"인적자원관리론과제"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 실습종결평가서 자원봉사론 인적자원관리 노인복지론 실습최종평가서 지역사회복지론 학점은행제 맞춤형 복지>

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론과제" 검색결과 2,421-2,440 / 39,505건

지역복지조사론 지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 5가지 실천기술을 설명하고, 각각의 실제사례를 통하여 본인의 의견을 제시하시오.

한다. 이를 통하여 서비스에 대한 중복 방지 및 자원을 효율적으로 관리할 수 있다. 연계기술은 정기적인 모임이나 회의를 통하여 공동의 서비스 계획을 수립한 후 개별적인 서비스를 제공 ... 적인 활용을 위하여 각 자원의 특성을 파악하여 접근하는 것이 무엇보다 중요하다. 인적자원은 기존 조직 또는 네트워크에 편입된 자원일수록 지역사회조직의 성원이 되기 쉬우며, 지역사회 ... 들과 집단을 대상으로 활동하는 동시에 지속적인 변화를 보이는 지역주민의 욕구를 충족시키기 위한 과제를 수행하는 등 다양한 역할을 수행한다. 본 과제에서는 지역사회복지사에게 더욱 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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NCS직업기초 1~5주차 과제

), ③조직이해능력(국제감각, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력), ④자원관리능력(시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력), ⑤대인관계능력(팀웍능력, 리더십 ... 1주차 과제1. NCS 능력단위란 무엇인가?- NCS 능력단위란 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 능력을 체계화한 것을 의미한다.2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지 ... 를 나열하여 보아라.- NCS 직업기초 능력을 구성하는 모듈 10가지는 ①문제해결능력(사고력, 문제처리능력), ②자기개발능력(자아인식능력, 자기관리능력, 경력개발능력

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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정신분석모델과 심리사회모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 그리고 위기개입모델과 사례관리모델이 가진 유용성이나 한계점에 대해서 찾아보고자 한다

가 있다.6. 사례관리 모델의 유용성과 한계점개별적인 사회복지 실천이 접근하기 힘든 복잡하고 다양한 문제들에 인적 자원을 비롯한 다양한 사회적인 자원개발이 이루어지고 있으며, 시대 ... 가 있다. 이에 본론을 통해 정신분석모델과 심리사회모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 그리고 위기개입모델과 사례관리모델이 가진 유용성이나 한계점에 대해서 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 의 상호작용을 모두 중시하면서 지역사회를 포함한 모든 대상에게 개입한다고 주장하기도 하는데, 이것은 대화를 통한 개인에 대해서 개입하는 쪽에 무게를 두고 있다고 평가된다. 자원을 창조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.

에 이바지하여 물질적 자원분배와 사회통제의 매개인 역할을 수행해야 하는 다양한 역할을 가지게 된다.본 과제는 사회복지사의 역할에 대해 자세하게 알아보고 역할에 맞는 사례를 선정하여 설명 ... (broker)클라이언트가 지역사회 내의 인적 물적 자원이나 서비스, 기회 등을 활용할 수 있도록 클라이언트와 지역사회의 자원, 기회, 서비스를 연결해 주며 중개자는 클라이언트가 자신 ... 및 교육을 함으로써 서비스에 대한 접근성을 높이도록 해야 한다.1-14 사례관리자(case manager)적합한 서비스와 자원을 연결, 조정하여 클라이언트를 지속적이고 통합

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

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리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

열등한 자원을 투입하더라도 리더십에 따라 훌륭한 산출물을 생산할 수 있다는 것입니다.또한 리더십은 조직의 다양한 인적자원을 활성화시켜, 상호 연결하여 시너지 효과를 유발하는 역할 ... 리더십과제주제 : 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론 ... 하고 활용해야하는가에 대하여 논해보겠습니다.본론: 자신이 경험한 것을 리더십의 재정의 관점에서 기술하고 표현한다.제가 아직 사회경험중 관리자의 입장이 되어 보지 않아 제 관점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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코로나 19 특징

과제 주제의 구체적인 내용을 적어주십시오. 1.서론 감염은 병원체가 우리 몸에 들어와 수가 갑자기 늘어나는 것을 의미한다. 요약하자면 감염병은 감염으로 인해서 생긴 병으로서 병원 ... 체가 인체에 침입해 증식하여 생기는 질병인 셈이다. 이러한 감염의 대표적인 질병은 코로나19다. 이상 본론으로 넘어가 코로나 19에 대해 조사 분석하여 과제를 완성해보겠다. 2 ... 와 관리가 시급하다. 2-2. 질병유행의 6대 요소 전파 방법 코로나19는 주로 비말 감염으로 전파된다. 그러나 공기 감염 가능성도 있다. 잠복기 코로나19의 잠복기는 평균 5~7

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 서술하시오

을 미치는지를 종합적으로 파악하는 것을 목표로 한다. 이는 의료사회복지사가 개입할 수 있는 다양한 차원을 제공하며, 환자에게 맞춤형 지원을 제공하는 데 도움을 준다.따라서 본 과제 ... 을 종합적으로 고려해야 한다.이 모델은 의료 현장에서 주로 만성 질환자, 암 환자, 장애인 등 장기적으로 돌봄이 필요한 환자에게 많이 적용된다. 이들은 질병으로 인해 단순히 신체적인 ... 적으로 분석하는 것이 필요하다. 예를 들어, 환자의 질병 관리가 가족 내에서 어떻게 이루어지고 있는지, 환자의 경제적 상황이 의료비 부담에 미치는 영향은 무엇인지, 지역사회에서 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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[지역사회간호학] 보건의료전달체계 유형별 특징 정리 및 영화 미디어 속 보건의료이야기 정리하기

을 누릴 수 있게 해준다.이러한 보건의료 체계는 보건의료 자원/조직/서비스/재정/관리로 구성되며 보건의료 배분에 있어서는 자율성(개인 성취와 정치적 압력에서의 자유)과 형평성(동등 ... 는, 사회복귀 등을 위해 교통비를 주기도 하고, 휴가를 권유하기도 하며, 흡연 등의 건강관리습관이 개선되면 의료인들에게 인센티브를 제공해주기도 한다. 미국인들은 공산주의 국가 쿠 ... 한 의료체계의 성립은 불가능에 가깝다.미국에 의료자원의 불균형과 차별이 있다면, 대표적으로 영국의 NHS는 의료인의 사기저하 및 질 저하 문제에 시달리고 있다. 영국은 일차적으로 병상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

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다문화보건정책 레포트(결혼이주여성 보건정책 및 소감문)

파악과 적절한 지원 정책은 향후 건강형평성 및 인구자질 및 장래의 질병 부담에 대처하기 위해 중요한 보건정책 과제로 인식할 필요가 있다.이주민의 건강은 인권적인 측면에서 중요한 의미 ... 으며, 건강보험 등 한국의 의료제도에 대한 부적응 등의 문제도 있을 수 있다.-주요정책과제다문화가족은 주관적 건강상태나 유병수준은 한국인에 비하여 매우 양호한 편이지만 교육수준이 낮 ... 성을 가진다.이주민들은 낯선 환경에 대한 적응 부담으로 인해 정신적인 스트레스에 취약할 수 있다. 이주민에 대한 차별 경험으로 인해 고립감을 느낄 수 있고, 경제적?사회적 자원의 부족

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.29

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반행정과, 사회복지 행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술하시오.

한다. 대변인은 외부 환경에 대하여 조직을 재변한다. 기업가는 새 프로그램의 시행과 현재 과정에서의 변화를 결정한다. 갈등조정자는 조직 내에 잠재된 위기 상황에 대처한다. 자원 ... 행정과, 사회복지 행정이 구분되어야 하는 이유Ⅲ 결론 및 의견I. 서론이번 과제를 통해 사회복지행정과 일반 행정에 대해 자세히 살펴보려고 한다. 예비 사회복지사로 공부를 하고 있 ... 에서 특정한 목표를 이루기 위하여 협동하여 여러 자원을 동원함으로써 사회복지 서비스를 국민에게 제공하는 행정을 말한다. 즉, 사회복지행정은 사회복지정책으로 표현된 추상적인 것을 구체적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.05.04

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제6차 장애인종합정책계획(보건복지부 2023~2027) 요약

서비스, 의료비, 자가용 개조, 주택 개조 등의 공공·민간서비스, 보청기 같은 장애인 보조기기 구입 등2. 추진전략: 9대 정책분야, 30대 중점과제, 74개 세부 추진과제(대한민국 ... 고도화 3) 혁신기술 기반 장애인 헬스케어 활성화※ 장애인 건강주치의: 장애인이 자신의 건강주치의를 선택해 만성질환이나 장애 등 건강 상태를 지속적으로 관리받는 제도- 현 상황 ... : 2018년 5월부터 시범사업을 실시하고 있지만 의사와 장애인의 참여가 많이 저조⇒ 시범사업 대상을 중증에서 경증장애인으로 확대(‘23)하고, 지역자원 연계, 방문재활 서비스 도입

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.03

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

. 지역사회에서 자원봉사활동은 다양한 형태로 이루어지며, 많은 사람들이 자발적으로 참여하고 싶어 한다. 이번 과제에서는 내가 거주하고 있는 안양시의 자원봉사활동에 대한현황을 파악 ... 했기 때문에 연도별 활동시간 역시 증가했다.안양시 자원봉사센터에서 하고 있는 주요 사업은 크게 자원봉사 관리체계 구축, 자원봉사자 능력 강화, 봉사팀 육성과 네트워킹, 자원봉사 모집 ... 별로 온라인에서 수요자와 자원봉사자를 직접 매칭해주는 플랫폼을 만들어야 한다.안양시의 통계에서도 보면 30대의 자원봉사 참여 비율이 가장 적었다. 이는 30대가 대부분 직장인이기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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수연재활원 생활재활교사 합격 자기소개서

아 수행하였습니다. 기관에 자원봉사자가 필요한 경우엔 1365 VMS를 활용하여 자원봉사자를 모집하였으며 자원봉사자에게 봉사시간을 입력하는 업무도 맡아 하였습니다. 그 외에 시설관리 ... 수연재활원 생활재활교사 자기소개서지원분야사회복지사지원자0001. 지원동기장애인 복지 현장에서 근무한 경력과 전문성을 바탕으로 장애인 클라이언트가 안전하고 행복한 일상생활을 영위 ... 하며 지역사회의 한 구성원으로서 당당히 인정받는 삶을 살아갈 수 있도록 지원하고자 수연재활원에 입사 지원을 하였습니다. 저는 대학교 재학 시절 장애인복지를 전공하며 지적장애인, 자폐

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.18

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최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

조직의 인적자원을 관리함으로써 성과를 도출해내는 제도 및 정책이다. 근로자 교육을 통해 지식 개발을 장려하고 성취동기를 부여를 통해 자율적인 기여를 독려함으로써 조직은 높은 성과 ... 는 고참여 작업조직이다. 조직 내 구성원의 중요도가 높아, 기존의 관리자가 업무를 독점하던 테일러리즘과 달리 근로자의 참여와 책임 비중이 증가하였다. 둘째는 고몰입 인적자원관리이 ... 자, 즉 지식근로자가 새로운 형태의 자원으로 자리 잡게 됨에 따라, 기업의 경쟁력을 높이기 위하여 지식근로자를 효율적으로 관리하고 활용하는 방법을 모색하는 것은 매우 중요하게 여겨

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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기업경영과 부동산업 경영에 대해 설명하시오.

다른 요소는 사람들에 대해서 모든 기업경영과 마찬가지로 경영의 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인적자원을 어떻게 관리하고 및 유지시키는가가 관건이 될 수 있다는 것이다. 부동산 ... 에 대해서 서술해보겠다. 기업 경영 경영이란 사람, 물자, 돈 등의 자원을 고객이 원하는 새로운 가치로 바꾸는 활동이다. 이는 기업이 자원을 활용, 관리, 창출하여 성과를 도출 ... 에 대해서 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1.기업경영과 부동산업 경영에 대해 설명하시오. 경영은 혼자 이루기에는 너무 큰 목표나 동일한 목표를 가지고 사람들이 합심

리포트 | 7페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.20

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전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본 모듈, 기대효과를 간략히 설명하고 국내외 ERP도입 성공사례를 기술하시오.

----------------------------------과제주제 : 전사적 자원관리(ERP : Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본 모듈, 기대 ... 을 담당하는 모듈로써 제품의 수명주기를 관리하고, 제품의 개발/제조/생산/판매에 이르는 과정을 관리하며, 품질향상과 품질통제 및 개선 등의 기능을 수행하는 모듈이다.⑤ 인적자원관리모듈 ... 한 ERP를 통해서 회사는 공유된 자료를 기반으로 유기적인 업무 효율화를 가져오게 됨에 따라 그 필요성이 늘어나고 있다. 이러한 전사적 자원관리 시스템(ERP)에 대해 본론을 통해 더욱

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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가족복지론 실천관점 및 이론

개념 2. 가족 발달주기 1) 가족 발달주기에 대한 이해 2) 가족 발달주기와 발달과제 3. 가족 스트레스 이론 1) 가족 스트레스 이론의 역사 2) 가족 스트레스 이론의 기본 ... 서로와 가족 전체에 대한 가족 성원의 현실왜곡을 묘사한 개념 가족생활에서 가족구성원 개개인이 서로에 대해 공동으로 나누어 가지는 매우 통합된 믿음 , 그들의 명확한 현실왜곡에도 불구 ... 하는 가족 ( 결혼적응기 ) 발달과제 결혼을 통해 안정적인 가족체계를 만들기 위해서는 부부가 각자 성숙한 상태의 개인으로 만나는것이 중요함 , 각자의 발달적 성숙이 중요한 과제

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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청소년을 현재의 다문화 교육의 현황과 문제점

교사는 학생들의 문화적 배경에 익숙하지 않을 수 있으므로 문화적으로 반응하는 커리큘럼을 만드는 것이 어려울 수 있습니다.청소년 다문화교육의 또 다른 과제는 자원과 자료의 부족이 ... 하고 학교, 특히 청소년을 위한 다문화 교육을 시행하는 데에는 여전히 상당한 어려움이 있습니다.청소년 다문화교육의 문제점청소년을 위한 다문화 교육의 주요 과제 중 하나는 교사 교육 및 ... 다. 많은 학교가 다양한 문화와 관점의 경험을 반영하는 책과 비디오와 같은 다양한 자원에 접근할 수 없습니다. 이것은 다양한 배경을 가진 학생들을 참여시키는 문화적으로 반응하는 커리큘럼

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

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지역사회간호학 동래구보건소 국민건강증진종합계획 HP 2020

건강 연계 , 자라 심리검사 및 상담지원 , 치매상담콜센터를 통해 24 시간 가족 상담 실시 도시 / 농촌지역 노인생활양태 , 가용자원 등을 고려한 정신건강관리 실시 - 2014 년 ... 관리 7) 구강보건 취약계층별 예방중심 구강질환 관리사 업 사업명 3 차 4 차 변경사 유 4 차 HP 로 넘어가면서 임산부 · 영유아 , 아동 · 청소년 , 노인 · 장애인 ... 관리 3) 결핵 노숙인 등 취약계층에 대한 결핵치료 관리쳬계 구축 사업명 3 차 4 차 변경사 유 -2010 년 노숙인 폐결핵 유병률 및 감염률 조사 결과 일반인에 비해 23 배

리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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[산업심리학 A+] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로

과 기준을 기반으로 올바른 인적자원 관리와 공정한 평가가 시행될 수 있는 제반을 마련하고자 한다.2. 현상 및 문제점먼저 해당 건에 대한 평가대상자들의 불만 지표를 확인하기 위하여 지난 ... 자(CEO)가 될 수 있겠다. 회사 전체적으로 생산성과 업무 효율성을 높이기 위해서는 관리자가 직원 개개인의 업무능력을 파악하고 평가하여 보상 혹은 처벌의 근거로써 활용해야 한다 ... 과제에서는 A사 관리자들의 직원 능력 평가 결과에 대해 임직원들의 불만이 높아진 원인으로서 관리자의 능력 결여 및 불분명한 평가 원칙 등을 가정하여 해당 문제점의 해결안에 초점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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