"근로보호법시험"의 검색결과 입니다.

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"근로보호법시험" 검색결과 2,481-2,500 / 2,879건

[인사행정론]대표관료제와 적극적 조치에 대한 고찰

에 대한 적극적 조치서계 여러나라들은 헌법의 모든 인간은 법 앞에 평등하고 법의 평등한 보호에 대한 어떤 차별도 받지 않을 자격이 있다는 기본정신과 형평성 실현, 복지국가의 건설 등 ... , 직무충실화를 비롯하여 직무설계와 사회기술적 재설계의 원리를 적용하여 작업생활의 질을 개선하려는 종합적인 노력을 말한다. 즉, 직장에서 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 인간 ... 적 ? 민주적 근로운동을 말한다.4) 신공공관리론에 의한 개방형 인사중상위직에 문호를 개방하여 외부전문가를 채용(계약직, 연봉제)하고, 정규직을 축소하는 등의 개방적 인사가 강조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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[여성과 법] 근로에 있어서의 남녀평등

, 파견근로자보호등에 관한 법률, 국가인권위원회법, 남녀고용평등법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 등이 있다,우선 1948년 7월 민주법치국가 헌법을 제정하면서부터「헌법」제 32조 ... 에 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 고 명시되어 있으며, 「근로기준법」에도 여성을 고용할 때 차별을 하지 못하 ... 적, 문화적 생활의 모든 영역에서 성별 등을 이유로 차별대우를 받지 아니함을 명시하고 나아가 경제적 생활영역 중 특히 근로의 경우 제32조 제4항에서는 여자의 근로는 특별한 보호를 받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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전략적 간호관리 레포트

인력의 훈련과 생태사회학적 연구도 수행하는 조직으로 정의되어 있다. 우리나라 의료법 제 3조에서도 의료기관을 “의료인이 공중 또는 특정 다수인을 위하여 의료, 조산의 업을 행하 ... 1907년 대한의원에 간호부양성소가 설치된 이래 간호부라고 하였고, 8·15광복 이후 간호원이라 하다가 1987년 의료법이 개정되면서 간호사라고 하게 되었다. 법적으로는 의료법 제2장 ... 제1절, 의료인 자격과 면허, 간호사 면허의 규정에 따라서 간호사 국가시험에 합격을 하고 보건복지부 장관의 면허를 받은 자를 말한다. 다방면에 취업이 가능하나 주로 병원을 위주

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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[행정학]사회적규제

-경제영역에 국한되지 않고, 직간접적으로 사회적 영역으로 파급(고용기회의 창출, 환경?소비자에 대한 영향, 근로자의 안전 등)⇒기업은 이윤추구를 목적으로 하므로 정부규제를 통해 사회 ... 이 집단구성원에 한정-과 다르게 이익이 대중, 시민에게까지 돌아감) 에 의해 사회적 규제 이루어짐.3. 종류(1)환경규제①명령-통제형규제: 중심적,가장 효과적-법을통해 강제 ... 노동자의 노동시간증대 및 작업속도 증가③우리나라의 “산업안전 보건법”-원칙적으로 모든 사업 또는 사업장에적용.국가, 지방자치단체, 정부투자기관에도 동법적용 -산업재해예방을 위한 지휘

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.16

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[여성심리] 기혼여성의 직장과 가정에서의 갈등

의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.2. 기본이념근로여성은 경제 및 사회발전에 기여 ... 법에서 "차별"이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치를 취하 ... 하는 여 시험을 통과할 수가 없었다. 나중에 알게 된 사실이지만 그 방송사일은 능력과 학벌로만 되는 것이 아니라 뒤에서 밀어주는 사람이 있어야만 들어갈 수 있단 사실을 알았다. 자신

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.12

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[외국인노동자] 외국인 노동자의 법적지위 향상 방안

며 대개 5인미만 사업장에 종사하는 관계로 근로기준법의 보호를 받지 못하고 있다. 또한 산업재해를 당한 경우에도 보상을 받을 수 있다고 하지만 불법체류자란 신분과 사업주들의 은폐 ... { 출입국관리법상 취업의 목적이 아닌 관광비자 등으로 입국하여 취업하거나 산업연수생 제도로 입국하여 연수업체를 이탈한 자로 분류된다. 2000년 7월말, 국내 외국인 근로자 25만 ... ,75는 법원의 판결레도 인정하고 있다.{ 서울고등법원 1993.11.26 선고 93구 16774, 1993.12.3 선고 93구 19995즉 근로 기준법 제14조에 의하면 같은 법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[사회복지]노인장기요양보험제도

Ⅰ. 서론우리 나라는 2000년도에 이미 고령화 사회에 진입하였으며, 2022년에는 고령사회가 도래할 것으로 전망되고 있다. 문제는 이러한 노인인구의 증가에 따라 신체적 수발보호 ... 를 요하는 기능장애 노인의 절대수도 함께 증가할 수 있다는 것이다.종래 이와 같은 기능장애 노인들의 수발보호문제는 가족의 높은 동거부양의식으로 인하여 수발보호를 위한 사회적 서비스 ... 참여율의 증가는 가족의 노인보호기능을 저하시키고 있어 노인수발문제는 이제 심각한 사회문제로 확대될 위험성을 내포하고 있다.지금 우리 사회가 해결해야 할 가장 시급한 과제는 바로

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.24

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[인사관리] 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 법률적 요인

으로 보호함으로써 근로자의 최저생활을 보장해 주는 제도이다. 우리나라의 겨우 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제 실시 근거를 두었으나, 다시 경제여건상 최저임금제 수용이 어렵 ... 보 험 법4.파 견 근 로 자 법5.최 저 임 금 법6.사 내 근 로 복 지 기 금 법7.고 용 촉 진 법1)고령자 고용 촉진법2)장애인 고용 촉진법1. 산업재해 보상 보호법정 ... 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다(1994. 12. 22. 법률 제4826호).보험사업은 노동부장관이 관장

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.26

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[국제통상]한미 FTA 해야하는가

환경 설정 및 이를 위한 협력 추진?기타 분야(경쟁·정부조달·지재권·노동·환경·분쟁해결)?FTA를 통한 무역자유화 효과 제고 등을 위해 경쟁법 및 소비자보호법 집행에 있어 양국간 ... 에 대비한 세이프가드 등 적절한 보호장치 마련?원산지 및 통관?FTA에 따른 특혜관세혜택을 부여하기 위한 원산지기준 확정?개성공단 생산물품에 대한 원산지 인정 근거 마련?양국간 통관 ... 의 적용에 관한 협정)을 비롯한 국제기준 및 과학적인 근거에 따라 SPS 문제를 협의하도록 대응?우리의 표준 및 시험검사(적합성평가) 제도의 틀을 유지하면서, 양국 교역에 장애를 초래

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.15

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여성 고용의 실태와 해결책

명 ② 여성을 비정규직으로 채용하는 것 – 11명 ③ 남녀의 채용비율을 달리하는 것 -18명 ④ 면접/구술시험에서 여성에게 불리하게 하는 것 -5명① 남녀의 인식문제 -5명 ② 성 ... ② 고용 차별 관행과 제도의 개선 14명 ③ 성차별적 법 또는 제도의 정비 12명 ④ 없다 5명설문 시기 : 5월 12일~5월 29일까지 설문 인원 : 총 40명 설문 성별 ... STEP3대책여성학의 이해4조모성보호대책123차별관련 분쟁의 예방 및 피해자 권리구제45고용촉진67고용과정에서의 성차별 금지여성의 경제활동참가 애로 제거남녀고용평등 동일노동- 동일임금

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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[교육행정]교육인사 행정

의 목적┌ 학생들의 이익보호├ 국가, 사회의 안정성 보장└ 교사 자신의 지위 보장(2) 교원의 신분과 종류- 교직원은 교원과 교육공무원을 포함한다.- 교육공무원은 국가공무원법의 규정 ... 신분을 발생,변경 및 소멸시키는 행위로서 신규채용, 승진, 승 급, 전직, 전보, 겸임, 파견 강임, 휴직, 정직, 복직, 해임, 파면 등을 말한 다.2채용 : 모집과 시험을 포함 ... 다.2. 교원의 선발과 임용(1) 교원의 자격 (법으로 규정)-자격증제도 : 교원에 필요한 자질을 행정적으로 인정하는 행위, 인사행정의 기본원 리로 실적주의의 적용형태-자격증제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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한미FTA체결후 우리의 과제

을 제시할 수 있는 통로를 마련하였다.13) 환경분야에서 높은 수준의 환경보호 및 환경법의 효과적 집행 의무를 준수하고 무역 및 투자 촉진을 위해 기존의 환경보호수준을 약화시키지 않 ... 저가보장을 반영하지 않기로 하는 등 약제비적정화방안의 근간을 유지하였으며, 이와 더불어 독립적 이의신청절차 마련 등 건강보험 약가제도의 투명성 제고, 의약품 시험기준 및 복제약 시판 ... 의 자율성과 관련하여 정부의 정당한 정책권한을 확보하되 표준제정과정에서 사업자의 의견 개진 기회를 확대하기로 하였다.11) 지적재산권 분야에서 저작권 보호기간을 현행 사후 50년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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[인사관리]노조 없는 삼성의 기업 경영과 인적 자원 관리

의 권익 보호와 인간 존중의 실현근로자의 고용 안정과 소득 및 질의 증진근로자의 자율 의사를 기반으로 한 노사 공존 공영의 산업 민주화 실현노조의 역기능과 조직적 불이익의 배제노사 ... 이 가장 중요한 것 같다. 근로자의 권익을 보호하고 고용을 안정시키는 것도 중요하지만, 노사 관계를 협력의 관계가 아닌 대립의 관계로 인식하게 되면 그것이 근본적인 해결책이 될 수 없 ... 이 들어가기 전에 노조는 안 된다.’ 삼성이 한창 사업을 일으키고 확대해 나가려던 시기에 공장 근로자들을 중심으로 노조를 설립하려는 움직임이 있었다. 그 때 노조를 설립하려는 생산직

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.30

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[노사관계 , 인적자원] 비정규직 노동자의 문제

차별은 금지(근로기준법, 남녀고용평등법)되는데 반해, 고용형태에 따른 차별은 법적 규제가 없음으로 인해 비정규직의 차별에 대한 보호 조치가 이뤄지지 않고 있다. 이는 비정규직 ... --- 75. 결론5.1. 비정규근로에 대한 노동법적 규제 ------------------------------------ 85.2. 근본적인 노동시장의 유연성과 안정성의 동시 ... - 비정규근로자들의 사회보험 수혜율은 매우 취약하다. 회사의 입장으로서는 책임의 이 유가 없으므로 간과하고 있고 그들의 문제를 해결해줄 법적 제도적 장치도 미비하기 때 문이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.28

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[인사관리론] 회사 인사관리

적 건강진단, 건강교육 및 프로그램, 종합적인 건강관리를 추구한다.9. 노사관계관리실버원은 노사간의 관계를 향상시키기 위하여 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법 ... 을 하는 파트이다. 본사 기획파트는 각 5개 실버원이 효율적으로 운영될 수 있도록 직원들의 인사, 복리후생, 급여, 부동산, 법관련업무를 수행하여 스텝부서로서 역할을 충실히 한다 ... 한 인재를 선발한다.관리파트,의료파트,기획파트는 각 5개실버원에서 총무,업무,공무파트를 담당하는 자로서 공개경쟁을 원칙으로 회사의 별도시험과정과 면접을 통하여 선발을 함을 원칙으로 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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[사회복지][사회복지사 자격제도][사회복지개혁][사회복지정책][공공부조]사회복지 실태 분석과 사회복지사 자격제도의 현황파악 및 사회복지 개혁 방안(사회복지, 사회복지이념, 사회복지사, 사회복지전담공무원)

복지 현행제도의 실태Ⅴ. 사회복지사 자격의 문제점1. 사회복지사국가시험 응시자격에 대한 문제2. 사회복지사 자격 단일화에 대한 문제Ⅵ. 사회복지사의 조직화 방안1. 전문가 조직 ... 화 방안2. 사회복지 노동조합으로의 조직화 방안3. 두 가지 조직의 양립화 방안Ⅶ. 사회복지사 자격제도 개선방안1. 사회복지사 국가시험 응시자격을 강화하는 방안1) 사회복지실습 인증 ... . 사회복지사 자격 관련법(안)의 제정 필요Ⅷ. 사회복지전담공무원 확충 및 역할강화 방안Ⅸ. 지역사회참여형 복지체제 구축 방안Ⅹ. 결론Ⅰ. 서론사회복지서비스(Personal

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.16

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[노동 경제] 우리나라 정년 제도의 속성과 인식 및 개선 방향

으로 하고 있으며, 사회적 정년에는 각종 연금법에 의한 노령연금 수급연령인 휴식권적 정년 과 고령자 고용촉진법 등에서 정하고 있는 근로권적 정년 이 있다.2 경영적 정년경영적 정년 ... 으로 인정된다.그리고 정년제를 반대하는 입장에서는 1 정년제는 원칙적으로 연령에 의한 고용차별로서 헌법상의 평등조항, 근로기준법상의 차별금지조항 및 민법상의 공서양속조항에 위반되는 것이 ... -60세. 국가공무원법 제74조. 공무원임용령 제30조, 제31조, 제51조의 2 제2항. 공무원 임용 및 시험시행규칙 제15조 내지 제17조4. 외국의 정년제도서구의 정년제도

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.12

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[자유권]헌법상 자유권

·구속 적부심사 제도1) 연혁ㄱ 영국의 인신보호법에서 유래ㄴ 우리나라1 개국헌법 : 규정2 제4공 헌법 : 폐지3 제5공 헌법 : 법률이 정하는 피고인만4 제6공 헌법 : 누구든지 ... 제 3 장 자유권제 1 절 서론자유권 : 개인의 고립된 자유권, 공동생활을 전제로 한 자유권에서 도출된 자유권 : 정보의 자유1) 성격ㄱ 법실증주의, 결단주의 : 소극적, 방어 ... 에 의해 : 처벌, 보안처분, 강제노역4) 죄형법정주의 ; 법률 없으면 범죄 없고, 범죄 없으면 형벌 없다 - 법의 지배(정의의 지배)ㄱ 범죄의 규정·처벌은 광범위한 입법재량, 형성

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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[직업사회학] 공인노무사 직업 조사

는 노동관계 민원, 근로기준법 적용을 받는 사업 또는 사업장에 대한 노무관리, 노 사분규 해결 관련 사항 등을 자문한다.고문 노무사의 위촉은 시장이 하며 임기는 2년으로 하돼 재 ... 보수4) 노무상담 및 고문보수6. 신문기사에서 찾아본 노무사공인노무사법참고자료1. 인터뷰커뮤니티를 통해 노무사로 일하고 있는 사람 몇 명에게 메일을 발송하여 받은 답변 중 유용 ... 적자원관리에 관한 지식100법법률, 규정에 관한 지식100상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식98경영 및 행정사업운영

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.09

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김대중 정부의 대북정책

- 우리 경제살리기에 실질적으로 도움이 되는 방향으로 추진- 북한 근로자 활용을 통해 상생의 남북경협 모델로 발전- 습지 보호 등 친환경적으로 개발- △사전 환경영향평가 △수리시험 ... 통신의 문제, 제6항의 북한을 통한 백두산 관광 제7항의 영상편지 교환, 남북의 상부상조 제8항의 해외동포의 권익과 이익을 위한 협력은 대한민국의 보안법이 존재하는 한 실천이 거의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.27

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