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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"효율적인적자원관리" 검색결과 2,401-2,420 / 74,942건

  • 독학사 2단계 경영학 생산운영관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    영역을 제한하는 조건이다.25. (B) ? 병목 자원은 생산능력이 제한되어 전체 생산에 영향을 미치는 공정이다.26. (B) ? 생산라인 균형은 작업 시간을 균등화하여 생산 효율 ... 간 경쟁 강화(D) 재고 수준 증가7. 플랫폼 전략의 핵심 효과는 무엇인가?(A) 다양한 제품 설계 가능(B) 설계·조립 단순화와 비용 절감(C) 개발 기간 증가(D) 재고 과잉 ... 발생8. 다기능 팀(Multifunctional Team)의 장점은 무엇인가?(A) 단일 부서 결정(B) 신속한 문제 해결과 혁신 촉진(C) 일정 관리 저하(D) 부문 이기주의
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정에서는 기획이 중요한 요소 입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 서술해 봅시다
    목표의 선택, 조직 가용자원의 고려, 대안의 모색, 최선의 계획결정, 우선순위화, 구체적 프로그램계획의 수립, 그리고 변화에 대한 개방성 유지 등으로 나눌 수 있으며, 이를 제시 ... 과 경험이 적합하게 고려되지 않으면, 단기적으로는 비효율성이 은폐될 수 있지만 장기적으로는 효과성과 효율성에 있어서 심각한 침식이 초래될 수 있는 것이다.셋째, 사회복지조직에서 설정 ... 클라이언트와 지역사회에서 수용할 만한 특수한 목표치 모두를 염두에 두고 사회복지수준을 설정해야 하는 것이다.넷째, 조직에서 목표를 설정할 때에는 관리자의 가치관, 기관의 전통
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    에서 경쟁력을 유지하고 향상시키기 위해 지속적인 인적자원 개발과 교육훈련의 중요성을 인식하고 있다. 조직의 효율성을 높이고 경영 성과를 향상시키는 데 있어 교육훈련은 핵심적인 역할 ... 의 보고서에 따르면, 체계적인 관리와 모니터링을 통해 교육을 실시한 조직은 교육 완료 후 직원들의 업무 효율성이 평균 20% 향상되었다고 응답하였다. 이는 교육 과정에서의 지속적인 ... 을 담당하고 있다. 특히 경영학 분야에서는 조직관리와 내부마케팅의 관점에서 교육훈련이 지속적인 관심과 주요 연구 주제로 다루어지고 있다. 과거에는 주로 직무능력 향상과 리더십 개발
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한항공 기업의 정보시스템(MIS) 도입 사례
    시스템 ERP(전사적 자원관리)를 도입한 기업입니다. 도입 당시인 2007년 이전부터 많은 기업이 ERP 시스템을 사용한 것에 비해, 항공 산업에서는 ERP 시스템이 보편화되어 있 ... 은 ERP 프로젝트로 인한 변화에도 관리 프로세스를 추가하여 성공적이고 효율적인 변화를 준비했다. 이는 프로젝트 초기 프로젝트 추진 대원칙 및 기본 기준을 수립하여 방향성을 설정 ... 게 본다면 대한항공이 항공사 중 최초로 ERP(전사적 자원관리)를 도입한 기업은 아닙니다. 퀀타스, 싱가포르 항공, 델타 항공 등의 여러 기업이 SAP사의 ERP를 도입
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에 있어서의 윤리적 딜레마의 발생 원인과 사례를 정리하고 그 해결책에 대하여 쓰시오.
    적 딜레마의 주요 원인 중 하나이다. 사회복지는 종종 한정된 자원을 분배하고 관리하는 작업을 수반한다. 자원의 부족으로 인해 모든 개인이 필요한 지원을 받지 못할 수 있으며 이로 ... 인해 어떤 개인 또는 그룹을 우선해야 하는지 결정하는 것은 어려운 문제이다. 자원의 분배와 관리에 대한 투명하고 공정한 정책과 절차의 부재는 윤리적 딜레마를 야기할 수 있다.② 이해 ... 에게 제한된 자원을 할당해야 하는 경우 어떤 집단을 우선적으로 선택해야 하는지 결정하는 것은 까다로운 문제이다. 이런 상황에선 어떤 결정이 타당하고 공정한지 판단하기 어렵다.그리고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29
  • 간호관리학 실습 디자인 씽킹 과제
    하고 매장 내 상품 위치값 매칭 기능도 탑재했다.이를 통해 상품 위치를 빠르게 파악해 앱 주문 상품을 직원이 픽업하는데 걸리는 시간을 줄이고 재고관리효율적으로 할 수 있다. 사업 ... 가 스테이션으로 가서 해당 환자 정보를 확인해야 하는 동선 이동을 줄여 업무의 효율성을 확보할 수 있다. 또한 간호스테이션까지 가서 정보를 확인해야 하는 시간을 줄여 환자에게 간호를 제공할 때 시간이 연장되지 않을 수 있을 것이다. ... 간호관리학실습디자인 씽킹 기법 적용 조별 과제제목 : 전자식 환자 네임카드실습 간호단위의 간호전달체계 내에서 간호 질을 평가하여 학제 간, 부서 간 업무조정을 통하여 양질의 간호
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 평가의 중요성과 유형
    성은 목표가 달성되었는지 여부를, 효율성은 사용된 자원과 얻어진 성과 간의 비율을 말한다(Sheafor 외 , 1991).1/ 사회복지실천의 효과성 측정평가의 일차적인 목적은 처음 ... 된 개념으로 동일한 비용으로 높은 효과를 내었을 때 효율성은 증가한다. 사용된 자원(시간, 노력, 비용)과 얻은 성과 간의 비율로 투입/산출로 표시되며 산출이 커야 효율적이라고 할 ... 수 있다. 따라서 하나의 목표를 달성하기 위해 과다한 자원을 투입하여 목표를 달성하였다면 효과적이기는 하지만 경제적이지 못하기 때문에 효율적이라 할 수 없다.콤튼과 갤러웨이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제운송물류론 - 물류의 목적과 물류의 구성요소 과제 레포트
    +물류기능(물품의 물리적이동)현대사회에서, VAN(부가가치통신망)보다는 EDI(전자적 문서관리)을 더 많이 사용한다.EDI은 기업간에 데이터를 효율적으로 교환하기 위해 지정한 데이터 ... 등의 제반 경제적 활동을 말한다.마케팅협회에서는 생산단계~소비/이용미국물류관리협회에서는 원료,반제품,완제품을 시발점에서 소비지까지 효율적으로 이동+회수물류조달 생산 판매물류를 다 ... 와 문서의 표준화 시스템으로 정보교환등의 효율성을 높이는데에 좋다.물류관리는 모든 재화의 흐름에 있어서 하부시스템등의 제활동을 유지적으로 조정, 즉 하나의 시스템으로 관리하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사의 효율적인 보상방안을 토론하시오
    자원봉사의 효율적인 보상방안을 토론하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 자원봉사활동은 그 중요성이 점점 커지고 있다. 현대사회에서의 자원봉사활동은 공동체 의식 함양뿐만 아니라 지역사회 발전 ... 에도 기여할 수 있기 때문이다. 그러나 이러한 자원봉사활동 중에서도 가장 대표적인 활동인 기부나 후원 등 금전적 지원 형태의 자원봉사활동은 봉사자와 수혜자 간의 의사소통 부재 ... 및 다양한 인센티브 제공 방법을 모색해야 한다. 그리고 각 기관별로 운영 중인 우수 프로그램을 발굴·홍보함으로써 시민들이 자발적으로 참여할 수 있는 기회를 확대해야 한다. 마지막으로 전국 단위의 자원봉사 네트워크를 구축하여 지역 간 협력체계를 강화해야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방분권과 지역사회복지의 관계성에 대해 조사
    경험을 결합하여 효율적이고 효과적인 복지 프로그램을 개발하고 실행할 수 있습니다.하지만 동시에, 자원 분배와 형평성 이슈가 발생할 수 있습니다. 지역 자치 단체 간의 자원 확보 ... 능력에 차이가 있을 경우, 서비스 품질과 이용 가능성에 차이가 발생할 수 있으며, 이는 형평성 문제로 이어질 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 자원의 공정한 분배와 지역 간 ... 한 체제를 형성하고 있습니다.지방분권은 지방정부의 권한을 강화하고 자원을 분산시킴으로써 지역정치의 민주화와 활성화를 촉진하고 있습니다. 이는 지방정치의 혁신과 지역 경제 발전, 사회
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학교사회복지] 학교현장의 사례관리 운영체계
    운영체계의 모형은 달라질 수 있다. 이를 단순형, 기본형, 종합형, 전문관리형으로 구분하였다.일반적으로 사회복지실천현장에서 단순형은 지역사회자원과 서비스를 단순히 연계하는 수준 ... 보다 필요하다.이 외에도 학교 외 사례관리 운영체계로 지역 내 인근 학교에 근무하는 학교사회복지사들 간의 지역 학교 사례관리 팀을 구성하여 사례관리를 실천할 수도 있다.이 유형 ... 이 있다.이러한 방식은 실제로 많이 활용되고 있으며 경험이 많은 선임 학교사회복지사의 경험을 공유하거나 학교 간의 자원을 상호 이용할 수 있는 좋은 기회가 된다.사례관리를 하는 학교
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오.
    기 때문에 그 서비스들 간의 연계체계가 형성되어야 하고 다원화된 서비스 체계를 단일체제로 바꾸어 서비스의 효율성과 신속성 정확성을 높이고 중복을 막아야 할 것 이다. 서비스의 대상 ... 서비스의 전달체계는 여성복지서비스의 공급자와 소비자인 개인 및 집단 간을 연결시키기 위하여 만들어진 조직체계로 각종 사회복지서비스를 전달하는 행정체계와 서비스 집행체계의 총합 ... 적으로 연계되기 위해서 사회복지 전달체계 전반에서 요구되는 통합성,지속성,접근용이성,적합성,책임성 등의 원칙이 유사하게 적용 될 수 있다.최근에는 복지자원효율적 활용을 한층 강화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.17
  • 관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)
    도록 관리하는 활동? 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야함? 조직목적을 달성하기 위해 ... 평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정2) 현대의 인적자원관리? 경력 중시, 조직과 개인의 조화, 노사관계의 수용, 기능과 기술의 축적인 면을 강조? 급속한 기술변화에 대응 ... 제 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육보고서_한국생산성본부_생산관리종합_230328
    공수효율) : 실제 작업 투입시간에 대한 표준공수와의 대비(표준공수/실동공수) × 100종합능률(노동생산성, 작업공수효율) : 총작업 투입시간으로서 표준공수와 대비해서 관리자 책임인 첨부 ... 생산과 제조의 기본 철저를 통해, 변화에 유연한 기업체질로 고객만족 및 사업목표 필달강력한 생산현장(AT+IT) + 경영합리화 구축(DT)사상현장관리철저한 낭비배제 사상고 효율 생산 ... 현장 구축고부가가치 업무 Mind 확산현장의 표준화생산의 Flexibility눈에 보이는 관리체계 구축생산효율 증대관리체계 구축필요량=생산량Total 생산관리 시스템 정립(생산
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15
  • 목표관리론(MBO)과 총체적 품질관리론(TQM)
    을 위한 노력에 조직의 최고관리자와 조직구성원들의 적극적인 참여를 강조한다. MBO 방식은 조직의 목표와 자원, 그리고 조직의 목표를 달성하기 위한 구체적 활동 간의 관계를 구체 ... 려는 포괄적 조직관리 기법이다.이 목표에 의한 관리는 다음의 세 가지 전제를 갖는다. 첫째, 계획이나 목표 없이 일하는 것은 비효과적이고 비효율적이다. 둘째 목표가 수립되어 있 ... 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 목표관리론(MBO: Management By Objectives)기획과정에서 기관의 목표설정의 중요성을 강조하는 조직관리 방식인 MBO 방식은 Peter
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] [사회복지학강의] - 권리의 언어와 현장의 무게 사이에서
    관점 6. 지역사회복지와 거버넌스: 주민참여, 자원연계, 커뮤니티 케어 7. 실천 현장의 윤리와 전문성: 관계, 기록, 슈퍼비전, 소진 예방 8. 성과관리와 평가: 논리모델 ... 라는 인식에서 출발한다. 권리라는 말은 추상적 가치가 아니라 행정 절차와 예산, 법률 조항, 기록 관리의 언어로 구체화된다. 그래서 “도움이 필요한가?”보다 “권리의 요건을 충족 ... 으로 이동할 수 있다. 재정의 유연성을 높이는 것이 곧 실천의 품질을 높이는 길이라는 통찰이 남는다. 행정·회계를 담당하는 입장에서는, 집행률과 효율성이라는 지표의 프레임을 조정
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)
    게 된다. 이러한 경력관리와 개발은 기업이 추구하는 인력자원효율적으로 확보하여 활용할 수 있고, 노하우 축적을 통한 경쟁력을 높이는 동시에 원활한 협동 시스템 구축 등을 가능 ... 지만, 미래에 대한 예측은 아무도 정확하게 읽어낼 수 없다. 이에 변화하는 미래에 대한 통찰력을 가지고 인적자원을 혁신적으로 재분배하고 활용할 수 있는 변혁적 리더십의 필요성이 점점 ... 형평성 유지가 문제시될 수 있다. 또한, 보상이라는 조건을 통한 동기는 장기적인 노력이나 성과보다는 단기적이고 단발적 프로젝트 성과에 치중하는 경향이 강하므로 기업이 인적자원
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.
    서비스의 질과 효율성을 극대화하기 위하여 체계적인 업무위임과 권한위임이 필수적으로 요구되는 분야이다. 현대 의료 환경에서는 환자 수 증가, 인력 부족, 그리고 복잡해진 의료 기술 ... 에 대응하기 위하여 간호 관리자들이 효과적인 리더십과 조직 운영 능력을 발휘해야 하며, 이 과정에서 업무위임 및 권한위임은 핵심 경영 전략 중 하나로 자리매김하고 있다. 국내 조사 ... 에 따르면, 2021년 기준 간호관리자의 약 65%가 업무위임 과정에서 발생하는 커뮤니케이션 문제와 역할 불분명, 그리고 권한 위임 미흡으로 인한 업무 비효율성을 경험한 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.
    을 책임지고, 이사회의 전략적 결정을 실행하는 핵심 주체다.(2) 역할:①기업의 비전과 목표를 실행하며 성과를 창출한다.②직원 및 조직 자원효율적 배분과 관리를 담당한다.③재무 ... 가능성을 고려해야 하는 중요한 사회적 제도로 자리 잡고 있다. 이러한 맥락에서 기업 지배구조는 기업 경영의 투명성과 효율성을 보장하며, 이해관계자 간의 신뢰를 구축하는 핵심 요소 ... 적으로 기업 가치의 극대화를 목표로 한다. 이에 본론에서는 기업의 지배구조에 대해 설명하고, 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업 경영에 필수적인 요소 중 하나로, 기업의 채용 과정에 있어 인적자원을 획득하고 개발하는 것에 대한 모든 활동을 말 ... 한다. 기존 HRP, HRU, HRD라는 3가지 측면으로 성립되어 있다. 하지만 최근 새로운 인적자원의 채용, 선발, 배치과정과 같은 인사관리의 틀을 넘어, 조직을 설계하거나 개발, 교육
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29
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2025년 08월 24일 일요일
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