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"공공부문비정규직" 검색결과 2,501-2,520 / 2,997건

  • [경영] 비정규직 노동자 문제에 대한 고찰
    ,706천명으로 75.3%를 차지하고 있다.마) 산업전기·가스·수도업이 25.5%로 가장 낮은 비정규직 비율을 보였으며, 그 다음으로 공공, 국방, 사회보장행정, 광업 순으로 나타났 ... 1. 서론가. 들어가며최근 비정규직 노동자들의 투쟁이 매우 활발해졌다. 매우 치열하고 끈질긴 투쟁이 이어지고 있다. 이것은 갑작스러운 현상인가? 그렇지 않다. 어떻게 보면 매우 ... 필연적인 일이다. 그 동안 자본은 구조조정과정을 거치면서 많은 비정규직을 양산했다. 뿐만 아니라 비정규직 노동자들의 생존권을 심각하게 침해해왔다. 비정규직을 사용하는 가장 큰 목적
    리포트 | 45페이지 | 8,000원 | 등록일 2004.12.28
  • [행정학]한국행정관리의 문제점과 개혁방안
    형태의 비정규직에 대한 계약제 임용의 확대, 공개경쟁채용시험제 확대, 특별채용 확대, 계급정년제 채택 등의 방안들이 동원될 수 있다. 우리 정부는 임용제도는 1급 내지 3급 공무원 ... 을 정의 관리융통성체제화는 비정규직의 활용을 늘리게 된다. 고용양태의 다양화와 비정규직의 증가에 대응하는 관리전략의 발전이 요망된다. 비정규직원이란 정규직원의 경우와 채용 및 근무 ... 제직원이라는 특성을 지닌다. 따라서 조직이 기대한 비정규직 활용의 효용과 고용윤리의 발전을 통해 조직의 이익과 개인의 이익을 적정한 선에서 조정하는 것은 인사행정관리에 있어서 중요
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15
  • [인사조직론,경영조직론] 비정규직노동의 정의와 문제점 및 해결방안
    )아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로II. 본 론1. 비정규직 노동자의 규모와 현황비정규직의 현황에 대해서 ... Ⅰ.서 론1. 비정규직 노동자의 정의1) 정 의일반적으로 비정규 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 이것은 비전형, 비정형 개념을 사용하는 경우에도 마찬가지이 ... 노동을 제공하는 간접고용(파견, 용역, 도급, 사내하청, 소사장 등)이나 형식상 사용자와 노동자의 중간형태이면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08
  • 삼척상호금융(농협)의 현황과 발전과제
    및 인구현황총가구수농가호수총인구수농가인구수조합원수점유비45,21245,21245,2126.0083,14613.28%▲ 임직원 현황임원직원합계조합장이사감사계정규직계약직시간제업무보조원 ... 아 있으며 천은사, 준경묘, 영경묘, 동해척주비, 실직군왕릉등의 사적지를 갖고 있으며 인근 신기면에 위치한 대이동굴지대는 태고의 신비를 간직하고 있는 환선굴이 있다. 또한 동양굴지 ... 직원계일반직기능직113(1)*************9165* ( )내는 상임이사임▲ 조합원 행사? 사무소 단위 행사? 주부대학주부대학?고향주부모임 행사◎ 친환경농업 관련행사
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.03
  • 프랑스의 노동문제에 관해
    다. 그러나 대학생과 노조측은 크게 저항하고 있다. 비정규직 근로자 보호 제도를 놓고 노?사?정 간 대립이 첨예한 우리나라는 프랑스 사례에서 값진 교훈을 얻어야 한다. 기업에 부담을 주는 고용보장제도는 결국 근로자에게도 득이 되지 않는다는 사실 말이다. ... 는 기업들이 만 26세 미만의 젊은이에 대해서는 고용 후 첫 2년 간에는 특별한 사유 없이도 자유롭게 해고할 수 있도록 허용하고, 2년이 넘을 경우 정규직으로 전환한다는 내용 ... (CGT)과 프랑스 민주노총(CFDT), 노동자의 힘(FO)을 비롯한 주요 노조는 이날 공공부문과 일부 민간기업을 중심으로 500만 명이 총파업에 참여했다.드 빌팽 총리는 "CPE
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.29
  • 농촌양극화의 부문별 실태 및 원인과 대책
    간의 연관관계가 취약하여 노동시장과 산업구조의 이중구조화를 의미하고, 주체적 요인은 정부의 시장?경쟁 지향적 경제정책, 기업의 단기 업적 중심 경영관리, 노동조합의 정규직 중심 ... .0* 비 해당자 180명은 제외함3. 건강부문 양극화 대책농촌사회 건강수준의 양극화 완화를 위해 필요한 정책으로는 ‘지역 내 보건의료기관의 인력, 시설, 장비 지원 확대’ 35 ... 가격 상승359.1낮은 자산 가치로 인한 주택 개보수 의지 약화328.3직업의 차이51.3계385100.0* 비 해당자 115명은 제외함3. 주거부문 양극화 대책농촌사회 주거 수준
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.10
  • 청년실업 실태와 해결방안
    다. 또한 기업의 인력정책에 있어 상시 구조조정과 비공식적 방법에 의한 수시모집 증가, 비정규직 및 경력직 선호가 두드러지고 있다. 특히 30대 대기업(공기업, 금융업)의 경력직 채용 ... 면 청년층의 비정규직 비중이 1995년 35%에서 2002년 47%로 점차 증가하고 있으며, 첫 직장의 평균 근속 기간은 23개월에 그치고 있다. 이러한 불안정한 취업상태의 지속은 경력 ... 별로는 단기과제와 중장기 과제로 구분할 수 있다. 정부의 단기 대책으로 첫째, 일자리 창출을 위해 공공부문 사회적 일자리의 확대와 임시적 일자리의 제공, 해외 인턴 및 연수, 한국판 평화
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16
  • 고령화와 저출산시대의 대책
    월50만원- 단축근로제 도입 : 2008년부터 육아기간동안 근로시간을 절반으로 줄임. 대체인력 채용시 정부 지원금 제공여성채용 기업지원- 임신 또는 출산한 비정규직 여성 근로자 ... 아동보육및 교육비 지원- 2006년도 도시근로자가구 평균소득 70%이하 계층에서 2009년 130%까지 단계적으로 확대다자녀가구 세경감및 혜택 확대- 소득 공제 및 비과세 부문 ... 1.08명 기록- 저출산 주요 원인 : 외환위기 이후 소득, 고용 불안정으로 인한 결혼과 출산의 연기, 일과 가정의 양립 곤란, 자녀양육비용 부담 증가, 육아 인프라 부족, 가치
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.29
  • [노동경제학] 비정규직에 대한 정부대책의 문제점과 해결책
    대통령께서 내세웠던 '비정규직 보호'가 드디어 정책으로 구체화 되었다. 정부는 지난 5월19일 공공부문정규직 근로자 23만 4천여명 가운데 13만 7천여명을 공무원 상용직 등 ... 의 '지나친' 비정규직 보호에 대한 대책에는 문제점이 도사리고 있다.먼저 공공부문의 대책을 비판하도록 하자. 정부가 내어놓은 비정규직 대책에는 구체적인 재원 계획이 빠져 있다는 것이 ... 1. 들어서며(비정규직의 의미)비정규직의 의미는 학계에서 무엇이라고 딱 정의하고 있지 않지만 통상 상용직, 정규직의 반대 개념이라고 말할 수 있다. 따라서 상용직 또는 정규
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08
  • 전태일 감상문
    적인 노조 단체들도 많이 생겨났다 하지만 이 또한 얼마 되지 아니한 것이고, 구조조정 및 비정규직의 문제, 정규직과 비정규직의 차별 대우, 노동소득배분의 문제 등의 수많은 노동 ... , 대기업, 공공부문으로까지 확대되면서 노동운동의 비타협적 전투성이 눈에 띄게 증가 하였고, 따라서 정부, 기업, 노동간의 갈등은 첨예화되면서 그에 대한 신뢰의 정도가 급격히 약화 ... 된 실정이다.」) 또한 정부의 노동시장 유연화와 기업의 다품종 소량 생산체제로의 생산방식의 전환은 저임과 비정규직 노동자를 대량 양산하여 임금의 불평등과 빈곤, 실업 등에 있어서 양극화이다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22
  • [경제학]한국 경기 침체의 해결책 ‘성장과 분배의 조화’
    의 구조적 한계에 부딪혀 있습니다. 서민경제는 살아날 기미가 전혀 없고 (대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 서울과 지방, 상.하 계층간등의 양극화 현상으로 성장의 동력을 완전히 ... 다. 3)분배구조 측면: 정규직의 안정성은 증가하지만 비정규직 비중이 늘어나 고용의 불안정성도 증가하는 고용구조의 양극화 현상이 등장하고 있다. 이에 더하여 비정규직 임금인상도 진행 ... 는데, 경제성장이 어느 정도 달성된 지금 분배문제에 대한 관심을 가져야 한다. 분배를 고려하지 않은 성장은 높은 빈부격차를 만든다.현대사회의 분배는 모두 공공부문의 확대로 이루어진다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.20
  • [사회학적 관점] 신자유주의와 공기업 민영화
    부문은 신자유주의 공격의 초점이었고, 현정부 임기 1년을 남겨놓은 시점에서 국가기간산업인 철도?전력?가스를 민영화하고, 이를 통해 인력감축, 비정규직화, 노동조건과 단체협약의 개선 ... 이었다.따라서 공공 부문, 특히 철도?전력?가스 등 국민 생활에 직접적인 영향을 미치는 국가기간산업의 민영화는 해당 기업 노동자들의 노동조건 악화라는 측면뿐만 아니라, 국민경제 ... . 정부는 IMF 경제위기 직후 우리 경제의 경쟁력을 강화하기 위해 기업부문, 금융부문, 공공부문 등 이른바 '4대 개혁'을 주창하고 개혁작업에 박차를 가했다. 이러한 개혁은 해당
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03
  • [무역학]한 · 미 FTA의 문제점
    을 생산하는 국내기업은 공장문을 닫아야 한다. 노동자들은 고용불안과 정리해고의 위협에 노출되고 실업자는 늘어나며, 비정규직 노동자들로 전락한다. 한미 FTA는 포괄적 무역협정이다. 한 ... 는 것을 넘어서 자국보다 훨씬 높은 노동시장 유연화 정책을 요구하고 있다. 한국 정부는 노동시장 유연화를 확대하기 위해 비정규 악법을 국회에 제출했고, 노동삼권 특히 파업권(쟁의 ... 의 관세 및 무역장벽을 철폐하되 비회원국에 대해서는 각각 다른 관세율을 적용한다는 것이다.우리나라는 GATT와 WTO협정에 기초한 세계무역체제 내에서 전 세계적 차원에서 이루어져
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.07.22
  • [경영]은행 취업 자료
    다. 그 중 일반은행과 특수은행을 포함한 은행 부문은 제 1 금융권이라 일컫고 그 외의 금융기관을 제 2 금융권이라 한다. 여기서는 우리가 관심이 있는 은행과 비은행예금취급기관 ... 다. 정규직으로 채용된 금융 사무원은 고객의 재무 전반을 관리하는 재무 컨설턴트로 진화하는 추세로, 전망은 매우 밝다. 특히 프라이빗 뱅킹(private banking)의 확산으로 이같 ... 등으로전반적으로 성장세가 둔화되고 있는 추세입니다.하지만 겸업화 추세에 따른 투신 상품, 방카슈랑스 판매 수수료 증대 등 비이자부문 수익이 은행산업에 새로운 성장 모멘텀
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28
  • [노동시장]청년실업 현황과 정책방향
    하고 있다.두 번째 제도적 측면을 살펴보면, 정규직 노동자들의 고용 경직성 탓에 비정규직이 늘어나면서 이들의 대한 차별이 심해져 왔기 때문에 정규직에 들어가기가 힘들어지게 되고 비 ... 정규직 근로자들은 틈만 나면 더 나은 일자리로의 이직이 잦아서, 확실한 이직을 하기 전까지의 공간이 실업으로 들어가는 경우가 많다. 장기적인 경제 불황에 기업들이 신규투자를 꺼려해서 ... 되는 청년실업대책특별위원회를 두고, 청년 미취업자 실업문제에 대해 중앙행정기관과 지역 및 사업 간의 업무조정을 원활하게 하기 위해 전담 행정조직을 설치한다. 또 민간 및 공공 부문
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.04
  • 관료제의 인간화와 민주화
    다.민간부분만큼 신축적으로 공공부문에 적용하기는 어렵지만 제약점내에서 적용하는 것이 크게 어렵지는 않다. 순환보직의 일상화.*** 조직인본주의 관점은 인간적 요소를 조직에 고려한다는 점 ... 관료제의 인간화와 민주화1. 관료제의 문제영역:비인간화:빈민주화비능률성, 경직성:2. 관료제의 인간화와 민주화방안: 조직내적 대안들1) 조직인본주의 관점: 직무재설계방안job ... 의 중요성이 줄어든다./품질관리분임조:Quality circle: 정규적 작업반에서 각 영역을 분담하고 있는 8-10명의 작업반원들과 감독자로 구성된 자발적 집단. 매주 근무시간에 회사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20
  • [사회과학]사회양극화와 교육격차 해소방안
    한다. 즉 일자리와 소득의 양극화가 진행되어 일을 함에도 불구하고 충분한 소득을 얻을 수 없고, 고용이 불안하여 취업과 실직을 반복하는 임시?일용직 및 비정규직 근로자들이 증가 ... 을 가능케 하는 가장 효과적인 수단으로 인식되어 왔던 교육이 이제는 계층 고착화 또는 양극화의 핵심요인으로 여겨지고 있다는 사실이다. 즉 계층간 교육의 빈익빈 부익부 현상의 심화 ... 발 미달하는 반면 기업소득 증가율은 큰 폭으로 확대되고 있다. 그 결과 전체소득에서 개인부문이 차지하는 비중은 외환위기 이후 크게 하락한 반면 기업부문의 비중은 대폭 상승하고 있
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.24
  • [경영]HR시장의 전망과 인크루트의 비즈니스 모델, 수익모델
    , 직 등 다양한 오프라인 사업을 전개하고 있다. 커리어는 최근 헤드헌팅 및 경력 컨설팅업체 '엔터웨이파트너스'의 헤드헌팅 포털사이트인 '커리어센터'의 사업부문을 인수, 고급 헤드헌팅 ... 기못 미치는 영업이익면에서도 곧 회복세를 보일 전망이다.최근 HR 부문의 매출 호조, ERP(전사적자원관리) 부문의 수익개선, 잇따른 공공취업지원 사업 수주 등에 힘입어 큰폭 ... 다"고 말했다.시장 확대를 통한 고성장을 위해 올해 아르바이트, 인사교육, 공공취업지원, 지역사업등을 공격적으로 진행할 계획이다. 또 노동 유연화 추세와 주5일제 등 근무환경 변화로 비
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.26
  • [사회학 경제와 사회] 참여 정부의 성장과 분배
    창출효과가 월등히 크다는 것을 알 수 있다.일부에서는 설사 성장을 통해 고용이 창출된다 하여도 과거와 달리 비정규직의 고용만 증가하기 때문에 그 성장의 질이 나쁘다는 비판을 하기 ... 도 한다. 그러나 이것 역시 노동시장의 유연화를 통해 개선시킬 수 있을 것이다. 기업인들이 현재 비정규직 고용을 늘리는 가장 큰 이유는 정규직 노동자들이 지니고 있는 경직성 때문이 ... 다. 즉, 강성 노조 및 각종 규제로 인하여 정규직 노동자들은 함부로 해고할 수 없는 구조이기 때문에 상대적으로 유연성이 높은 비정규직을 선호한다는 이야기이다. 만일 노동시장의 유연
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.06
  • [양극화현상]1998년 이후 한국의 양극화현상이 심화 및 노무현 정부에서 양극화가 더욱 심화에 대한 자료 및 나의 견해
    화에 정규직과 비정규직, 전문직과 일반 사무직간의 양극화가 나타나고 있다. 최근 몇 년 사이에 창출된 새로운 일자리를 보면, 특별한 기술 없이 아무나 할 수 있는 일반 사무직 ... 체계 정비, 기초통계 축적 등 인프라를 구축해야 한다. 그리고 공공부문 일자리와 기업형 사회적 일자리 확대, 청년 실업 대책, 직업 훈련 등 관련 사업을 적극 추진하고 사업의 효율 ... 증가율은 큰 폭으로 확대됨에 따라 전체소득에서 개인부문이 차지하는 비중인 노동소득분배율은 외환위기 이후 크게 하락한 반면 기업부문의 비중인 자본소득분배율은 대폭 상승하였다고 한다
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.04.04
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