"사회복지조직론"의 검색결과 입니다.

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"사회복지조직론" 검색결과 2,501-2,520 / 123,519건

[사회복지조직 인력개발방법] 계속교육

[사회복지조직 인력개발방법] 계속교육목차[사회복지조직 인력개발방법] 계속교육I. 계속교육의 유형1. 훈련2. 교육3. 직원개발II. 계속교육의 제공자* 참고문헌[사회복지조직 인력 ... 개발방법] 계속교육사회복지기관 직원의 전문성을 유지하고 또 업무수행능력을 향상시키기 위한 인력개발의 방법으로 활용되는 또 하나의 방법이 계속교육(continuing ... education)이다. 계속교육은 대학과 같이 정형화된 교육을 마친 사회복지 실무종사자를 대상으로 그들의 지식과 기술을 향상시키기 위한 교육으로 정의할 수 있다(Barker, 1991 : 49

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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사회복지조직에서 의사소통 시 고려사항

사회복지조직에서 의사소통 시 고려사항목차사회복지조직에서 의사소통 시 고려사항1. 사실과 감정2. 의사소통의 길이3. 반복4. 경청* 참고문헌사회복지조직에서 의사소통 시 고려사항 ... 사회복지조직에서 의사소통의 중요한 고려사항은 다음과 같다.(1) 사실과 감정사회복지조직에 있어서 의사소통은 그것이 치료적인 것이든 사실과 감정(facts and feelings ... )을 모두 포함한다. 조직에 대한 사실 및 생각들은 조직의 정책, 문제, 계획, 결정 및 활동을 알 수 있도록 분명히 밝힐 필요가 있다. 이와 같은 사실 및 생각들은 문서 또는 구두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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사회복지서비스 활용을 위한 조직의 개선

사회복지서비스 활용을 위한 조직의 개선서비스 활용의 증대라는 목적을 달성하려면, 적정한 클라이언트의 발굴과 확보만으로는 한계가 있다. 궁극적으로는 이미 확보된 클라이언트들을 대하 ... 을 내보이는 데 매우 효과적인 조직 전략이 되는 것이다. 관료제적 조직의 관점에서는 효과적 일 수 있으나, 사회복지적 관점에서는 이것이 명백한 병폐 임 이 분명하다.2. 활용 수준의 조작 ... 다.사회복지조직 이 서비스의 활용 수준을 조작하는 것은 자신들의 생존에 일시적으로 도움이 될지 모르나, 그로 말미암아 전체 사회에 대해서는 한정된 사회적 자원의 남용이라는 해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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사회복지서비스 기관의 조직성과에 관한 연구 : 서울시 지역사회복지관의 질 산출(quality output)을 중심으로 (서울시 지역사회복지관의 질 산출(quality output)을 중심으로)

한국사회복지학회 강철희, 정무성

논문 | 36페이지 | 6,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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지역사회복지관 조직문화가 사회복지사 다중몰입에 미치는 영향 연구 (이 연구는 지역사회복지관의 조직문화적 특성을 파악하고 조직문화유형을 중심으로 사회복지사들의 직무몰입과 조직몰입, 경력몰입 그리고 관계몰입으로 대표되는 다중몰입(multiple commitment)에 미치는 영향을 분석하고자 실시된 것으로, Kimberly and Quinn(1984)의 네 가지 조직문화유형을 중심으로 부산ㆍ경남지역의 39개 지역사회복지관에 )

한국사회복지행정학회 강종수

논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.24

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[사회복지조직 재정관리] 결산 및 감사

[사회복지조직 재정관리] 결산 및 감사목차[사회복지조직 재정관리] 결산 및 감사I. 결산II. 감사1. 감사의 종류2. 감사의 접근 방법* 참고문헌[사회복지조직 재정관리] 결산 ... . 감사회계업무는 조직의 재정활동에 관한 제반기록과 보고의 업무인데, 사회복지 조직의 회계업무는 조직의 예산서의 규정과 회계의 일반원칙 이외에도 보조금의 예산 및 관리에 관한 법률 ... 한다. 사회복지법인이나 공익법인에서 운영하는 사회복지 조직의 회계 상황을 그 법인의 감사가 행할 때는 보는 입장에 따라 내부감사일 수도 있고 외부감사일 수도 있다.그리고 감사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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사회복지조직의 업무환경에 영향을 미치는 요소

사회복지조직의 업무환경에 영향을 미치는 요소I. 서비스 이용자서비스 이용자란 한 복지기관을 대상으로 하는 모든 대상인구 또는 클라이언트 집단을 의미하지만 서비스 대상인구는 반드시 ... 다.II. 사회복지조직(기관)의 역사하나의 조직으로서의 기관은 나름대로 성장과 발달을 반영해 주는 단계적 발달단계를 가지고 있다. 다음에 제시하는 단계별 특성은 검증되어야 할 가설 ... 에서 요약한 발전단계를 요약하면 [아래의 그림]과 같다.[그림] 사회복지기관의 발전단계 모형[위의 그림]에 나타난 조직의 단계적 발달 모형은 모든 사회복지기관이나 프로그램이 자동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14

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조직신뢰와 오류관리문화와의 관계에 대한 연구 (- 사회복지이용시설을 중심으로 -)

한국사회복지학회 이상철

논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.11.05 | 수정일 2017.02.02

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우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직의 모습

우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직의 모습서론사회복지행정조직의 이해?우리 사회에서 사회복지행정조직은 운영 목적에 따라 정책을 수행하는데 있어 가장 효과적으로 형태를 가진다 ... 을 집행기관이라 한다. 모든 행정조직은 이들 삼개기관을 구성요소로 하는데 이러한 구조는 공적 사회복지행정조직이 갖는 조직형태이다.이러한 공적 사회복지행정조직과 대비되어 민간의 시설 ... 에 자율성을 갖는다. 두 사회복지행정조직은 사회복지라는 공통의 목적을 가지고 있지만 운영되는 조직의 시스템이 다르기에 해당 리포트를 통해 각 조직의 형태를 분석하고, 장단점을 비교

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정

사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정목차사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정1. 모집2. 지원자들에 대한 정보 획득3. 선발4. 임명* 참고문헌사회복지조직의 직원 모집 및 선발 ... 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용하는 것이다. 아무리 전문적으로 유능하다고 할지라도 다른 사람과 같이 어울려 지낼 수 없다면 사회복지조직에 도움을 주 ... 들에 대한 정보 획득모집공고를 통해 지원한 지원자들을 확보한 후에 여러 가지 방법들을 통해 이들에 대한 정보를 얻는 것이 중요하다. 지원자들에 대한 정보를 얻는데 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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[사회복지조직 재정관리] 결산 및 감사

[사회복지조직 재정관리] 결산 및 감사1. 결산결산이란 한 회계기간이 끝남에 따라 그 기간의 재정상태를 정리하여 그 기간의 수입과 지출을 확정하는 과정이다. 사회복지지관의 재정 ... 지원처가 다양하므로 각각의 재정 지원처가 요구하는 결산보고서 역시 다양하다.현행 정부보조비의 경우 사회복지법인이나 시설은 세입 ? 세출 보고서를 작성하여 의사회의 의결을 거친 후 ... 세 신고서 등이다.이 과정에서 사회복지기관은 회계관리에 대한 외부 전문가인 공인회계사에게 결산관리를 위임할 수 있다. 이 경우가 기관의 독자적 감사(independent audit

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법

사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법목차사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법1. 강의2. 회의3. 토의4. 계속 교육5. 슈퍼비전6. 사례 발표7. 역할 연기8. 집단행동* 참고 ... 문헌사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법1) 강의강의는 직원개발을 위한 가장 공통적인 도구로서 일정한 장소에 직원들을 모아놓고 사회복지에 관한 전문적 지식과 기술 및 태도를 전달 ... 심포지엄(symposium) 등으로 나눌 수 있다.4) 계속 교육계속교육(continuing education)은 학교교육이 끝난 사회복지 조직의 직원들을 대상으로 그들의 전문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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일반행정과 사회복지행정의 차이점과 사회복지조직에서 사회복지행정의 중요성

에 대해 설명하고 사회복지조직에서 사회복지행정이 왜 중요한지에 대해 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1) 일반행정과 사회복지행정의 개념일반행정의 개념은 넓은 의미로는 고도의 합리성을 수반한 협동 ... 을 동원하여 조직화하고 인간의 협동적인 노력을 관리하며, 요구나 지지 등의 투입을 받아 이를 산출로 처리하는 체제를 가지고 있다. 사회복지 행정은 넓은 의미로는 중앙 및 지방정부 ... 를 제공하는 활동이다.2) 일반행정과 사회복지행정의 차이점일반행정과 사회복지행정의 가장 큰 차이점은 주된 대상이 어떤 것이냐 에서 비롯된다. 사회복지조직은 휴먼서비스 조직으로써 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.27

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[사회복지조직 재정관리] 예산편성과 결산

[사회복지조직 재정관리] 예산편성과 결산목차[사회복지조직 재정관리] 예산편성과 결산I. 예산1. 예산편성2. 예산편성 보고3. 예산에 첨부하여야 할 서류4. 준예산5. 추가경정 ... 복지조직 재정관리] 예산편성과 결산I. 예산1. 예산편성: 법인의 대표이사는 회계연도 개시 2월전까지 법인과 시설의 예산을 편성하여야 한다. 법인 또는 시설의 소재지를 관할 ... 까지 편성하여 법인대표이사에게 제출하면 대표이사는 매회계연도 개시 10일 전까지 이사회의 의결을 거쳐 확정하여야 한다.법인회계나 시설회계의 예산은 사회복지 재무회계 규칙에서 규정된 세입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오목차사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오I. 복잡성1. 수평적 분화2. 수직적 분화3. 지역적 분산II. 공식화III ... . 집권화* 참고문헌사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오사회복지 조직구조를 구성하는 요소란 조직구조의 국면 또는 구조적 특성에 영향을 미치는 요인과 지표를 말 ... 한다. 이론적 개념으로써 조직구조는 추상적이고 고도로 일반화된 개념이므로 조직구조를 이해하기 위해서는 이를 구성하고 있는 기본 요소를 이해해야 할 것이다. 조직구조를 구성하는 요소는 과업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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사회복지조직의 인적자원관리

사회복지조직의 인적자원관리- 사회복지조직의 효과적, 효율적 인적자원관리 방안 -부산대학교 사회복지학과Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적Ⅱ. 사회복지조직의 인적자원관리1. 인 ... 2) 조직공정성이론Ⅲ. 사회복지조직의 효과적, 효율적 인적자원관리 방안1. 사회복지조직의 인적자원관리체계 구축2. 현장인력의 전문성 개발관리3. 개방적, 수용적 조직구조와 문화형성 ... 4. 보상체계 확립Ⅳ. 토의 주제1. 사회복지조직 외 영역에서의 벤치마킹 할 만한 인적자원관리 사례는?2. 사회복지조직 인적관리를 위한 관리자에게 요구되는 역할은?3. 전문적이고

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.25 | 수정일 2019.09.26

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사회복지조직(기관)의 홍보의 기능과 원칙

사회복지조직(기관)의 홍보의 기능과 원칙I. 홍보의 기능사회복지조직의 홍보는 크게 세 가지로 그 기능을 살펴볼 수 있다.첫째, 홍보의 본래 기능으로서 사회적 취약계층의 존재와 이 ... 들의 사회적 요구를 공중과 지역조직에게 알림으로써 이들에 대한 사회적 지원을 동원하고, 수혜대상자들에게는 해당 사회복지조직의 목표와 특징, 기능과 사업 내용을 공지하여 복지프로그램 ... 하고, 자조 또는 원조집단에 대한 정보와 기능을 제공하며, 그들의 의욕을 북돋는 기능을 한다.이러한 홍보활동을 통하여 사회복지조직은 지역주민과 원활한 관계를 유지하고 신뢰감과 호감

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명

4. 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 사회복지조직의 특징2) 사회복지조직에 활용 가능한 조직이론 ... 적인 사회복지의 제공을 위해 사회복지행정조직의 확대와 재편성이 불가피한 상황에 놓이게 되었다. 아울러 생활 복지 수준의 단계 높이기 위하여 필요한 과정이라고 볼 수 있는 사회복지 ... 는 효율적이고도 효과적인 새로운 조직구조의 모형을 찾는 것이 중요해 졌다. 하여 나는 본 과제를 통해 사회복지조직의 특징과 그에 활용 가능한 조직이론에 대해 논해 보고자 한다. 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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사회복지행정조직에서 기획의 개념 및 원리

사회복지행정조직에서 기획의 개념 및 원리목차사회복지행정조직에서 기획의 개념 및 원리I. 기획의 개념II. 기획의 원리1. 최적화의 원리2. 규범의 원리3. 허용의 원리* 참고문헌 ... 사회복지행정조직에서 기획의 개념 및 원리I. 기획의 개념기획은 일반행정에서와 마찬가지로 사회복지행정에서도 필수적인 과정이다. 그러나 기획의 개념이 다양하여 명확하게 정의된 개념 ... 목표를 성취하기 위한 수단을 결정하는 연속적인 의사결정 과정을 통한 행동을 위한 준비과정이라고 할 수 있다.II. 기획의 원리사회복지행정에 있어서 기획은 최적화의 원리, 규범

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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사회복지조직 재정관리의 개념(의의)

사회복지조직 재정관리의 개념(의의)국가의 기능이 점차 확대되면서 사회복지에 있어서도 정부의 기능이 매우 중요하게 되었는데, 정부는 재정이라는 수단을 통해 사회복지에 막대한 영향 ... 과 지출에 관한 사항을 기록 ? 정리하고, 재정관리의 전반적인 과정을 평가하는 절차로 이루어진다.사회복지조직의 재정은 사회복지수요를 해결하기 위하여 필요한 수단을 조달하고 관리 ... 재정지출만을 포함하는 개념으로서 이 경우는 공공부조, 사회보험, 사회복지서비스 등과 관련된 재정지출만을 포함한다.따라서 사회복지조직의 재정관리는 "조직이 목표달성을 위해 필요한 재정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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