 가치관과 요구사항을 이해하고, 이를 충족시킬 수 있는 근무 환경과 인사 정책을 마련해야 할 것입니다. 예를 들어 전문성 개발 기회 제공, 유연한 근무 제도 도입 ... 습니다. 병원 조직의 인사 정책이나 교육 프로그램이 신규 간호사의 요구사항을 충분히 반영하지 못하는 경우, 이들의 직무 적응과 전문성 개발에 어려움을 초래할 수 있습니다. 예를 들 ... 의 경우 이러한 어려움을 더 크게 느끼며, 이는 직무만족도 저하와 이직 의도 상승으로 이어질 수 있습니다. 따라서 적정 간호 인력 확보, 안전하고 쾌적한 근무 환경 조성, 스트레스 관리

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

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국제경영학 미국 경제의 특징 미국기업 애플의 경쟁력 원천

에 있어서 중추적 역할을 하고 있다. 하지만 특히 미국경제에서 중소기업은 매우 중요한 역할을 하고 있다. 1980년대 이후 최근에 이르기까지 미국의 경제발전과정에서 중소기업 ... 과. 국내에서도 청와대 인사수석과 관계자 10명이 지난 9월 중순에 1박 2일 동안 크로톤빌에서 연수를 받았으며 이재용 삼성전자 상무가 2002년 3주 동안 연수과정을 마쳐 눈길 ... 적 관점이 부족한 듯싶다. 왜냐하면 미국 또한 경제발전 과정 속에서 그들의 자본주의가 갖고 있는 한계가 여실히 들어난 경우가 허다하였기 때문이다. 남북전쟁의 발단이 된 노예제도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09

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6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오

기 위한 방법으로 식스시그마를 도입한다. 이는 단신히 생산라인에 적용하여 불량률을 줄이는 것을 넘어서 인사, 관리, 총무, 마케팅과 같은 경영 전반에 걸쳐서 식스시그마를 적용 ... 그마는 모토로라에서 개발된 방법론으로 품질 개선을 위하여 불량의 원인을 찾아 해결하고자 하는 방법론이었다. 다만 이후 여러 기업에 의해서 발전되면서 현대의 시스시그마가 되었다. 식 ... , 관리의 단계에 따라서 이루어지고, DMADV는 정의, 측정, 분석, 디자인, 검증의 단계에 따라서 이루어진다. 먼저 공통 부분인 정의, 측정, 분석은 먼저 고려해야 하는 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

적, 효율적 업무수행을 돕는 전문적 과정이다. 슈퍼비전은 행정적인 업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만, 보다 중요한 것은 슈퍼바이지를 교육하고 훈련·지도해 업무 ... 직원(슈퍼바이지)의 발전과 성장을 지원하는 교육 및 행정적인 과정이라고 할 수 있다. 사회복지 실천현장에서의 슈퍼비전은 아래와 같이 정의할 수 있다.2. 슈퍼비전의 8가지 원칙 ... 관리 기제는 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제로 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나이다. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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행발 작성 완벽 대비 매우 많은 예시문들 22 코로나 비대면 시기에도 꾸준하게 자세히 관찰하여 학생들의 개성과 발달을 구체적으로 생생하게 보여주는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용

배려와 관심이 필요함. 주변의 지도 조언 및 충고를 경청하여 자기 발전을 위해 꾸준하게 노력하는 모습이 돋보임.(갈등관리) 자기 자신에게 맞는 바람직한 학습 자세에 대해 고민 ... 한 점을 찾아내어 학습계획을 세워 노력하는 자세가 돋보이며 스스로 생활과 학습과정을 통제하는 등 노력하고 있어 꾸준한 발전이 기대됨.(협력) 학급 회의의 결정을 잘 따라주며 자신 ... 교사 추천서를 대신하는 학생 행동특성 및 종합의견 작성 완벽 대비 예시글들 22코로나 비대면 시기에도 꾸준하고 세심하게 학생 개인별 관찰 사항, 개성과 발달 과정 및 특성을구체

리포트 | 30페이지 | 3,000원 (60%↓) 1200원 | 등록일 2022.12.27

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평생교육사(상담심리학) 레포트 만점 받은 내용입니다.

의 갈등에 깔려있는 문제를 상담이론틀에 맞춰서 분석하고 해결하는 과정을 구체적으로 설명하세요.학습자명 :아 이 디 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간의 5가지 욕구이론2. 본인의 직장내 ... 갈등사례3. 행동변화를 위한 구체적인 상담과정(R-W-D-E-P)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현실치료 상담이론은 대부분 통제이론에서의 개념들에 기초를 두고 있다. 현실치료는 인간 ... 상공회의소 2020.04.08이를 통해서 보이듯 젊은 직장인들은 개인주의와 조직의 발전이 조직원들의 존재 여부는 크게 중요치 않다는게 것을 볼 수 있다. 직장 내 갈등의 종류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.04.07

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간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램

------------13p1. 프리셉터십 과정 소개2. 개인정보 보호법3. 병원 안전 관리4. 병원 안전 감염관리5. 환자 안전 사고6. 낙상 예방 교육Ⅵ. 기본 교육 ----- ... 간호관리학- 신규간호사 유도훈련 프로그램 -수 업 명학년 / 반학년 반담 당 교 수학 번제 출 일이 름ContentsⅠ. 병원 소개 ------------------------- ... -----------------------------------------------4p1. 병원장 인사말2. 병원의 역사3. 병원 시설과 건물구조4. 병원 전체 조직도5. 병상

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.20

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

직원개발을 포함하는 행정적 과정과 결합되어 왔다. 이런 맥락에서 사회복지 슈퍼비전은 지식과 기술을 겸비한 상급의 슈퍼바이저가 부하 직원의 발전과 성장을 지원하는 교육 및 행정적인 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론슈퍼비전은 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나이다. 모든 ... 다. 이런 슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육·훈련하는 기제로 사회복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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