"품질관리경력직"의 검색결과 입니다.

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"품질관리경력직" 검색결과 2,481-2,500 / 2,956건

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[경영]삼보컴퓨터의 실패사례

의 안산 제2공장 준공 1996년 한국전력등 100여개주주와 함께 두루넷 설립 (지분10%) 1999년 두루넷 나스닥 직상장회사 소개회사 연혁2003년 두루넷 법정관리 개시 ... 과 품질관리능력을 보유하고 있다. 삼보컴퓨터는 독보적인 자체기술력과 함께 세계 유수 업체와의 전략적 제휴를 바탕으로 고성능 데스크 탑 PC, 노트북 PC, PDA를 비롯한 Post ... What's up??0*************회사 소개주제 선정 동기결론법정 관리 그 후 1년개선책삼보 경영 실패의 요인과거 삼보의 모습Table of Contents마스터 제목

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.21

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[경영]태평양기업의 인재상과 인사관리전략

에 적합하며 기업의 미래를 생각하는 인적관리일 것이다. 특히나 서비스기업에서 인적자원과 관리의 중요성을 생각할 때 인사관리 및 인재관리는 핵심적인 업무일 것이다.본 과제에서는 이러 ... 한 맥락에서 한 기업을 선정하여 인사관리는 어떻게 이루어 지고 있으며 추구하는 인재상은 무엇인지 살펴보고 직원들을 위한 보상 및 복리제도는 무엇인지 인재를 개발하고 관리하기위해 ... 했으며, 품질혁신과 고객중심의 경영으로 2001년에는 1조 1,089억원의 매출액과 21.1%의 전년대비 성장의 성과를 기록하였다. 주주가치 극대화를 최종 목표로 하는 가치중심경영을 위해

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.18

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경력직 자기소개서

는 영업 및 관리였습니다. 외근직과 사무직을 동시에 할 수 있다는 장점도 있었지만, 제 능력대로 결과가 달라진다는 것에 매우 큰 매력을 느꼈기 때문입니다. 10년 이상을 근무 ... 려고 노력하고 있습니다.2. 성격의 장단점 및 가치관약 16년간의 회사생활에서 가장 인정받았던 부분은 바로 추진력입니다. 전 회사에서 외국으로 공장을 이전하게 되어 제가 총괄관리 ... 다면 어떤 일이든 해낼 수 있다고 생각하는 긍정적인 마음가짐 또한 저의 장점입니다.3. 경력사항고등학교 때 체육대회, 소풍 등에서 앞장서며 사교성을 길렀던 제가 늘 관심이 많았던 분야

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.22

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[인사관리]KT의 인사관리시스템

).VisionThe Value Networking Company조직 체계CEO비전경영실품질경영실인재개발원본사사업본부지역본부기획조정실사업협력실재무관리실인력관리실홍보실감사실경영연구소건설사업단 ... 고 자신의 방식을 적용하여 새로운 가치를 창출하며, 이러한 가치를 고객과 사회에 연결하기 위해 끊임없이 도전하는 사람.창조적 자유인채용관리신입채용, 경력채용, 해외채용, 인턴사원, 인재 ... “The Value Networking Company”KTCONTENTS기업소개 채용관리 직무관리 평가관리 교육훈련 임금관리 복리후생 노사관계1982.12 한국전기통신공사 설립

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.22

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금융산업의 조직설계

. COP조직도 세계적인 네트워크를 가지고 연구할 수 있도록 은행에서 지원해 나갈 것임.(5) 인원구성비구 분직 원 수평균근속연수관리사무직생산직기 타합 계남7,936--7 ... 의 처분을 하고 수탁자로 하여금 일정한 자 (수익자)의 이익을 위하여 또는 특정의 목적을 위하여 그 재산권을 관리, 처분하게 하는 법률관계를 말함.은행이 취급하는 신탁업무의 종류 ... 등을 통해 간접적인 과제 수행 경험③ 서비스품질 개선④ Lead Time 단축⑤ 내 ? 외부 고객 만족도 개선(3) 환경□ 경쟁요소은행산업은 IMF 구제금융 이후 강도 높은 구조

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.28

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조직구조론 써머리

의 임무에 대한 책임에서 완전히 벗어나 태스크포스의 업무에 대해서만 전적인 책임을 지게 된다- 예: 생산라인의 생소한 문제: 연구소직원, 기술담당자, 품질관리사, 구매담당자를 소집 ... - 개인 혹은 소집단의 자율성과 창의성을 극대화시킬 수 있도록 조직을 설계하고 관리하는 것- 조직구성원 각자가 자신의 능력이나 적성에 맞게 스스로 경력계획을 세우고 자신의 능력 ... 적 기술이 사용될 때 → 제반활동 예측가능 → 상하의 의사소통과 통제 등을 통해 효과적 관리가능? 보고체계, 업무할당, 책임소재의 여부에 근거하여 설계가 이루어짐? 매커니즘① 계층

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.06

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[품질공학]가스레인지 PHA분석

여 적용한다...PAGE:18제8-1-3조(안전관리규정의 작성기준 등)① 일반안전관리규정에는 다음 각 호에 규정한 내용이 포함되도록 작성하여야 한다.1. 가스용품의 공정검사·품질 ... 관리·검사표 등에 관한 사항가. 가스용품의 공정검사나. 가스용품의 품질관리다. 가스용품의 검사표·검사기록의 유지·관리2. 외부인 및 외부협력업체 등의 안전관리규정 적용에 관한 사항 ... ·시행할 것(3) 안전성평가결과에 따라 위험에 노출된 종사자에 대하여는관련위험사항을 통보할 것..PAGE:234. 시설관리가. 설계품질보증사업자는 시설의 안전유지를 위해 설치

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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[경제]중국진출기업 현지 노무관리 성공사례

분, 지역사회 고용에 기여ㅇ 우수인력 채용 원칙을 견지하고, 파트너 기업의 경력자를 신규채용 형식으로 고용하고 있으며, 현지 관리자 육성에 노력함.- 호구해결, 출국 인센티브 ... 과장)을 고용하여 개인적인 접촉을 통하여 현장 간부직 핵심요원을 미리 확보- 지역 유선 TV방송을 통해 모집광고를 하여 지역에 있는 경력 직원을 유치- 가동률 저하로 경영난을 겪 ... 중국진출기업 현지 노무관리 성공사례가. LG DAGU 케미컬1) 개황2) 노무관리나. 경동 보일러1) 개요2) 노무관리 현황다.극복사례가. 심양 Y직물업체1) 진출과정2) 업무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.07

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[인적자원관리]유한킴벌리 인적자원 현황

기능직 직원과 지식근로자로 변모하면서 품질이 향상되고 불량률이 감소하는 효과를 보이자 순차적으로 군포·김천공장에도 4조2교대 방식을 도입, 정착시켰다. 이에 따라 유한킴벌리는 지난 ... 유한킴벌리 인적관리 현황조사 배경 및 선정 이유이십대 태반이 백수인 ‘이태백’ 그리고 명예퇴직이 38살이면 끝난다는 ‘삼팔선’ 그리고 오십 육십까지 직장을 다니면 도둑이 ... 을 올린 기업이 있었다. 종합적인 결과 속에서 인적자원관리의 중요성을 여기고 조사를 해보게 되었다.1.회사소개유한킴벌리는 1970년 3월 30일 제약업체인 유한양행과 미국의 세계 최대

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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[a+]인적자원관리론 - 다면 평가

며, 부하직원인 차관과 실장?국장이 상향평가를 실시하도록 되어 있다.본인?상사?동료?하급자 등 다양한 주체의 평가를 인사관리에 반영하는 제도이지만, 조사 결과에 따르면 미국과 같이 ... 들에 유리한 조건을 형성할 수 있다.5)관리자가 부하의 의견을 토대로 잘못된 행태를 개선할 수 있는 민주적인 리더십 향상에 기여한다.6)공정한 평가 및 환류는 구성원에게도 자기개발 ... 평가자의 본인에 대한 평가자 선정과 업무연관성 최우선 고려○ 직속라인은 원칙적으로 직?차 상급자, 직?차 하급자 평가○ 피평가자 1인당 전체 평가자 수, 직급별 평가자 수 균형 고려

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.13

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한국근대사 강의필기느토

유득공, 이덕무, 박제가등이 규장각 검서관으로 등용되어 능력 발휘2)중인층의 신분상승노력①배경: 기술직에 종사하며 축적한 재산과 탄탄한 실무경력을 바탕으로 신분상승 추구②결과 ... 하고 군사적 실권 장악→위화도 회군을 계기로 이성계 일파는 정치적 실권을 장악하고 새 왕조를 개창할 수 있는 기반마련3)과전법의 실시 및 역할①구세력과 재야세력 무마: 전직관리 ... 사림과 신진사림의 대립2)붕당의 시작: 기성사림의 신망을 받던 심의겸 중심의 서인과 신진사림의 지지를 받던 김효원 중심의 동인 사이에 이조전랑직의 대립으로 붕당이 발생구분출신척신

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.30

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우리나라 공기업과 사기업의 인사제도 비교

고 있다. 제대로 관리되지 못하고 엉성하게 운영되어 온 공기업은 외환위기 이후 공공 부문 개혁의 주요한 과제로 부각되었다. 그러나 공기업이 민영화되면 많은 공기업 근로자들이 직장 ... 사기업을 막론하고 그에 참여하는 인적자원을 관리할 정교한 체제를 필요로 한다. 기업을 이끌어 가는 것은 사람이므로 무엇보다도 기업 내부의 인재의 관리의 중요성이 부각되기 마련이 ... 다.공기업이나 사기업의 인사관리는 각각 나름대로의 중요성을 지닌 것이며 양자에 공통되는 요소도 많다. 공기업에서 민영화를 촉진하고 민간의 고객중심주의적 서비스 방식을 더 많이 배우

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.19

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[경영] 맥도날드 인사관리의 모든 것

를 용이하게 한다.비정규직 경력관리방안개개인의 특성을 체계적으로 DB화 시켜 이를 잘 활용한다 .목표할당제를 만들어 종업원들이 잘한 일에 대해 보상이나 승진과 연결해 자신의 경력 ... Team : Dr.Lee개요1 회사개요 2 맥도날드의 인사체계 3 맥도날드의 인사관리 4 맥도날드 인사관리의 특징 5. 맥도날드 교육훈련의 장단점 6. 동기유발을 위한 비정규직 ... 2) Excellent 3) Good 기준 4) need Improvement 5) Unsatisfactory3.맥도날드의 인사관리아르바이트생부터 정규직의 모든 사원들이6개월

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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유한킴벌리 인적자원관리

, 봉사활동, 시사저널, 경제일반, 컴퓨터 교육안전, 소비자 불만, 품질, 환경 에너지, 팀 미팅, 팀 목표관리, 영업현황, 비디오 사보, 의사소통, 전문 강사교육공통리더십 혁신 ... 에 주도적 참여 및 책임감 고취 교육 -포괄적이고 다양한 정보 교육 및 애사심 교육주인 의식-리더십교육 -품질워크숍 -정보화교육/외국어 교육-문제해결교육 -변화관리교육 -학습공동체 ... 합계팀 웍업무능력안전종합 평가 결과 활용임금관리경력개발교육훈련직무체계종합평가승진사원 (1년)기원 (3년)기선 (3년)기사 (4년)지도기사 (3년)선입기사 (3년)수석기사 (6년)기성

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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[인사관리]CJ의 인사관리

하고자 21C형 건강문화서비스를 개발, CJ뉴트라를 통해 다양한 건강식품과 건강 컨설팅 등의 고품질 서비스를 제공하여 고객의 건강 증진에 기여하고 있다. 또한 국내 최초로 LPGA ... Needs피드백을 통한 사업화 기회발견☞ 고객이 제일 신뢰하고 좋아하는 기업 상 구현3) CJ 기업 현황▷ 전체 직원수 : 3669명▷ 직종별- 관리사무직 2379명 (남 1943 ... 명, 여 436명)- 연구직 344명 (남 238명, 여 106명)- 생산직 946명 (남 910명, 여 36명)▷ 성별 : 남자 3091면, 여자 578명▷ 평균 근속연수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.27

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유한킴벌리 구조조정

킴벌리 직원관리현황노사간 분배공정성에 입각한 임금수준 및 고용안정 실근로시간의 단축 (4조교대제) 근로자간 공정성, 특히 생산직과 사무직간의 기회균등을 함축하는 직능자격제도 우수 ... 한 생산직 근로자에 대한 관리자로의 승진기회 부여 절차 공정성으로서 노사간 정보공유 근로자 참여를 통한 제도 개선유한킴벌리 인적자원관리의 세부특징유한킴벌리 직원관리현황교육․훈련의 목적 ... 적자원관리 고용보장 높은 임금수준 생산직과 사무직의동등대우 실근로시간의 단축유한킴벌리 경영전략 요약세 가지 요소 (참여적 작업조직, 조직몰입형 인적자원관리, 고강도 교육•훈련) 결합

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28

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[경영학] 전문식당 사업계획서

기능직543소계용모단정하고 운전능숙한 자2111,000,000정리원영양관리인 경력 3년 이상자111,500,000구매원한식전문점 경력 5년 이상자1113,000,000지배인요식업 ... 경영경력을 인정 받은자111대표자관리직인원인원인원비고3차년도2차년도1차년도단위급여 (원/월)구분4) 매출계획[단위 :천원]5) 투자계획[단위 : 원]6) 재무계획① 추정재무제표 ... 면 서 소비형태도 저가의 기초품목 소비중심에서 점차 중산층의 지역내 소비확대와 지역의 소비변화 수준에 맞추어 음식, 연회 부분에서도 강남수준의 품질과 서비스로 준비하고 수요가 많

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.02

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노인 돌보미 바우처 제도 A+

, 정신상태양호(건강진단서판별)사회서비스 관리센타- 교육 및교육비지원- 기본교육:120시간- 신규자:교육장80시간, 기관실습40시간- 경력자보수교육 30시간- 경력자대상 : 유급가정봉 ... 이용자에게 현금이 아닌 이용권을 발급하여 선택하도록 하고, 사회서비스 공급기관에게 서비스경쟁을 유도하여 고품질 서비스를 제공하도록 유도한다. 그 중에서도 노인돌보미 바우처제도 ... 회복지과(노인복지과)▼시 군 구주민생활지원과(사회복지과)노인복지과▼- 돌보미 급여- 1인 월수입금238,500원의75% 인건비- 계약직 시급6,500원*3=715,500원- 4대

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.07.02

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롯데호텔 swot분석, 환경분석

적 품질경영운동을 통하여 지속적 업무개선 성취하고 재무적 책임을 공유하며 효율적 운영 체계로 최상의 상품 및 서비스를 제공함으로서 최고의 고객만족을 구현하는 세계의 선도적인 호텔 ... 대표적인 인권침해 사례로 호텔롯데노조 강제 진압 사건이 선택되었고 (주)호텔롯데가 오랜기간동안 계약을 맺어온 비정규직 사원을 계약기간 만료라는 이유로 해고한 것은 부당하다는 노동 ... 주차공간을 확보하는 데 주력했기 때문이라는 지적이다. 호텔 주차장을 관리하는 롯데백화점측과 시공사인 롯데건설은 1988년 오픈 당시엔 당시 주차장 관련 규정에 어긋나지 않게 지

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.08

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[경영학]3개기업조사 피자헛,애플,KT

가패발벗고 나선다. 2002년 경력직으로 입사한 최만규씨는 "상사가 일을 지시할 때도 '해라'보다는 '같이하자'는 말을 자주 한다"고 말했다. 일부에서는 민영화 직후 대규모 명예퇴직 ... 목 차□기 업 조 사 목 적□기 업 선 정 이 유□기업현황□기 업 의 특 징○리 더 쉽○동 기 부 여○조 직 문 화, 커 뮤 니 케 이 션○구 성 원 능 력 개 발 위 한 노 력 ... 평가와 면접을 중요하게 본다. 온라인에서 진행하는 인·적성 평가는 400여 개의 각종 질문에 '네', '아니오'로 답변하는 것으로, 기본적인 역량은 물론 감정 관리나 스트레스 관리

리포트 | 41페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.08.23

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