"현대관리이론"의 검색결과 입니다.

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"현대관리이론" 검색결과 2,421-2,440 / 37,346건

직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

조직심리학직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.서론조직의 관리는 구성원 간의 인간 관계나 임무 할당에만 신경을 쓰는 일을 의미하지 ... 인재로 키워왔는데, 혹 바빠지는 시기 이후 높은 성과급을 받고 퇴직을 선언한다면, 기업 입장에서는 인재와 많은 자금이 유출되는 이중적인 손실을 겪게 된다.또, 현대 사회가 지식산업화 ... 에서 이루어지는 모든 결정이 얼마나 공정하게 이루어지는지에 대한 조직 구성원의 인식을 말하며, 공정성 이론은 공정성이 조직 구성원의 기능과 행동에 큰 영향을 미친다고 주장한다. 즉, 교환

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오

복지를 관리, 경영, 혹은 행정해야 할 필요성은 일차적으로 현대사회가 복잡해지고 사회 복지적 기능이 전체 사회로 확산되기 때문이다.확대된 범주의 사회복지 기능 실현을 위해서는 공식 ... 생활을 영위할 수도, 회복할 수도 없는 상태에 이르러 삶 자체가 파괴될 정도에 이론 경우에만 한정하여 국가가 개입해야 한다는 것이다.이 개념에 의하면 사회복지의 혜택을 받는 사람 ... 최저의 기초적인 요건을 확보 충족해야 한다는 생각이다. 여기에서 의미하는 사회복지는 최저수준의 확보(minimum standard)로서 예방적이며 사전적 조치를 의미하게 된다.현대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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HRD의 정의 및 HRD의 사명과 목적(행동주의 이론, 사회학습 이론, 게슈탈트 이론)

다.etc - 수행관리: HRD 기본구성 3요소와 더불어 현대의 HRD 구성요소로 대두되었다. ?수행관리의 핵심 3요소는 직무 분석, 설계, 과업 분석?이다. 수행 관리의 목적 ... 은 개발을 통해 게슈탈트 이론은 현대의 많은 심리학적 관심사에 관하여 중요한 위치를 갖는다. 또한 게슈탈트 시지각적 원리는 보통의 이미지가 시각 인지에서부터 두뇌로 해석되는 과정 ... -연차 학술 대회에서 Nadler에 의해 소개되었다. 후에 HRD를 규정하기 위해 Frank는 HRD의 3가지 기본 가정을 제시하였다.첫 번째: HRD는 성인 교육 분야의 이론

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26

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조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고있는지

있다.현대 복지국가의 특징을 살펴보면 그 나라의 국민에게 개인적인 복지를 관리하면서 증진하게 시키기 위해서 사회보장제도 그리고 최저임금 따위의 복지 정책을 펼치게 되는 과정 ... 사회복지행정론주제: 조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논 ... 를 도입하였으며, 사회복지통합관리망의 도입이 되었다고 할 수 있다. 조직적인 관점에서 살펴보게 되면 사회서비스 제공자로서의 영리 조직이 진입하게 되었으며, 한국에서는 비교적 새로운 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오

으로 보고, 사원 개인에 대한 투자와 개발의 필요성을 강조하고 있다.● 인적자원관리가 기업 성과에 미치는 영향빠르게 변화하는 현대사회의 환경과 더불어 기업이 급변하는 기술발전 등 ... 적자원관리 시스템으로 인해 얻은 구성원의 만족감은 고객의 만족도에까지 지대한 영향을 미친다는 것이 대다수의 주장이다.● 인적자원관리의 필요성과 그에 대한 견해현대 사회의 격변하는 시장 ... ● 주제인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오● 목차Ⅰ. 인적자원관리 정의와 종류Ⅱ. 인적자원관리가 기업 성과에 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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사회복지기관에 적합하다고 생각하는 예산체계 모형을 선택하여 이론적인 내용을 기술하고 예산모형에 따라 예산안을 작성해 보고 소감을 작성하시오.

기관에 적합하다고 생각하는 예산체계 모형을 선택하여 이론적인 내용을 기술하고 예산모형에 따라 예산안을 작성해 보고 소감을 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 품목별 예산2. 성과주 ... 의 예산3. 품목별 예산을 적용한 사회복지 예산안4. 성과주의 예산을 적용한 사회복지 예산안5. 예산안 작성의 소감 및 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 현대 사회 ... 적 문제와 어려움을 해결하고 예방하기 위해 활동하며, 이를 위해서는 자금과 자원을 효율적으로 관리해야 한다. 이러한 관리를 위해 예산은 무척 중요한 역할을 하며, 예산은 기관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.

은 상담 및 심리치료 분야에만 국한되지 않고, 교육, 사회복지, 조직 관리 등 다양한 분야에서 그 실천적 효과를 입증받고 있다. 본 연구는 이를 통해 현대 사회에서 대상자의 주체 ... 로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.1. 서론로저스의 인본주의 이론은 20세기 중반 미국 ... 하고 해결할 수 있는 주체적 존재로 규정하는 데 결정적 역할을 하였다.로저스는 인간 내면에 존재하는 자기실현의 욕구와 긍정적 변화를 촉진하는 환경의 중요성을 강조하였다. 그의 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 기술하시오.

피들러 이론이 결론적으로 리더십 연구 및 실제 조직 운영에 어떠한 의의를 갖는지 종합적으로 정리하고자 한다. 리더십은 조직의 성패를 결정짓는 핵심 요소로, 급변하는 현대 사회 ... 내 리더와 관리자들에게 구체적인 적용 방안을 제시하는 이론적 토대를 제공한다.결과적으로, 피들러의 리더십 상황이론은 단순히 리더십 스타일을 평가하고 분류하는 데서 끝나지 않 ... 의 의의 및 결론적 평가피들러의 리더십 상황이론은 리더십 연구와 조직관리 실무에 여러 가지 의의를 제공한다. 첫째, 리더십을 ‘고정된 자질’이나 ‘단일 스타일’로 보지 않고, 상황적 요여준다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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평생교육방법론_학습자의 주의를 집중시킬 수 있는 방법을 5가지 이상 기술하시오.

하여 설명하고, 학습자가 이를 실제로 적용할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 예를 들어, 경제 수업에서 학습한 이론을 일상생활의 금융 관리에 적용하는 방법을 설명하거나, 과학 수업 ... 하고, 이를 바탕으로 자신의 능력을 개발하는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 현대 사회에서 학습자의 주의를 집중시키는 것은 다양한 정보와 자극이 넘쳐나는 환경 속에서 더욱 어려워지 ... 을 다섯 가지 이상 제시하고, 각 방법의 이론적 배경과 실제 교육 현장에서의 적용 방안을 논의하고자 한다. 이를 통해 평생교육에서 학습자의 주의 집중을 효과적으로 유도하고, 학습

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.

명, “위기관리에서 상황적 위기 커뮤니케이션 이론의 전개과정과 향후연구를 위한 제언”, 홍보학연구, 2014. 조태윤, “루만의 커뮤니케이션이론과 교육”, 교육철학, 2003. ... 리더십 주제: 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오. 1.서론 커뮤니케이션은 현대 사회에서 매우 중요한 능력이다. 다양한 배경을 가진 이 ... 들이 소통해야 하는 상황에서 필수적인 기능이다. 오늘날 많은 사람들은 각기 다른 경험과 가치관을 가지고 있기 때문에 효과적인 대화가 어렵다고 한다. 그래서 커뮤니케이션 이론은 이와 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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리더십과 동기부여 과정이론 중 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론의 정의와 세가지 이론의 비교

설계와 더불어 이를 구체화시켜 조직의 목표 관리를 개발하고 실시하는 데 중요한 요소가 되고 있다.Ⅲ. 결론기대이론은 모든 사람에게 공통적으로 적용될 수 있는 최선의 동기부여방법 ... 하며, 조직은 그들의 성과를 인정, 보상하고 있다는 것을 보여주어야 한다고 본다. 브롬의 기대이론은 관리상 근로자의 동기를 이해하고 분석하는 데 도움을 주며, 변수들 간의 관계 ... 리더십 중간 과제리더십과 동기부여 과정이론동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 기대이론이란2) 공정성이론이란3) 목표설정이론이란Ⅲ. 결론: 세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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가족발달이론에서 제시한 가족생활주기의 단계를 간단히 제시하고, 자신이 해당되는 가족생활주기 단계의 특성

가족관계론주제: 가족발달이론에서 제시한 가족생활주기의 단계를 간단히 제시하고, 자신이 해당되는 가족생활주기 단계의 특성, 문제점 및 해결방안을 3가지 이상 제시하세요. 그리고 그 ... 권에서 속해있는 사회나 문화적 특성에 따라 다양하게 나타나기 때문에 가족을 하나의 형태로만 정의하기는 힘들다고 할 수 있다. 특히, 현대사회에 와서는 단지 혈연관계로만 맺어진 가족 ... 을 분석해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 가족발달이론에서 제시하고 있는 가족생활주기의 단계에 대하여 간략하게 정리해보고 나 자신이 해당되는 가족생활주기 단계에서의 특성과 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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만점보장_사회복지행정과 일반 행정의 개념을 설명하고 둘의 차이를 비교하시오, 그리고 자신이 생각하는 사회복지행정이란 무엇인지 서술하시오.

행정에 대한 논의는 다양한 분야에서 꾸준히 이루어지고 있지만, 명확한 개념에 대한 이론적 합의가 아직 이루어지지 않은 이유는 사회복지행정의 관리와 지능에 있어서 어느 부문이 강조 ... 하는 결의를 말한다.현대사회에서 인간의 욕구의 다양화에 따라 다양한 복지정책을 수립해야 할 사회복지행정이 요구되고 있어 사회가 일반행정과 행정대상으로 변화하고 있다. 이는 독특한 철학 ... 과 실천을 독특한 방식으로 수행하는 전문적 속성으로 전문가가 수행해야 한다. 특성화는 특성이 있다는 점에서 이루어져야 한다.사회복지행정전문화의 이론적 토대는 사회복지정책에 의한 제도

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.12

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기획의 의의와 원칙 및 유형에 대하여 기술하시오.

계획을 수립하여, 조직의 효율적인 운영을 지원한다.현대 사회에서 기획의 중요성은 통계적으로도 입증되고 있다. 예를 들어, 프로젝트 관리 연구에 따르면, 체계적인 기획을 수행 ... 운 관리, 재무 계획, 경력 개발 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다.또한, 기획은 변화에 대한 대비와 유연한 대응을 가능하게 한다. 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이러 ... 기획의 의의와 원칙 및 유형에 대하여 기술하시오.1. 서론기획은 조직이나 개인이 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 전략과 행동 계획을 수립하는 과정으로, 현대 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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현대엔지니어링 플랜트직무 합격 자기소개서

1.현대엔지니어링을 지원한 이유를 설명하시고 현대엔지니어링 內 본인의 Vision 에 대해 기술해 주십시오. [1000자][현대엔지니어링에서 사업관리 분야에 일을 하고 싶 ... 증인 CAPM에 도전하기 위해 공부 중 입니다.입사 후 2~3년 간, 실제 사업관리의 업무 흐름을 익히는데 주력하겠습니다. 그리고 나서, 어느 정도 업무 숙달이 이뤄지면 이론 ... 에서 인적자원이 중요하다는 것을 증명해 주는 것입니다. 인적자원이 중요한 자산인 엔지니어링 산업은 가장 큰 발전 가능성이 있다고 생각하였고 그 가능성은 현대엔지니어링에 긴밀하게 연결

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

적 리더십 이론5. 거래적 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 방향을 제시하고 동기를 부여하는 과정이다. 리더십은 단순한 관리와는 다르 ... 과 자질에 초점을 맞췄다. 이후에는 리더의 행동과 상황에 따른 리더십 스타일에 주목하게 되었다. 현대의 리더십 이론은 구성원들과의 상호작용과 변화를 중시하는 변혁적 리더십으로 발전 ... 리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 변혁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

의 특징을 이해하고, 간호단위 관리자의 리더십 유형을 확인하여 봅시다.구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론행① 전제형- 자신의 판단이 최상이라고 생각하여 집단 구성원의 의견 ... 는 본인의 판단 하에 최상의 선택을 결정하는 것을 보아 전제형의 리더십 유형도 약간 갖고 있는 것 같다.1) 삼원론구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징오하이오주립대학의리더십연구 ... 의 특징부서관리자의 리더십 특징피들러의상황적합성이론피들러는 최초의 상황이론으로 평가받는 상황적합성이론에서 지도자의 LPC(least preferred coworker) 점수와 집단

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

이론과 행동이론2. 나 자신이 볼 때 더 현실적인 이론과 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 한 조직이나 사회를 이끌어나가는데 있어서 가장 중요한 것이 리더십이라고 할 수 있 ... 고 있다.(2) 특징과 유형행동이론에서는 관리격자이론을 통해 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 언급하고 있는데 첫째, 생산에 대한 관심은 리더가 해당 조직의 과업 목표를 달성 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

III. 결론 IV. 출처 I. 서론 오늘날 바쁜 현대사회를 살아가는 사람들 중에서 조직에 속하지 않고 살아가는 사람은 없을 것이라고 생각한다. 사람들은 다양한 목적에 따라서 조직 ... . 조직의 개념 조직은 개개인의 개별적인 힘으로는 달성을 하기가 어려운 과업을 수행하기 위하여 여러 사람들이 인위적으로 결사한 조직이다. 조직을 이끌어 나아가는 관리자는 공동 ... 을 이끌어 가는 사람이 필요하다. 이러한 다섯가지 요소는 최고 경영층, 기술 지원, 중간 경영층, 관리지원, 기술 핵 등이다. 먼저 최고 경영층은 조직이 나아가고자 하는 전반적인 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[a+취득자료] 가족생활교육이 필요하다고 생각되는 대상과 문제를 정하고, 이를 해결하기 위한 이론적, 실천적 개입 방법을 서술하세요.

Ⅰ. 서론본 과제를 위해 선정한 가족 문제의 유형은 부부 갈등 문제이다. 현대의 급격한 사회변화는 사회구조의 변화를 불러일으켰으며 더불어 기존의 가족기능과 구조에도 많은 변화 ... 를 일으켰다. 이러한 현상은 가족 구성원들의 심리적 관계에도 영향을 미쳤으며 이로 인해 현대가족은 가족 사이의 심리적 유대와 안정에 대한 욕구가 더욱 커져가고 있다.특히 이러한 가족의 ... %가 넘는 이혼율을 보이고 있다. 현재 우리나라의 이혼율은 OECD 국가 중에서 미국에 이어 2위를 차지하고 있어 이혼선진국이라고 할 수 있다.이러한 높은 이혼율의 원인 중 하나는 현대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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