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"리더십패러다임" 검색결과 2,401-2,420 / 5,046건

  • 월트 디즈니 엔터테이먼트 산업
    패러다임 . 경제와 사회가 발전할수록 엔터테인먼트에 관한 사람들의 욕구는 증가 . 지식집약적 성장산업 . 온라인화 , 디지털화 로 유통 배급에 있어서 국경의 개념이 무의미해짐 ... 경험하고 있거나 발생가능한 문제점 ▶ 아이스너의 독불장군형 리더십으로 인한 경영진과의 갈등 ▶ 무리한 사업 확장으로 인한 재정 악화 (1) ABC 사를 인수하는 데 190 억
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.14
  • 부경대 행정학과 양기용 교수님 행정과 문화 수업 2차과제
    ’ 이라는 패러다임의 변화를 수반했고, 급격한 공업화는 부의 축적과 계층의 분화, 사회적 계급의 파괴 및 출현이라는 격변을 초래했다. 그러나 산업의 발달로 인해, ‘빈곤의 탈출’ 이 ... 중요한 요인이다.2. 문화 산업을 이끄는 개인 또는 집단의 리더십개별적 문화 산업을 이끄는 개인이나 집단의 리더십 또한 중요한 요인이다. 리더십은 여러 가지 형태로 표현되는데, 가장 ... 한 일련의 리더십을 표현한다고 할 수 있다.3.지역과의 연계성관련 산업의 성공 여부에 있어 그 문화 산업이 실제 행해지는 지역과의 긴밀한 연계성 또한 중요한 성공요인이다. 연계
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.01
  • 한국의 사회복지전망
    활동참가율이 60%대로 진입하고 있다. 특히 글로벌 경제환경은 지식경제 패러다임으로 전화되고 있고 여성들은 지식경제 패러다임에서 요청되는 창조성, 소통능력, 수평적 리더십 등 ... 1. 한국의 복지환경 변화현재 우리가 당면하고 있는 복지환경은 매우 급박하게 변화하고 있으며 복지정책의 패러다임을 근본적으로 바꾸어야 할 대전환점에 서 있다고 볼 수 있다. 그 ... 심화될 수 있다는 점을 생각할 때, 하루 빨리 복지수준의 정상화가 이루어져야 할 것이다.2. 한국 복지발전의 전망1) 복지정책의 기본 방향이러한 변화에 직면하여 복지정채그이 패러다임
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.10
  • 인적자원관리,기업분석,하우시스,기업경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    과 소재를 공급한다는 ‘ 에코 프렌들리 (Eco Friendly) ’ 정신으로 ‘ 녹색 패러다임 ’ 을 선도하고 있다 . 여기엔 에너지 절약 (Energy Saving) 을 위한 ... 별 / 계층별 역량향상과정 , 외국어 과정 , 신뢰문화정착과정을 기획 , 운영 상호보완적기업 분석 2 종업원의 학습비전 및 성과 , 복지 전사교육체계 구분 리더십 교육 ( LG Way ... II 급 진급과정 III 급 진급과정 * EnDP 과정 전사 리더십 워크샵 부장 F/U 과정 차장 진급과정 신입팀장 과정 2 년차 F/U 과정 신입사원 경력사원 ( 그룹 ) 신입
    리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30
  • 리더십의 역사적 흐름
    해야만 한다는 견해가 지배적이다.리더십이란 말은 우리 사회에서 1950년대부터 지도자라는 말로 쓰이기 시작했다. 리더십은 1960년대 후반에 들어와서 비로소 본격적으로 사용되었기 때문 ... 에 리더십은 20세기의 산물이라고 할 수 있다. 이러한 리더십은 인류의 역사만큼이나 오래된 주제이며, 리더를 과학적으로 이해하고 육성하려는 노력은 조직 사회의 발전과 산업사회 ... 의 진전에 비례하여 많은 주목을 받아왔고 그만큼 발전하러 왔다. 지금까지 발표된 주요 이론들을 정리하여 보면 다음과 같다.1. 고전적 리더십고전적 리더십은 영웅주의적인 지도자 상
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08 | 수정일 2024.02.06
  • [레포트] 우리나라 학급경영의 문제점과 그 해결책
    한 것은 그리 오래되지 않은 것 같다. 즉, 학급 경영은 다양한 외부적 영향들, 예를 들어 교육 수요와 공급, 교육 패러다임, 사회적 분위기 등에 따라 자연스럽게 결정지어져 온 것이 ... 라고 막연한 기대를 하는 것은 옳지 않다. 또한, 리더십이 있어 보여서 그 팀의 리더 역할을 할 것이라고 기대되는 학생들이 사실은 리더십이 아닌 권위적이고 독재적인 성향이기도 하 ... 며, 성적이 낮아도 카리스마적 리더십을 발휘하여 높은 효율을 발휘하기도 한다.교사는 무선적으로 그룹을 지어놓으면 자연스럽게 다양한 성향의 학생들이 함께 학습하게 될 것으로 착각하지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.01
  • [한국기독교] 무엇이 개신교를 떠나게 하는가 - 개신교 안에의 문제, 목회자의 문제, 교인 확보 경쟁의 문제, 종교 방송의 순기능과 역기능
    다고 봅니다.“한국교회 미래 리포트”를 발표하면서, 위와 같은 목회자 리더십과 자질에 대한 부정적 인식의 확산에 대하여 명성훈 목사(여의도 순복음교회 강남 성전)는 "목회자 탈선 ... 에는 개신교의 대교회주의적 성장론을 근본 수정하고 새로운 선교방법과 목회 패러다임을 모색하지 않으면 더욱 침체의 길로 접어들게 될 것으로 보입니다.그러나 진정한 회개는 아직까지 찾아보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.16
  • [지역사회복지론] 한국의 지역사회복지실천 모형에 대해 서술하시오
    변화 촉구⑦ 연대활동(연합) 모델 : 뜻을 같이 하는 사람끼리 연합할 것을 강조⑧ 사회운동 모델 : 특정인구 집단이나 사회 전반에 새로운 패러다임을 정의하기 위한 행동화.3 ... 해나가는 모형.(4) 지역사회개발 모델지역사회 문제를 스스로 해결할 수 있도록 지지하고 지원, 자체적 역량개발, 시민참여, 자조활동, 자체적 리더십 개발 등.(5) 정치적 역량강화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.05
  • 피터 드러커의 미래경영을 읽고서..
    는 이 책을 통해 새로운 경영패러다임에 대해 이야기하면서 동시에 많은 사람들에게 경영이란 무엇인가에 대해 쉽게 설명해주려 하고 있다.드러커가 정의하는 경영이란 무엇인가? 우리가 알 ... 적인 의미에 있어서 경영은 일반교양 이라고 할 수 있다. 여기서 일반이라고 부르는 것은 경영이 지식의 본질, 자기 인식, 지혜, 리더십과 관계가 있기 때문이며, 교양이라고 부르 ... .드러커는 지식 근로자들에 대한 지침에 이어, 최근 논의가 활발하게 이루어지고 있는 리더십의 문제에 대해서도 언급하고 있다. 드러커에게 리더십의 개념은 우리가 일반적으로 알고 있는 개념
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.10
  • [조직관리][조직][민주화][인사]조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석
    . 조직관리의 규정Ⅳ. 조직관리의 단계1. 후유증 치유단계(3-6개월) : 지혈과 봉합2. 안정화 단계(6-1년) : 시스템 재구축1) 참여경영 시스템 구축2) 리더십 강화와 권항위양3 ... ) 인사조직시스템 재구축4) 정보공유시스템구축3. 재도약 단계(1-2년) : 패러다임의 전환1) 상생관계의 강화2) 소수정예체재지향3) 고성과조직 구축4) 지식경영체제의 구축Ⅴ ... 이 조직에 체화되는 지식경영체제를 구축해야 한다.3. 재도약 단계(1-2년) : 패러다임의 전환1) 상생관계의 강화: 종업원을 비용절감의 수단이 아닌 전략적 경쟁우위의 원천
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고 (독후감)
    중 그 어떤 것을 먼저 읽고 행동으로 옮겨도 큰 무리가 없으며 모두가 중요한 내용이었다. 특히 습관1. 2. 3.은 개인 중심의 리더십을 다루고, 습관4. 5. 6.은 집단 및 ... 조직에서의 리더십을 다룬다. 마지막 습관 7.은 ‘자기쇄신’으로 누구에게나 가장 중요한 자산인 자기 자신을 끝없이 개발하고 가꾸어야 한다는 사실을 특히 강조한다.위의 7가지 습관 ... 하는 자연법칙에 근거를 두고 있는 지속적인 자기쇄신의 과정이다. 이는 대부분의 사람들에게 극적인 패러다임 전환이다. 왜냐하면, 대부분의 사람들은 현재 사회를 지배하는 패러다임인 성격
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12
  • 민주적 학교공동체의 특징과 구성원의 역할
    와 교사의 최대의 지지자와 후원자가 된다.3) 관리자(교장)의 역할- 변혁적 리더십. 관리자는 학교의 비전을 이끌어내고 이를 교육을 통해서 실천하고 달성할 수 있도록 학교의 조직을 운영 ... 한다.- 학부모, 지역사회의 학교 참여 유도. 학교는 고립된 섬으로 존재할 수 없다. 또한 사회의 변화와 교육 패러다임의 전환으로 실생활과 연계된 교육, 학생의 진로와 연계한 교육
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29
  • 리더십 이론, 유형 및 내가생각하는 바람직한 간호관리자
    Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십이론3. 리더십의 특성이론4. 리더십 행동이론5. 리더십 상황이론6. 리더십의 새로운 패러다임7. 리더십의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 한 상황에서 그에 맞는 적절한 행동을 하는 것이라고 여겨지기 때문이다. 즉, 3가지 중 어느 한 가지 중요하지 않은 것이 없다고 생각되어졌다.6. 리더십의 새로운 패러다임▶ 상호 ... 문헌내가 생각하는 바람직한 간호 관리자의 상Ⅰ. 서론간호관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    아이콘트롤스(주) 입사를 위한 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    은?264) 앞으로는 어떤 리더십이 필요할 것이라 생각하나요?265) 직장 내 성희롱에 대해 어떻게 대처 할 것인가요?(여성)266) 상사가 불합리한 명령을 할 때 어떻게 하나요 ... Seou??21) 대학교시절 어려운 경험극복22) 리더쉽 발휘했던 점23) 가장 성공했던 자신의 프로젝트나 업무24) 가장 실패했던 자신의 프로젝트나 업무25) 실패했던 일이나 업무 ... .1) 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?2) 하우스푸어의 문제점과 대책을 말해보세요?3) 5%는 불가능하지만 30%는 가능한 것은 무엇인가요?4) 과수원 패러다임 (좋
    자기소개서 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2019.01.28
  • 원칙중심의리더십
    원칙중심의 리더십 감상문성공하는 사람들의 7가지 습관이라는 책으로 우리에게 잘 알려진 스티븐 코비의 역작 원칙중심의 리더십을 후보생 추천도서로 선정되어서 읽게 되었다. 이 책 ... 의 분야에서 부딪히게 되거나 맞닥뜨릴 수 있는 다양한 상황에서의 흔들림 없는 리더십에 관해 저술한 책이었다. 그래서인지 나중에 야전에 나가서 부대원들을 이끌 소대장으로서 꼭 이 책 ... 을 읽어야하는 필요성을 알게 되었다. 이 책은 존경받는 내면의 힘과 진정한 리더십을 얻기 위해서는 원칙을 삶의 중심에 놓아야 한다고 말하고 있다. 원칙은 실패하지 않으며, 우리
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    hdc영창(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    의견은?256) 앞으로는 어떤 리더십이 필요할 것이라 생각하나요?257) 직장 내 성희롱에 대해 어떻게 대처 할 것인가요?(여성)258) 상사가 불합리한 명령을 할 때 어떻게 하나 ... 극복22) 리더쉽 발휘했던 점23) 가장 성공했던 자신의 프로젝트나 업무24) 가장 실패했던 자신의 프로젝트나 업무25) 실패했던 일이나 업무에서 얻은 교훈26) 새로운 업무 ... 중 바람직한 것은?2) 하우스푸어의 문제점과 대책을 말해보세요?3) 5%는 불가능하지만 30%는 가능한 것은 무엇인가요?4) 과수원 패러다임 (좋은 것 하나 or 안 좋은 것
    자기소개서 | 227페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2021.04.19
  • 우량기업의 경영패러다임
    우량기업의 경영패러다임목차* 우량기업의 경영패러다임Ⅰ. 우량기업의 목표Ⅱ. 우량기업의 기본회귀이념Ⅲ. 종업원 중심 : 권한강화1. 권한강화의 의의2. 종업원의 지속적 교육, 훈련 ... 3. 우수한 성과에 대한 보상Ⅳ. 고객중심경영Ⅴ. 협력업체와의 동반자관계Ⅵ. 환경변화의 대응과 우량기업 패러다임* 우량기업의 경영패러다임우량기업은 세계적 경쟁력을 가지고 있는 기업 ... 이다. 지금까지 제시되어온 우량기업의 조건들에는 비록 시대와 나라가 다르더라도 공통적인 사항들이 많음을발견할 수 있다. 이들 요인이 곧 우량기업의 패러다임을 구성하는 기초를 이룬다
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.26
  • [공영TV홈쇼핑자기소개서] 공영TV홈쇼핑 인턴 합격자소서와 면접예상문제
    에 많은 시간을 투자했습니다. 톱니바퀴처럼 물려가는 교육과정 속에서 자신의 역량을 업그레이드 하고 급변하는 새로운 패러다임에 부응하도록 끊임없는 연구를 했습니다. 셋째, 인 ... 동아리에 들어 사회성과 조직을 효율적으로 이끌어 가는 리더십을 배울 수 있었습니다. 반면 저의 단점은 집중력이 너무나 강한 탓에 하나에 몰입하면 주변을 살피지 않는 버릇을 가지고 있
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.24
  • 대중문화의 이해 요악본
    다. 헤게모니는 지도력?리더십의 의미를 가지며 서구 자본주의 사회에서 자본주의적 발전에 따른 억압과 착취에도 불구하고 왜 사회주의 혁명이 일어나지 않았는가를 해명해주는 개념인 것이다.제 2 ... 론의 패러다임을 벗어나 좀더 근원적인 차원에서 대중의 삶의 질을 중요시하는 새로운 패러다임으로 전환할 수 있는 중요한 기회이기도 했다. 그러나 IMF 위기는 문화산업의 경제적 가치
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.03
  • 현대사회와리더쉽
    .Bass에 의해 리더십 모형으로 다듬어짐-변혁적 리더십은 부하들의 질적 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임-Bass는 「변혁적 리더십이란 구성원들로 하여금 개인적 이해관계를 넘 ... .⑵내으로 다른 사람과 계약을 하는데 주도권을 행사할 때 발생한다. 리더는 교환이라는 시각에서 부하에게 접근한다.」-B.M.Bass(1990)「거래적 리더십이란 교환 또는 협상된 노력 ... 을 발휘하도록 동기부여하는 리더십.」여기서 교환 또는 협상관계란 리더가 원하는 것을 얻기 위해서 부하들이 원하는 것을 제공.⑵거래적 리더십의 구성요소-상황적 보상: 리더가 설정
    시험자료 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.08
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2025년 08월 23일 토요일
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- 작별인사 독후감