"인사관리.조직행동.조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

행정학 행정학요점정리 교육행정학원론 순천향 인증 공무원 노동조합 교감의 역할 행정학입문 간호관리학 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리.조직행동.조" 검색결과 2,421-2,440 / 4,688건

사회복지 조직의 인사관리

사회복지조직의 인사관리Ⅰ. 들어가며사회복지조직에서 조직성과를 극대화하기 위해서는 서비스 전달에서의 효율성을 높이고, 서비스의 확대 ? 유지에 필요한 자원을 확보하며, 조직구성원 ... 에 대한 효과적 관리를 통해 결근, 소진, 이직을 줄이면서 조직구성원의 만족도와 생산성을 최대화하는 것이 필요하다. 그 중에서도 특히 관심을 가져야 하는 것이 바로 인사관리 측면 ... 보다도 조직구성원에 대한 관리, 즉 인사관리가 매우 중요하다고 볼 수 있다.다음에서는 먼저 인사관리에 대한 정의 및 구성요소에 대해 먼저 정리해보고, 인사관리의 구성요소에 기초

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.09

다운로드 장바구니
인적자원관리 // 교육훈련의 모든것// 국내기업 교육현황실태!!

에 있어 중요 개념인 강화 및 피드백 개념을 교육훈련에 도입한 것으로서, 조직 내 인간행동은 그 결과에 대해 자신을 둘러싼 상사, 동료, 부하직원, 고객, 주주 등 이해관계자 ... (human resource developme-nt)과 동일시한다. 인적자원 개발에 있어 중요한 구성요소인 교육훈련 관리에 중점을 두고, 이론적인 분석과 사례를 들어 국내기업들의 현황 ... 며 관리하고 있느냐가 중요하다. 그렇게 하기 위해선 인재 각각의 능력을 100% 또는 그 이상 발휘하기 위한 교육훈련 프로그램이 뒷받침 되어야 할 것이다. 인재들을 회사가 받

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.25

다운로드 장바구니
지역사회복지사의 역할

계획모델사회행동모델RossLippittMorris & BinstockSandersGrosserGrossman안내자촉매자계획자분석가조력자행동조직가조력자전문가계획가중개자전문가실천가조직 ... 는 단계에서 발휘되는 것이다.행정가로서 프로그램이 계획에서 설정한 목표를 효과적이고 효율적으로 달성되 도록 모든 인적?물적 자원을 적절히 관리해야 한다. (인사문제, 사무실, 물자공 ... 과 자원을 제공해야 한다는 것이다.④행동가의 역할행동가는 갈등적인 상황에서 중립적이거나 수동적인 자세를 거부하며 직접적인 행동을 해 야한다는 것이다.(2) 그로스만의 조직가① 기술

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.28

다운로드 장바구니
사회복지와 참여민주주의

들이 추천, 지명하는 간접방식, 그리고 단체추천자 중 피보험자들이 선출하는 혼합방식 등이 있다. 여기에서 조직을 대표하지 않는 개인적인 참여형태나 위로부터 임명 또는 위촉되는 간접 혹은 ... 혼합참여형태는 진정한 의미의 참여라고 볼 수 없다.둘째, 대표조직구성은 반드시 관련당사자 대표를 3분의 1 이상 두어 조직하도록 한다. 대표조직의 구성에서는 대부분 관련당사자 대표 ... , 사용자대표 및 정부대표가 주요 구성요소가 되는데 그 구성비율과 책임성이 어느 쪽에 부여되어 있느냐 하는 것이 문제가 될 수 있는 것이다.셋째, 대표조직의 권한과 관련하여 사회

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업문화구축실무

) * 경영이념 : 사훈 인재상조직문화에 영향을 주는 7가지 요인 구 조 전 략 (Structure) 제 도 (Strategy) (System) 공통된 가치관 관리기술 (Shared ... 요소 공유된 가치의식 구성원차원 : 가치의식+행동방식 Soft 요소 관리차원 : 상징특성+관리관행(관습) 경영차원 : 경영이념+강조정신 Soft + Hard 7S모형(Pascale ... 하고 있는 가치체계라는 단순한 의미보다는 개인의 동기부여를 통해서 기업 전체가 변화하는 외부환경에 적응하려는 전략적인 측면 내포 조직내 System화 핵심가치 행동변화 목표/성과

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

다운로드 장바구니
지각과 귀인

= 집단수준에서 형성된 긍정적인 기대는 성공에 대한 높은 기 대를 갖는 조직문화를 창출 = 관리자가 낮은 성과를 올릴 것으로 기대하는 직원은 실제로 낮은 성과를 보인다.4 지각 ... 음 (높은 일치성)이사람은 진행이 늦기 때문에 불평함 (외적 귀인)5 귀인 : 왜 사람들은 자신의 방식대로 행동하는가성공과 실패의 귀인 종업원들과 관리자들이 하는 성공 및 실패와 관련 ... 에 대한 책임은 받아들이는 반면, 나쁜 성과에 대 한 책임을 부정하는 경향은 인사고과를 진행하는 관리자들에게 많은 문 제를 제시한다. 일반적으로, 한 개인에게 직장 내 다른 사람

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.24

다운로드 장바구니
영유아보육과정 정리

교육과정의 접근법1. 행동주의적 유아교육과정의 접근법ㆍ행동의 환경지배주의(자극 ? 반응이론)ㆍ손다이크와 스키너등의 경험주의, 행동주의 이론에 기초를 둠ㆍ지식을 보는 관점 : 지식 ... , 유아의 행동을 강화한다.ㆍ학습제시 시기는 : 유아는 수동적 학습자이며, 학습 시기가 별로 문제되지않는다.2.성숙주의적 유아교육과정의 접근법ㆍ유전적 성숙주의(생득주의적 견해)ㆍ루소 ... 와 구성놀이를 강조하였는데그의 이론에 따라서 일과 활동영역 중 소꿉놀이 등장ㆍ패티 스미스 힐유아 활동에 주로 길러야 할 바람직한 생활습관 행동을 예시.따라서 교육과정의 내용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.25 | 수정일 2020.02.18

다운로드 장바구니
영유아 보육 및 교육기관에서의 지도성과 전문성과 관련하여 설명하시오oe

, 조직체 구성원들 간의 원활한 의사소통과 이에 따른 원만한 의사 결정은 효율적인 운영 관리를 극대화시켜 교육 효과를 증대시킬 수 있다. 조직체 구성원들 간의 협조적이고 온화한 분위기 ... 원장과 교사의 지도력, 조직체 구성원들 간의 원활한 의사소통과 이에 따른 원만한 의사 결정은 효율적인 운영 관리를 극대화시켜 교육 효과를 증대시킬 수 있다.Ⅱ. 본 론1. 지도 ... 는 능력, 교육과정을 설계할 수 있는 능력, 교육활동을 조직, 수행할 수 있는 능력, 학습 환경을 관리할 수 있는 능력, 어린이의 능력을 올바르게 진단, 평가할 수 있는 능력, 어린이

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.28

다운로드 장바구니
[교육학]교원평가제

서할 수 있다. 교육공무원승진규정 제1조와 제27조에 의하면, 교원 승진임용에 있어서의 인사행정의 공정을 기한다는 것과 전보·포상 등의 인사관리상의 목적만을 제시하고 있다.(3 ... 제시강의, 집단토의, 학생연구, 프로그램 학습학습자료와자원활용? 도서관, 책, 기계, TV, Radio, Computer 등? 기타 보조적 자료, 조직, 지역사회인사? 학급 ... 과장부교육감학생회관교육연구사소속기관장부교육감(6) 결과- 근무성적평정의 결과는 공개하지 아니하며, 전보 ? 포상 등 인사관리에 반영하게 된다.2) 교원 평가제도의 문제점(1) 평가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.19

다운로드 장바구니
일본의 출입국관리, 중국의 출입국관리, 필리핀의 출입국관리, 홍콩의 출입국관리, 미국의 출입국관리 심층 분석(일본 출입국관리, 중국 출입국관리, 필리핀 출입국관리, 홍콩 출입국관리, 미국 출입국관리)

, 제한하고 처벌한다5) 국적업무를 처리한다6) 섭외사건을 정확하고 적절하게 처리한다Ⅳ. 필리핀의 출입국관리1. 출입국관리행정의 법적기초1) 개요2) 관련법령2. 출입국관리행정의 조직 ... 구조1) 조직2) 인원3) 예산3. 출입국관리의 현황1) 일반현황2) 현안문제3) 전망과 대책Ⅴ. 홍콩의 출입국관리1. 출입국관리행정의 조직1) 관장기관2) 관련법령2. 출입국관리 ... 되하의 벌금규정을 신설하였다. (법 73조 2항)(라) 기타의 개정 및 신설제도① 출입국관리기본계획외국인의 입국 및 재류상활이나 국민생활에 미치는 영향 등을 종합적으로 분석하여 중

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.15

다운로드 장바구니
사회복지행정의 개념, 사회복지행정과 일반행정, 사회복지행정의 이념-미리보기 확인요

조할2.위계질서에근거한 분명한 책임소재3.조직과 조직성원간의 공식화된 관계4.능력과 기술적인 지식의 소유 여부에 준한조직성원의 인사관리5.직책수행능력에 준하는급여와 소득의 차별화6 ... 연관되어 행정의 방법, 서비스 전달의 과정, 조직구조 등은 정책에 커다란 영향을, 정책 역시 행정에 영향을 미치며, 목적으로서의 정책과 수단으로서의 관리라는 양측면의 연속선 ... 한 업무와 기능, 즉 ’관리‘라는 협의의 개념으로 정의할 수 있으며,? 조직 전반의 활동 즉, 목표형성, 기획, 평가 등을 포함하여 ‘경영’과 ‘관리’를 아우르는 보다 포괄적인 광의

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.13

다운로드 장바구니
지식경영의 사례

되었다.즉, 조직내외의 정형 정보만이 아닌 인적자원이 소유하고 있는 무형적인 지적 자산을 활용할 수 있도록 하자는 것이다.특히, 인터넷의 발달은 지식의 공유와 관리가 가능하도록 도와주 ... 고 있다. 웹 기반을 시스템을 통하여 지식을 이전보다 좀 더 쉽게 공유, 관리할 수 있게 되었다. 지식관리시스템은 개인적인 차원의 지식공유와 관리가 아닌 조직적인 차원에서의 지식 ... 관리를 수행할 수 있도록 지식을 체계화하고 관리할 수 있도록 지원하게 되었다.지식경영은 부분적인 혁신이 아니다. 기업의 모든 것, 조직형태, 업무방식, 학습방법, 연구개발, 인적자원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.03

다운로드 장바구니
고성과작업장의 개념과 구체적 사례를 통한 발전방안(사례를 중심으로)

의 특징을 갖고 있다.나)고몰입인적자원관리고몰입인적자원관리는 근로자들이 조직에 몰입할 동기를 창출하고, 역량을 스스로 발휘할 수 있는 자율을 부여하는 인적자원관리체계이다. 몰입의 정도 ... 가 높아짐에 따라 보다 더 높은 노력을 쏟게 되고, 나름대로의 역량에 근거해서 창의적으로 행동하게 되며, 자율적으로 책임감을 갖고 행동하기 때문에, 고몰입인적자원관리는 단순히 고성 ... 하한을 대폭 강화하여 생산계획 수립 및 실적관리, 불량처리의 권한 및 공정 변경, 생산성제고, 셀원에 대한 선발, 인사고과, 근태관리 등의 참여 권한을 부여하는 것이었다.② 직무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07

다운로드 장바구니
아시아나 분석

항공사 인적 자원 관리목차인적 자원 관리 아시아나 인사 채용 절차 아시아나 교육훈련 아시아나 복리 후생 토의 질문 및 답변인적 자원 관리인적 자원 관리란? -조직의 목적을 달성 ... 여 실시하는 일련의 활동'인적자원관리(human resources management)의 구성 체계 ① 인적자원의 확보 ② 인적자원의 개발 ③ 인적자원의 활용과 유지①인적자원의 ... 기 위한 것이 주된 목적이며, 특정한 행동결과가 기대 교육은 인간으로 할 수 있는 다양한 역할의 습득과 함양에 보다 큰 비중을 둠③인적자원의 활용과 유지동기부여(motivation)

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.29 | 수정일 2015.02.24

다운로드 장바구니
경영학원론 1차,2차

으로 실전되어야 한다. 단순경영은 기업의 인사, 조직, 정보, 유통시스템을 단순화하고 감독, 관리기능을 축소시키며 자율과 책임성을 바탕으로 경영 하는 것을 의미한다. 그리고 열린 ... 이 마케팅이며, 이를 담당하는 주체가 경영 자이고, 기업은 경영자가 마케팅활동을 수행하는 무대이다.③ 인적자원개발 관리를 위한 인간 중심적 조직 시스템기업은 지금까지 비용항목 ... 지 원, 자본, 정보, 지식 등을 배분하고 조 정하는 활동③ 지휘 활동: 기업의 목표를 달성하기 위하여 요구되는 업무를 잘 수행하도록 종업원들의 동기를 유발하고 이끄는 행동④ 조정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.08

다운로드 장바구니
[리더쉽] 잭웰치와 히딩크의 리더십

, 직원들의 목표에 끊임없는 관심을 표명했고, 단지 결과 뿐 만 아니라 과정 속에서 목표를 달성할 수 있게끔 ,조직의 행동을 이끌고 방향을 잡아주며 영향을 끼치려고 노력하였다.또한 ... (하위10%) 3단계로 구분한 차별화 전략은 GE 능력위주의 인사제도 마련, 조직원들의 과업 분발에 확실한 동기부여를 해주었고, GE를 일할 맛 나는 회사로 만들어 주었다. 누구 ... “최종 보고서”♡ 학 교 명 :♡ 학 과 :♡ 담당교수 :♡ 조 원 :♡ 제 출 일 :1. 잭 웰치 리더십(1) 자신감(Self-confidence)(2) 열정(Passion)

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.29

다운로드 장바구니
공병호 미래인재의 조건

들이 하는 대로 ?라가면 죽도 밥도 되지 않는다. 동료들의 판단이나 생각, 행동에 매몰되어선 비슷비슷한 사람 밖에 될 수 없다. 지금 어디서 무엇을 하고 있든지 간에 조직은 조직 ... 는데, 핵심이 되는 일에는 손대지 않고 그저 외견상 중요하게 보이는 일, 예를 든다면 돈 계산하는 일, 손님에게 인사를 한다는 일들을 주로 하기 때문에 사업에 깊이가 없어지고, 뿌리 ... 에 적응할 수 있는 능력, -시간관리 능력-용기: 용기가 없는 사람은 두려워 한다. 적성에 맞지 않는 학과에 진학해 괴로워하며 졸업장만을 위해 학교를 다니는 학생이 있다. 그런 학생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

다운로드 장바구니
인사고과 PPT 발표자료

의 오류제1절 인사고과의 의의*종업원의 업적을 평가하는 제도. 조직 구성원이 조직체의 목적 달성에 얼마나 기여하고 있는지를 평가하는 인적자원관리기능, *조직구성원의 발전과 보상결정 ... 관광인적자원관리론:) 2008. 04. 07제 5장 인 사 고 과대학,과,LIST제1절 인사고가의 의의 제2절 인사고과의 목적과 중요성 제 3절 인사고과의 방법 제 4절 인사고과 ... 에 중요한 기준.1.인사고과의 개념1)조직내의 종업원을 대상으로 한다 2)사람과 직무와의 비교평가를 원칙으로 한다. 3)상대적 평가이다. 4)종업원의 객관성을 높이기 위하여 특정

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.01

다운로드 장바구니
여교사(여성교원)의 특성, 여교사(여성교원)와 성차별, 여교사(여성교원)와 비윤리적 행동, 여교사(여성교원)와 승진욕구 및 직무만족, 향후 여교사(여성교원)에 대한 과제 분석(여교사, 여성교사, 여성교원)

여교사(여성교원)의 특성, 여교사(여성교원)와 성차별, 여교사(여성교원)와 비윤리적 행동, 여교사(여성교원)와 승진욕구 및 직무만족, 향후 여교사(여성교원)에 대한 과제 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 여교사(여성교원)의 특성Ⅲ. 여교사(여성교원)와 성차별Ⅳ. 여교사(여성교원)와 비윤리적 행동Ⅴ. 여교사(여성교원)와 승진욕구 및 직무만족Ⅵ. 향후 여교사(여성교원 ... 들을 만나고 싶어 할까. 전교조 학생생활국이 최근 중고등학생 1,200명을 대상으로 선생님에 대한 생각을 묻는 설문조사를 실시한 결과를 보면, 학생들은 공부보다 사회생활에 필요

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

다운로드 장바구니
사회복지 실천모델 (과제중심모델)

, 심리사회모델, 과제중심모델, 사례관리 모델 등을 소개하고 있음사회복지 실천모델 -과제중심모델-델-Ⅰ. 개요과제중심 모델은 1960년대 미국 뉴욕에서 리드와 엡스타인(Reid ... 를 중심으로 조직되며 넷째, 이론보다는 조사에 근거한 경험적 자료를 중심으로 진행된다는 것이다(장인협, 1989). 과제중심 모델은 시작단계와 4개의 연속적이며 중복적인 후속단계 ... 한 이론이나 개입방법에 고정되지 않는다. 오히려 일반체계이론, 의사소통이론, 인지이론과 정신분석이론, 그리고 학습이론의 기본원칙들을 통합하려 절충적인 접근을 시도 하고 있다. 행동

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11

다운로드 장바구니

이전10개 117 118 119 120 121122123 124 125 126 다음10개

파워링크

신청하기