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"기업가정신과창업" 검색결과 2,421-2,440 / 3,483건

  • 사내벤처(사내벤처기업)의 정의와 목적,성공조건, 사내벤처(사내벤처기업)의 사례1(3M),사례2(삼성SDS), 사내벤처(사내벤처기업)의 기대효과, 사내벤처(사내벤처기업)의 육성방안
    하면서, “우리의 업무는 관료주의와 냉소주의를 깨뜨리는 기업정신을 지원하면서 창조와 파괴를 하는 것이다.” 라고 언급하여 더욱 사내벤처에 대해 확신을 가지고 추진하고 있다.2. 3 ... )의 기대효과Ⅶ. 향후 사내벤처(사내벤처기업)의 육성 방안Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론벤처기업이든 아니면 일반기업이든 창업초기의 어려움에서 벗어나서 사업이 일정한 궤도에 오르면 이제 ... 하고 있다. 별도법인형은 제안자의 창업의지가 강한 경우로 하며, 사내기업형은 개인의 사업화 의지는 있으나 사업전략상 사내에 존속시켜야 할 경우로 정하고 있다.벤처기금은 사내벤처
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 현대경영의 정신
    규모 창업기업 이상은 색다른 특성 필요 :새로운 그 무엇을 창조해야 함『혁신과 기업정신』-기업가적 과정을 다룬 드러커의 유일한 저서 기업정신은 문제를 기회로 전환시킨다 기업 ... 1부 경영정신의 형성4부 경영자의 능력3부 전략과 기업정신2부 현대 경영의 발견1. 서문 2. 형성기3. 경제인의 종말 4. 산업인의 미래 5. 기업의 개념 6. 기초 세우 ... 로 이행하는 것 당연한 현상 대부분의 경영자는 미래보다 과거의 자원배분을 선호함 기업기업정신을 잃으면 혁신적 성공이 발목을 잡는 요인이 될 수 있음 과거의 요소에 충실한 것
    리포트 | 170페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.07.01
  • 기계와의 경쟁 / 에릭 브린올프슨, 앤드루 매카피 // 요약+독후감
    사람이 학교에서 16년을 보낼 수도 없고 꼭 보내야만 하는 것도 아니다. 둘째로는 일자리 창출을 위한 기업정신도 한계에 이르고 있다. 매년 미국에서 창업되고 있는 새로운 기업의 한다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.28
  • 인적자원개발론-성인학습자의학습특성과교육방법,학습동기,저해요인,성인학습이론,교육방법,HRD시대적변화,학습조직,중소기업HRD,학습동아리,유한킴벌리,포스코,
    에 인재양성 기회제공중소기업기업정신함양 및 실무응용 능력향상을 목표로 함200여 개의 직무교육과정, 창업가 과정, 최고경영자과정 등5. 중소기업학습조직화중소기업은 일자리
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2016.06.14
  • 공병호의 대한민국 기업 흥망사 레포트
    있다.흔히 기업정신이라는 단어로 대변되는 도덕성 역시 필수적인 요소이다. 근로자와 아랫사람들을 존중하고 기업을 이끄는 경영인으로써 책임감을 가지고 공정하게 이익을 창출 ... (소자본 창업의 이론과 실제)공병호의 ‘대한민국 기업 흥망사’김종화 교수님영어 통번역학과200702174 윤진수제출일 05/26 목요일(목 차)서 론내용요약1. 파란만장했던 과거 ... 개인사업자 및 창업기업 간에 더 뚜렷하게 나타난다. 240만개의 창업기업을 대상으로 생존율을 파악해본 결과 창업 이후 5년 생존율은 37.2%, 10년 생존율은 21%정도였다.책
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06
  • 글로벌경영 글로벌경영이란
    을 추진함.해외부문의 주요 의사결정권을 본사에서 자회사로 적극 이양함.개발사업부에게 자율권을 주어 사업부서장의 독자적인 의사결정이 가능하도록 함.종업원들의 기업정신을 높이기 위해 ... 가정신은 쉽사리 창출되지 못함.모리시다 취임모리시다 취임이전마쓰시다의 경영실적 추이(1990-2008)..PAGE:8**모리시다의 개혁분권화된 의사결정구조를 통해 신속한 의사결정 ... 의 발전에 기여하는 것을 목표로 한다.”마쓰시다의 기업목표*..PAGE:7**신규사업에서 큰 성공을 거두지 못하였고 현지화노력도 미진한 성과를 보임.기대했던 종업원들의 창의력과 기업
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.02
  • A+report <한국의 재벌과 재벌정책의 주요과제> - 재벌정책-
    은 1960~80년대를 거치며 급성장 했다. 재벌들이 오늘날의 대기업 집단으로 성장할 수 있었던 것은 창업자의 탁월한 기업정신과 경영능력이 있었기에 가능했겠지만 여기에 60 ... 팽창 시 정부정책적 입장한국재벌의 성장과 팽창은 내부의 자본축적보다 주로 국내은행 대출 및 해외 차관에 의해 확대 발전되었기 때문에 부채비율이 높았다. 창업주는 적은 자본금
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.09
  • 3M, 작은 것은 위대하다
    마다 100여종 이상의 신제품이 개발된다. 이처럼 3M은 대기업이면서도 언제나 기업정신이 넘쳐 흐르는데, 쉴새 없이 첨단에 도전하면서 끊임없이 신제품과 새로운 시장을 창조하여 지속 ... 어도 3M은 굳건하다고 믿는 사람들이 많다. 1902년 창업하여 포츈지 선정 미국 500대 기업중 75위 (97년 4월 현재)에 올라선 3M은 90여년의 오랜 역사를 가지고 있 ... 이동 역시 가능한데, 이 경우 다시 전문직으로 되돌아 갈 수 없다.(3) 기업 철학3M은 창업당시부터 창업지인 겨울에 영하 40도 까지 내려가는 기온에 혹독한 자연환경의 미네소타주
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10
  • [A+평가독후감]비즈니스 발가벗기기 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.
    게 만드는 것으로, 그는 비즈니스의 핵심은 자본이 아닌 기업정신이라고 말한다.구글의 창업자 래리 페이지와 세르게이 브린, 애플의 스티브 잡스는 상상력과 혁신을 바탕으로 성공을 이루 ... 를 위해 자신의 누드를 선보이는 등 스스로를 마케팅 수단으로 삼는 데 주저함이 없다. 결국 창조적 기업정신의 롤모델이 되었다.비즈니스 발가벗기기, 주요 의미와 내용분석.이책 ... , 브랜드, 실행, 좌절, 혁신, 기업정신과 리더십, 사회적 책임) 성공 원칙은 창조적 혁신과 지속가능 경영, 사회적 책임을 강조하는 이 시대의 요구를 보여주는 살아 있는 성공 사례
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.17
  • 사업가치평가 벤처사업 성공사례 실패 사례
    및 실업율 감소에 큰 부분을 당당하게 담당하고 있으며, 수많은 이익창출과 국가 경제에 큰 역할을 담당하고 있다.밴처기업 창업에서 가장 중요한 요소는 기업가 자신이다.기업정신 ... 이 있으나 성공할 경우 높은 기대이익이 예상된다. 셋째, 모험적 사업에 도전하는 왕성한 기업정신을 가진 기업가에 의해 주도된다.원칙적으로 독립된 사업체나 기업을 뜻하지만 최근 관심 ... 며, 한편으로는 위험기업이라고도 부른다. 벤처기업협회는 ‘개인 또는 소수의 창업인이 위험성은 크지만 성공할 경우 높은 기대수익이 예상되는 신기술과 아이디어를 독자적인 기반 위
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.21
  • 창업경영론 요약정리
    요인기업’을말한다.따라서벤처기업은경험보다는정력적인기업정신으로독자적이고고도로높은기술과경영노하우를무기삼아자력으로신규시장을개척해가는젊은기업이라는특징을지니고있다.이노베이션단계이노베이션이란 ... 창업자의개인적특성창업의개인적특성에는배경적특성과심리적특성이있다.배경적특성에서창업자는성별,연령,학력,가정환경,경험의차이에따라성패가달라지는경향이있고소상공인의경우에는다양한경험을직간접 ... 을한다면창업자의사업에대한태도나성과에영향을미칠수있다.넷째,자기권능감은목표행동을실행할수있는개인의능력에관한자각을의미하며,이게높은사람은필요한과업을익히고숙달될수잇다는자심감을가지며,다가올상황
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.09
  • 대덕특구의 전략기획 사례조사
    네트워킹 및 공동학습연구기관정부 : 제도 및 지원정책자금지원주문형 R&D창업, 생산활동(entrepreneurship)벤처캐피탈 등금융지원마케팅?회계 등경영지원신규/기존인력 등인력 ... 함.□ 1973년대부터 교육과 연구를 위해 형성된 대덕연구단지는 1990년대 후반부터 벤처기업이 대거 창업하면서부터 벤처기업, 대학, 연구소, 지원기관이 공존하는 클러스터의 형태 ... 되지 못함.? 원천기술 개발을 위한 지역내 대학과의 혁신네트워크 구축 미약? 지나친 기술 일변도 (벤처기업의 경영?마케팅 능력 부족? 창업기업지원 시스템 취약? 지역내 강력
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.15
  • 사회적기업의 정의, 역사, 유형 그리고 성공사례와 앞으로 나아가야할 방향
    로 사회적기업정신이 세계적으로 확산 지원되었다.한국의 경우에는 참여정부 들어 저출산고령화. 사회양극화에 대한 대응책으로 사회적일자리 사업모델을 도입하고 사회적기업에 대한 논의 ... One.)”는 정책과 ‘내일을 위한 신발(Shoes for Tomorrow)'라는 슬로건을 가지고 사업을 시작하였다. TOMS의 창업자 블레이크는마이코스키는 맨발로 다니는 어린아이 ... 고 브랜드에 대해서도 자연스럽게 호감을 가질 수 있게 유도하였다. 그 결과, 창업 3년 만에 놀라운 성장을 보였으며 총 누적 신발기부켤레수가 1,000,000켤레에 이르렀다고 한다
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26
  • 사회적 기업의 배경과 의의
    할 수 있는 다양한제도의 생태계를 구성하고 다양한 제도들을 혁신적으로 조합하면 기업정신의 확충과 지역사회 네트워크 활성화가 가능해짐FIN{nameOfApplication=Show} ... ’ 다문화 외식산업 기업 ‘ 오가니제이션 요리 ’ 레스토랑 ‘ 피프틴 ’ 을 벤치마킹 하여 창업 취업 취약계층인 여성이나 청소년에게 노동 능력을 키워주기 위해 시작 이주 여성
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.26
  • 월마트 성공신화
    있다. 또한 그에게 수여된 표창장의 내용은 다음과 같았다. ‘전형적인 미국인 샘 월튼은 기업정신을 실천하고, 아메리칸 드림을 실현했다. 종업원들에 대한 극진한 배려와 지역 사회 ... 의 상인 ‘자유의 메달’을 받게 된다. 1990년대 초 골수암의 일종인 다발성 골수종 선고를 받고서도 비행기를 타고 월마트 지점을 돌며 직원들과 대화하기를 즐긴 창업주 샘 월튼
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2014.10.17
  • 하버드대로스쿨 the secret to an unsuccessful partnership 번역 실패하는 파트너십: M&A는 위기 탈출구가 아니다.
    은 오토노미의 비싼 가격에 불만을 표시했으나 결국 인수에 찬성표를 던졌던 인물이었다.에 따르면 오토노미가 HP에 인수된 후 린치는 오토노미가 기업정신을 잃을까 우려해서 HP에서 다시 분리 ... 는 50억 달러가 넘는 감가상각이 오토노미의 부적절한 행위와 연관이 있음을 주장하며 이를 미국과 영국의 관계 기관에 신고했다. 오토노미의 창업자이자 전CEO인 마이클 린치는 HP
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 경영자의 역할과 기업 성과간의 관계 사례
    , 성공한 창업자의 기업정신 제 2 판 , 2004 구건서 , 리더의 커뮤니케이션과 성공적인 인간관계 , 공인노무사 웹 페이지 유태용 , 경영자가 잘못된 의사결정을 하는 이유 ... Role 경영자 역할의 분석 경영자는 기업의 방향을 결정짓고 총괄 Information Role 대표자적 역할 ( Figurehead) 연락자적 역할 ( Liasion ) 창업
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.13 | 수정일 2021.01.26
  • 각 국의 클러스터 유형과 성공 사례
    제시자, 시스템 통합자, 전문 공급자의 역할을 수행하고 있다. 비전 제시자(Vision Provider, VP)는 원천기술을 개발하고 산업의 발전방향을 제시하며 인재공급과 벤처창업 ... ㆍ문화가 유사성을 가져 의사소통과 협력이 원활하게 이루어질 수 있어야 한다. 예를 들면 실리콘밸리의 벤처정신기업가문화(Entrepreneurship)나 도요타와 협력기업들 사이
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24 | 수정일 2013.12.06
  • [기업가][경영자][기업경영][최고경영자][CEO][리더십][리더쉽]기업가(경영자)의 정의와 기업가(경영자)의 역할(혁신기능), 기업가(경영자)의 자질이론 및 기업가(경영자)의 정신, 기업가(경영자)의 자세 분석
    정신3. 전문경영자의 신기업정신4. 기업정신이 없는 경영자는 망한다5. 기업정신을 배워야 한다Ⅵ. 기업가(경영자)의 자세참고문헌Ⅰ. 개요현재의 일반시민들이나 반기업적인 심리 ... 게 될 때 기업정신이 말살되기 쉬웠다. 이러한 악순환의 반복을 피하기 위해서 기업가적인 정신을 가진 기업은 전략을 다시 세우고 아이디어를 내고 끊임없이 실험하는 광적인 사람 ... 다.Ⅴ. 기업가(경영자)의 정신기업정신기업가가 자신의 시간, 정력, 역량을 투입하여 새로운 가치를 창조하는데 있어서, 이에 수반되는 재정적, 심리적, 사회적인 위험을 부담하고 이
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.20
  • 벤처창업과 경영(소프트뱅크사례)
    를 위험 속으로 끌고 가는 사람(risk taker)이다. 손정의 소프트뱅크 회장은 동서양 통틀어 기업정신이 가장 투철한 경영자 중 한 사람으로 꼽힌다.{nameOfApplication=Show} ... 사람은 손정의 였고, 한 사람은 빌 게이츠였다고 한다 .2.소프트뱅크의 사업내용과 조직구조19살 때 음성번역기를 개발. 시제품을 만들어 [샤프]사에게 1백만달러의 특허료를 받고 창업 ... 을 시작, 창업의 주된 시장은 컴퓨터 소프트웨어 도매업 아직 활성화가 되지않았던 시장을 내다보고 사업에 뛰어 들게 된다. 81년 24살의 나이에 동경에 소프트뱅크사를 설립.2-1
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15
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2025년 08월 25일 월요일
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